6. 6 Model: Het INK managementmodel LEIDERSCHAP MANAGEMENT VAN PROCESSEN BESTUUR EN FINANCIERS MEDEWERKERS MANAGEMENT VAN MEDEWERKERS KLANTEN EN PARTNERS STRATEGIEEN BELEID MAATSCHAPPIJ MANAGEMENT VAN MIDDELEN ORGANISATIE RESULTAAT VERBETEREN EN VERNIEUWEN “Het INK-managementmodel als model om de ambities van de organisatie te helpenrealiseren, gedreven door en balancerend tussen de behoeften van de verschillende stakeholders.”
7. 7 Model: De PDCA-cyclus en IMWR-cirkel MOBILISEREN PLAN DO INSPIREREN WAARDEREN CHECK ACT REFLECTEREN