O documento descreve o processo seletivo para o programa de trainees da empresa CITi, com o objetivo de selecionar futuros gestores. O processo seletivo ocorrerá em três semanas e incluirá dinâmicas, apresentações e entrevistas com os candidatos. O principal foco será avaliar o potencial de aprendizado, organização, comunicação e liderança dos candidatos.
6. Plano de Carreira “ O plano de carreira contribuirá para que a empresa não apenas sobreviva neste mercado altamente competitivo, mas faça seu diferencial, se tornando sólida, através de seus colaboradores.”
17. O que se espera? ORGANIZAÇÃO COMUNICAÇÃO PLANEJAMENTO LIDERANÇA FOCO EM OBJETIVOS COMPROMISSO TRABALHO EM EQUIPE GOSTAR DE DESAFIOS Trainee VONTADE DE APRENDER!
18. O que se espera? Tempo Aprendizado Pessoal Potencial Trainee Gestor Diretor
1. O CITi oferece as ferramentas 2. O candidato tem que ter potencial para agarrar-las 3. Vocês nasce com potencial? 4. Não, vontade de aprender. 5. Dica: Demonstrem vontade de aprender