Transformando Potencial em resultados

CONEXÃO
ENERGÉTICA
Transformando
Potencial em
resultados
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Deborah BF Didonato

FORMAÇÃO
PROFISSIONAL

Paulistana, com formação na área Econômica e
Administrativa, atuei por 20 anos como empresária no
ramo industrial e 8 anos como executiva em cargos
estratégicos em multinacionais, bem sucedida, mas no
limite de stress, sem qualquer qualidade de vida
Devido a dedicação total a carreira, minhas
atividades profissionais relacionadas com a área
comportamento humano e terapêutica com
abordagem holística foram interrompidos.
Foi quando eu decidi mudar radicalmente
Meu trabalho é apenas fazer com que você amplie
sua consciência, para que descubra que é, sim, capaz
de dar grandes passos rumo a uma vida mais bem
sucedida.
Ouvir de um cliente que o trabalho que realizamos
juntos foi capaz de mudar sua vida é algo que,
para mim, não tem preço!
Eu tive a sorte de trabalhar em vários casos
de sucesso.
Uma mulher que queria engravidar, mas
tinha medo das responsabilidades, um profissional
que há muitos anos se sentia insatisfeito em
seu emprego e que precisava de mudanças, um
casal que via seu casamento se arruinando
mas que deu a volta por cima
Foi assim que tudo começou... Hoje em dia sinto muito
Amor e Prazer no que faço, além de muito
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Comprometimento e Responsabilidade no
trabalho que executo, conectado aos Espíritos
de muita Luz.Acabei, com muita
satisfação, direcionando minha vida profissional
para a Área Holística, focandono
autoconhecimento e procurando incentivar as
pessoas a se conhecerem, também.
Por isso, conte comigo para conseguir a
transformação necessária para que você atinja a
sua felicidade e satisfação!
Estarei sempre disposta a tirar suas duvidas sobre
meu trabalho
Proprietária dos Portais Holisticos: Magia e
Mysterios, magia Divina, Matematica do
Sucesso, Conexão Energética,
e da empresa Bem Estar e Dinheiro-
desenvolvimento do potencial humano
Master Coach, Terapeuta Holística , com vasta
experiência em Consultoria e Assessoria Pessoal
e Empresarial Administrativa e Holistica.
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Especializada em Spiritual Coaching, que é
baseado na premissa de que as pessoas são
seres espirituais com uma infinita sabedoria
interior. Juntamente com esta premissa, as
técnicas utilizadas proporcionam um
reposicionamento e uma nova maneira de
enfrentar a si próprio e ao mundo em que vivem
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Graduada em Administração de Empresas e
Economia- PUC- SP
Pos Graduada em Administração e Gestão de
Negócios - PUC-SP
Pós Graduada- Organização e
Finanças, Custos, Administração de Produção e
Materiais - PUC-SP
Graduada em Secretariado Executiva Bilingue- PUC
Master Practitioner em PNL- ABNLP- American Board of
Neuro-Linguistic Programing
Master Coach e MBA- Sociedade Brasileira de
Coaching - ALPHA ANALYST e ALPHA COACH- Leader
as Coach
Coaching de Liderança- CAC - Center for Advanced
Coaching
Hendre D Coetzee
Fórum Internacional de Liderança e Coaching- LCF
Facilitadores:Flora Victoria / Villela da Matta / Dr. Srini
Pillay/ Kate Ludeman / Eddie Erlanson
Marketing Olfativo
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Inglês /Espanhol
Há 20 anos, atua como empresária na área industrial, tendo
trabalhado como executiva em cargos estratégicos em
multinacionais
Atua há 15 anos como palestrante e consultora em projetos
, como: treinamento vendas e qualidade de vida pessoal e
empresarial, Executive Coaching, Personal Coaching, Holistic
Coaching, Spiritual Coaching, Team Coaching Planejamento
Estratégico Organizacional
Consultora Especializada em Gestão de Negócios com
especialização na área Holística em Desenvolvimento
Pessoal
Consultora e Assessora Pessoal e Empresarial- Organizacional -
Administrativa/Financeira
FORMAÇÕES NA ÁREA HOLÍSTICA E TERAPÊUTICA
 Numeróloga –Pessoal e Empresarial
QT- Quantum Therapy Energy- Practioner/Instructor- Richard
Gordon- Certificação Internacional- Richard Gordon – Técnica
oficialmente Reconhecida pela Medicina Tradicional inclusive
considerada como horas de estagio em formações em áreas
medicas
Aromaterapeuta- AIAS – Australian Institute for Sciences
Marketing Olfativo
Aromaterapeuta
Taróloga /Baralho Cigano/ Cafeomancia/
Cristalomancia/Runas
Cristaloterapia
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COACHING
O que é Coaching?
O que eu ganho com isso?
Quais são suas aplicações?
Porque funciona?
Coaching é um processo estruturado
altamente transformador e evoluidor.
É extremamente eficaz e rápido que visa
desenvolver e alavancar todos os potenciais
tanto pessoais como empresariais, com foco
na conquista de metas e objetivos, a fim de
atingir nível de resultados positivos e
satisfatórios que resultem em melhor
desempenho nas realizações da vida pessoal,
da empresa, colaboradores, executivos,
diretores, empreendedores, lideres, etc.
É um processo definido com um acordo entre
o coach (profissional) e o coachee (cliente)
para atingir um objetivo desejado pelo
coachee.

Por que o coaching funciona?
Simplesmente porque o coaching foca nas ações
executadas no presente para construir o futuro
desejado . Pesquisas indicam que empresas as
quais já contaram com a atuação de um coach, 86%
dobraram seus faturamentos.
Tudo é possível para o Coaching, em relação a sua
vida, a sua empresa, a sua
carreira, profissão, cargo, e muito mais, desde que
você tenha metas e objetivos bem formulados
-É reconhecido por milhares de pessoas como
método eficaz na realização de objetivo;
-Promove bem estar, qualidade de
vida, evolução, perfomance, crescimento e
felicidade;
-É a ferramenta mais utilizada por grandes empresas
no processo de avanço competitivo, tais como :
Como
atletas, treinadores, equipes, artistas, empresários, di
retores, gerentes, estudantes, políticos aumentam
seus desempenhos com esse método;
-Atua nas informações e dicas de como aumentar
seu desempenho instantaneamente.

É VOCE QUEM DECIDE AONDE QUER
CHEGAR
O mapa do tesouro do coaching , é a definição do
objetivo e meta, que o levará ao futuro desejado
ou a resultados satisfatórios
O coaching tem como missão : SER, TER E
FAZER
O processo de coaching faz com que o indivíduo
seja consciente do que está fazendo com sua vida
pessoal e/ou profissional
Dentre as muitas ferramentas , agregamos
também as Holisticas, onde
corpo, mente, emoções e consciência espiritual
tem uma abordagem única e integrativa de Bem-
estar.
O Coaching pode ser Pessoal ou Empresarial e
abrange todos os assuntos e aspectos .

É um processo de auto conhecimento, alta
performance, evolução e transformação humana
que visa potencializar ao máximo seu
desempenho, elevando seus níveis de
satisfação, bem
estar, felicidade, competência, excelência, para
você atingir objetivos e ser pleno(a) no âmbito
pessoal, profissional, afetivo, financeiro, em todas as
áreas de sua vida.
Proporciona a você:
Faz seu alinhamento interno fazendo com que você
descubra suas forças individuais
 alinhar sua missão, valores e crenças
melhorar sua comunicação interna e interpessoal
 torne sua vida mais equilibrada
 desperte e aprimore sua capacidade de modificar
comportamentos improdutivos,
 fortalece auto-estima, auto confiança, auto imagem
Gera envolvimento pleno com trabalho tornando
você um excelente profissional da área
 motivação, desempenho, competência, elevação
de performance

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Desenvolve estratégia de pensamento
, decisão, direção, planejamento e projeção de
objetivos
FOCO
amplie sua criatividade
Para ter uma vida plena e repleta de conquistas e
realizações.
Você é o responsável pelas suas mudanças!!!!!!
Comece a pensar desde já
Imagina como seria sua vida se puder
realizar tudo aquilo que deseja
Com o Coaching você pode
construirá o caminho que o levará a
vida com a qual sempre sonhou :
realizar seus sonhos
e ter uma existência muita mais
próspera, plena e gratificante

Coaching
empresarial
Transformando Potencial em Resultados Produtivos
Invista em Coaching na sua
empresa
Adquira um diferencial
competitivo
Equipes e Colaboradores
Comprometidos
Engajados, Flexíveis com uma
cultura
de Alta Performance
Deseja Resultados
Organizacionais
mais rápidos e melhores
para sua empresa?
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Coaching Empresarial é um processo mais assertivo para
o Desenvolvimento Estratégico da Empresa bem como
das Pessoas envolvidas , sendo uma solução exclusiva e
diferenciada.
É essencial para uma empresa, hoje, visto que
acompanha a velocidade do mundo competitivo
corporativo, maximizando os resultados das
organizações em um curto espaço de tempo.
O mundo corporativo é competitivo e intenso, há
variáveis internas e externas que pressionam
constantemente a organização e seu time, dentre
algumas citadas:
prazos a serem cumpridos, indicadores a serem
atingidos, políticas
internas, mercado, economia, acionistas, clientes, famíli
a,
Neste momento os profissionais se perguntam
Será possível? Será que
consigo? Será que é viável?
E na grande maioria das
ocasiões, não conseguir
compartilhar esses
questionamentos com
ninguém
Coaching empresarial
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Líder, Supervisor, Gerente, Diretor, Empresário
sabem que tem que ser Mestres em gerar
Resultados com sua Equipe em benéfico da
organização, pois o Resultado da empresa
depende de seu Desempenho, da sua
Capacidade e Competência de Liderança e
Gestão.
Tem sempre grandes desafios.
COMO COACHING PODE CONTRIBUIR?
Porque Coaching Empresarial , Business
Coaching e Executive Coaching são
processos que visam potencializar e
aumentar de maneira significativa a
competência da empresa, performance de
executivos, colaboradores ou time de
trabalho, aos mais altos padrões de
excelência e produtividade em um curto
espaço de tempo, para maximizar os
resultados a serem atingidos pela
organização.
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Comprovado cientificamente
pela Harvard, o retorno de investimento em
Coaching é 5,7 vezes superior a seu custo e em
relação a outros métodos.
Atende-se as mais diversas demandas
corporativas, como:
Os profissionais que participam destes treinamentos
aumentam em 88% sua produtividade e performance
Aumento e lucratividade da empresa
Alinhar sua Organização para competir de maneira
ainda mais eficiente no mercado.
aumento de produtividade da equipe-
antecipar-se e responder às constantes
necessidades dos Clientes.
Criar valores sustentáveis aos investidores
melhorar comunicação e relacionamento interno e
externo, para alavancar os resultados em vendas
aceitar a Gestão de mudanças- Preparar as pessoas
no processo de mudança de forma a minimizar os
problemas que as mudanças trazem.
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Apresenta resultados reais
e mensuráveis

Gerar novos comportamentos e atitudes
voltadas para resultados - Alto
comprometimento com foco e
metas
mudanças comportamentais
comprovadas cientificamente-
Estresse, Desequilíbrio emocional,
Problemas psicológicos, compor-
tamentos inadequados, limitações
e pontos de melhoria, identificar as crenças
sabotadoras que o impedem de ter uma
liderança efetiva
otimizar tomada de decisões
Melhorar a motivação
Liderança ineficaz. Falha na condução de
pessoas
 Desenvolver a liderança e formar equipes de Alta
Performance
melhoria dos relacionamentos entre executivos e
seus familiares os quais muitas vezes, não conseguem
gerenciar seu tempo de forma a atender tanto família
e empresa causando conflitos que impactam
diretamente nos resultados de sua empresa.
Outro aspecto bastante comum é o da empresa
familiar, onde problemas pessoais entre membros da
família, são trazidos para o ambiente da organização.
Que cada centavo investido em treinamento
realmente traga resultado.
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Dentro do Coaching Empresarial podemos dividir em:
Business Coaching- foca a organização e
os
negócios
Neste processo define-se o passo a passo
entre
curto, médio e longo prazo, através da
elabora-
ção de um planejamento, para se atingir os objetivos
propostos.
Executive Coaching
1. Visa a melhor performance do executivo nas
questões voltadas à profissão/função/papel/
atividade/responsabilidades, objetivando uma melhor
performance do Executivo dentro da Organização.
(podendo ser individual ou time)
Através de técnicas, ferramentas e práticas , direciona
os profissionais para que desenvolvam novas
habilidades e competências necessárias para o
alcance de alta performance no ambiente
empresarial, em conjunto com desenvolvimento
pessoal, emocional, psíquico, espiritual.
Leadership Coaching
Voltado para o desenvolvimento da competência no
Líder, imprimindo um novo estilo de liderança e gestão
para que desenvolva com mais eficiência seus
liderados e obtenha melhores resultados com a sua

Coaching Empresarial , Business Coaching e Executive Coaching é um processo essencial que visa potencializar e aumentar de maneira significativa a competência da empresa, performance de executivos, e colaboradores , ou seja qualquer profissional ou time de trabalho, aos mais alto padrão de excelência e produtividade em um curto espaço de tempo, com objetivo de maximizar os resultados a serem atingidos pela organização.
Coaching Pós-treinamento
Uma combinação perfeita que completa e
contriibui para a fixação do conteudo do
treinamento. Tem como objetivo dar suporte ao
participante, aumentando a autoconfiança no seu
processo de mudança. Dessa forma, a pessoa se
sente mais confortável para colocar em prática o
conteúdo que foi aprendido em sala, minimizando
limitações, com o foco na ação e no resultado do dia
a dia, proporcionando aumento de performance.
Coaching de Equipe
O chamado ‘Team Coaching’ visa de-
senvolver Times de Alta Performance,
aumentando a produtividade da Equipe e isso pode
acontecer através do desenvolvimento e melhoria de
questões específicas que impactam diretamente no
resultado, tais como: melhoria do processo de
comunicação, compreensão e colaboração entre os
integrantes da Equipe, aumento da Sinergia, estão
entre as mais procuradas.
Podemos caracterizar um Time de Alta Performance
quanto percebemos que:
Existe objetivo a ser alcançado claro e bem definido
servindo de foco para todos os integrantes;
Todos se sentem desafiados e apaixonados pelo
desafio do objetivo;
Cada um tem consciência do seu papel;
Diversidade Complementar de perfis e experiências;
Regras de convivência bem definidas e claras;
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Relacionamentos baseados em Respeito e Confiança;
Cultura de desenvolvimento baseada em feedback e
aprendizado;
Desejo forte de Melhoria Contínua da Performance do
Time como um todo e de cada membro da equipe;
Liderança inspiradora
Benefícios do ‘Team Coaching’
Devido à alta competitividade no mundo em que
vivemos atualmente, somados ao elevado número de
tarefas e do volume de informações, fica claro que é
apenas o trabalho em equipe, onde cada indivíduo
utilize o Máximo de seu potencial para o Time, que
pode proporcionar resultados extraordinários para as
Organizações.
Além de motivar os indivíduos, melhorando as suas
habilidades e focando naquilo que cada um tem de
qualidade e sabe fazer de melhor, o Coaching de
Equipe também é responsável por:
Melhorar o relacionamento entre o Time e seu Líder e
entre os membros do próprio Time;
Permitir que o Time entenda melhor e exatamente o
que seu Líder espera;
Aumentar a Satisfação Pessoal e a Performance dos
membros do Time
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Encorajar o Time a dar feedbacks mais constantes e
a compartilhar idéias entre seus membros;
Mudança de atitude, como melhoria de
autoconfiança e autoestima, que gera aumento de
produtividade
Fazer com que os membros se sintam mais seguros
para lidar com as mudanças, pois sabem que
podem contar com o apoio uns dos outros;
Permitir que os membros do Time adquiram novos
conhecimentos e habilidades através da troca de
experiências;
Aumentar o moral do Time, que acaba se refletindo
na retenção de talentos;
Permitir que o Time faça uso dessa oportunidade
para construir um futuro do qual realmente queiram
pertencer
Alguns exemplos:
Coaching de Gestão Empresarial
Coaching para foco Multiplicador de Potencial
Produtivo- Avalie e desenvolva seu potencial
produtivo à altura da sua ambição e competência
Coaching para Vendas- motivação e
resultados, planejamento
Coaching de Equipe
Coaching para executivos
Avalie e desenvolva seu potencial produtivo à altura
da sua ambição e competência
Aplicado a necessidade de cada
empresa, departamento e finalidade, pode-se
desenvolver vários processos.
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COMO E REALIZADO ATENDIMENTO
Em sessões individuais, semanais de 1(uma) hora
cada
Neste processo, define-se uma visão para a situação
desejada, a curto, médio e longo prazo, através da
elaboração de um planejamento, feito
passo-a-passo, para se atingir os objetivos propostos
O cliente recebe um programa exclusivamente
desenhado, seguindo uma Metodologia testada e
aprovada, baseado em algumas etapas que se ajustam
de acordo com a necessidade da sua
Organização, desenhado em 7 passos:
Coaching Education – Pequena explanação do que é
Coaching e como funciona o Processo.
Assessments – Levantamento de Dados para obter
informações sobre perfis comportamentais, tipos
psicológicos, temperamentos, estilos de
liderança, preferências perceptivas – para o desenho
do cenário atual, o ponto “A”.
Planejamento – Definição, Especificação de Objetivo –
o ponto “B” e Plano de Ação.
Ação – Execução do plano, “entrar em ação no dia a
dia”.
Medição – Processo de medir e avaliar, fazendo as
possíveis correções de rota, iniciando o processo de
melhoria contínua.

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Avaliação do Processo – Avaliar a eficácia do
Processo através da Evolução em direção ao
Objetivo e atingimento de metas.
Manutenção – Plano e Acompanhamento da Gestão
da Mudança
Método de trabalho
Bem Estar e Dinheiro oferece um modelo de
treinamento único e ajustado, com soluções sob
medida para sua empresa.
Faz-se um mapeamento das demandas de
desenvolvimento dos profissionais, para construir em
conjunto com a empresa, soluções de
desenvolvimento e treinamento humano, que
agreguem novas competências e habilidades
profissionais, emocionais e também valor
comportamental aos seus
colaboradores, gestores, líderes da corporação
O papel do coach é conduzir os trabalhos como um
facilitador do processo de reflexão
pessoal, ouvindo, questionando, argumentando e
trazendo novas perspectivas para o empresário e
para seu negócio, direcionar para que seja
estabelecido plano de
desenvolvimento, transformando possibilidades em
realidade, por meio de ações concretas

Perfil do Cliente
Empresários e Empreendedores , que desejam
informação e conhecimento para agregar vantagem
competitiva na empresa e expansão dos negócios.
Em geral, desconhecemos nossos pontos fortes ou,
mesmo que os conheçamos, não sabemos como
reforçá-los.
Nossa Missão: "Preparar pessoas e empresas para
crescerem, vencerem e principalmente,
permanecerem vencedoras, com soluções
inteligentes, Inovadoras e criativas. Identificar
tendências e oportunidades, oferecer conhecimento,
informação e serviços para agregar valor e superar
as necessidades dos nossos clientes
Resultados Comprovados
Nosso Processo de Coaching constitui-se num
programa orientado de transformação sustentável.
Para isso, ofereço as mais modernas ferramentas
de trabalho de NeuroCoaching da Liderança,
certificados na Metodologia mais aceita pela
industria Internacional, entre outros, pelo Behavioral
Coaching Institute® (BCI) e reconhecidos pelo
International Coaching Council® (ICC).
Estudos do Behavioral Coaching Institute® apontam
melhorias relatadas pelas próprias Empresas
através dos Executivos em:

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