Des technologies transformeront notre façon de faire des affaires et nous ne sommes pas prêts. Qui nous sauvera? Les sept héros de l’innovation.

1. Forces perturbatrices
Formez votre propre bande de héros
Super 7

2. Des perturbations approchent
et le Canada n’est pas préparé…
L’intelligence artificielle, la robotique de pointe et les
plates-formes collaboratives connectées sont sur le point
de changer notre mode de vie et nos pratiques d’affaires.

3. En fait, seulement
des entreprises canadiennes en font suffisamment
pour accroître la conscientisation à l’égard de
l’évolution technologique et promouvoir
une culture de l’innovation.
Qui sauvera toutes les autres?

4. Nous les appelons les Super Sept,
ou, plus simplement, les innovateurs :
Notre équipe de héros!
Brave
Nouveau
Caroline
Capteur
Caméléon
Connecteur
Benjamin
Bâtisseur
Marcus
Mentor
Dahlia
Designer
Clara
Créateur

5. Ces innovateurs ont uni leurs forces pour lutter
contre le « Capitaine Complaisance », qui s’entête
à barrer la route à l’action et au progrès, aidé
de ses deux acolytes, Ignorance et Inertie.

6. Bien qu’ils aient des forces
individuelles, aucun des Sept
ne peut lutter seul contre les
forces de la complaisance.
Par contre,
ensemble...

7. Grâce aux Super Sept, les perturbations
deviennent constructives.
Voici donc...
Ils offrent plus qu’une défense, une transformation!

8. Capteur a une intuition incroyable
et une hypersensibilité au
monde qui l’entoure. Elle trace
son propre chemin, explore
toutes les possibilités et amène
les meilleures idées à l’équipe.
Capteur possède les qualités
suivantes…
Caroline Capteur

9. Superpouvoirs
Caroline Capteur
• Une pensée critique diversifiée.
• La capacité de relier l’abstrait
au concret.
• La capacité de concevoir un million
d’idées.
Malgré ses pouvoirs, Caroline Capteur
risque de…

10. Faiblesses
Caroline Capteur
• Laisser son flux d’idées constant distraire
les autres membres de l’équipe.
• Accorder plus d’intérêt aux idées
elles-mêmes plutôt qu’à leur réalisation.
La clé pour gérer ses contributions est
d’être patient et de l’écouter. Elle travaille
particulièrement bien lorsqu’elle fait
équipe avec...

11. Clara Créateur
Si cela représente un mystère
pour certains, il ne fait aucun
doute que sans le facteur
« création », les meilleures
solutions restent souvent
sans valeur.
Créateur prend les idées
de Caroline Capteur et les
maximise grâce à...

12. Superpouvoirs
Clara Créateur
• Sa capacité de voir les défis
organisationnels comme des
occasions de faire de nouvelles
découvertes.
• Sa volonté d’utiliser sa passion
créatrice pour enfreindre les règles
ou les remettre en question.
Mais elle peut connaître la défaite si...

13. Faiblesses
Clara Créateur
• On ne stimule pas son engagement :
ses pouvoirs s’affaiblissent lorsqu’elle
est isolée.
Voici l’un de ses importants coéquipiers...

14. Brave Nouveau
Aussi connu comme l’« adepte
précoce », Nouveau est un
pionnier travaillant aux frontières
du temps. Il met à jour les secrets
que l’avenir nous réserve – parfois
reçus les bras ouverts, et parfois
avec une certaine résistance.
Nouveau relève ce défi avec…

15. Superpouvoirs
Brave Nouveau
• Une volonté d’apprendre de ses
erreurs en recherchant les risques
et en testant des projets.
• Un accès à la technologie de pointe.
Il a toutefois un défaut...

16. Faiblesses
Brave Nouveau
• L’adepte précoce peut manquer
d’empathie pour ceux qui ont du mal
à adopter ses solutions futuristes.
Bien que Brave Nouveau ne soit
ni créateur ni bâtisseur, il fait
bouger les choses en inspirant plus
particulièrement…

17. Caméléon Connecteur
Connecteur est du genre à
fréquenter les marathons de
programmation, à créer des
liens et à former des équipes
pour stimuler l’innovation.
Il soutient aussi Caroline
Capteur pour éviter que ses
bonnes idées se perdent.
Son arsenal?

18. Superpouvoirs
Caméléon Connecteur
• Il a le pouvoir de la communication :
Caméléon est le meilleur des Sept
pour traduire les idées.
• Il sait s’adapter, il se sent chez lui au
sein d’une grande entreprise et même
dans une entreprise en démarrage, et
il sait mettre tout le monde à l’aise.
• Il n’attache pas d’importance aux
limites et ne craint pas de remettre
les règles en question.
Toutefois...

19. Faiblesses
Caméléon Connecteur
• Caméléon ne peut pas agir seul et
doit exercer ses activités au sein d’un
réseau pour profiter de la pleine
capacité de ses pouvoirs.
Il gagne aussi en force lorsqu’il côtoie…

20. Dahlia Designer
Favorisant une approche
holistique, Dahlia Designer est
visuelle, comprend les émotions
des autres et sait tirer parti de
l’empathie.
Cela lui confère le pouvoir de…

21. Superpouvoirs
Dahlia Designer
• Voir les occasions de nouvelles
solutions à travers les yeux des autres.
• Transformer des besoins de base en
concepts concrets.
Mais bien qu’elle soit forte, elle devient
vulnérable quand…

22. Faiblesses
Dahlia Designer
• Son haut niveau de sensibilité et
d’empathie fait qu’elle peut dévier de
sa route ou être affaiblie par les idées
contraires des autres.
Au meilleur de sa forme, toutefois,
elle ne conçoit pas uniquement des
éléments visuels, mais aussi de
nouveaux systèmes de pensée,
ouvrant la voie à...

23. Benjamin Bâtisseur
Bâtisseur rassemble tous
les éléments, déplaçant les
perturbations de l’extérieur
vers le centre, pour que les
choses puissent se réaliser.
Il transforme les idées en
réalité.
De quelle manière?

24. Superpouvoirs
Benjamin Bâtisseur
• En collaborant : Benjamin fait la
synthèse des idées de l’équipe, relève
les concepts et adapte les solutions
afin de réaliser l’objectif global.
• En étant axé sur les résultats :
il n’abandonne jamais et fait sans
cesse des retouches pour améliorer
le résultat final.
Ses forces sont toutefois jumelées
à un défaut important…

25. Faiblesses
Benjamin Bâtisseur
• Bien que Bâtisseur puisse bâtir tout
ce qu’il veut, il est paralysé lorsqu’il
n’a pas de plan. Il a aussi une faible
tolérance à l’échec, ce qui signifie
qu’il doit intervenir juste au bon
moment.
Il peut obtenir de l’aide pour
surmonter cette faiblesse de...

26. Marcus Mentor
À la fois guide et coach, Mentor
est l’entrepreneur en résidence
chez les Super Sept. Son long
parcours a commencé lorsque,
contre vents et marées, il a réalisé
avec succès son premier projet, ce
qu’il a depuis reproduit à maintes
reprises.
Être un leader donne à Marcus
d’incroyables pouvoirs…

27. Superpouvoirs
Marcus Mentor
• Sa vision, il l’a forgée à partir de son
expérience.
• Ayant vu le succès de ses propres
yeux, il est prêt à propager ses
connaissances et il comprend l’effet
d’entraînement que peuvent avoir les
bonnes idées.
Toutefois, son plus grand pouvoir
est peut-être aussi sa plus grande
faiblesse…

28. Faiblesses
Marcus Mentor
• L’échec.
Marcus Mentor a connu des échecs,
mais il apprend de ses expériences et
transforme les cicatrices de l’échec en
badges d’honneur – et en sagesse.

29. Aucun de ces innovateurs ne peut gérer les perturbations
à lui seul. Toutefois, leurs pouvoirs sont complémentaires,
compensant ainsi pour les faiblesses des uns et des
autres et créant un ensemble plus fort.
Alors, où est votre équipe?
Plus forts ensemble

30. Les hommes et les femmes de demain
Hélas! il n’y a aucun « détecteur d’innovation » sur le toit que vous n’auriez
qu’à activer pour voir apparaître les héros costumés, en pleine possession
de leurs superpouvoirs et prêts à lutter contre Capitaine Complaisance.
Il doit s’agir de votre propre bande de héros, et pas de n’importe laquelle.
Ceux qui ont été décrits ici sont des archétypes à partir desquels
toutes les variations sont possibles.

31. Talents innés, talents aidés
Certains d’entre eux sont quelque part, si vous pouvez
les trouver; mais pour la plupart, il vous faudra les soutenir
de l’intérieur.
Ce qui compte dans la lutte contre la complaisance,
l’ignorance et l’inertie, c’est que les membres de
l’équipe travaillent tous ensemble.
Super 7

32. L’ère des perturbations approche.
Connaissez-vous vos héros?

33. Pour d’autres perspectives sur
l’instauration de l’innovation au sein
de votre organisation, visitez-nous à
deloitte.ca/servicesconseils

34. Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de
la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers. Deloitte S.E.N.C.R.L./s.r.l., société à responsabilité
limitée constituée en vertu des lois de l’Ontario, est le cabinet membre canadien de Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société fermée à responsabilité limitée
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