En savoir plus sur le
Coaching individuel
Qu’est-ce que le Coaching ?
Quand coache-t-on ?
Comment se déroule un Coaching ?...
Qu’est-ce que le Coaching ?
• Il s’agit d’accompagner de façon
individuelle, une personne dans la mise en
forme de son pro...
Quand coache-t-on ?
• Le coaching intervient dans les cas où un
individu se pose des questions :
 face à des étapes clés ...
Comment se déroule le coaching ?
• A l ’issue d’une séance préalable, le
coaching fait l’objet d’un contrat entre le
coach...
Exemple du déroulé d’un coaching sur 6 mois
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Plan d’action
Séance de
coaching
Séance
préalable
• Faire connaissance
• Pré...
Qui sont les coachs ?
• Ni gourou ni thérapeute, ce sont des professionnels
expérimentés, des spécialistes de la conduite ...
Que peut apporter le coaching à ma carrière, ma transition
professionnelle ou ma direction d’entreprise ?
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Répond aux questions sur le coaching professionnel, comment cela se passe et ce que l'on peut en attendre.

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  1. 1. En savoir plus sur le Coaching individuel Qu’est-ce que le Coaching ? Quand coache-t-on ? Comment se déroule un Coaching ? Qui sont les Coachs ? Que peut apporter le Coaching ? www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74
  2. 2. Qu’est-ce que le Coaching ? • Il s’agit d’accompagner de façon individuelle, une personne dans la mise en forme de son projet (de vie, professionnel, etc.) afin de mieux l’inscrire dans un futur positif souhaité. • Au cours d’une démarche personnelle centrée sur les processus de changement. • Progressivement, elle devient un acteur de sa propre évolution. www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74 • Le coaching consiste à l’aider à atteindre son objectif,  en l’aidant à prendre du recul sur tout ce qui peut entraver ses choix personnels,  en s’appuyant sur ses ressources insoupçonnées,  en lui donnant confiance en elle,  en l’invitant à l’action, aux rencontres et aux échanges.
  3. 3. Quand coache-t-on ? • Le coaching intervient dans les cas où un individu se pose des questions :  face à des étapes clés de sa vie personnelle et/ou professionnelle,  face à des obstacles ou des défis qui remettent en cause sa confiance en lui et ses modes opératoires classiques,  face à des difficultés relationnelles,  face à des décisions à fort enjeu. www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74 • Le coaching fonctionne si le coaché se sent prêt et en fait la demande :  Il n’est pas forcé par son entourage  Il formule une demande « initiale »  Il a l’ouverture et l’engagement nécessaire pour questionner et éventuellement remettre en cause, des comportements, des compétences ou des croyances qui peuvent êtres limitants.
  4. 4. Comment se déroule le coaching ? • A l ’issue d’une séance préalable, le coaching fait l’objet d’un contrat entre le coach et le coaché qui s’accordent sur :  Une description de la problématique  Un objectif et des critères de réalisation  Une durée et des modalités pratiques NB : Si le coaching est financé par un tiers (organisation dont dépend le coaché). Une réunion tripartite est proposée et un contrat engageant les 3 parties est signé. www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74 • Les séances se passent en face en face, à échéances régulières, et permettent à la personne coachée de poser ses problèmes et ses difficultés, de travailler à partir d’exercices de visualisation, de projection ou de jeux de rôle. Elles se concluent par la mise au point d’un plan d’action. • Ces séances sont soumises à une confidentialité absolue de la part du coach.
  5. 5. Exemple du déroulé d’un coaching sur 6 mois 5 Plan d’action Séance de coaching Séance préalable • Faire connaissance • Préciser les attentes • Affiner la compréhension du contexte • Fixer un objectif et un cadre de travail (planning, aspects matériels,…) • 8 à 12 séances d’une heure ou 6 séances d’une 1h30 à 2h. • Le Coach est disponible entre les séances par email et téléphone • Le Coach est attentif au cadre et à l’évolution des besoins du coaché • Clôture • Bilan final et perspectives Réunion tripartite Réunion tripartite « Alliance » Coach-Coaché Signature du contrat 6 mois www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74
  6. 6. Qui sont les coachs ? • Ni gourou ni thérapeute, ce sont des professionnels expérimentés, des spécialistes de la conduite du changement. • Ils ont acquis et développent continuellement un large éventail de compétences, allant du management aux outils spécifiques de coaching, en passant par le développement personnel, la communication et la gestion des conflits. • Ils savent diagnostiquer où sont les problèmes pour amener leurs coachés à trouver leurs propres solutions. Ils leur posent des questions pertinentes qui suscitent la réflexion et des prises de conscience. • Les coach sont neutres, ils n’influencent pas les coachés, respectent une déontologie et s’engagent à la confidentialité. • Ils sont motivés par la réussite des coachés et les conduisent vers l’autonomie. • Leur savoir faire et leur savoir être ont été reconnus par leurs pairs. Ils suivent une supervision régulière et ne restent pas isolés. www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74 Le choix d’un coach est, avant tout, déterminé par la relation de confiance, « l’alliance », qui s’établira lors de la prise de contact. Un coach « freelance » est une garantie de totale indépendance, de disponibilité et d’un suivi personnalisé.
  7. 7. Que peut apporter le coaching à ma carrière, ma transition professionnelle ou ma direction d’entreprise ? www.coach-de-carriere.com 06 74 89 80 74 De la clarté dans ma réflexion De la performance dans mes défis opérationnels De la sérénité dans mes relations Plus d’équilibre entre ma vie pro et ma vie perso Une plus grande confiance en mes compétences Une meilleure adaptation à un environnement nouveau ou mouvant Un apaisement de mon stress Le renouvellement de ma motivation Une évolution plus rapide, en ligne avec mes objectifs et ma personnalité Une meilleure compréhension de mes besoins et de mes émotions Un focus sur mes priorités

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