SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
30
Профессиональный
журнал коммерсанта
www.kom-dir.ru
Управление продажами Тактика
По результатам исследования с уча-
стием около 1500 компаний, прове-
денного международным рейтин-
говым агентством Standard & Poor’s,
увеличение цены на 1% (при неиз-
менных объемах продаж) приводит
к росту валовой прибыли в среднем
на 8%. Нашей компании удалось
повысить прибыль на 5%, изменив
подход к формированию цен.
Подход к ценам,
способный увеличить
прибыль на 5%
Внедрение регламента ценообразования поможет
эффективнее управлять прибылью компании
Денис Мушинский окончил экономический факультет РЭА
им. Г.В. Плеханова. Получил диплом АССА по международной фи-
нансовой отчетности, а также сертификат CIMA Rus «Управление
эффективностью бизнеса». В 2005–2008 годах работал ауди-
тором в компании «Шела». С 2008 по 2013 год — финансовый
директор компании «Экватор», с 2013-го — руководитель отдела
внутреннего аудита компании «Ключавто». Бизнес-консультант.
«Ключавто» — компания, занимающаяся продажей и обслу-
живанием автомобилей. Головной офис находится в Краснодаре,
филиалы — в городах Горячий Ключ, Сочи, Новороссийск, Мине-
ральные Воды, Ставрополь, Ростов-на-Дону. Штат — 2100 со-
трудников. Официальный сайт — keyauto.ru
Денис Мушинский,
руководитель отдела
внутреннего аудита,
«Ключавто» (Краснодар)
Даже небольшой дополнительный за-
работок, полученный с одной продажи,
способен существенно повлиять на общую
прибыль. Вопрос в том, каким образом
получить эту надбавку. Ответ на него
можно найти в регламенте ценообразо-
вания. Этот документ позволит сделать
процесс формирования цен прозрачным,
последовательным и ориентированным
на результат. Кроме того, регламент ре-
шает такие оперативные задачи, как под-
держка запланированного уровня рен-
табельности продаж и формирование
понятного процесса ценообразования
внутри компании с разветвленной сетью.
Детально рассмотрим, какие разделы
нужно предусмотреть в документе.
Раздел 1. Стратегия
ценообразования
Она может звучать, например, так: «Про-
дажа качественного продукта (услуги),
работа в высоком ценовом сегменте».
Главная цель данного раздела — свести
к нулю дезорганизацию процесса форми-
рования цен, когда для идентичной номен-
клатуры применяются противоречащие
04-15_book.indb 30 3/14/15 1:47 AM
31№4 (52) Апрель 2015
Управление продажами Тактика
друг другу правила. Скажем, на одну
часть товара распространяется подход
«затраты плюс», на другую — «следование
за рынком», а на оставшуюся — тендер-
ные цены, которые по умолчанию стали
действовать для всех клиентов. Если
предприятие до сих пор не определилось
со стратегией ценообразования, следует
сформулировать ее ключевые блоки.
Ценовой сегмент и роль компании
на рынке. Сегмент может быть низким,
средним, высоким или премиум. На рынке
компания может выступать как ценовой
лидер или как ценовой последователь.
Модели ценообразования. Первая
модель — «затраты плюс», или «снизу
вверх». Она наиболее популярна благо-
даря удобству применения, но имеет су-
щественный недостаток. В основе любой
сделки лежит соотношение ценности
продукта для клиента и цены, которую не-
обходимо уплатить за продукт. Если цен-
ность перевешивает, то сделка состоится.
Модель «затраты плюс» не учитывает этот
принцип: клиенту безразлично, сколько
компания потратила на производство
продукта, для него важна полученная
ценность. Соответственно, использо-
вание данной модели приводит к тому,
что продукт может продаваться либо
по заниженной цене, что означает недопо-
лученную прибыль, либо по завышенной,
что подразумевает маленькую долю рынка.
Оба варианта являются проигрышными.
Вторая модель — ориентация на ры-
нок, приспосабливание к сложившимся
на рынке ценам. Ее применение пред-
полагает систематическое исследование
рынка, отслеживание действий конкурен-
тов. На нее следует обратить внимание
новым компаниям, которые только вы-
ходят на рынок.
Третья модель — адаптивное цено-
образование — подразумевает глубо-
кое понимание рынка и активную дея-
тельность на нем по реализации своей
стратегии за счет объективной оценки
ценности продукта, ответной реакции по-
купателя на цену и ответной реакции кон-
курентов, а также сегментации клиентов.
Фиксация ключевых блоков позволяет
не отвлекаться на новые направления,
которые не вписываются в стратегию
компании. Например, компания про-
должительное время работает в высоком
ценовом сегменте и является ценовым
лидером. Но вот от коммерческой службы
поступает предложение снизить цены,
чтобы привлечь новых клиентов из более
низких ценовых сегментов. Без прописан-
ной стратегии обсуждение каждого такого
предложения будет требовать временнх
ресурсов, и в результате внимание будет
рассеяно, компания станет заниматься
всем по чуть-чуть, не будет единого об-
лика и позиционирования.
Базовая цена. В регламенте необходи-
мо закрепить методику ее определения
и ответственного за ее утверждение (это
может быть коллегиальный орган). Ка-
кую бы модель ценообразования ни при-
меняла компания, она опирается на по-
нятие базовой цены, от которой идет
дальнейшее формирование уровня цен.
При модели «затраты плюс» базовой ценой
может выступать полная себестоимость,
к которой прибавляется соответствующая
наценка. Если эта модель ориентирована
Основные идеиОсновные идеи
Удерживание низких цен приводит к цено-
вым войнам: конкуренты могут воспринять это
как способ захвата большей доли рынка.
Каждое основание для предоставления скидки
необходимо критически оценить.
Изменения цен задним числом допустимы лишь
в крайнем случае и с разрешения руководителя.
04-15_book.indb 31 3/14/15 1:47 AM
32
Профессиональный
журнал коммерсанта
www.kom-dir.ru
Управление продажами Тактика
на рынок, то базовой ценой может быть
розничная цена для конечного покупа-
теля. В сфере сервисного обслуживания
автомобилей, например, используется
базовая цена нормо-часа — максимальная
стоимость одного часа обслуживания
(ремонта) автомобиля. Отдельно устанав-
ливается цена на слесарный и кузовной
ремонт. Последующие скидки, бонусы
рассчитываются исходя из базовой цены.
Раздел 2. Цикличность
ценообразования
Особое внимание в регламенте следует
уделить вопросу периодичности пересмо-
тра цен. Необходимо утвердить график пе-
ресмотра и закрепить перечень событий,
запускающих внеплановый пересмотр:
скажем, вывод на рынок новой версии про-
дукта, изменение прайс-листа поставщика,
изменение курса валюты или дефицит
продукта на рынке. Например, несвое-
временное повышение цен приводит
к потере прибыли, а продолжительное
удерживание низких цен — к ценовым
войнам, поскольку конкуренты могут вос-
принять это как способ захвата большей
доли рынка. В итоге падение цен может
произойти на всем рынке — по прин-
ципу домино. Если же цены снижаются
по объективным причинам, например
из-за колебаний курса валюты или выхода
новой версии продукта, но ваша компания
не следует этой тенденции, то, вероятнее
всего, вы потеряете долю рынка.
В моей практике был случай, когда
предприятие, торгующее непродоволь-
ственными товарами (порядка 3000 по-
зиций), приступило к пересмотру цен
в каждой номенклатурной группе, чтобы
поднять их в пределах так называемой
зоны безразличия покупателей. Разбег
повышения был небольшим — 0,2–5%.
Незначительное увеличение цен позво-
лило получить существенный дополни-
тельный валовой доход.
Раздел 3. Скидки,
премии, бонусы
В этом разделе речь пойдет о программах
лояльности для клиентов. Во-первых, об-
ратите внимание на бонусы и премии, ведь
они всегда подразумевают расставание
с прибылью в краткосрочной перспективе.
Незначительное повышение цены при-
водит к существенному росту прибыли
от продажи. Верно и обратное: скромная
скидка дает большую потерю прибыли.
Во-вторых, надо пересмотреть по-
литику скидок за предоплату. Допустим,
для клиента действует отсрочка оплаты
сроком на семь дней, но мы ему предлага-
ем скидку в размере 1% при условии, что
он внесет предоплату. На первый взгляд,
это несущественная цифра, но по факту
это 52% годовых (365/7 × 1%). Проценты
по банковскому кредиту существенно
ниже даже во время кризиса.
В-третьих, не стоит возлагать наде-
жды на нового клиента, предлагая ему
скидку за потенциальные объемы, ведь
гарантий, что он принесет «золотые горы»,
нет. В этой ситуации лучше предложить
клиенту ретроскидку, которая будет вы-
даваться только в случае выполнения им
ранее оговоренных условий. Каждое ос-
нование для предоставления скидки необ-
ходимо протестировать пятью вопросами:
для чего? что? как именно? когда (по дате
или по событию)? кто ответственный?
Например, если предприятие предлагает
стимулирующие скидки на неликвидный
товар, то ответы будут следующими.
Для чего: для устранения неликвидных
складских позиций, минимизации по-
тенциального убытка (если не продать
сейчас, то потом этот товар можно бу-
дет только утилизировать). Что: выдача
гарантированной скидки. Как именно:
установив шкалу скидок в зависимо-
сти от объема и перечня закупаемых
позиций и утвердив перечень позиций,
на которые распространяется скидка.
Что такое зона
безразличия?
Для каждого
товара есть
диапазон, в пре-
делах которого
повышение
цены не вызовет
негативной ре-
акции и оттока
клиентов. Чтобы
определить
этот диапазон,
необходимо
учитывать мне-
ние сотрудников
отдела продаж.
Такую работу
целесообраз-
но проводить
не чаще одного
раза в год.
Определить эту
зону можно,
например, об-
ратив внима-
ние на мелкие
ошибки в счетах
клиентам. До-
пустим, вместо
10 руб. в счете
фигурирует
сумма 10 руб.
50 коп. — фак-
тически это
плюс 5% к на-
чальной стои-
мости, однако
если клиент все
равно заплатил,
значит, ошибка
лежит в зоне
безразличия.
04-15_book.indb 32 3/14/15 1:47 AM
33№4 (52) Апрель 2015
Управление продажами Тактика
Когда: срок и начало действия скидки.
Кто ответственный: тот, кто утверждает
и контролирует процесс. При этом если
скидка предоставляется по распоряже-
нию руководителя, то именно так и нуж-
но написать в регламенте, не маскируя
нейтральными формулировками. Чтобы
хотя бы приблизительно оценить, в каком
состоянии находится система ценообра-
зования в вашей компании, вы можете
воспользоваться тестом (рисунок).
Раздел 4. Полномочия
и зоны ответственности
подразделений
Важно выделить зоны ответственности
ключевых отделов, установив для них
конкретные показатели: для коммерче-
ского — объем продаж, для финансово-
го — рентабельность бизнеса и прибыль,
для отдела маркетинга — целевая доля
рынка, для отдела логистики — акту-
альные цены поставщиков, для ИТ —
информационная поддержка и защита.
Определить, что главнее — выручка
или прибыль, — нельзя.
Чтобы не возникало напряженности
во взаимоотношениях между отделами,
все подразделения должны знать общую
стратегическую цель компании, пони-
мать, что для нее приоритетно: больше
зарабатывать или захватывать рынок.
Например, если фирма ставит себе цель
завоевать 50% рынка, то первостепен-
ным станет выполнение планов продаж,
а рентабельность отойдет на второй план.
Дарите полезные
подарки!
Лучший бизнес-подарок
Вашим партнерам и коллегам —
журнал «Коммерческий
директор».
Оформите подарочный сертификат на подписку по телефону: 8 (800) 555 6600
(звонок по России бесплатный), и мы сразу вышлем его по указанному адресу
О таком подарке будут помнить
весь год!
Л
В
ж
д
Оф й ф
О
в
04-15_book.indb 33 3/14/15 1:47 AM
34
Профессиональный
журнал коммерсанта
www.kom-dir.ru
Управление продажами Тактика
1 Есть ли утвержденный и применяемый регламент ценообразования?
Да 20 Лежит где-то у главного бухгалтера 0 Нет –10
2 Назначено ли лицо, ответственное за установку отпускных цен?
Да 5 Нет –5 Да, но этот человек уволился год назад –10
3 Как осуществляется пересмотр цен и утверждение новых?
Вручную, цена на каждую позицию устанавливается отдельно –5
При помощи групповой обработки в информационной системе 5
4 Остается ли исторический след изменения цены?
Да 5 Нет –5
5 С какой периодичностью пересматриваются отпускные цены?
Раз в месяц 10 Раз в квартал 5 Раз в полгода 2 Раз в год –5
У нас где-то есть «бумажка» от руководства с наценками, по которой мы все время работаем –10
6 С какой периодичностью пересматриваются цены, по которым работают клиенты?
Раз в квартал 5 Раз в полугодие 2 Раз в год 1
Кто-то когда-то утвердил цены для покупателей — наверное, программисты –10
За это отвечал программист, который уволился год назад –20
7 Сколько существует оснований для предоставления скидки?
Менее 5 5 Более 5, но менее 8 2 Более 8 –2
8 Кто может предоставлять скидки?
Не знаю –10 Перечень ответственных за это лиц закреплен приказом 5
9 Каков максимальный размер скидки?
Не знаю –5 Максимальный размер скидки дает итоговую цену на уровне безубытка 2
Мы знаем, где наш безубыток, и в исключительных случаях продаем в убыток с целью долгосрочного
сотрудничества с клиентом 5
10 Допустимо ли изменение цен вручную в документах на реализацию?
Да –5 Нет 5 Да, только высшим руководством –2
Да, цены меняют программисты, если их попросить –10
11 Допускаются ли исправления документов задним числом?
Да –5 Нет 5 Да, только высшим руководством –2
Да, документы задним числом меняют программисты, если их попросить –10
12 Позволяет ли информационная база формировать отчет по прибыльности по следующим
аналитикам: номенклатура, клиент, сделка, договор?
Да 10 Частично 5 Нет –5
Эффективны ли механизмы ценообразования в вашей компании
20
10
10
5
5 2
5
5
5
5
2
2
5
5
5
5
2 1
–5
–5
–5
–5
–2
–2
–5
–5
–5
–5
–2
5
–10
0 –10
–10
–10
–10
–10
–10
–20
04-15_book.indb 34 3/14/15 1:49 AM
35№4 (52) Апрель 2015
Управление продажами Тактика
Рисунок
Источник: Денис Мушинский
13 Отслеживается ли эффект от маркетинговых акций по снижению цен?
Да 10 Нет –3
14 Как происходит процесс обновления отпускных цен, в случае если поставщик меняет прайс-лист?
Пересматриваются все цены на закупаемую у данного поставщика номенклатуру 10
Пересматриваются цены только по текущим поставкам (отпускные цены на складские остатки не пере-
сматриваются) –10
15 Варьируется ли уровень наценки в зависимости от регулярности спроса на товар?
Да 5 Нет 0
16 Есть ли на предприятии дифференцированное ценообразование для разных типов покупателей?
Да 5 Нет 0
17 Как информируют отдел продаж об изменении цен?
На предприятии существуют каналы обмена информацией между отделами 10
Отдел продаж самостоятельно узнает об этом в момент формирования документов на реализацию –5
18 Есть ли практика передачи опыта ценообразования между сотрудниками?
Да 5 Нет –5
19 Есть ли у отдела продаж мотивация продавать по более высоким ценам?
Да 10 Нет –5 Отдел продаж не замотивирован –10
Я не знаю, какая мотивация у отдела продаж –20
20 Когда на основании счета делается реализация, какая цена будет предъявлена клиенту,
если счет выставлялся месяц назад (предоплаты не было)?
На дату реализации 5 На дату выставления счета –5 Не знаю –10
21 Вы продаете свой товар по цене или по ценности для покупателя?
По ценности 10 По цене 0
22 Если на рынке возник дефицит вашего товара, каковы будут ваши действия?
Никаких действий не последует, так как партнерские отношения с клиентами важнее 5
Поднимем цену в зависимости от уровня дефицита и своих складских остатков 10
Не отслеживаем ситуацию на рынке –10
Максимальное количество положительных баллов — 155, максимальное количество отрицательных бал-
лов — 160. В зависимости от того, к какому полюсу ближе ваш результат, можно судить о системе ценообра-
зования на предприятии. Даже если результат оказался положительным, оцените ситуацию в тех вопросах,
где были получены отрицательные баллы. Каждый вопрос теста можно рассматривать как потенциальную
точку роста системы.
5
5
5
5
5
0
0
0
–3
–5
–5
–5
–5
10
10
10
10
10
10
–10
–10
–10
–20
–10
04-15_book.indb 35 3/14/15 1:49 AM
36
Профессиональный
журнал коммерсанта
www.kom-dir.ru
Управление продажами Тактика
Тогда финансистам придется пойти на
уступки ради достижения общей цели.
Совет
Внимательно отнеситесь к ИТ-отделу,
поскольку именно он будет заниматься
информатизацией регламента, о котором
шла речь выше. Вот что нужно преду-
смотреть.
Возможности. Во-первых, это «пассив-
ный контроль» над ценами. В программе
можно закрепить пороговое значение
цены, ниже которого продавать нельзя.
Важно разграничить полномочия поль-
зователей, которые могут менять цену.
Например, менеджер по продажам может
предоставить скидку только в размере
3%; если клиент просит бльшую скидку,
сотрудник должен получить подтвер-
ждение у своего руководителя.
Во-вторых, необходимо обеспечить
оперативность и прозрачность решений.
Например, можно подать заявку на из-
менение цены, заполнив электронный
документ, который по заранее запро-
граммированному маршруту попадет
к ответственному лицу, а оно сможет
утвердить или отклонить его, отправив
инициатору заявки ответ в системе. Си-
стема должна в максимально короткий
срок предоставлять пользователю всю
необходимую для принятия ценового
решения информацию: например, объем
продаж, рентабельность по контрагенту,
действующие на предприятии маркетин-
говые акции, складские остатки, процент
выполнения плана продаж.
В-третьих, контроль событий, после
которых запускается процесс пересмотра
цен. Это могут быть заранее утвержден-
ные календарные числа либо определен-
ные события, такие как повышение цен
у поставщиков.
Полномочия. Рядовые сотрудники,
упираясь в повседневной работе в автома-
тические запреты системы, начинают ис-
кать пути обхода через ИТ-специалистов.
Поэтому очень важно обозначить круг
полномочий, ответственность ИТ-отдела
и то, в каком формате он будет принимать
задачи в разработку.
Например, если программа не дает
корректировать цены задним числом
в реализации, менеджер может пойти
к программисту и попросить его изменить
документ. Это неправильно: в идеале из-
менения задним числом вообще должны
быть запрещены, а в тупиковой ситуации
корректировки должны вноситься только
с разрешения руководителя.
Отчеты. Эффективная работа в об-
ласти ценообразования предусматри-
вает работу со следующими отчетами
в информационной системе. Отчет по
рентабельности продаж в разрезе контр-
агентов, номенклатуры позволяет оце-
нить результаты введения регламента
ценообразования и отслеживать измене-
ния в этой области. С помощью отчета
по средней цене продажи можно оце-
нивать состояние рынка и результаты
работы отдела продаж. Полезным бу-
дет сравнивать среднюю цену продажи
и среднюю цену закупки по одной и той же
позиции ассортимента, чтобы исключить
временной разрыв между поднятием цены
поставщиком и пересмотром отпускных
цен. Отчет по скидкам нужен для того,
чтобы еженедельно проводить анализ
целесообразности их предоставления,
в итоге добиться уменьшения среднего
размера скидки и, как следствие, повы-
сить рентабельность.
Клиенту безразлично,
сколько компания потратила
на производство продукта,
для него прежде всего важна
полученная ценность.
04-15_book.indb 36 3/14/15 1:49 AM

Contenu connexe

Tendances

Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"awgua
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовИгорь Качалов
 
Система мотивации отдела продаж
Система мотивации отдела продажСистема мотивации отдела продаж
Система мотивации отдела продажKseniia Kantser
 
Частная марка
Частная маркаЧастная марка
Частная маркаkamblog
 
Программа развития отдела продаж
Программа развития отдела продажПрограмма развития отдела продаж
Программа развития отдела продажСергей Цыбульский
 
Agarkov Lowcost Marketing Seminar
Agarkov Lowcost Marketing SeminarAgarkov Lowcost Marketing Seminar
Agarkov Lowcost Marketing Seminarevedy
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продажЯрослав Гаврилов
 
Маркетинговая стратегия
Маркетинговая стратегияМаркетинговая стратегия
Маркетинговая стратегияGrygoriy Ponomarenko
 
Шаблон плана стимулирования сбыта
Шаблон плана стимулирования сбытаШаблон плана стимулирования сбыта
Шаблон плана стимулирования сбытаАлёна Шефина
 
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об..."Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...HOWWEDOIT
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажАндрей Анучин
 
Как повлиять на сезонный спад продаж
Как повлиять на сезонный спад продажКак повлиять на сезонный спад продаж
Как повлиять на сезонный спад продажSmartConsult
 
pharmacy intern & sale staff stimulation
pharmacy intern & sale staff stimulationpharmacy intern & sale staff stimulation
pharmacy intern & sale staff stimulationBrand Switcher
 
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.Сергей Дубовик
 
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во Владивостоке
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во ВладивостокеТренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во Владивостоке
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во ВладивостокеСергей Дубовик
 

Tendances (20)

Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
Softkey "Построение отдела продаж интернет-магазина"
 
анализ скидок
анализ скидок анализ скидок
анализ скидок
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
 
Система мотивации отдела продаж
Система мотивации отдела продажСистема мотивации отдела продаж
Система мотивации отдела продаж
 
Частная марка
Частная маркаЧастная марка
Частная марка
 
Программа развития отдела продаж
Программа развития отдела продажПрограмма развития отдела продаж
Программа развития отдела продаж
 
Agarkov Lowcost Marketing Seminar
Agarkov Lowcost Marketing SeminarAgarkov Lowcost Marketing Seminar
Agarkov Lowcost Marketing Seminar
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продаж
 
Маркетинговая стратегия
Маркетинговая стратегияМаркетинговая стратегия
Маркетинговая стратегия
 
2.4.5. клиент, партнер или союзник
2.4.5. клиент, партнер или союзник2.4.5. клиент, партнер или союзник
2.4.5. клиент, партнер или союзник
 
Шаблон плана стимулирования сбыта
Шаблон плана стимулирования сбытаШаблон плана стимулирования сбыта
Шаблон плана стимулирования сбыта
 
Marketing strategy
Marketing strategyMarketing strategy
Marketing strategy
 
Nasa
NasaNasa
Nasa
 
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об..."Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...
"Оптимальные цены", или как повысить розничные продажи с помощью машинного об...
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продаж
 
Как повлиять на сезонный спад продаж
Как повлиять на сезонный спад продажКак повлиять на сезонный спад продаж
Как повлиять на сезонный спад продаж
 
Топ-9 ошибок при выходе бизнеса в интернет
Топ-9 ошибок при выходе бизнеса в интернетТоп-9 ошибок при выходе бизнеса в интернет
Топ-9 ошибок при выходе бизнеса в интернет
 
pharmacy intern & sale staff stimulation
pharmacy intern & sale staff stimulationpharmacy intern & sale staff stimulation
pharmacy intern & sale staff stimulation
 
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.
Презентация тренинга "Закупки на 100%". Сергей Дубовик.
 
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во Владивостоке
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во ВладивостокеТренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во Владивостоке
Тренинг "Закупки на 100%" 12-13 мая 2015 г. во Владивостоке
 

En vedette

Фонд развития финансового образования
Фонд развития финансового образованияФонд развития финансового образования
Фонд развития финансового образованияDenisovdv
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Когда сказать нет. Арсений Кравченко
Когда сказать нет. Арсений КравченкоКогда сказать нет. Арсений Кравченко
Когда сказать нет. Арсений КравченкоТранслируем.бел
 
Что сделать, чтобы сто раз все не переделывать
Что сделать, чтобы сто раз все не переделыватьЧто сделать, чтобы сто раз все не переделывать
Что сделать, чтобы сто раз все не переделыватьТранслируем.бел
 
холл правила маркетинга Procter and gamble
холл   правила маркетинга Procter and gambleхолл   правила маркетинга Procter and gamble
холл правила маркетинга Procter and gambleТранслируем.бел
 

En vedette (7)

Фонд развития финансового образования
Фонд развития финансового образованияФонд развития финансового образования
Фонд развития финансового образования
 
Cima2015
Cima2015Cima2015
Cima2015
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Когда сказать нет. Арсений Кравченко
Когда сказать нет. Арсений КравченкоКогда сказать нет. Арсений Кравченко
Когда сказать нет. Арсений Кравченко
 
Что сделать, чтобы сто раз все не переделывать
Что сделать, чтобы сто раз все не переделыватьЧто сделать, чтобы сто раз все не переделывать
Что сделать, чтобы сто раз все не переделывать
 
Comdi player
Comdi playerComdi player
Comdi player
 
холл правила маркетинга Procter and gamble
холл   правила маркетинга Procter and gambleхолл   правила маркетинга Procter and gamble
холл правила маркетинга Procter and gamble
 

Similaire à KD_04_15_Mushinsky (1)

31122016 карта антикризисных мер
31122016 карта антикризисных мер31122016 карта антикризисных мер
31122016 карта антикризисных мерDmitry Pokhlebkin
 
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея НиколаеваDmitriy Pryadko
 
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstvaB2B-insight
 
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании"EXILEM" marketing agency
 
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...Maxim Drobyshev
 
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Intelligent Emails
 
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе"EXILEM" marketing agency
 
Справедливая оценка стоимости для непубличных компаний
Справедливая оценка стоимости для непубличных компанийСправедливая оценка стоимости для непубличных компаний
Справедливая оценка стоимости для непубличных компанийIvan Osipau
 
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...montydoyle
 
Управление рентабельностью интернет магазина
Управление рентабельностью интернет магазинаУправление рентабельностью интернет магазина
Управление рентабельностью интернет магазинаanymaha
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаAndrey Koptelov
 
Юнит-экономика/Unit-economics
Юнит-экономика/Unit-economicsЮнит-экономика/Unit-economics
Юнит-экономика/Unit-economicsVatyutov.Tech
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiGlobal Bilgi
 
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b Roustam Saghitdinov
 
продукты «сити профит»
продукты «сити профит»продукты «сити профит»
продукты «сити профит»Pimenov Vladimir
 

Similaire à KD_04_15_Mushinsky (1) (20)

CFO life in Value Creation style
CFO life in Value Creation styleCFO life in Value Creation style
CFO life in Value Creation style
 
31122016 карта антикризисных мер
31122016 карта антикризисных мер31122016 карта антикризисных мер
31122016 карта антикризисных мер
 
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
 
стратегия стартапа
стратегия стартапастратегия стартапа
стратегия стартапа
 
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
 
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
 
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...
M. Drobyshev. Personal acqusition and retention in loyalty programs - retail ...
 
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
 
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
 
Справедливая оценка стоимости для непубличных компаний
Справедливая оценка стоимости для непубличных компанийСправедливая оценка стоимости для непубличных компаний
Справедливая оценка стоимости для непубличных компаний
 
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...
Франшиза, млм-компания или бизнес "с нуля"? Плюсы и минусы различных форм биз...
 
Оптимизация показателей эффективности контекстной рекламы
Оптимизация показателей эффективности контекстной рекламыОптимизация показателей эффективности контекстной рекламы
Оптимизация показателей эффективности контекстной рекламы
 
Управление рентабельностью интернет магазина
Управление рентабельностью интернет магазинаУправление рентабельностью интернет магазина
Управление рентабельностью интернет магазина
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризиса
 
Datawiz.io case study ru
Datawiz.io case study ruDatawiz.io case study ru
Datawiz.io case study ru
 
Петр Аброськин, Внутренние vs Внешние оптимизаторы конверсии
Петр Аброськин, Внутренние vs Внешние оптимизаторы конверсииПетр Аброськин, Внутренние vs Внешние оптимизаторы конверсии
Петр Аброськин, Внутренние vs Внешние оптимизаторы конверсии
 
Юнит-экономика/Unit-economics
Юнит-экономика/Unit-economicsЮнит-экономика/Unit-economics
Юнит-экономика/Unit-economics
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
 
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
Практика применения метода «тайный покупатель» на рынке b-2-b
 
продукты «сити профит»
продукты «сити профит»продукты «сити профит»
продукты «сити профит»
 

KD_04_15_Mushinsky (1)

  • 1. 30 Профессиональный журнал коммерсанта www.kom-dir.ru Управление продажами Тактика По результатам исследования с уча- стием около 1500 компаний, прове- денного международным рейтин- говым агентством Standard & Poor’s, увеличение цены на 1% (при неиз- менных объемах продаж) приводит к росту валовой прибыли в среднем на 8%. Нашей компании удалось повысить прибыль на 5%, изменив подход к формированию цен. Подход к ценам, способный увеличить прибыль на 5% Внедрение регламента ценообразования поможет эффективнее управлять прибылью компании Денис Мушинский окончил экономический факультет РЭА им. Г.В. Плеханова. Получил диплом АССА по международной фи- нансовой отчетности, а также сертификат CIMA Rus «Управление эффективностью бизнеса». В 2005–2008 годах работал ауди- тором в компании «Шела». С 2008 по 2013 год — финансовый директор компании «Экватор», с 2013-го — руководитель отдела внутреннего аудита компании «Ключавто». Бизнес-консультант. «Ключавто» — компания, занимающаяся продажей и обслу- живанием автомобилей. Головной офис находится в Краснодаре, филиалы — в городах Горячий Ключ, Сочи, Новороссийск, Мине- ральные Воды, Ставрополь, Ростов-на-Дону. Штат — 2100 со- трудников. Официальный сайт — keyauto.ru Денис Мушинский, руководитель отдела внутреннего аудита, «Ключавто» (Краснодар) Даже небольшой дополнительный за- работок, полученный с одной продажи, способен существенно повлиять на общую прибыль. Вопрос в том, каким образом получить эту надбавку. Ответ на него можно найти в регламенте ценообразо- вания. Этот документ позволит сделать процесс формирования цен прозрачным, последовательным и ориентированным на результат. Кроме того, регламент ре- шает такие оперативные задачи, как под- держка запланированного уровня рен- табельности продаж и формирование понятного процесса ценообразования внутри компании с разветвленной сетью. Детально рассмотрим, какие разделы нужно предусмотреть в документе. Раздел 1. Стратегия ценообразования Она может звучать, например, так: «Про- дажа качественного продукта (услуги), работа в высоком ценовом сегменте». Главная цель данного раздела — свести к нулю дезорганизацию процесса форми- рования цен, когда для идентичной номен- клатуры применяются противоречащие 04-15_book.indb 30 3/14/15 1:47 AM
  • 2. 31№4 (52) Апрель 2015 Управление продажами Тактика друг другу правила. Скажем, на одну часть товара распространяется подход «затраты плюс», на другую — «следование за рынком», а на оставшуюся — тендер- ные цены, которые по умолчанию стали действовать для всех клиентов. Если предприятие до сих пор не определилось со стратегией ценообразования, следует сформулировать ее ключевые блоки. Ценовой сегмент и роль компании на рынке. Сегмент может быть низким, средним, высоким или премиум. На рынке компания может выступать как ценовой лидер или как ценовой последователь. Модели ценообразования. Первая модель — «затраты плюс», или «снизу вверх». Она наиболее популярна благо- даря удобству применения, но имеет су- щественный недостаток. В основе любой сделки лежит соотношение ценности продукта для клиента и цены, которую не- обходимо уплатить за продукт. Если цен- ность перевешивает, то сделка состоится. Модель «затраты плюс» не учитывает этот принцип: клиенту безразлично, сколько компания потратила на производство продукта, для него важна полученная ценность. Соответственно, использо- вание данной модели приводит к тому, что продукт может продаваться либо по заниженной цене, что означает недопо- лученную прибыль, либо по завышенной, что подразумевает маленькую долю рынка. Оба варианта являются проигрышными. Вторая модель — ориентация на ры- нок, приспосабливание к сложившимся на рынке ценам. Ее применение пред- полагает систематическое исследование рынка, отслеживание действий конкурен- тов. На нее следует обратить внимание новым компаниям, которые только вы- ходят на рынок. Третья модель — адаптивное цено- образование — подразумевает глубо- кое понимание рынка и активную дея- тельность на нем по реализации своей стратегии за счет объективной оценки ценности продукта, ответной реакции по- купателя на цену и ответной реакции кон- курентов, а также сегментации клиентов. Фиксация ключевых блоков позволяет не отвлекаться на новые направления, которые не вписываются в стратегию компании. Например, компания про- должительное время работает в высоком ценовом сегменте и является ценовым лидером. Но вот от коммерческой службы поступает предложение снизить цены, чтобы привлечь новых клиентов из более низких ценовых сегментов. Без прописан- ной стратегии обсуждение каждого такого предложения будет требовать временнх ресурсов, и в результате внимание будет рассеяно, компания станет заниматься всем по чуть-чуть, не будет единого об- лика и позиционирования. Базовая цена. В регламенте необходи- мо закрепить методику ее определения и ответственного за ее утверждение (это может быть коллегиальный орган). Ка- кую бы модель ценообразования ни при- меняла компания, она опирается на по- нятие базовой цены, от которой идет дальнейшее формирование уровня цен. При модели «затраты плюс» базовой ценой может выступать полная себестоимость, к которой прибавляется соответствующая наценка. Если эта модель ориентирована Основные идеиОсновные идеи Удерживание низких цен приводит к цено- вым войнам: конкуренты могут воспринять это как способ захвата большей доли рынка. Каждое основание для предоставления скидки необходимо критически оценить. Изменения цен задним числом допустимы лишь в крайнем случае и с разрешения руководителя. 04-15_book.indb 31 3/14/15 1:47 AM
  • 3. 32 Профессиональный журнал коммерсанта www.kom-dir.ru Управление продажами Тактика на рынок, то базовой ценой может быть розничная цена для конечного покупа- теля. В сфере сервисного обслуживания автомобилей, например, используется базовая цена нормо-часа — максимальная стоимость одного часа обслуживания (ремонта) автомобиля. Отдельно устанав- ливается цена на слесарный и кузовной ремонт. Последующие скидки, бонусы рассчитываются исходя из базовой цены. Раздел 2. Цикличность ценообразования Особое внимание в регламенте следует уделить вопросу периодичности пересмо- тра цен. Необходимо утвердить график пе- ресмотра и закрепить перечень событий, запускающих внеплановый пересмотр: скажем, вывод на рынок новой версии про- дукта, изменение прайс-листа поставщика, изменение курса валюты или дефицит продукта на рынке. Например, несвое- временное повышение цен приводит к потере прибыли, а продолжительное удерживание низких цен — к ценовым войнам, поскольку конкуренты могут вос- принять это как способ захвата большей доли рынка. В итоге падение цен может произойти на всем рынке — по прин- ципу домино. Если же цены снижаются по объективным причинам, например из-за колебаний курса валюты или выхода новой версии продукта, но ваша компания не следует этой тенденции, то, вероятнее всего, вы потеряете долю рынка. В моей практике был случай, когда предприятие, торгующее непродоволь- ственными товарами (порядка 3000 по- зиций), приступило к пересмотру цен в каждой номенклатурной группе, чтобы поднять их в пределах так называемой зоны безразличия покупателей. Разбег повышения был небольшим — 0,2–5%. Незначительное увеличение цен позво- лило получить существенный дополни- тельный валовой доход. Раздел 3. Скидки, премии, бонусы В этом разделе речь пойдет о программах лояльности для клиентов. Во-первых, об- ратите внимание на бонусы и премии, ведь они всегда подразумевают расставание с прибылью в краткосрочной перспективе. Незначительное повышение цены при- водит к существенному росту прибыли от продажи. Верно и обратное: скромная скидка дает большую потерю прибыли. Во-вторых, надо пересмотреть по- литику скидок за предоплату. Допустим, для клиента действует отсрочка оплаты сроком на семь дней, но мы ему предлага- ем скидку в размере 1% при условии, что он внесет предоплату. На первый взгляд, это несущественная цифра, но по факту это 52% годовых (365/7 × 1%). Проценты по банковскому кредиту существенно ниже даже во время кризиса. В-третьих, не стоит возлагать наде- жды на нового клиента, предлагая ему скидку за потенциальные объемы, ведь гарантий, что он принесет «золотые горы», нет. В этой ситуации лучше предложить клиенту ретроскидку, которая будет вы- даваться только в случае выполнения им ранее оговоренных условий. Каждое ос- нование для предоставления скидки необ- ходимо протестировать пятью вопросами: для чего? что? как именно? когда (по дате или по событию)? кто ответственный? Например, если предприятие предлагает стимулирующие скидки на неликвидный товар, то ответы будут следующими. Для чего: для устранения неликвидных складских позиций, минимизации по- тенциального убытка (если не продать сейчас, то потом этот товар можно бу- дет только утилизировать). Что: выдача гарантированной скидки. Как именно: установив шкалу скидок в зависимо- сти от объема и перечня закупаемых позиций и утвердив перечень позиций, на которые распространяется скидка. Что такое зона безразличия? Для каждого товара есть диапазон, в пре- делах которого повышение цены не вызовет негативной ре- акции и оттока клиентов. Чтобы определить этот диапазон, необходимо учитывать мне- ние сотрудников отдела продаж. Такую работу целесообраз- но проводить не чаще одного раза в год. Определить эту зону можно, например, об- ратив внима- ние на мелкие ошибки в счетах клиентам. До- пустим, вместо 10 руб. в счете фигурирует сумма 10 руб. 50 коп. — фак- тически это плюс 5% к на- чальной стои- мости, однако если клиент все равно заплатил, значит, ошибка лежит в зоне безразличия. 04-15_book.indb 32 3/14/15 1:47 AM
  • 4. 33№4 (52) Апрель 2015 Управление продажами Тактика Когда: срок и начало действия скидки. Кто ответственный: тот, кто утверждает и контролирует процесс. При этом если скидка предоставляется по распоряже- нию руководителя, то именно так и нуж- но написать в регламенте, не маскируя нейтральными формулировками. Чтобы хотя бы приблизительно оценить, в каком состоянии находится система ценообра- зования в вашей компании, вы можете воспользоваться тестом (рисунок). Раздел 4. Полномочия и зоны ответственности подразделений Важно выделить зоны ответственности ключевых отделов, установив для них конкретные показатели: для коммерче- ского — объем продаж, для финансово- го — рентабельность бизнеса и прибыль, для отдела маркетинга — целевая доля рынка, для отдела логистики — акту- альные цены поставщиков, для ИТ — информационная поддержка и защита. Определить, что главнее — выручка или прибыль, — нельзя. Чтобы не возникало напряженности во взаимоотношениях между отделами, все подразделения должны знать общую стратегическую цель компании, пони- мать, что для нее приоритетно: больше зарабатывать или захватывать рынок. Например, если фирма ставит себе цель завоевать 50% рынка, то первостепен- ным станет выполнение планов продаж, а рентабельность отойдет на второй план. Дарите полезные подарки! Лучший бизнес-подарок Вашим партнерам и коллегам — журнал «Коммерческий директор». Оформите подарочный сертификат на подписку по телефону: 8 (800) 555 6600 (звонок по России бесплатный), и мы сразу вышлем его по указанному адресу О таком подарке будут помнить весь год! Л В ж д Оф й ф О в 04-15_book.indb 33 3/14/15 1:47 AM
  • 5. 34 Профессиональный журнал коммерсанта www.kom-dir.ru Управление продажами Тактика 1 Есть ли утвержденный и применяемый регламент ценообразования? Да 20 Лежит где-то у главного бухгалтера 0 Нет –10 2 Назначено ли лицо, ответственное за установку отпускных цен? Да 5 Нет –5 Да, но этот человек уволился год назад –10 3 Как осуществляется пересмотр цен и утверждение новых? Вручную, цена на каждую позицию устанавливается отдельно –5 При помощи групповой обработки в информационной системе 5 4 Остается ли исторический след изменения цены? Да 5 Нет –5 5 С какой периодичностью пересматриваются отпускные цены? Раз в месяц 10 Раз в квартал 5 Раз в полгода 2 Раз в год –5 У нас где-то есть «бумажка» от руководства с наценками, по которой мы все время работаем –10 6 С какой периодичностью пересматриваются цены, по которым работают клиенты? Раз в квартал 5 Раз в полугодие 2 Раз в год 1 Кто-то когда-то утвердил цены для покупателей — наверное, программисты –10 За это отвечал программист, который уволился год назад –20 7 Сколько существует оснований для предоставления скидки? Менее 5 5 Более 5, но менее 8 2 Более 8 –2 8 Кто может предоставлять скидки? Не знаю –10 Перечень ответственных за это лиц закреплен приказом 5 9 Каков максимальный размер скидки? Не знаю –5 Максимальный размер скидки дает итоговую цену на уровне безубытка 2 Мы знаем, где наш безубыток, и в исключительных случаях продаем в убыток с целью долгосрочного сотрудничества с клиентом 5 10 Допустимо ли изменение цен вручную в документах на реализацию? Да –5 Нет 5 Да, только высшим руководством –2 Да, цены меняют программисты, если их попросить –10 11 Допускаются ли исправления документов задним числом? Да –5 Нет 5 Да, только высшим руководством –2 Да, документы задним числом меняют программисты, если их попросить –10 12 Позволяет ли информационная база формировать отчет по прибыльности по следующим аналитикам: номенклатура, клиент, сделка, договор? Да 10 Частично 5 Нет –5 Эффективны ли механизмы ценообразования в вашей компании 20 10 10 5 5 2 5 5 5 5 2 2 5 5 5 5 2 1 –5 –5 –5 –5 –2 –2 –5 –5 –5 –5 –2 5 –10 0 –10 –10 –10 –10 –10 –10 –20 04-15_book.indb 34 3/14/15 1:49 AM
  • 6. 35№4 (52) Апрель 2015 Управление продажами Тактика Рисунок Источник: Денис Мушинский 13 Отслеживается ли эффект от маркетинговых акций по снижению цен? Да 10 Нет –3 14 Как происходит процесс обновления отпускных цен, в случае если поставщик меняет прайс-лист? Пересматриваются все цены на закупаемую у данного поставщика номенклатуру 10 Пересматриваются цены только по текущим поставкам (отпускные цены на складские остатки не пере- сматриваются) –10 15 Варьируется ли уровень наценки в зависимости от регулярности спроса на товар? Да 5 Нет 0 16 Есть ли на предприятии дифференцированное ценообразование для разных типов покупателей? Да 5 Нет 0 17 Как информируют отдел продаж об изменении цен? На предприятии существуют каналы обмена информацией между отделами 10 Отдел продаж самостоятельно узнает об этом в момент формирования документов на реализацию –5 18 Есть ли практика передачи опыта ценообразования между сотрудниками? Да 5 Нет –5 19 Есть ли у отдела продаж мотивация продавать по более высоким ценам? Да 10 Нет –5 Отдел продаж не замотивирован –10 Я не знаю, какая мотивация у отдела продаж –20 20 Когда на основании счета делается реализация, какая цена будет предъявлена клиенту, если счет выставлялся месяц назад (предоплаты не было)? На дату реализации 5 На дату выставления счета –5 Не знаю –10 21 Вы продаете свой товар по цене или по ценности для покупателя? По ценности 10 По цене 0 22 Если на рынке возник дефицит вашего товара, каковы будут ваши действия? Никаких действий не последует, так как партнерские отношения с клиентами важнее 5 Поднимем цену в зависимости от уровня дефицита и своих складских остатков 10 Не отслеживаем ситуацию на рынке –10 Максимальное количество положительных баллов — 155, максимальное количество отрицательных бал- лов — 160. В зависимости от того, к какому полюсу ближе ваш результат, можно судить о системе ценообра- зования на предприятии. Даже если результат оказался положительным, оцените ситуацию в тех вопросах, где были получены отрицательные баллы. Каждый вопрос теста можно рассматривать как потенциальную точку роста системы. 5 5 5 5 5 0 0 0 –3 –5 –5 –5 –5 10 10 10 10 10 10 –10 –10 –10 –20 –10 04-15_book.indb 35 3/14/15 1:49 AM
  • 7. 36 Профессиональный журнал коммерсанта www.kom-dir.ru Управление продажами Тактика Тогда финансистам придется пойти на уступки ради достижения общей цели. Совет Внимательно отнеситесь к ИТ-отделу, поскольку именно он будет заниматься информатизацией регламента, о котором шла речь выше. Вот что нужно преду- смотреть. Возможности. Во-первых, это «пассив- ный контроль» над ценами. В программе можно закрепить пороговое значение цены, ниже которого продавать нельзя. Важно разграничить полномочия поль- зователей, которые могут менять цену. Например, менеджер по продажам может предоставить скидку только в размере 3%; если клиент просит бльшую скидку, сотрудник должен получить подтвер- ждение у своего руководителя. Во-вторых, необходимо обеспечить оперативность и прозрачность решений. Например, можно подать заявку на из- менение цены, заполнив электронный документ, который по заранее запро- граммированному маршруту попадет к ответственному лицу, а оно сможет утвердить или отклонить его, отправив инициатору заявки ответ в системе. Си- стема должна в максимально короткий срок предоставлять пользователю всю необходимую для принятия ценового решения информацию: например, объем продаж, рентабельность по контрагенту, действующие на предприятии маркетин- говые акции, складские остатки, процент выполнения плана продаж. В-третьих, контроль событий, после которых запускается процесс пересмотра цен. Это могут быть заранее утвержден- ные календарные числа либо определен- ные события, такие как повышение цен у поставщиков. Полномочия. Рядовые сотрудники, упираясь в повседневной работе в автома- тические запреты системы, начинают ис- кать пути обхода через ИТ-специалистов. Поэтому очень важно обозначить круг полномочий, ответственность ИТ-отдела и то, в каком формате он будет принимать задачи в разработку. Например, если программа не дает корректировать цены задним числом в реализации, менеджер может пойти к программисту и попросить его изменить документ. Это неправильно: в идеале из- менения задним числом вообще должны быть запрещены, а в тупиковой ситуации корректировки должны вноситься только с разрешения руководителя. Отчеты. Эффективная работа в об- ласти ценообразования предусматри- вает работу со следующими отчетами в информационной системе. Отчет по рентабельности продаж в разрезе контр- агентов, номенклатуры позволяет оце- нить результаты введения регламента ценообразования и отслеживать измене- ния в этой области. С помощью отчета по средней цене продажи можно оце- нивать состояние рынка и результаты работы отдела продаж. Полезным бу- дет сравнивать среднюю цену продажи и среднюю цену закупки по одной и той же позиции ассортимента, чтобы исключить временной разрыв между поднятием цены поставщиком и пересмотром отпускных цен. Отчет по скидкам нужен для того, чтобы еженедельно проводить анализ целесообразности их предоставления, в итоге добиться уменьшения среднего размера скидки и, как следствие, повы- сить рентабельность. Клиенту безразлично, сколько компания потратила на производство продукта, для него прежде всего важна полученная ценность. 04-15_book.indb 36 3/14/15 1:49 AM