Présentation_Captain_SPOC_DS

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Présentation_Captain_SPOC_DS

  1. 1. Des formations en ligne innovantes et adaptées aux besoins de vos collaborateurs et de vos contraintes d’entreprises Denis Sigal Responsable du développement Photo commercial
  2. 2. Vos problématiques Formations inadaptées Les besoins de tous les collaborateurs sont-ils satisfaits ? Les formations proposées sont-elles adaptées par leur format et leur contenu aux nouveaux enjeux du digital ? Comment l’anticiper ? Comment former des collaborateurs éloignés géographiquement ? Les formations correspondent-elles aux besoins des collaborateurs ? Manque de visibilité sur la qualité de la formation Contraintes géographiques Budget limité Dispositif pédagogique descendant
  3. 3. Notre réponse : le SPOC Small Private Online Course Suivi de la formation “à son rythme” 15 heures sur 5 semaines Activités pédagogiques variées : Ressources vidéos, Quiz, Cas “fil rouge” « Social learning » : Forum, Chat, Visio-conférence, Evaluation par les pairs Suivi des participants : Mesure du ROI de la formation grâce aux analytics [Vidéo] SPOC : 3 minutes pour tout savoir Cliquez pour lire la vidéo en ligne
  4. 4. Une formation adaptée à l’entreprise Contenu connu en amont Expertise métier Dispositif souple Budget allégé Dispositif innovant Connaissance à l’avance de l’ensemble de la formation et suivi pendant la durée du SPOC. Utilisation d’outils et de méthodes favorisant l’acquisition de compétences métiers Formation asynchrone / Contenu téléchargeable, et accessible à vie Formation à partir de 295€ par participant, Tarif dégressif en fonction du nombre de participants Formation 2.0 pour engager les collaborateurs dans la transformation digitale de l’entreprise
  5. 5. Un protocole pédagogique efficace : le « learning by doing » Expert métier Réflexion Application Intégration Reformulation Acquisition des connaissances (vidéos, quiz, forums…) Expérimentation des concepts à travers le cas fil rouge Renforcement de l’acquisition des notions grâce aux exercices pédagogiques Ancrage des apprentissages via l’évaluation par les pairs et les cas pratiques L’Expert métier au centre du dispositif d’apprentissage pour créer une dynamique de promotion
  6. 6. Reconnu par la profession, l’expert métier : • Conçoit la formation • Répond aux sollicitations des participants lors des visio-conférences • Anime le forum en ligne • Anime les session présentiel (format Blended Learning) Découvrez un de nos formateurs Responsable du département digital DSI de Swiss LifePlus, Florent a plus de 14 ans d’expérience à des positions de développeur, manager, coach et formateur agile. Il est certifié Professionnal Scrum Master II. FLORENT LOTHON L’EXPERT Un accompagnement qualitatif Véritable Capitaine de la formation, nos chefs de projet : • Scénarisent et conçoivent la formation aux côtés de l’expert • Aident à la réalisation des vidéos et des activités • S’assurent du bon déroulement du SPOC • Animent la communauté du SPOC • Relancent les participants en cas de décrochage L’ÉQUIPE D’ANIMATION PÉDAGOGIQUE Découvrez les Capitaines des SPOC
  7. 7. 35 SPOC répartis en 6 thématiques pour répondre à vos enjeux RH Notre catalogue sur étagère
  8. 8. Rendez-vous sur www.captainspoc.com ou demandez votre exemplaire papier Notre catalogue est accessible en ligne
  9. 9. 35 Les meilleurs spécialistes sur les thématiques Management, Digital et Bureautique, au service de vos collaborateurs 30 150K 85% Experts Nos SPOC répondent aux contraintes de vos entreprises sur des thématiques métiers (management, RH, marketing) et transversales (gestion de projet, agile, digital) SPOC sur étagère Le taux de complétion* d’un SPOC atteint plus de 85% Efficacité Déjà plus de 150 000 apprenants ont tenté l’expérience SPOC Apprenants Les chiffres clés de Captain SPOC *Taux de complétion : participants ayant terminé la formation rapporté au nombre d’inscrits à la formation
  10. 10. Retour d’expériences
  11. 11. SPOC Inter-Entreprise AG2R La Mondiale SPOC Méthodes Agiles Alexa Pointier Direction Formation et Accompagnement du Changement RH AG2R La Mondiale Il est utile pour moi de recevoir régulièrement un état des lieux de la progression des collaborateurs engagés dans la formation. Je peux ainsi suivre l’avancement de chacun et donner de la visibilité au manager pendant la formation. Le suivi et les relances de chaque participant par Captain SPOC semaine après semaine sont un vrai plus. “• Les échanges avec le formateur • Les vidéos et lien utiles • Les cas pratiques • L'aspect ludique et transparent de l'acquisition des points Les ➕ selon Valérie, Responsable entité informatique à AG2R La mondiale ”
  12. 12. SPOC Intra-Entreprise Non seulement le format de formation répond aux besoins quant au contenu pédagogique, mais il permet aussi de répondre à la problématique d’optimisation des coûts. Aujourd’hui, « notre SPOC » coûte environ 10 fois moins cher par apprenant qu’une formation classique en présentiel, ce qui défie toute concurrence ! “ BNP Paribas Investment Partners SPOC Comprendre les marchés financiers Des vidéos pédagogiques dispensées par des intervenants BNPP IP 4 modules répartis sur 8 semaines Des quiz complets de validation des connaissances Des badges à cumuler, source de motivation Christine Pédron, Marketing officer BNP Paribas Investment Partners
  13. 13. Le bilan en chiffres 455 participants formés à travers 3 pays 89% de complétion* 94% de satisfaction sur la qualité pédagogique de la formation 92% des participants recommanderaient cette formation * 89% des participants ont terminé la formation et reçu un certification de réussite BNP Paribas Investment Partners SPOC Comprendre les marchés financiers
  14. 14. Prêt pour l’expérience Captain SPOC ? Contactez-nous : dsigal@unow.fr 06.31.39.38.58 01.85.08.92.75

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