Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза

•

0 j'aime•337 vues

Diana Dymolazova

Артур Семенютин, Транзас

Internet

СТАРТ
• Сформулируйте ценность
продукта

• Используйте опыт и
наработки компании

• Найдите влиятельного
спонсора

ПЕРВАЯ ВЕРСИЯ
• Фокус на самом важном

• Залечь на дно

• Maximum Performance

• Минимум внешних
зависимостей

ВТОРАЯ ТРЕТЬЯ ВЕРСИЯ
• Используйте все доступные инструменты
маркетинга и PR компании

• Займитесь поддержкой пользователей

• Повышайте качество

• Налаживайте процесс
тестирования

• Автоматизируйте
процессы

• Разделяйте роли

ВЫХОД НА ОРБИТУ
• Интегрируйтесь в процедуры компании

• Делегируйте функции в другие отделы

• Смело нанимайте людей

ПРОФИТ
• Работа над любимым продуктом, который вы
создали с нуля

• Сытая семья

• Вы легко можете запустить новый стартап

Recommandé

Виктор Яковлев, Aitoc влияние внешних участников на успешность продукта #pcam...PCampRussia

Брошюра 20 ключейЮрий Самойлов

"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюковаtraining centre "Istok"

Внутренние стартапы. Долго, дорого, никогда. ITEM

Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC

плант модератор презентацияNewGround LLC

Франшиза "Министерство штемпельной продукции"Дмитрий Баринов

Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...ScrumTrek

Recommandé

Виктор Яковлев, Aitoc влияние внешних участников на успешность продукта #pcam...PCampRussia

Брошюра 20 ключейЮрий Самойлов

"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюковаtraining centre "Istok"

Внутренние стартапы. Долго, дорого, никогда. ITEM

Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC

плант модератор презентацияNewGround LLC

Франшиза "Министерство штемпельной продукции"Дмитрий Баринов

Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...ScrumTrek

CJMSergey Kalinov

Когда юзабилити интерфейса становится проекцией качества сервисаLeonid Ivakhov

Обзор Осеннего Мастер-курса "Сервисный дизайн" Русская школа сервисного дизайна

C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителяDmitry Satin

Оценка удовлетворенности по параметрамBCGroup Russia

Usability MobioLabMikhail Pravdin

Как живётся дизайнеру в крупной корпорацииLeonid Ivakhov

Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko

Сергей ПоповGrushaconf

Презентация "Scrum с нуля" Елена Коптева

Презентация ТестерХэдMaxim Rudtsky

программа мк партнеры1Sergey Legkiy

The Trench PresentationMax Tikhonov

Первые шаги продакт-менеджера на новом месте (Дмитрий Петрашев, Wrike)PCampRussia

FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова

Каталог наших услугSunHouse Team

Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiGlobal Bilgi

SellClones. Презентация компании и системы. 2016SellClones

основы технологического предпринимательстваVeeRoute

Как дорогу из граблей превратить в автобан Maria Ayzatullova

Развиваем интранет ближе к людям и бизнесуANROM Social Business

Кто такие «интрапренеры» и нужны ли они вашей компанииNetpeak

Contenu connexe

En vedette

CJMSergey Kalinov

Когда юзабилити интерфейса становится проекцией качества сервисаLeonid Ivakhov

Обзор Осеннего Мастер-курса "Сервисный дизайн" Русская школа сервисного дизайна

C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителяDmitry Satin

Оценка удовлетворенности по параметрамBCGroup Russia

Usability MobioLabMikhail Pravdin

Как живётся дизайнеру в крупной корпорацииLeonid Ivakhov

En vedette (7)

CJM

Когда юзабилити интерфейса становится проекцией качества сервиса

Обзор Осеннего Мастер-курса "Сервисный дизайн"

C.S.I. - индекс удовлетворенности потребителя

Оценка удовлетворенности по параметрам

Usability MobioLab

Как живётся дизайнеру в крупной корпорации

Similaire à Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза

Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko

Сергей ПоповGrushaconf

Презентация "Scrum с нуля" Елена Коптева

Презентация ТестерХэдMaxim Rudtsky

программа мк партнеры1Sergey Legkiy

The Trench PresentationMax Tikhonov

Первые шаги продакт-менеджера на новом месте (Дмитрий Петрашев, Wrike)PCampRussia

FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова

Каталог наших услугSunHouse Team

Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiGlobal Bilgi

SellClones. Презентация компании и системы. 2016SellClones

основы технологического предпринимательстваVeeRoute

Как дорогу из граблей превратить в автобан Maria Ayzatullova

Развиваем интранет ближе к людям и бизнесуANROM Social Business

Кто такие «интрапренеры» и нужны ли они вашей компанииNetpeak

Корпоративная культура и инновации Сергей Заякин

Вся правда об инвесторах и тех, кому они нужныLocalFoodFest

Бизнес КонтентKira Kam

Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьPeter-Service

Анализ конкурентов в интернете: пошаговый алгоритм и арсенал для успехаКомплето

Similaire à Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза (20)

Как контролировать работу? Вадим Нарейко

Сергей Попов

Презентация "Scrum с нуля"

Презентация ТестерХэд

программа мк партнеры1

The Trench Presentation

Первые шаги продакт-менеджера на новом месте (Дмитрий Петрашев, Wrike)

FreeMotion: эффективные решения для HR

Каталог наших услуг

Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi

SellClones. Презентация компании и системы. 2016

основы технологического предпринимательства

Как дорогу из граблей превратить в автобан

Развиваем интранет ближе к людям и бизнесу

Кто такие «интрапренеры» и нужны ли они вашей компании

Корпоративная культура и инновации

Вся правда об инвесторах и тех, кому они нужны

Бизнес Контент

Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльность

Анализ конкурентов в интернете: пошаговый алгоритм и арсенал для успеха

Plus de Diana Dymolazova

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковDiana Dymolazova

Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Diana Dymolazova

Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Diana Dymolazova

В какие игры играют командыDiana Dymolazova

Проектирование мобильного приложенияDiana Dymolazova

Как быть счастливым в работеDiana Dymolazova

SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаDiana Dymolazova

Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?Diana Dymolazova

Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Diana Dymolazova

Импотека или как перестать быть кому-то должнымDiana Dymolazova

Как заставить работодателя работать на тебяDiana Dymolazova

Облако рядом. От теории к кейсам.Diana Dymolazova

Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Diana Dymolazova

Карьера через руководителя: чего они хотят?Diana Dymolazova

Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Diana Dymolazova

Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюDiana Dymolazova

Enterprise-приложения: Web против Objective CDiana Dymolazova

Java Embedded у вас домаDiana Dymolazova

Современные технологии в R&D проектахDiana Dymolazova

Мобильный Free-to-Play: руководство по выживаниюDiana Dymolazova

Plus de Diana Dymolazova (20)

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников

Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2

Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1

В какие игры играют команды

Проектирование мобильного приложения

Как быть счастливым в работе

SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа

Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?

Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?

Импотека или как перестать быть кому-то должным

Как заставить работодателя работать на тебя

Облако рядом. От теории к кейсам.

Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...

Карьера через руководителя: чего они хотят?

Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...

Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению

Enterprise-приложения: Web против Objective C

Java Embedded у вас дома

Современные технологии в R&D проектах

Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию

Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза

1. СТАРТАП ВНУТРИ КОРПОРАЦИИ Артур Семенютин Транзас

3. СТАРТ Соберите команду единомышленников

4. СТАРТ • Сформулируйте ценность продукта • Используйте опыт и наработки компании • Найдите влиятельного спонсора

5. ПЕРВАЯ ВЕРСИЯ • Фокус на самом важном • Залечь на дно • Maximum Performance • Минимум внешних зависимостей

6. ВТОРАЯ ТРЕТЬЯ ВЕРСИЯ • Используйте все доступные инструменты маркетинга и PR компании • Займитесь поддержкой пользователей

7. • Повышайте качество • Налаживайте процесс тестирования • Автоматизируйте процессы • Разделяйте роли

8. ВЫХОД НА ОРБИТУ • Интегрируйтесь в процедуры компании • Делегируйте функции в другие отделы • Смело нанимайте людей

9. ПРОФИТ • Работа над любимым продуктом, который вы создали с нуля • Сытая семья • Вы легко можете запустить новый стартап

10. Спасибо за внимание @vox_humana