Formation
Coopération
Positive
Formation
Coopération
Positive
Formation
de 2 jours
5 savoirs
fondamentaux
1
Étape 1
Connaître sa logique
personnelle
Mise en situation d’appropriation.
> Les logiques de
fonctionnement
> Des croya...
2 SAVOIR S’OUVRIR AU POINT DE
VUE DE L’AUTRE
Étape 3
Développer sa réceptivité à
l’autre
> Le choc des générations
> Autor...
3 SAVOIR PRÉVENIR LES
CONFLITS RELATIONNELS
Faire face aux situations
difficiles
> De la domination à la
coopération
> La ...
4 SAVOIR POSITIVER DANS SES
RELATIONS
Étape 7
Evaluer son niveau d’écoute
> Auto-évaluation
> L’écoute authentique.
INNOV’...
5 SAVOIR TRAVAILLER DANS UN
ESPRIT DE VÉRITÉ
Étape 9
Favoriser l’esprit d’équipe
> La confrontation positive
> Le «parler ...
ACCOMPAGNEMENT DIGITAL
avant et après la formation
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Formation coopération positive

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Formation Coopération Positive - 2 jours - Tel : 01 53 20 44 44
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Instaurer une ambiance positive est toujours propice à la coopération entre les employés. Il convient alors d'analyser à la fois sa logique personnelle mais aussi l'énergie que peut dégager autres membres de l'équipe.

Dès lors, confronter les points de vue devient essentiel, tout en évitant de générer des conflits.

C'est dans le but de favoriser l'esprit d’équipe que cette formation propose, sur 2 jours, divers ateliers de mise en situation, mais également de nombreux conseils et des quizz de validation des acquis.

N'hésitez pas à nous contacter, sur notre site internet ou par téléphone, pour plus d'information sur cette formation.

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Formation coopération positive

  1. 1. Formation Coopération Positive Formation Coopération Positive Formation de 2 jours 5 savoirs fondamentaux
  2. 2. 1 Étape 1 Connaître sa logique personnelle Mise en situation d’appropriation. > Les logiques de fonctionnement > Des croyances au comportement. TEST DE PROFIL : Ses préférences de fonctionnement. Étape 2 SAVOIR COMPRENDRE LA LOGIQUE RELATIONNELLE Identifier les énergies des autres > Les perceptions projectives > Les différences de logique. INSTANT DECLIC : Ouvrir sa perception des autres. Valid’savoir : Le jeu des images perçues. Echanges de points de vue entre les participants.
  3. 3. 2 SAVOIR S’OUVRIR AU POINT DE VUE DE L’AUTRE Étape 3 Développer sa réceptivité à l’autre > Le choc des générations > Autorité, respect, individualisme. INSTANT DECLIC : De multiples facteurs de désaccord. Étape 4 Accepter et concilier les différences > La carte du monde > L’enjeu des valeurs partagées. OUTIL CLE : Le dessin de la carte du monde. Valid’journée 1 : Ancrage des acquis.
  4. 4. 3 SAVOIR PRÉVENIR LES CONFLITS RELATIONNELS Faire face aux situations difficiles > De la domination à la coopération > La position +/+. OUTIL CLE : Résoudre un problème relationnel. Valid’savoir : Mise en situation de conflit. Étape 6Étape 5 Canaliser les émotions fortes > Les ressentis négatifs > Accueillir et exprimer son émotion. INNOV’ATOUT : Les tableaux des émotions.
  5. 5. 4 SAVOIR POSITIVER DANS SES RELATIONS Étape 7 Evaluer son niveau d’écoute > Auto-évaluation > L’écoute authentique. INNOV’ATOUT : Les 5 lois du signe de reconnaissance. Echanges de points de vue entre les participants. Étape 8 Comprendre et respecter ses interlocuteurs > Les 5 comportements à bannir > Les attitudes positives. FEED BACK personnalisé : Les actions pour améliorer ses relations professionnelles. Valid’savoir : jeu de rôle.
  6. 6. 5 SAVOIR TRAVAILLER DANS UN ESPRIT DE VÉRITÉ Étape 9 Favoriser l’esprit d’équipe > La confrontation positive > Le «parler vrai» INNOV’ATOUT : Passer du conflit à la coopération. Étape 10 Construire la logique de coopération > Méthodologie de coopération > Les relations de travail harmonieuses. ACTION : Le jeu de la coopération. Valid’Atout : Grand quizz formAtout.
  7. 7. ACCOMPAGNEMENT DIGITAL avant et après la formation
  8. 8. Contactez nous : Par téléphone Appelez au 01 53 20 44 44 Par mail Écrivez-nous contact@docendi.fr Par courrier Docendi 56 rue de Châteaudun 75009 Paris    Contactez nous :

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