Voorbeeld van hoe een training er bij TribePlay uit kan zien.

1. Programma Oldenhove Zorggroep Sint Maarten
FISH! workshop.
‘Hoe bereiden we ons nu al voor op kleinschalig wonen?’
Tijdstip Onderwerp Doel Toelichting
09:00 Welkom heten, voorstellen, kort FISH! Context neerzetten Kort inleidend met
inleiden en centrale vraag presenteren. en nieuwsgierigheid interactie na.v. de
prikkelen. filmpjes.
Centrale vraag;
‘Hoe kunnen we ons nu al voorbereiden
op kleinschalig wonen?’ Deze korte film
maakt duidelijk dat
Tonen KIWI Attitude film. we in de FISH!
workshop met name
zoeken naar nieuwe
ideeën en
mogelijkheden om
een nog betere
belevingsgerichte
zorg bieden.
Deze korte film toont
aan dat alles draait
Tonen Washington Mutual film. om de cliënt. Iedere
cliënt heeft zijn eigen
wensen en uniciteit.
09:07 Context is bepalend. Helder maken dat
De manier waarop je naar dingen kijkt, context bepalend is.
bepaalt je eigen succes. FISH! is een bepaalde
context waarin 12 tot
15 medewerkers zich
prettig voelen.
9.10 Tonen context van kleinschalig wonen. Deelnemers in de Presenteren en
Wat zijn de consequenties voor de context brengen. interactie zoeken.
verzorgenden en de cliënten/bewoners?
(Medewerkers hebben
een tweetal
kleinschalige
woonheden elder in
Nederland bezocht en
waren enthousiast).
09:15 Oefening: laat de deelnemers door de Laten ervaren hoe het
ruimte rondlopen zonder oogcontact in het echt gaat als
met elkaar te maken. collega’s door de
gang lopen en geen
contact met elkaar of
met cliënten maken.
09:25 Het delen van plicht en daarna van Mensen passie versus Wat zie je als de
passies: plicht laten ervaren, ander z’n
zoek iemand die je nog niet zo goed 1 minuut per persoon. plicht/passie deelt?
kent en deel datgene dat je niet leuk Ook laten ervaren dat Wat zie je in z’n ogen
vindt om te doen maar je moet het toch het vervullen van je en wat voor effect
doen (2 minuten totaal, dus 1 minuut plichten ook met heeft het op jou? Wat
per persoon). passie kan worden zag je in het begin
Daarna hetzelfde maar dan voor het gedaan en dat die gebeuren? Wat leer je
delen van passie, waar krijg je energie mplichten dan lichter ervan? Je moet eerst
van, waar mogen we je midden in de worden. Dit iets geven voordat je

2. nacht voor wakker maken? onderdeel loopt uit iets krijgt. Hoeveel
(is ook de bedoeling). tijd kost het nou om
écht contact te
maken? Enkele
seconden. Essentie:
als je het niet doet,
gebeurt het ook niet.
09:40 Introductie verhaal van Pike’s Fish Deelnemers vast de Laat de deelnemers
Market. Het verhaal van het link laten leggen naar tijdens het kijken de
visverkoopteam dat wereldberoemd hun eigen werk en vertaalslag al maken
werd doordat zij een filosofie hebben vooral kleinschalig naar kleinschalig
bedacht: spelen, mensen blij maken, wonen, tijdens het wonen.
erbij zijn en elke dag weer je houding bekijken van de film.
kiezen. Belangrijk onderdeel van de
filosofie is de keuze die ze als team
hebben gemaakt;
Wereldberoemd zijn!
09:50 Vertoning FISH! DVD
10:10 Na de film is het heel belangrijk om Angel eruit halen. De zienswijze is
goed de zienswijzen aan te geven: wie bepalend. Door de
denkt: wat een stom verhaal, ik kan niet manier te bepalen
met mijn spullen gaan gooien? hoe je naar dingen
kijkt, is bepalend
voor hoe je handelt.
10:20 Energizer om de FISH! energie zelf te Energie en plezier
laten ervaren na de film; voelen. Net zoals ze
in de film tonen.
Balonnen oefening of met elkaar
dansen.
10:30 Pauze (15 minuten)
10.45 Deelnemers laten nadenken over de Laten nadenken over Iedere deelnemer vult
vraag; dat belevingsgerichte voor zichzelf 3
‘Hoe wil jij gezien worden door jouw zorg, dat nog meer woorden in. Daarna
cliënten/familieleden en collega’s tot uiting komt in ieder woord op een
(vanuit het kleinschalig wonen)’? kleinschalig wonen, post-it schrijven en
begint bij het beeld delen met elkaar in
en de beleving die zij subgroepen. Iedere
oproepen en subgroep komt tot
veroorzaken, zowel een keuze van hun
naar cliënten als drie woorden.
onder elkaar.
11.15 Presenteren van de woorden d.m.v. Laten voelen en Iedere subgroep
improvisatietheater. doorleven van de presenteert haar drie
identiteit. woorden. De
toeschouwers moeten
de woorden raden.
11.25 Komen tot een groepskeuze uit alle De groepskeuze helpt De woorden met de
woorden. Door middel van stickeren. ze bij het bedenken meeste stickers
van acties en ideeen winnen.
vanuit de pijlers.
Tonen aan de groep van de gekozen 3
woorden.
11:20 Goed de pijlers doorlopen en bij elke Deelnemers elkaar Presentatie pijlers,
pijler stilstaan: Wie speelt er al? Wat is laten beïnvloeden, een voor een,
het? Wat doet het? EN wat heb je eraan stemming creëren. definitie, filmpje,
als medewerker van Oldenhove? Wat je En pijlers zelf laten oefening.
nu doet, gaat dat ook werken in ervaren en voelen.
kleinschalige wooneenheden? Wat gaat
er werken denk je? Wat heb je nodig om
het te kunnen laten werken?
Iedere pijler wordt geïllustreerd aan de
hand van een definitie, filmpje en korte
oefening/energizer.

3. Tijdstip Onderwerp Doel Toelichting
11:40 Teamopdracht: vertalen van de FISH! Vertaalslag maken Belangrijk is om de
pijlers, pijler na pijler, naar je eigen naar een nieuwe deelnemers te
werk in kader van kleinschalig wonen. werksituatie; stimuleren na te
De groep gaat in 4 subteams van ±4/5 kleinschalig wonen. denken en te blijven
personen elk iedere pijler uitwerken nadenken wat ze nu
op flipover. kunnen
doen/ondernemen om
Eerst de pijler Spelen, dan Ze blij zich optimaal voor te
maken, dan Erbij zijn, dan Attitude bereiden om
kiezen. kleinschalig wonen!!
Bij iedere pijler krijgt de groep een
hulpvraag mee. Deze vraag helpt ze
met concrete ideeën te komen in het
kader van hun voorbereiding op
kleinschalig wonen.
Telkens gevolgd door keuzes voor
bepaalde ideeën en acties. Dan kan
door stickeren of op andere manieren.
12.30 Lunch
13.30 Vervolg werken aan de pijlers zoals
voor de pauze.
14:00 Alle deelnemers krijgen per pijler 3 Komen tot maximaal
kleine ronde stickers en hiermee 3 manieren om te
stemmen ze voor de beste ideeën. De Spelen, Ze blij te
onderdelen met de meeste stemmen maken, Erbij te zijn
worden gerubriceerd. en Je attitude kiezen
14.05 Keuze plenair aan de groep Overzicht geven aan Aangeven dat de
presenteren. de deelnemers. ideeën gebundeld
worden. En dat
iedere deelnemer ze
kan oppakken en
tevens aangeven dat
teamleiding
geïnformeerd wordt.
14:10 Iedere deelnemer wordt uitgenodigd Staan voor je keuze, Opschrijven van je
een actie uit te kiezen en te kenbaar maken aan acties op
presenteren aan de groep op de collega’s. Fingerprintkaartje.
zeepkist.
14.15 Individuele presentatie op de zeepkist Letterlijk gaan staan
van de gekozen acties. en de stap zetten om
FISH! door te voeren
in het voorbreiden op
kleinschalig wonen.
14.35 The Maze. Zie hiernaast. Uitleggen en spel
spelen plus evalueren
Groepopdracht waarin ze ontdekken van de essentie.
dat denken in mogelijkheden cruciaal
is, dat elkaar helpen en coachen van
belang is en dat ze het samen moeten
doen.
In kleinschalig wonen zal het zo zijn
dat ze vaak alleen werken en dat
samenwerken een andere dimensie
krijgt. Er is nog wel sprake van een
overdracht bij dienstwissels en zo af
en toe is er een overleg. Totaal anders
dan in het verzorgingstehuis. Ze zullen
meer gaan samenwerken met cliënten
en familie en andere hulpverleners die

4. op bezoek komen.
Ook zal de relatie met de teamleiders
een andere worden. Zij zijn niet ter
plekke aanwezig. Dus feedback geven
wordt anders.
15.05 Afronding, samenvatting, foto’s tonen, Herbeleven en Presenteren aan de
evaluatie door reactie te peilen in de overzicht creëren. groep.
groep. Vervolg benoemen; Hospitality
workshop.
15.15/15. Slot
30