Retour d’expérience
sur l’utilisation de la plateforme easyRECrue®
A propos de Dassault Aviation
Constructeur
aéronautique
français
100 ans
d’activité
12 000
collaborateurs
dont plus de
900...
Le contexte des recrutements
Une marque
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attractive
120 candidatures
spontanées par
semaine et 50 par
poste
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AVANTAPRÈSAVEC
Diffusion des offres
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Les recrutements vidéo
RECRUTEMENTS
58 campagnes de
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recrutements ?
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Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?

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Dassault Aviation digitalise sa phase de présélection des candidats en utilisant l'entretien par vidéo différée grâce à la solution easyRECrue®.

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Découvrez pourquoi Dassault Aviation utilise easyRECrue® dans ses recrutements ?

  1. 1. Retour d’expérience sur l’utilisation de la plateforme easyRECrue®
  2. 2. A propos de Dassault Aviation Constructeur aéronautique français 100 ans d’activité 12 000 collaborateurs dont plus de 9000 en France
  3. 3. Le contexte des recrutements Une marque employeur attractive 120 candidatures spontanées par semaine et 50 par poste 450 recrutements par an
  4. 4. AVANTAPRÈSAVEC Diffusion des offres sur site Web/Joboard Tri des CV Pré-sélection téléphonique Entretiens en face à face de sélection et de validation Invitation Entretien vidéo différée & Partage du dossier candidat Diffusion des offres sur site Web/Joboard Tri des CV Le processus avec easyRECrue Entretiens en face à face de sélection et de validation
  5. 5. Les recrutements vidéo RECRUTEMENTS 58 campagnes de recrutements lancées depuis 2 ans PROFIL CIBLE CDI / VIE / CDD METIERS 90% Ingénieurs 10% métiers Support EQUIPE 3 utilisateurs
  6. 6. Quelques chiffres 1494 invitations vidéos 1313 vidéos reçues 88% taux de retour 7% des candidats ont enregistré leur entretien via le mobile
  7. 7. Quel apport de la vidéo différée ? UNE VÉRIFICATION DES ATTENTES, MOTIVATIONS ET INFORMATIONS PRATIQUES DU CANDIDAT UN FORMAT INNOVANT QUI DEVOILE DE NOMBREUX ELEMENTS SUR LA PERSONNALITÉ DU CANDIDAT AUGMENTER LA DIVERSITÉ DES PROFILS SÉLECTIONNÉS & INTEGRER DAVANTAGE DE CANDIDATS DANS LA PRÉSÉLECTION (vivier éventuel)
  8. 8. Quel apport de la vidéo différée ? UNE PROFESSIONNALISATION DE LA PRÉSÉLECTION : harmonisation et optimisation du processus DES DÉLAIS RACCOURCIS & UNE MEILLEURE GESTION DES CANDIDATURES UNE EQUITE DE LA PRÉSÉLECTION : transparence et équité dans le processus
  9. 9. Envie d’innover dans vos recrutements ? Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ? contact@easyrecrue.com Tel: +33 9 72 46 23 56
  10. 10. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 3 bis Rue de la Chaussée d’Antin 75009 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com

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