Retour d’expérience
sur l’utilisation de la plateforme easyRECrue®
Contexte
2x10 stagiaires recrutés par an (10% effectif)
20 CDI recrutés par an (turn over + croissance)
Jusqu’à 200 candid...
Challenges
Améliorer les délais de recrutement : volatilité des
candidatures
Tester la motivation des candidats : beaucoup...
Processus de recrutement
traditionnel
v
Présélection
Entretien téléphonique 5 min
Sélection de 10 candidats
Entretien RH +...
La solution easyRECrue®
70
invitations vidéos
41
vidéos reçues
70%
taux de retour*
*10 candidats étaient déjà en poste
11
...
Résultats
Des candidats motivés
Des délais raccourcis
Un gain de temps
Une confrontation d’avis simultanée
Enseignements / Recommandations
- easyRECrue® permet de filtrer les candidats très
motivés
- easyRECrue® est idéal sur des...
Emmanuelle Nave
Directrice des Ressources Humaines
Groupama Protection Juridique
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Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans le recrutement

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Découvrez pourquoi et comment Groupama Protection Juridique utilise la vidéo différée dans ses processus de recrutement et la présélection de candidats.

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Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans le recrutement

  1. 1. Retour d’expérience sur l’utilisation de la plateforme easyRECrue®
  2. 2. Contexte 2x10 stagiaires recrutés par an (10% effectif) 20 CDI recrutés par an (turn over + croissance) Jusqu’à 200 candidatures reçues pour un poste Recrutement de profils juniors : CV peu différenciés Petite entreprise : petite équipe RH Entreprise opérationnelle : managers peu disponibles Contexte
  3. 3. Challenges Améliorer les délais de recrutement : volatilité des candidatures Tester la motivation des candidats : beaucoup de CV postés en masse Augmenter la diversité des profils présélectionnés Introduire un outil innovant dans le processus recrutement Dégager du temps pour la RH et les managers
  4. 4. Processus de recrutement traditionnel v Présélection Entretien téléphonique 5 min Sélection de 10 candidats Entretien RH +/- 1H Entretien Manager +/- 1H Confrontation des avis Décision Processus : 8 sem. Processus de recrutement vidéo v Processus : 6 sem.Présélection Entretien téléphonique 5 min Entretien vidéo 8 min Sélection de 4 candidats Entretien RH +/- 1H Entretien Manager +/- 1H Confrontation des avis Décision VS
  5. 5. La solution easyRECrue® 70 invitations vidéos 41 vidéos reçues 70% taux de retour* *10 candidats étaient déjà en poste 11 recrutements
  6. 6. Résultats Des candidats motivés Des délais raccourcis Un gain de temps Une confrontation d’avis simultanée
  7. 7. Enseignements / Recommandations - easyRECrue® permet de filtrer les candidats très motivés - easyRECrue® est idéal sur des recrutements en masse - sur des profils présentant peu de différenciation - le site est très intuitif et user friendly
  8. 8. Emmanuelle Nave Directrice des Ressources Humaines Groupama Protection Juridique

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