POURQUOI VALEO UTILISE
la plateforme d’entretien vidéo easyRECrue® pour recruter
« Un outil innovant à l’image de notre
entreprise, qui nous permet de gagner en
temps et en flexibilité dans nos campagnes...
VALEO
Conception, fabrication et
vente de composants pour
l’industrie automobile
78 500
collaborateurs
133
sites de
produc...
LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS
100
stagiaires et
alternants par an
en moyenne
Profils issues
d’écoles
d’ingénieurs ou de
com...
LES CHALLENGES RH
Répondre aux attentes managériales dans le processus de
recrutement
S’assurer de la motivation des candi...
LA SOLUTION EASYRECRUE
532
invitations vidéos
282
vidéos reçues
60%
taux de retour*
*58 candidats étaient déjà en poste
47...
LES CAMPAGNES – par statut
36%
30%
34%
Stage
CDI/CDD
Alternance
LES CAMPAGNES – par métier
REPARTITION PAR MÉTIER :
32%
ingénierie
30%
supports
Compta/RH
19%
commercial
marketing
15%
ach...
ACCÉLÉRATION DES PROCESSUS
50,5%
temps gagné
Processus de présélection
traditionnel
entretien tél. = 17 min
532 candidats ...
BILAN
DES CANDIDATS MOTIVÉS
DES DÉLAIS RACCOURCIS
UNE PRISE DE DÉCISION FACILITÉE
DES PROFILS ATYPIQUES RETENUS
UNE GESTIO...
RECOMMANDATIONS
AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE
CANDIDAT CHEZ VALEO, AVEC
DES SUIVIS ET DES RETOURS
PLUS PRÉCIS
APPORTER LA SOLUTIO...
96% des candidats réalisent un
entretien vidéo pour la 1ère fois
68% se disent confiants avant
de réaliser l’entretien
80%...
easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?

7 892 vues

Publié le

Découvrez pourquoi et comment Valeo utilise la solution innovante d'entretien vidéo différé easyRECrue dans ses recrutements

Publié dans : Recrutement & RH
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
7 892
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
6 550
Actions
Partages
0
Téléchargements
4
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?

  1. 1. POURQUOI VALEO UTILISE la plateforme d’entretien vidéo easyRECrue® pour recruter
  2. 2. « Un outil innovant à l’image de notre entreprise, qui nous permet de gagner en temps et en flexibilité dans nos campagnes de recrutement pour lesquelles les candidats sont nombreux. » Emmanuelle DAM, HR Development
  3. 3. VALEO Conception, fabrication et vente de composants pour l’industrie automobile 78 500 collaborateurs 133 sites de production 4 pôles d’activités
  4. 4. LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS 100 stagiaires et alternants par an en moyenne Profils issues d’écoles d’ingénieurs ou de commerce essentiellement Jusqu’à 150 candidatures par offre Une organisation managériale complexe et internationale
  5. 5. LES CHALLENGES RH Répondre aux attentes managériales dans le processus de recrutement S’assurer de la motivation des candidats Faciliter le traitement des candidatures nombreuses Elargir la diversité des candidatures présélectionnées Introduire un outil innovant dans le processus recrutement Optimiser les recrutements « de masse » lorsque nous recherchons le même profil pour plusieurs missions à pourvoir
  6. 6. LA SOLUTION EASYRECRUE 532 invitations vidéos 282 vidéos reçues 60% taux de retour* *58 candidats étaient déjà en poste 47 campagnes lancées* *dont 1 en cours 47 utilisateurs VALEO : recruteurs et opérationnels
  7. 7. LES CAMPAGNES – par statut 36% 30% 34% Stage CDI/CDD Alternance
  8. 8. LES CAMPAGNES – par métier REPARTITION PAR MÉTIER : 32% ingénierie 30% supports Compta/RH 19% commercial marketing 15% achats / logistique 2% autre
  9. 9. ACCÉLÉRATION DES PROCESSUS 50,5% temps gagné Processus de présélection traditionnel entretien tél. = 17 min 532 candidats x 17 min = 150 h 45 Temps gagné avec une présélection easyRECrue évaluation 1 candidat= 8 min paramétrage 1 questionnaire = 5 min 532 candidats x 8 min + 47 questionnaires x 5 min = 74 h 50
  10. 10. BILAN DES CANDIDATS MOTIVÉS DES DÉLAIS RACCOURCIS UNE PRISE DE DÉCISION FACILITÉE DES PROFILS ATYPIQUES RETENUS UNE GESTION A DISTANCE DES CANDIDATURES
  11. 11. RECOMMANDATIONS AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE CANDIDAT CHEZ VALEO, AVEC DES SUIVIS ET DES RETOURS PLUS PRÉCIS APPORTER LA SOLUTION SUR NOTRE STAND LORS DES FORUMS AVEC NOS ÉCOLES CIBLES POUR FACILITER L’ENREGISTREMENT ET L’ACCÈS AUX PROFILS CLÉS
  12. 12. 96% des candidats réalisent un entretien vidéo pour la 1ère fois 68% se disent confiants avant de réaliser l’entretien 80% ont une image positive et innovante des entreprises utilisant ce type de méthode Source : enquête EASYRECRUE auprès de 7 912 candidats L’EXPÉRIENCE CANDIDAT Réaliser l’entretien quand on le souhaite Vivre une nouvelle expérience Ne pas avoir à se déplacer Exprimer ses motivations au-delà du CV Plus pratique de façon générale Quels sont les avantages de cette solution en tant que candidat ? 50% 47% 43% 38% 19% 9% ne se prononcent pas
  13. 13. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 48 rue Vivienne 75002 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE LONDON LONDON Suite 102 Lincoln House, 1-3 Brixton Road London SW9 6DE EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998

×