CUIDISS (CUadro Integral para la DIrección Socio Sanitaria) es un cuadro de mando integral (CMI) para gestionar la inteligencia de negocio (BI) de las organizaciones hospitalarias. Impulsa a que sus directivos estén informados de aquello que les afecta de forma dinámica, colaborativa y ubicua, y puedan optimizar así aquellos procesos o metas cuyos indicadores denuncian que la mejora es necesaria. CUIDISS permite analizar, medir y controlar las variables más significativas de una organización socio-sanitaria, desde los diferentes perfiles e intereses de su equipo directivo, con el fin de hacerse más eficientes en costes y recursos, y más eficaces en logros y calidad asistencial. CUIDISS permite navegar por indicadores clave de negocio, desde el alto nivel o KPI hasta los hechos específicos que los justifican, además de trabajar colaborativa y socialmente para mejorar los diferentes rendimientos.

1. Introducción a CUIDISS

2. 01 La solución
Summary:
• Objetivo
• CUIDISS, información integrada
– Gestión operativa “alineada estrategia”
– Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
– Herramienta colaborativa centrada en las alertas
– Gestión del conocimiento y la comunicación
• Beneficios: alineamiento, eficiencia y
sostenibilidad

3. 01 La solución
Impulsar la Gestión Clínica, innovar, y
lograr más eficiencia gracias al
conocimiento de la realidad, la
comunicación y la colaboración en la
organización.
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4. 01 La solución
¿Qué es CUIDISS?
CUIDISS (CUadro Integral para la DIrección Socio Sanitaria) es un cuadro de mando
integral (CMI) para gestionar la inteligencia de negocio (BI) de las
organizaciones hospitalarias.
Impulsa a que sus directivos estén informados de aquello que les afecta de
forma dinámica, colaborativa y ubicua, y puedan optimizar así aquellos
procesos o metas cuyos indicadores denuncian que la mejora es necesaria.
CUIDISS permite analizar, medir y controlar las variables más significativas
de una organización socio-sanitaria, desde los diferentes perfiles e intereses de
su equipo directivo, con el fin de hacerse más eficientes en costes y
recursos, y más eficaces en logros y calidad asistencial.
CUIDISS permite navegar por indicadores clave de negocio, desde el alto nivel
o KPI hasta los hechos específicos que los justifican, además de trabajar
colaborativa y socialmente para mejorar los diferentes rendimientos.
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5. 01 La solución
CUIDISS es innovación
CUIDISS es más que un
potente CMI para
hospitales.
…es un sistema que
impulsa la colaboración y
participación de los
directivos implicados.
…es un modelo abierto
para facilitar la
comunicación con y entre
los stakeholders de la
asistencia sanitaria.
…es un sistema para
acelerar mejoras y ahorro
donde todos ganan.
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6. 01 La solución
Summary:
• Objetivo
• CUIDISS, información integrada
 Gestión operativa “alineación estratégica”
 Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
 Herramienta colaborativa centrada en las alertas
 Gestión del conocimiento y la comunicación
• Beneficios: alineamiento, eficiencia y
sostenibilidad
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7. 01 La solución
Formatos
Los indicadores de cada
área y cada agrupación
presentan sus datos en
diferente formato en
función de la tipología de
proceso que mesuran.
Incluyen valores objetivo
y valores umbral para
cada dimensión.
La información se dibuja de
forma cualitativa y
numérica, procurando una
atractiva experiencia de
usuario.
Los indicadores pueden
ser filtrados por sus
dimensiones específicas.
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8. 01 La solución
Agrupación
CUIDISS es un sistema modular que puede crecer en áreas, agrupaciones y
procesos, en diferentes fases.
Las áreas básicas son:
• Hospitalización
• Bloque Quirúrgico
• Urgencias
• Atención ambulatoria: C. externas, H. día, Utsi, …
• Uhd
La solución es accesible vía navegador web y se expone como un portal integrable
con otras plataformas(como intranets, el Portal de adaptación al puesto, portal del
empleado, etc.).
Se adapta al perfil del usuario, mostrando lo que puede ver o no, en función de la
seguridad asignada.
El portal se compone de paneles de mando, que a su vez están formados por:
• KPI’s con una capacidad gráfica muy alta para representación de resultados
• Gráficos dinámicos web
• Tablas dinámicas web
• Hojas de excel publicadas en web
• Filtros web
• Hechos
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9. 01 La solución
Home
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10. 01 La solución
Área
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11. 01 La solución
Agrupación
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12. 01 La solución
Niveles
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13. 01 La solución
Análisis en profundidad: ejes de análisis
Los usuarios con permiso
y licencia para ello,
podrán tener acceso al
análisis dinámico sobre
el cubo del indicador
analizado, cruzando
varias dimensiones,
modificando el tipo de
gráfico, bajando en
profundidad de la
información hasta los
datos últimos, si es
necesario.
Toda la potencia de
Microsoft
PerformancePoint para
extraer el máximo
conocimiento de la
organización, a través de
CUIDISS.
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14. 01 La solución
Summary:
Objetivo
CUIDISS, información integrada
 Gestión operativa “alineada estrategia”
 Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
 Herramienta colaborativa centrada en las alertas
 Gestión del conocimiento y la comunicación
Beneficios: alineamiento, eficiencia y
sostenibilidad
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15. 01 La solución
Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
La plataforma es
extensible, fuera de si
misma, a operativizar
los planes de trabajo
por medio de comités,
grupos, tareas, etc.
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16. 01 La solución
Summary:
Objetivo
CUIDISS, información integrada
 Gestión operativa “alineada estrategia”
 Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
 Herramienta colaborativa centrada en las alertas
 Gestión del conocimiento y la comunicación
Beneficios: alineamiento, eficiencia y
sostenibilidad
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17. 01 La solución
Colaboración
Los usuarios son alertados
de valores por debajo de los
umbrales y objetivos:
Estas desviaciones pueden
ser resueltas, clasificadas,
tipificadas y reasignadas
colaborativamente.
Los responsables y
cualquier usuario son
llamados a la acción por
diferentes vía.
Cada indiciador tiene una
zona para acceder a su
explicación (wiki),
documentos asociados,
links relacionados y zona de
comentarios de cualquiera
de los usuarios
participantes.
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18. 01 La solución
Colaboración
Estas desviaciones pueden
ser resueltas gestionadas con
toda la inteligencia,
automatización y flujos que se
requiera gracias al
componente BPM de nintex,
si se incluye.
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19. 01 La solución
Colaboración
Los usuarios implicados en los Cada indicador permite que los
procesos y con acceso al sistema usuarios expresen su opinión muy
pueden participar cualitativamente simplemente de forma positiva o
añadiendo notas de opinión (sobre negativa (que reciben los
lo adecuado del objetivo o del responsables de los indicadores),
umbral estipulado, lo acontecido así como vincularse como favorito a
un indicador dado para, entre otras
determinado día que justifica un
cosas, poder acceder a él más
valor extraño, la necesidad de un
ágilmente.
nuevo indicador, la interpretación de
una determinada lectura, etc.).
.
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20. 01 La solución
Summary:
Objetivo
CUIDISS, información integrada
 Gestión operativa “alineada estrategia”
 Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
 Herramienta colaborativa centrada en las alertas
 Gestión del conocimiento y la comunicación
Beneficios: alineamiento, eficiencia y
sostenibilidad
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21. 01 La solución
CUIDISS potencia la comunicación con el equipo del hospital
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22. 01 La solución
Gestión del conocimiento embebida y extensible desde CUIDISS
Wiki de cada indicador
Biblioteca de documentos
extendida
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23. 01 La solución
Summary:
Objetivo
CUIDISS, información integrada
 Gestión operativa “alineada estrategia”
 Gestión Iniciativas, tareas, proyectos
 Herramienta colaborativa centrada en las alertas
 Gestión del conocimiento y la comunicación
Beneficios: alineamiento, eficiencia y sostenibilidad
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24. 01 La solución
Beneficios de CUIDISS para el hospital
Comunicación
• Un equipo con acceso a la
información fidedigna y útil
Sostenibilidad Alineamiento
• Hacer más con menos, innovar, • Una organización informada y
reaprovechar al máximo todas convergente con su estrategia
las herramientas.
Eficacia Eficiencia
• Poder actuar y mejorar sobre • Un equipo directivo informado,
datos objetivos y clave del conectado y con una visión
hospital compartida que puede
reaccionar ante desviaciones.
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25. Impulsar la Gestión Clínica, innovar, y lograr
más eficiencia gracias al conocimiento de la
realidad, la comunicación y la colaboración
en la organización
Alineamiento + Eficiencia + Sostenibilidad