Invitation
“Notre projet Digital RH en 300 secondes”
Le vendredi 5 juin 2015 de 14h à 17h30
au Cnam - Amphithéâtre P. Pain...
« Notre Projet Digital RH en 300
secondes »
Emmanuelle Léon
@EmmanuelleLeon
Professeur de GRH
Directeur Scientifique du
Ma...
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Code Wifi
Username : DIGITALRH
Password : DIGITALRH300
#DRH300
LA LIBERTÉ D’EXPRESSION EN ENTREPRISE 2.0
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
IMPACT DU DIGITAL SUR LE DIALOGUE SOCIAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
• Du rififi chez les
intermédiaires ?
• Q...
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
LES COMPÉTENCES DU MANAGER
DANS LES ENTREPRISES
À L’ÈRE DU DIGITAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Influence Force...
Maitrise
des TIC
Management de
l’information
Marque
employeur
Transformation digitale
et nouveaux critères de
performance
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
PAUSE
PERSONAL BRANDING & GESTION DE CARRIERE
QUEL LIENS ?
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
COMMENT LE DIGITAL AMÈNE
À REPENSER LE RÔLE DES RH ?
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
NOUVEAUX
COMPORTEMENTS
NOUVEA...
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
LE RÔLE DE LA RH DANS LA TRANSFORMATION
DES USAGES DIGITAUX DANS LE MONDE
PROFESSIONNEL
Notre Projet Digital RH en 300 sec...
LA FORMATION À L’ÈRE DU DIGITAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
1. ENJEUX ENTREPRISE
Retenir
Attirer
Développer
3....
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QUESTIONS / REPONSES
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Les étudiants du Cnam et
ESCP Europe
vous remercient pour votre
attention
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Notre projet Digital RH en 300 secondes

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Les étudiants du MS Management des ressources humaines & des organisations d’ESCP Europe et les auditeurs du master Gestion des ressources humaines du Cnam sont heureux de vous présenter leur projet Digital RH en 300 secondes.

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Notre projet Digital RH en 300 secondes

  1. 1. Invitation “Notre projet Digital RH en 300 secondes” Le vendredi 5 juin 2015 de 14h à 17h30 au Cnam - Amphithéâtre P. Painlevé 292 rue Saint-Martin, Paris 3e En partenariat avec : Pour participer à cet événement, inscription gratuite en cliquant sur le lien suivant : https://www.weezevent.com/notre-projet-digital-rh-en-300-secondes Les étudiants du MS Management des ressources humaines & des organisations d’ESCP Europe et les auditeurs du master Gestion des ressources humaines du Cnam sont heureux de vous inviter à la présentation de leur projet Digital RH en 300 secondes. Conférence-débat animée par Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon, co-responsables du cours Digital RH. Vincent BERTHELOT CONSEIL WEB SOCIAL Éric BARILLAND ORANGE Thomas CHARDIN PARLONS RH Franck LA PINTA SOCIETE GENERALE Louis-Pierre GUILLAUME SCHNEIDER Karine BOULLIER, SANOFI Pierre BOULLIER YOUNG AND CONNECTED Christine GAS DANONE Emeline BOURGOIN DAILYMOTION Benjamin DUCOS AXA GROUP SOLUTIONS Caroline JESSEN CISCO Sophie DELMAS L‘ATELIER - BNP PARIBAS GROUP Arnaud GIEN-PAWLICKI APEC Ben HILTON AIR PRODUCTS Nicolas ROLLAND AXA Elsa CUISINIER COLOMBUS CONSULTING Muriel ROCHER ING BANK FRANCE (Les présentations seront suivies d’un cocktail)
  2. 2. « Notre Projet Digital RH en 300 secondes » Emmanuelle Léon @EmmanuelleLeon Professeur de GRH Directeur Scientifique du Mastère Spécialisé Management des RH et des Organisations ESCP Europe Cécile Dejoux @CecileDej Maître de Conférence et Responsable Opérationnel du Master Ressources Humaines au Cnam. Professeur affilié ESCP Europe Conférence-débat animée par :
  3. 3. Notre Projet Digital RH en 300 secondes Code Wifi Username : DIGITALRH Password : DIGITALRH300 #DRH300
  4. 4. LA LIBERTÉ D’EXPRESSION EN ENTREPRISE 2.0 Notre Projet Digital RH en 300 secondes
  5. 5. IMPACT DU DIGITAL SUR LE DIALOGUE SOCIAL Notre Projet Digital RH en 300 secondes • Du rififi chez les intermédiaires ? • Quels acteurs, quelle légitimité ? • Transparence ou confidentialité ? • Une formation conjointe à l’utilisation des RSE ? • Le retour des collectifs de travail ? • Des modèles à l’étranger ?
  6. 6. Notre Projet Digital RH en 300 secondes QUESTIONS / REPONSES
  7. 7. LES COMPÉTENCES DU MANAGER DANS LES ENTREPRISES À L’ÈRE DU DIGITAL Notre Projet Digital RH en 300 secondes Influence Force Créativité Réseau Confiance SAGESSE Vision Prise de risques Bienveillance Sens
  8. 8. Maitrise des TIC Management de l’information Marque employeur Transformation digitale et nouveaux critères de performance
  9. 9. Notre Projet Digital RH en 300 secondes QUESTIONS / REPONSES
  10. 10. Notre Projet Digital RH en 300 secondes PAUSE
  11. 11. PERSONAL BRANDING & GESTION DE CARRIERE QUEL LIENS ? Notre Projet Digital RH en 300 secondes
  12. 12. COMMENT LE DIGITAL AMÈNE À REPENSER LE RÔLE DES RH ? Notre Projet Digital RH en 300 secondes NOUVEAUX COMPORTEMENTS NOUVEAUX OUTILS NOUVELLES COMPÉTENCES
  13. 13. Notre Projet Digital RH en 300 secondes QUESTIONS / REPONSES
  14. 14. LE RÔLE DE LA RH DANS LA TRANSFORMATION DES USAGES DIGITAUX DANS LE MONDE PROFESSIONNEL Notre Projet Digital RH en 300 secondes
  15. 15. LA FORMATION À L’ÈRE DU DIGITAL Notre Projet Digital RH en 300 secondes 1. ENJEUX ENTREPRISE Retenir Attirer Développer 3. ENJEUX COLLABORATEUR Évoluer Au cœur du dispositif Partager 5. LINKED IN 350 millions de digital learners ? Marion Véronique Claire Armelle 4. ENJEUX FORMATION Revisiter Innover Réinventer 28 786 quiz 2 395 learners 2. AXA INNOVE
  16. 16. Notre Projet Digital RH en 300 secondes QUESTIONS / REPONSES
  17. 17. Notre Projet Digital RH en 300 secondes Les étudiants du Cnam et ESCP Europe vous remercient pour votre attention Vendredi 5 juin 2015

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