Fondi Interprofessionali e Imprese Evoluzioni e Relazioni Virtuose Paolo Benedetti - Finanziamenti per la Formazione - ETAss SOCIAL HRM MATTERS ETAss Annual Event 22 Maggio 2014

1. Fondi
Interprofessionali
eImprese
Evoluzionie
RelazioniVirtuose
Paolo Benedetti
Finanziamenti per la Formazione - ETAss
Milano, 22 Maggio | ETAss Annual Event Il valore delle reti e delle relazioni professionali
per lo sviluppo di Business | Organizzazioni | Persone | Mercato |Talenti

2. PaoloBenedetti
Responsabile Finanziamenti per la Formazione ETAss
Fondi Interprofessionali e Imprese
Evoluzionierelazionivirtuose
Rete di Reti
Social|Relationship|Management

3. Welfare:assistenzaopoliticheattive?
Non è dilemma da poco: è il cuore delle scelte del welfare. L'Italia
non fa politiche attive: destina tutte le risorse per previdenza e
assistenza, mal fatta e poco produttiva.
Il
simbolo
di
questa
ca0va
piega
è
lo
"scippo"
fa7o
ai
fondi
interprofessionali
dell'industria,
des<na<
alla
formazione,
per
coprire
i
cos<
della
cassa
integrazione
in
deroga.
(A. Orioli, Il
Sole24ore)
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4. AlcunidatisuiFondiinterprofessionali:
- 2008: imprese aderenti ai Fondi 481.699 (42%),
dipendenti 6.106.876 (56%)
- 2013: imprese aderenti ai Fondi 845.512
(63%),
dipendenti 8.971.005
(77%)
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5. L’evoluzionedegliiscritti
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Fondo
Iscri+
2008
Iscri+
2013
Variazione
assoluta
Variazione
percentuale
Fondimpresa
2.456.146
4.143.256
+1.687.110
+68,69%
Forte
1.429.385
1.280.530
-­‐148.855
-­‐10,41%
FART
668.035
668.561
+526
+0,08%
FonARCom
87.583
559.887
+472.304
+539,26%
Foncoop
415.594
478.511
+62.917
+15,14%
Fondo
Form.
PMI
442.469
339.006
-­‐103.463
-­‐23,38%
Fonter
366.904
284.658
-­‐82.246
-­‐22,42%
Fondo
Professioni
125.625
157.279
+31.654
+25,20%
Fonder
100.650
118.117
+17.467
+17,35%
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6. Loscenarioattuale
- Una crescita costante
- Dal vincolo di categoria al servizio offerto
- Innovazione di strumenti e opportunità
- Le criticità
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7. Comescegliere?Puntidiattenzione
- Problematiche sindacali
- Vincoli e divieti
- Tempistiche di presentazione e approvazione
- Oneri burocratici
- Anticipi finanziari e termini di pagamento
- Relazioni col Fondo
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8. Ilruolodell’entediformazione:da“gestore”a
consulente
- Conoscere i Fondi e i loro strumenti
- Conoscere procedure e tempistiche reali
- Valutare caratteristiche e fabbisogni aziendali
- Accompagnare nella scelta del fondo/strumento
- Offrire soluzioni
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9. Unostrumentoefficace:ilContoAggregatodi
ETAsssuFonARCom
- Attivo da novembre 2010
- Oltre 1000 aziende
- Oltre 8000 dipendenti coinvolti
- Circa 3000 ore di formazione erogata
- Senza oneri per l’azienda
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10. Unesempioconcreto:ilCatalogoPremium
-­‐ Corsi
interaziendali
da
giugno
a
seHembre
-­‐ AperJ
alle
aziende
aderenJ
al
conto
aggregato
FonARCom
a
Jtolarità
ETAss
-­‐ Senza
oneri
per
le
aziende
-­‐ Senza
incidere
sul
generato
aziendale
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