Les 8 principes dumanagement de la qualité         Ecoute & Qualité - Cabinet conseil en         organisation, qualité et ...
introduction• Les 8 principes de management de la qualité sont  définis dans l’ISO 9000 :2005 et l’ISO 9004 :2000• Mettre ...
Principe 1     Orientation client   La satisfaction client est au cœur du dispositif de                 management de la q...
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Principe 4      Approche processus  Il faut gérer les activités et les ressources comme un           processus pour attein...
Principe 5     Management par approche                   système    Comprendre et gérer des processus comme un            ...
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Principe 7   Approche factuelle pour la                prise de décision Pour prendre les bonnes décisions, il faut se fon...
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Les 8 principes de management          par la qualité                       Management par                       approche ...
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Les 8 principes du management de la qualité

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Le management de la qualité en entreprise passe par 8 principes clés à connaitre et à appliquer.

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Les 8 principes du management de la qualité

  1. 1. Les 8 principes dumanagement de la qualité Ecoute & Qualité - Cabinet conseil en organisation, qualité et développement durable
  2. 2. introduction• Les 8 principes de management de la qualité sont définis dans l’ISO 9000 :2005 et l’ISO 9004 :2000• Mettre en pratique ces principes a pour objectif l’amélioration des performances de l’entreprise auprès de ses différentes cibles : clients, personnel, actionnaires, fournisseurs, partenaires Ecoute et Qualité 2
  3. 3. Principe 1 Orientation client La satisfaction client est au cœur du dispositif de management de la qualité.• Comprendre les besoins présents et futurs des clients pour pouvoir les satisfaire et essayer d’aller au devant de leurs attentes, tout en respectant les objectifs de l’entreprise• Mesurer la satisfaction et gérer étroitement les relations avec le client Ecoute et Qualité 3
  4. 4. Principe 2 Leadership La direction de l’entreprise doit établir ses objectifs et ses orientations• Impliquer pleinement l’ensemble de son personnel• Des objectifs réalisables• Des objectifs compris et motivants• Des objectifs et orientations créant des valeurs communes et des modèles de comportement fondés sur l’équité et l’éthique Ecoute et Qualité 4
  5. 5. Principe 3 Implication du personnel Le personnel est le maillon indispensable dans l’organisation d’une entreprise. Son implication doit être totale.• Utiliser toutes les compétences internes au profit de l’entreprise• Motiver ses collaborateurs• Les engager, les rendre responsables et concernés par l’amélioration continue Ecoute et Qualité 5
  6. 6. Principe 4 Approche processus Il faut gérer les activités et les ressources comme un processus pour atteindre un résultat.• Piloter un processus afin d’établir des responsabilités claires• Utiliser efficacement les ressources• Analyser les performances et les impacts• Proposer des actions d’amélioration. Ecoute et Qualité 6
  7. 7. Principe 5 Management par approche système Comprendre et gérer des processus comme un système contribue à atteindre les objectifs de l’entreprise.• Structurer le système de la manière la plus efficace• Assurer une meilleure compréhension des rôles et des responsabilités• Réaliser les objectifs communs et réduire ainsi les blocages inter-fonctionnels Ecoute et Qualité 7
  8. 8. Principe 6 Amélioration continue La quête permanente de l’amélioration de la performance globale a un impact direct sur la satisfaction clients.• Avantage concurrentiel indéniable apportant souplesse et rapidité de réaction face aux opportunités qui pourraient se présenter• Former le personnel aux outils et aux méthodes d’amélioration continue• Fixer des buts, la mesure des résultats et la reconnaissance des améliorations ou les corrections à apporter Ecoute et Qualité 8
  9. 9. Principe 7 Approche factuelle pour la prise de décision Pour prendre les bonnes décisions, il faut se fonder sur des données et des informations fiables.• Analyser de manière factuelle les données à l’aide de méthodes valides et les comprendre facilement• Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord• Divulguer les informations à ceux qui en ont besoin. Ecoute et Qualité 9
  10. 10. Principe 8 Relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs Une entreprise et ses fournisseurs sont interdépendants et doivent augmenter leurs capacités à créer une plus forte valeur ajoutée.• Avoir une communication claire pour permettre souplesse et rapidité face aux évolutions du marché ou des besoins des clients• Mettre en commun ses acquis et ses ressources• Rechercher les voies d’amélioration et encourager celles réalisées par ses fournisseurs Ecoute et Qualité 10
  11. 11. Les 8 principes de management par la qualité Management par approche système Approche processus Amélioration continue Implication du Approche factuelle personnel Leadership Relations fournisseurs Orientation client Ecoute et Qualité 11
  12. 12. Qui sommes-nousEcoute & Qualité est un cabinet conseil spécialisé dansl’accompagnement des entreprises dans les domainessuivants :- audit et formation en organisation- démarches qualité et certification- démarches de développement durable environnement - social - économie conseils - mise en œuvre - formation Ecoute et Qualité 12
  13. 13. Contact Cabinet Ecoute & Qualité 01 47 85 21 34 contact@ecoute-qualite.com www.ecoute-qualite.com www.blogqualite.comwww.blogdeveloppementdurable.com Ecoute et Qualité 13

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