1. UNIVERSITUR – Empresa Júnior de Turismo | UFRN
EDITAL Nº 02/2011
Natal, 01 de agosto de 2011
Edital da seletiva 2011.2 para ingresso na Universitur – Empresa Júnior de Turismo
A Empresa Júnior de Turismo (Universitur), da Universidade Federal do Rio Grande
do Norte, torna público, por meio deste edital, as normas do processo de seleção de
candidatos aos cargos posteriormente descritos.
Apresentação
A Empresa Júnior de Turismo é uma associação civil sem finalidades
econômicas, constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve
estudos para empresas, entidades e sociedade em geral. É uma alternativa à formação
profissional do aluno de graduação, uma vez que busca integrar o estudante
universitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos conhecimentos
teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso, além de contribuir também para a
formação e disseminação da cultura empreendedora entre alunos e a sociedade em
geral, valorizando o empreendedorismo como opção de carreira. É uma ótima maneira
de se preparar para o mercado de trabalho, pois a participação em uma empresa
júnior se torna uma forma de adquirir mais responsabilidades e de aprender vários
aspectos práticos da vivência empresarial e empreendedora. A vantagem comparativa
entre as Empresas Juniores (EJs) e as outras empresas é que as EJs oferecem preços
mais acessíveis, porém com a natureza de uma empresa real, com Diretoria Executiva,
Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos próprios, como uma gestão autônoma
em relação à Universidade. A Universitur foi fundada há 12 anos por estudantes do
curso de Turismo da UFRN, apresenta-se como uma oportunidade de aplicação prática
dos conhecimento obtidos em sala de aula, complementando a formação acadêmica.
A EJ oferece serviços à micro e pequenas empresas da cidade do Natal, sempre
supervisionados por professores altamente capacitados, o que garante confiança,
qualidade e eficiência nos projetos realizados.
Entre seus objetivos destacamos:
• Colocar o estudante em contato direto com o mercado de trabalho;
• Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos;
• Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço nas novas lideranças;
• Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário, ou produtor, um
trabalho de elevada qualidade;
• Valorizar o curso de Turismo no mercado de trabalho, valorizando os
graduandos na UFRN;

2. • Apoiar a instituição de Ensino - Universidade Federal do Rio Grande do
Norte - na concretização de sua missão, a de disseminar o conhecimento
científico.
O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2011.2
1. Do Público Alvo
Estudantes de graduação em Turismo da Universidade Federal do Rio Grande
do Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.
2. Dos Pré-requisitos
2.1 Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Turismo;
2.2 Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar-se a
Universitur (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,
treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros);
2.3 Ter disponibilidade de acesso à internet;
2.4 Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem
combinadas;
2.5 Ter disposição para participar da Universitur e do Movimento de Empresas
Juniores - MEJ.
3. Das Vagas
3.1 O processo seletivo irá ofertar 04 vagas nas seguintes áreas:
02 vagas para Assessoria de Marketing
Responsável por dar assistência e auxílio nas ações de marketing, bem como na
criação de material gráfico e digital. Atua na prospecção de novos clientes, na
pré e pós-venda dos produtos. Elabora pesquisas de mercado a partir da
criação de questionários e, ao término, analisa e tabula os resultados. Auxilia
nas campanhas de mala direta, elaborando o mailing list a partir do banco de
dados existente na empresa. Elabora ainda releases da empresa e de seus
eventos para divulgações de terceiros. Realiza levantamento dos custos das
campanhas publicitárias. É responsável pelo atendimento ao público e ainda
mantém contato direto com os parceiros e apoiadores, onde também trabalha
para alcançar novos colaboradores;
01 vaga para assessoria de Recursos Humanos
Responsável por auxiliar todos os profissionais da área de recrutamento e
seleção, treinamento, departamento de pessoal, benefícios, gestão da
qualidade de vida dentro da empresa. Atua principalmente no processo
seletivo, selecionando currículos e contatando candidatos, participa

3. de entrevistas, prestando apoio em dinâmica de grupo e dando pareceres sobre
os candidatos. Supervisionar a rotina do departamento de pessoal,
acompanhando a frequência e produtividade dos membros da empresa.
Cadastra vagas em websites.
01 vaga para Secretaria Executiva
Responsável por prestar assessoria ao presidente da empresa. Marcar,
organizar e coordenar reuniões com os demais membros. Preparar pautas e
atas referentes ao registro das reuniões. Ter o controle do almoxarifado e
operar através da elaboração e/ou envio de comunicações e ofícios conforme
necessidades da empresa.
.
4. Das Inscrições
4.1 As inscrições serão abertas no dia 22 de agosto de 2011, às 20hs, e se
encerrarão no dia 04 de setembro de 2011, às 23hs59min;
4.1.1 As inscrições serão realizadas de 22 de agosto 2011 a 02 de
setembro de 2011 por formulário na empresa e, até 04 de setembro de 2011,
por formulário Online.
4.2 A inscrição será realizada em duas etapas (ver item 4.3 deste edital), a qual
deverá ser cumprida no prazo acima estabelecido para efetivar a inscrição do
candidato;
4.3 As etapas consistem em:
4.3.1 Preenchimento do formulário de inscrição na empresa (Campus
Universitário - UFRN | Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA | Sala H4 do setor V
- Avenida Senador Salgado Filho, S/N | Natal/RN - CEP: 59072-970) e também Online,
no site (www.universiturjunior.com.br) e no blog da empresa
(universiturempresajunior.blogspot.com);
4.3.2 Envio do currículo e histórico do candidato para o e-mail do
Departamento de Recursos Humanos: rh.universitur@yahoo.com.br.
5. Da Seleção
5.1 O Processo de Seleção tem caráter eliminatório e consiste em:
 Triagem dos formulários de inscrição e currículos;
 Entrevistas individuais previamente marcadas no período de 12 e
16 de setembro de 2011;
 Dinâmicas (datas e locais serão passados aos candidatos por e-
mail).
5.1.1 O comparecimento em todas as atividades será obrigatório.

4. 6. Do Resultado
6.1 O resultado oficial do Processo de Seleção de Trainee 2011.2 da Universitur
será divulgado no dia 03 de outubro de 2011 através do site
(www.universiturjunior.com.br), no Fórum do curso de Turismo, localizado na SIGAA, e
nas demais mídias sociais da empresa, além do envio de e-mails individuais aos
candidatos aprovados;
Observações Finais:
• Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
• A Universitur poderá fazer alterações neste edital.
• Ao se inscrever na seleção o candidato estará aceitando as normas
estabelecidas nesse edital.
Em caso de dúvidas, entrar em contato:
E-mail: rh.universitur@yahoo.com.br
Site: www.universiturjunior.com.br
Blog: universiturempresajunior.blogspot.com
Twitter: @Universitur
Atenciosamente,
Analiane Nunes Teixeira
Diretora de Recursos Humanos da UNIVERSITUR