Peakford International dispose depuis 2008 d'un bilan solide et de conseils essentiels pour la réussite d’une organisation. A ce bilan s’ajoute des conférences et séminaires de formation très productifs dans des nombreux pays Africains. Peakford International organise une conférence, qui commence en Juin 2016,les détails sont dans ce document. Juste téléchargez le document et vous aurez plus d'information. Hâtez-vous, les places sont limitées, dès que vous êtes intéressé,n’hésitez pas de me laisser un message ici sur ''Linkedin'', ou contactez directement ces numéros: Noelli Ossiali: Business Development Consultant Tel:+27 0110290397 Cell:+27 789367496 Email: projects@peakford.co.za Website: www.peakford.co.za // www.peakfordglobal.com

1. 2016
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De Formation
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CONTACTEZ NOUS +27 11 028 6963
@ www.peakfordseminaires.com
A propos de
Peakford International
Peakford International dispose depuis 2008
d'un bilan solide et de conseils essentiels pour
la réussite d’une organisation. A ce bilan
s’ajoute des conférences et séminaires de
formation très productifs dans des nombreux
pays Africains.
Les Opportunités offertes par
Ce Séminaire
Johannesbourg est l'une des plus grandes et
plus riches métropole d'Afrique.
Les séminaristes auront l'occasion d'apprendre
et de vivre dans l’un des plus riches Quartier de
l'Afrique, Sandton. Ils auront également
l'occasion de visiter la ville et ses environnants.
Sandton est un très grand Centre d’Affaires et
Financier.
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Tel : +27 11 028 6963 / +27 11 029 0360
Email : events@peakfordglobal.com
projects@peakfordglobal.com
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Les Objectifs du Séminaire Francophone
Avec la mondialisation, il est important pour les managers et autres cadres en relation avec d'autres collaborateurs à travers le continent
de partager la même réflexion et les même idées pouvant aident l'organisation à croître et à réussir.
A cet effet, Peakford organise ces conférences dans la Ville de Johannesburg, où les délégations de différents pays francophones vont
converger et de prendre part aux séminaires hautement interactifs et informatifs. Un groupe de formateurs francophones prendra la tête
des conférences, partageant leur expertise et directeurs délégués sur la façon dont ils peuvent améliorer leurs institutions.
Peakford international espère que ces conférences seront d’un apport inestimable dans le développement des managers et des cadres et
pourront aussi les aider à améliorer avec efficacité leurs organisations et leurs résultats.
Peakford International Consultants offre un service de création et de la conception de solutions de
formation et de développement sur mesure pour répondre à vos besoins exclusifs ou ceux de votre
organisation. Chaque organisation est unique et peut rencontrer des problèmes spécifiques qui nécessitent
des solutions sur mesure.
Peakford construira une solution personnalisée en fonction de vos exigences et des spécificités de vos
organisations ; et vous fournira des formations adaptées à vos besoin, aux domaines de vos choix et selon
vos convenances.
VOUS CHOISIREZ QUOI…
Vous nous exprimez simplement vos besoins et défis de
développement organisationnels et, nous vous concevront un plan
stratégique et approprié pour répondre à vos besoins.
PeakfordManagement Services Institution a été conçu pour
développer des programmes et des ateliers qui ciblent et se
concentrer sur les questions spécifiques qui sont applicables à vos
besoins en matière d’organisationet, d’équiper les dirigeants, les
praticiens RH et autres agents de changement par une approche
personnalisée. En vue de faire face aux défis distincts inhérents à
leur structure.
VOUS CHOISIREZ QUI…
Vous aurez à désigner les participants à ces formatons et
leur niveau de formation.
Le service en interne vous permet de définir, votre plan
de développement, les compétences pour accueillir les
dirigeants, le personnel d’encadrement et les employés
qui exigent différents niveaux de formation et de
développement, en fonction de leurs qualifications et
compétences/aptitudes.
VOUS CHOISIREZ OÙ…
Vous n’avez pas besoin de vous soucier des questions de
logistique et du transport,nous mettons une équipe à
votre disposition. Vous devez seulement décider de
l'emplacement, l'heure, le jour et le format qui siedà
votre agenda.
Si vous préférez un cadre hors-site, nous pouvons vous
proposer et organiser l'espace de formationsur un site de
nos choix, ou alors nous proposer l’endroit de votre
choix.
Nous ne sommes pas limités par les frontières. Que ce
soit sur le plan local ou à l’international, nous sommes
disposés à vous fournir des solutions transfrontalières.
VOUS CHOISIREZ QUAND…
Nous savons que le temps c’est de l'argent.
La sélection d'une solution personnalisée signifie que
vous pouvez choisir la période de formation et/ou des
séquences de développement.
Votre emploi dutemps personnalisé prendra en compte
vos besoins spécifiques : dates, créneaux horaires, les
exigences de vos activités.
VOUS CHOISIREZ COMMENT…
Que ce soit une demi-journée, une journée ou de plusieurs
jours ; à court terme ou à long terme; académique ou juste
pour vous orienter pragmatiquement, Peakford peut créer
et fournir des solutions de formation et de développement
sur mesure pour tous les niveaux de votre organisation
dans un format qui convient à vos besoins.
Nous allons concevoir une formation et un plan de
développement axé sur les résultats qui conviendront à
votre rythme et répondront aux résultants que vous
souhaiterez obtenir.

3. GLOBAL
LEADERSHIP
PROGRAMS
Programme Master Class Gestion des
RessourcesHumaines
Cibles
Ressources humaines, administrateurs,
gérants, directeursgénéraux, chefsde
divisionset d’unités, Responsablesde
Ressources humaines
Principaux thèmes
• Comment constituer des stratégique RH
• Les partenariats d'affaires RH
• Les pratiques RHet tendances actuelles
• Le rôle des HRs à ajouter à la ligne de fond
• Attirer, conserver etdévelopper les talent- les
nouvelles méthodes
• Les relations de travail, la conduite des
employés, la gestion des conflits, la discipline
et démissions – Les meilleures pratiques
• Performance, motivation etrécompenser- Les
pratiques
• Le développementorganisationnel
• le bien-être des employés et conditions de
travail
Juricomptabilité et enquêtes sur
les fraudes
Cibles
Les directeurs financiers, lescontrôleursinternes,
les gestionnairesde risque, les agents de
conformité, les agents de sécurité, les
gestionnairesd’affaires dans lesentreprises.
Principaux Thèmes
Explication des éléments juridiques de la
fraude,
Description de la criminalité en col blanc,et
discussion de la nature généralisée de la
fraude et de son impactéconomique.
Explication sur l'approche théorique de la
fraude et description des transactions
financières frauduleuses
Fraude, corruption, détournement, vol,
conflits d'intérêts et extorsion économique
des fonds.
Détection de la fraude
4
Programme de Gestion
Cibles
Les comptablesnouvellementnommés, les
responsablestechniques, ingénieurs, chefsde
division, lesagentset comptables
d’administrationspubliques, lesdirecteursdes
opérations, lescadressupérieurset tout autre
personne en lien avec cesactivités.
Principaux Thèmes
Les techniques efficaces de gestion
Ressources humaines
Productivité etgestiondu rendement
Compétences enleadership
Motivationdes employés etdes dirigeants
Influencer des comportements
La prise de décision, la résolution de
problèmes etla négociation.
Programme de
Direction(Leadership) À haute
performance (Programme de
Management stratégique de
direction)
Cibles
Gestionnaires de vol e élevés et les cadres, les
gestionnaires de personnes âgées dans les
organisations privées et publiques, ressources
humaines et de production des gestionnaires et
chefs d'équipe.
Principaux Thèmes
Application d'outils de la stratégie de
gestion pour diriger votre organisation
Mise au point surla gestion de la stratégie
gestion,stratégie et développement de
direction, et avoir une vision stratégique
Compréhension et application d’un cadre de
leadership stratégique exécutif pour guider
vos équipes et votre organisation
PEAKFORD se réserve le droit de modifier les dates des programmes, du lieu et des frais à tout moment
Still not sure which program
is right for you?
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Coût De La
Formation
En dollars
US$
Coût
d'hébergeme
nt et les
transferts *
US$
Juin. Juillet. Août. Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Fev. Mars.
Programme Master Class Gestion des Ressources
Humaines 900.00 1 700.00
Programme de Perfectionnement en gestion
1 200.00 2 000.00
Programme de Gestion des Administrations dans
le Secteur Public 1 100.00 1 900.00
Master Class en Bureautique Professionnels
900.00 1 800.00
Juricomptabilité et enquêtes sur les fraudes 1 100.00 1 900.00
Programme de Direction(Leadership) À haute
performance 1 200.00 2 000.00
Programme de Direction (Leadership) Stratégique
Exécutif 1 300.00 2 500.00
Relations Publiques, des intervenants et de la
gestion de la réputation 900.00
À confirmer
Ressources humaines et partenariat commercial
1 100.00
À confirmer
Master class de la Qualité et du Management
1 200.00
À confirmer
Programme de leadership de
haute performance
Qui devrait être présent?
Gestionnairesde vol élevés et les cadres , les
gestionnairesde personnes âgées dans les
organisationsprivées et publiques, ressources
humaines et de production des gestionnaireset
chefs d'équipe
les objectives de ce programme
Appliquer les principes de leadership de la
performance
Développer une culture de réflexion stratégique
Reconnaître et évaluer les caractéristiquesdes
équipes très performantes
Développer un environnement qui pousse à haute
performance
conduire efficacement et de gérer le changement
et l'innovation
LES SEMINAIRES INTERNATIONAUX2016 -2017
Destinés Aux Pays De L’AFRIQUE FRANCOPHONE
Toujours pas fixé sur le programme
adapté à vos besoins ?
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Tel : +27113263419
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Programme de Gestion des
Administrations dans le Secteur Public
Cible s
Les gestionnairesdu Secteur public, les
superviseurs, lesadministrateurs, lesconseillers,
les administrateurslocaux, municipauxet des
organismespublics.
Principaux Thèmes
Gestion des Administrations
La gestiondes services publics
Mettre les 3 Es de la gestion du gouvernement
dans son contexte
Consultations et réunions publiques
le développementd'examen des politiques
publiques
La gestiondes ressources du Secteur public
public
Master Class en Bureautique
Professionnels
Cibles
Secrétaires et Assistant(e)s supérieur(e)s,
Secrétaires et Assistants personnels (Aps),
secrétaires d’administrateurs,
Administrateurs, réceptionnistes, cadresde
relations publiques,
les gestionnaires de bureau et du personnel
Commis ou agents de bureau
Principaux Thèmes
Meilleures pratiques dans le rôle d’assistanat
personnel ou pas
Modernisation du secrétariat
Amélioration des relations professionnelles
avec son patron
Techniques pour faire face à de multiples
patrons
Stratégies pour faire face aux micro-
gestionnaires
Programme de Direction (Leadership) À haute performance
Cibles
Gestionnaireset cadresde haut rang les
gestionnaires de personnes âgées dansles
organisations privées et publiques,ressources
humaines et de production chefs d'équipes.
Principaux Thèmes
Appliquer les principes de leadership de la
performance
Développer une culture de réflexion stratégique
Reconnaître et évaluer les caractéristiques des
équipes très performantes
Développer un environnement qui pousse à la haute performance
Conduire efficacement et gérer le changement et l'innovation
27.6 – 01.7
25.7- 29.7
22.8- 26.8
5.9- 9.9
24.10-27.10
21.11-25.11
5.12 – 9.12
23.1-27.1
20.2-24.2
5.9-9.9
24.10-27.10
21.11 – 25.11
5.12 – 9.12
23.1 – 27.1
20.2 – 24.2
22.8- 26.8
25.7- 29.7
27.6 – 01.7
27.3-31.327.3 – 31.3

4. IMD is ranked
in open programs worldwide
(FinancialTimes2012,2013,2014 & 2015).
Peakford International
Peakford est une école de commerce de premier rang.
Nous sommes les experts dans le développement des
leaders mondiaux grâce à impact élevé de formation des
cadres.
Pour Quoi Peakford?
 Nous sommes à 100% concentrés sur le
développement de la direction du monde réel
 Nous offrons l'excellence africaine dans une
perspective globale
 Nous avons une approche flexible, personnalisée et
efficace
www.peakfordglobal.com
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