Business Woman Les femmes et l’emploi après 45 ans Elaee – Business Woman - février 2010
Claire Romanet Recrutement communication,  marketing et internet Elaee – Business Woman - février 2010
Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’,  </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><u...
Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’,  </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><u...
Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’,  </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><u...
Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’,  </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><u...
Quelques chiffres <ul><li>En 2020, 1 Français sur 3 aura au moins  </li></ul><ul><li>55 ans </li></ul><ul><li>En  1950, il...
Quelques chiffres <ul><li>L’espérance de vie </li></ul><ul><li>Loi pour faire passer le taux d’emploi des  </li></ul><ul><...
Les difficultés d’emploi pour les femmes <ul><li>46% de femmes au sein de la population active </li></ul><ul><li>Parité : ...
Les difficultés d’emploi pour les femmes <ul><li>Inégalités croissantes avec l’âge :  rémunération mais aussi déroulement ...
Paupérisation du travail féminin <ul><li>En France, 80% des employés sont des femmes. Soit 3,4 millions de personnes dont ...
Conjoncture <ul><li>Marché de l’emploi critique </li></ul><ul><li>Aides de l’Etat </li></ul><ul><li>La perception des empl...
Le changement des mentalités <ul><li>Un poste de Directeur Artistique à pourvoir nécessitant un esprit jeune parce que « d...
Le changement des mentalités <ul><li>Et le MERCI final du client qui ne pensera plus comme avant, à partir de ce jour. </l...
Le changement des mentalités <ul><li>Notre responsabilité de recruteur : </li></ul><ul><li>Combattre les a prioris </li></...
Comment se battre <ul><li>Bien connaître ses atouts </li></ul><ul><li>Apprendre à les vendre </li></ul><ul><li>Prouver par...
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Les Femmes Et Lemploi AprèS 45 Ans

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Conférence Elaee pour Business Woman, février 2010
Où une chasseuse de têtes parle de l'emploi des femmes en France, les chiffres, les caractéristiques, les attentes des employeurs et les points qu'il faut, quand on est femme, et de surcroît de plus de 45 ans, travailler.

Publié dans : Business, Technologie
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Les Femmes Et Lemploi AprèS 45 Ans

  1. 1. Business Woman Les femmes et l’emploi après 45 ans Elaee – Business Woman - février 2010
  2. 2. Claire Romanet Recrutement communication, marketing et internet Elaee – Business Woman - février 2010
  3. 3. Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’, </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><ul><li>• reconnue ? </li></ul><ul><li>• très bien payée ? </li></ul><ul><li>• foutue ? </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  4. 4. Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’, </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><ul><li>• reconnue </li></ul><ul><li>• très bien payée </li></ul><ul><li>• foutue </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  5. 5. Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’, </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><ul><li>• reconnue </li></ul><ul><li>• très bien payée </li></ul><ul><li>• foutue </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  6. 6. Quand est on femme <ul><li>Et qu’on travaille dans la com’, </li></ul><ul><li>c’est après 40 ans qu’on est : </li></ul><ul><li>• reconnue </li></ul><ul><li>• très bien payée </li></ul><ul><li>• foutue ! </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  7. 7. Quelques chiffres <ul><li>En 2020, 1 Français sur 3 aura au moins </li></ul><ul><li>55 ans </li></ul><ul><li>En 1950, il y avait 200 millions de plus de 65 ans dans le monde. En 2050, nous serons : 2 milliards </li></ul><ul><li>Source : Aravis / Anact </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  8. 8. Quelques chiffres <ul><li>L’espérance de vie </li></ul><ul><li>Loi pour faire passer le taux d’emploi des </li></ul><ul><li>+ de 55 ans de 38 à 50 % (objectif 2010) </li></ul><ul><li>Source tableau : Insee </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  9. 9. Les difficultés d’emploi pour les femmes <ul><li>46% de femmes au sein de la population active </li></ul><ul><li>Parité : 7,5 % des dirigeants des 40 plus grandes entreprises en France </li></ul><ul><li>Source : AFP, 2010 </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  10. 10. Les difficultés d’emploi pour les femmes <ul><li>Inégalités croissantes avec l’âge : rémunération mais aussi déroulement de carrière </li></ul><ul><li>Discrimination à l’embauche </li></ul><ul><li>Paupérisation du travail féminin </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  11. 11. Paupérisation du travail féminin <ul><li>En France, 80% des employés sont des femmes. Soit 3,4 millions de personnes dont 80% de femmes qui travaillent pour un salaire inférieur à 840 € . </li></ul><ul><li>Les emplois féminins sont concentrés sur un petit nombre de secteurs </li></ul><ul><li>Source : Margaret Maruani, CNRS </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  12. 12. Conjoncture <ul><li>Marché de l’emploi critique </li></ul><ul><li>Aides de l’Etat </li></ul><ul><li>La perception des employeurs : « les femmes sont plus difficiles à gérer mais tellement plus fiables » </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  13. 13. Le changement des mentalités <ul><li>Un poste de Directeur Artistique à pourvoir nécessitant un esprit jeune parce que « dans l’équipe, tous les créas sont piercés, tatoués et viennent en skate au boulot » </li></ul><ul><li>Une Directrice Artistique Senior de 52 ans que notre client ne veut pas recevoir </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  14. 14. Le changement des mentalités <ul><li>Et le MERCI final du client qui ne pensera plus comme avant, à partir de ce jour. </li></ul><ul><li>Exemples d’actions oeuvrant pour le changement de mentalités : </li></ul><ul><li>BMW et son usine moyenne d’âge 47 ans </li></ul><ul><li>Rhodia et son congé grand-parental </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  15. 15. Le changement des mentalités <ul><li>Notre responsabilité de recruteur : </li></ul><ul><li>Combattre les a prioris </li></ul><ul><li>Favoriser les compétences </li></ul><ul><li>Construire à long terme des équipes pérennes et évolutives </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010
  16. 16. Comment se battre <ul><li>Bien connaître ses atouts </li></ul><ul><li>Apprendre à les vendre </li></ul><ul><li>Prouver par l’exemple </li></ul><ul><li>Proposer les aides et exonérations </li></ul><ul><li>Garder espoir et faire la différence </li></ul>Elaee – Business Woman - février 2010

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