Потребности бизнеса и роль HR

1. Елена Харламова
Потребности бизнеса и роль HR службы

2. Потребности бизнеса
Чего хочет бизнес?
• Чтобы люди работали хорошо и выполняли поставленные цели
• Чтобы ценные сотрудники работали на ключевых местах и не уходили
в другие компании
• Чтобы вакансии заполнялись быстро и недорого
• Чтобы не было ошибок в найме
• Чтобы сотрудники качественно обучались на местах и внедряли
полученные знания в рабочие процессы
• Чтобы размеры фонда оплаты труда соответствовали прибыльности
бизнеса
• Чтобы компанию знали на рынке труда и стремились в нее попасть
• Чтобы у компании было будущее

3. Метрики управления талантами
Что считаем, то и получаем:
• Процент ключевых позиций, занятых ключевыми людьми
• Количество внутренних кандидатов на ключевые позиции (готовых сейчас
и готовых через год)
• Количество денег, потраченных на привлечение внешних кандидатов
• Процент внешних кандидатов, привлеченных с помощью политики о
рекомендациях сотрудников
• Количество стажеров в год
• Процент внедрения индивидуальных планов развития
• Процент сотрудников, получивших различные варианты корпоративных
наград за достижения
• Процент сотрудников, участвующих в программе наставничества
• Процент сотрудников, занятых в инновационных проектах
• Процент увольнений, инициированных сотрудниками

4. Управление талантами
Интеграция
талантов
HR стратегия и
планирование
Продвижение
талантов
Контроль и
отчетность
Приобретение
талантов

5. Роли HR: Стратегия и планирование
• Стратег
• Архитектор
• Финансист
• Переговорщик

6. Роли HR: Приобретение талантов
• Маркетолог
• Коммуникатор
• Советник
• Исследователь

7. Роли HR: Продвижение талантов
• Методолог
• Дипломат
• Автор законопроектов
• Коуч

8. Роли HR: Интеграция талантов
• Гуманист
• Суперконнектор
• Педагог
• Вдохновитель

9. Роли HR: Контроль и отчетность
• Аудитор
• Аналитик
• Тамада

10. Спасибо за внимание!
ru.linkedin.com/in/elenakharlamova

11. Нам нужна Ваша помощь!
Контроль и отчетность
• Аудитор
• Аналитик
• Тамада
Стратегия и планирование
• Стратег
• Архитектор
• Финансист
• Переговорщик
Продвижение талантов
• Методолог
• Дипломат
• Автор законопроектов
• Коуч
Интеграция талантов
• Гуманист
• Суперконнектор
• Педагог
• Вдохновитель
Приобретение талантов
• Маркетолог
• Коммуникатор
• Советник
• Исследователь