Ефективність функціонування системи управління персоналом значною мірою залежить від інформаційного забезпечення, адже сучасний рівень розвитку суспільства характеризується стрімким зростанням потоків і обсягів інформації та ускладненням механізмів управління. Саме тому актуальність цієї проблеми є цілком очевидною.
Інформаційне забезпечення управління персоналом та економіки праці
1. МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ
Інформаційне забезпечення
управління персоналом та
економіки праці
Виконала:
Студентка ОФПД УП-3-9
Плахотнюк Олена
Київ 2015
11. Машинна інформаційна база – частина
інформаційної бази, сформована у вигляді інформаційних
файлів, які зберігаються в електронній пам'яті та на
спеціальних зовнішніх носіях.
13. - точність відбору
початкових відомостей;
- оптимальність
систематизації і
безперервність збору й
обробки інформації;
- збирання тільки достовірної
інформації;
- задоволення
інформаційних потреб
конкретних управлінців;
- своєчасність надходження
інформації;
- глибокий і ретельний
аналіз інформації.
14. Використана література:
1. Вовчак І.С. Автоматизовані системи
менеджменту: основні положення, методичні
рекомендації по проектуванню та
впровадженню / І.С. Вовчак. - Тернопіль: СМП
«Астон», 2011. – 341 с.
2. Вовчак І.С. Інформаційні системи та комп'ютерні
технології в менеджменті / І.С. Вовчак. -
Тернопіль: Карт-бланки, 2014. – 211 с.
2. Литвин І.К. Інформаційні процеси в управлінні /
І.К. Литвин. - Тернопіль:Економічна думка, 2011.
– 183 с.
3. Макарова М.В. Електронна комерція: Посібник
для студентів вищих навчальних закладів / М.В.
Макарова. – К.: Видавничий центр "Академія",
2014. – 272 с.
4. Ситник В.Ф. Основи інформаційних систем:
Навч. Посіб./ В.Ф.Ситник, Т.А.Писаревська,
Н.В.Єрьоміна, О.С. Каєва. -К.: КНЕУ, 2014. – 201
с.