Waarom meer diversiteit niet het probleem, maar de oplossing is, en hoe we er geraken. Lessen en toptips van Straffe Madammen.

1. GLASSROOTS@elkejeu

2. GLASSROOTS

3. GLASSROOTS

4. GLASSROOTS
BEDREIGING
OF
OPPORTUNITEIT ?

5. GLASSROOTS
gemengde managementteams
= betere resultaten
multiculturele academische
onderzoeksteams
= meer publicaties in vakmedia
meer culturen in een stad
= snellere economische groei

6. GLASSROOTS
Advisor to Minister
Of Agriculture
Professor veterinary
medicine
European regulator
Pig farmers
Boerenbond
Pharmacists
(Heraclitus)
"Du choc des opinions jaillit la lumière"

7. GLASSROOTS

8. GLASSROOTS

9. GLASSROOTS

10. GLASSROOTS

11. GLASSROOTS
Diversity is not the problem.
It’s the solution stupid!

12. GLASSROOTS
CO-CREATIE
INTERNATIONALE CITYMARKETING
MET 80 STAKEHOLDERS

13. GLASSROOTS
Intern Stakeholder engagement
 Politieke stuurgroep
 Ambtelijke stuurgroep
Extern stakeholder engagement:
Recrutering
 Bedrijfsleiders: haven, diamant, chemie,
investeringsmaatschappij,….
 Horeca
 Cultuurhuizen
 Rector en directie hogescholen
 Start-ups
 Event business
 Sport
 Middenveld
Proces

14. GLASSROOTS
 Voorafgaand kwalitatief en kwantitatief onderzoek
 Consensus over long list thema’s in politieke en ambtelijke
stuurgroep
 Selectie short list via 2 councils van 80 stakeholders
 Diversiteit rond de tafel essentieel
 Strikt draaiboek met gerichte vragen
 Facilitator per tafel die iedereen aan het woord laat
 Consensus door deliberatief overleg

15. GLASSROOTS
Proces
 4 projecten door de stakeholders geformuleerd om de city marketing
te ondersteunen en uit te dragen

16. GLASSROOTS

17. GLASSROOTS
“The least interesting thing about me
is the fact that I am a woman.”
@nilofer, STIMA Congres december 2014

18. GLASSROOTS

19. GLASSROOTS
17 % vrouwelijke
deelnemers World Economic Forum Davos 2015
Foto WEF
11 %

20. GLASSROOTS
Trends Manager van het Jaar 2015
Foto Roularta
15 % sprekers
congressen
= vrouwen
15 %

21. GLASSROOTS
30 %

22. GLASSROOTS
16 %

23. GLASSROOTS

24. GLASSROOTS
KOM UIT UW KOT !

25. GLASSROOTS
#straffem
200

26. GLASSROOTS
VROUWEN HELPEN VROUWEN
VROUWEN ZIJN VOORAL JALOERS OP ELKAAR
TEGEN MANNEN

27. GLASSROOTS
Als je nooit faalt,
neem je niet genoeg risico
in je job.
Dominique Leroy, @straffeM lunch Proximus

28. GLASSROOTS
Neen, neen, neen.
Als je iets echt wil, moet je
ervoor vechten tot het ja wordt.
Suki Maesen, #straffeM lunch Atlas Copco

29. GLASSROOTS
Afgewezen worden,
het hoort bij de job.
Barbara Sarafian, #straffeM lunch Theater aan Zee

30. GLASSROOTS
Ik overleg uitvoerig.
Maar ik beslis ook.
Catherine De Bolle, #straffeM lunch Federale Politie

31. GLASSROOTS
Er is geen perfectie,
er is enkel het leven.
Milan Kundera, The Unbearable lightness of being

32. GLASSROOTS
Not everybody
has to like you.
Tara Mohr, auteur Playing Big

33. GLASSROOTS
Hoe kunnen mensen je
ontdekken als je jezelf
verstopt?
Elke Jeurissen, oprichter www.straffemadammen.com

34. GLASSROOTS

35. GLASSROOTS
WELKOM OP #STRAFFEM NETWERKEVENTS
• eind januari bij PMV Brussel over de toekomst van biotech als groeipool voor de
Belgische economie met Chris De Jonghe, investment manager
• eind februari bij the Brewers of Europe in Brussel, met vrouwelijke biersommelier
Sofie Vanrafelghem
• eind maart bij Zahia’s Resto in Mechelen over social entrepreneurship met Kaat
Peeters, Sociale Innovatiefabriek
• eind april bij Cronos ’Big Data for dummies’

36. GLASSROOTShttps://twitter.com/elkejeu/lists/straffemadammen
OF VOLG ZE OP TWITTER

37. GLASSROOTS
Idee voor een straffe madammen lunch?
Straffe Madammen die er volgende keer moeten bij zijn?
Kandidaat als VRT expert?
Kandidaat als keynote speaker voor congressen?
Elke.jeurissen@glassroots.com @elkejeu 0476/505454

38. GLASSROOTS