R2K: Activités 2014

394 vues

Publié le

R2K: Activités 2014
EPN
Formation en alternance
Groupement d 'employeur
Chantier d'insertion
service numérique
Ferme pédagogique

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
394
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
8
Actions
Partages
0
Téléchargements
7
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

R2K: Activités 2014

  1. 1. Rapport d’activité 2014 Société coopérative d’intérêt collectif R2K www.r2k.coop
  2. 2. Principes, Valeurs et Publics
  3. 3. R2K est une SCIC…… Mais qu’est-ce qu’une société coopérative d’intérêt collectif ? Rappel « La Société Coopérative d'Intérêt Collectif, créée par la loi 2001-624 du 17 juillet 2001, est une entreprise coopérative qui : • Permet d'associer autour du même projet des acteurs multiples : salariés, bénévoles, usagers, collectivités publiques, entreprises, associations, particuliers • Produit des biens ou services qui répondent aux besoins collectifs d'un territoire par la meilleure mobilisation possible de ses ressources économiques et sociales • Respecte les règles coopératives : répartition du pouvoir sur la base du principe suivant 1 personne = 1 voix […] • S'inscrit dans une logique de développement local et durable, est ancrée dans un territoire, et favorise l’action de proximité et le maillage des acteurs d’un même bassin d’emploi • Présente un intérêt collectif et un caractère d'utilité sociale […] » Source : http://www.les-scic.coop
  4. 4. R2K est une SCIC… … avec des associations sociétaires • La coopérative compte 3 structures principales juridiquement distinctes (les moyens humains et matériels pouvant être en partie mutualisés) qui participent aux différentes activités : 1. La SCIC R2K : R2K Numérique, Formation et Solidarité 2. L’association La Ville des gens : Culture, Histoire et Patrimoine local 3. L’ association La Licorne : BTP et Ferme pédagogique • 5 autres structures sociétaires bénéficient des services de R2K ou soutiennent nos actions: • L’association La Formation pour tous • L’association Laser • L’association Traverses • L’association Regain • L’association des professionnels pour l’économie numérique (Aproged)
  5. 5. R2K est une SCIC… … avec des salariés sociétaires R2K est une SCIC… … avec des particuliers sociétaires
  6. 6. R2K est une SCIC… … et co-construit • Un espace public numérique : « L’atelier des réseaux » • Un centre de formation sur les métiers du numérique • Le site Internet d’information locale : « La Ville des gens » • Le chantier d’insertion dans le bâtiment : « La Licorne » • La ferme pédagogique : « La ferme de la Butte Pinson » • Un service d’ingénierie informatique : « R2K SI », issu de la 1ère SSII Entreprise d’Insertion de France • Un groupement d’employeur
  7. 7. R2K…. ...Et les chiffres • Créée le 20 décembre 2012 par transformation de l’association Réseau 2000 • La coopérative compte 14 salariés dont 2 apprentis sur R2K, auxquels on peut ajouter les salariés de La Licorne et de La Ville des gens, soit au total 32 personnes dont 12 salariés en insertion qui collaborent sur une ou plusieurs activités • 610K de budget annuel en 2013 pour R2K • 3 sites : 2 à Paris et 1 dans le Val d’Oise • 1 poste externalisé en Seine-Saint-Denis • Plus de 4800 visites dans notre Espace Public Numérique • Plus de 280 demandeurs d’emploi accompagnés dans leurs démarches d’insertion • 2 Chantiers Ecole dans le numérique • 2 promotions en apprentissage sur notre UFA Les métiers du numérique • 1 Chantier d’Insertion dans le BTP • Une Ferme pédagogique • Un documentaire réalisé sur les métiers du numérique • 30 000 visiteurs par mois sur le site d’informations culturelles de La Ville des gens • Plus de 150 interventions de maintenance et d’ingénierie informatique
  8. 8. R2K… …et les usagers • La formation et l’insertion : selon les dispositifs, accessibles à tous ou plus particulièrement aux personnes en difficulté, cofinancés par les pouvoirs publics (Ville, Conseil Régional, Direccte, FSE) et les Fondations • L’alternance : pour les jeunes peu ou pas qualifiés et les travailleurs en situation de handicap sans limitation d’âge ainsi que les entreprises d’accueil que nous accompagnons • Le bâtiment et l’économie verte : • Un Chantier d’Insertion pour les personnes en situation de très grande précarité sociale • Une ferme pédagogique pour tous et plus particulièrement les enfants des écoles, des centres d’animation, les personnes en situation de handicap accompagnées par des établissements spécialisés, les personnes âgées, les jeunes gens en travaux d’intérêt général (TIG) • L’ingénierie informatique : principalement pour les structures culturelles, les théâtres, les PME et les établissements publics (marchés publics incluant une clause d’insertion), mais aussi pour les particuliers et les artisans
  9. 9. Les Déclinaisons de R2K R2K FORMATIONS R2K DES GENS R2K AU VERT R2K BTP R2K GE R2K SI
  10. 10. R2K FORMATIONS
  11. 11. R2K Formations: L’Espace Public Numérique « L’atelier des réseaux » Eléments clefs 1 local équipé de 18 ordinateurs, aménagé en rez-de-chaussée à Paris 19e – Fermeture en sept 2014 pour travaux – Départ de l’animatrice en titre – Mise en place d’une démarche participative pour l’avenir: le dispositif à 12 ans et doit être repensé – Ouverture d’un espace de co-working étudiant en sept 2015 – Travail en cours: repenser les usages avec les partenaires locaux
  12. 12. Les chantiers écoles : un dispositif de mobilisation et d’insertion professionnelle : • Monté avec Paris Mix Cofinancé par la Région, l’Agence pour la cohésion sociale et pour l’égalité des chances ainsi que la Direction de la Politique de la Ville • Comprenant une formation et des ateliers de production avec un objectif d’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante • Accueillant 12 jeunes sans qualification orientés par l’Ecole de la Deuxième Chance, les Clubs de prévention, les éducateurs spécialisés et les Missions Locales • Décision de ne pas conserver une équipe de permanent sur ces projets Juillet 2014, malgré l’intérêt social du dispositif, pas de récurrence des budgets R2K Formations: suite de Génération Mix 2013 : le chantier « ONLINE »
  13. 13. R2K Formations : Les PLIE Fin des actions pour les Plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE) • Financements et paiement aléatoires • Complexité accrue • Suppressions des postes liés Dossier de demande de subvention Fonds social européen Compétitivité régionale et emploi - 2007-2013
  14. 14. R2K Formations: L’alternance L’UFA Les métiers du numérique : • Une 4e promotion en 2e année de formation et une 5e promotion lancée en octobre 2014 en partenariat avec le CFA du Rectorat de Paris « Paris Académie Entreprises » • Une formation en alternance sur 2 ans de niveau bac avec le Titre Professionnel de Conseiller et Assistant TIC délivré par le Ministère du Travail • Des jeunes embauchés sur les métiers de de la numérisation et de la valorisation de contenu et /ou l’assistance informatique, Les entreprises qui embauchent :
  15. 15. R2K Formations: L’alternance et le programme START Accompagner, placer en entreprise et sécuriser le parcours de jeunes candidat(e) sans qualification, issu (e)s des quartiers du Contrat Urbain de Cohésion Sociale dans le cadre de l'Unité de formation par l'apprentissage (UFA) 'Les métiers du numériques" de R2K Nous avons travaillé sur 3 métiers accessibles à l 'apprentissage à travers 3 titres RNCP • Assistant administratif ( V) • assistant TIC (IV) • Technicien Réseau (Niv III)
  16. 16. R2K Formations: L’alternance et le programme START 45 informations collectives, entre janvier et Octobre 2014 • au 1 rue de la solidarité 75019 Paris • à la Maison de l'emploi 14 rue du Maroc 75019 Paris • dans la mission locale de Paris Est . 480 jeunes rencontrés • 285 jeunes réorientés vers d‘autres filières d’apprentissage. • 115 profils sélectionnés et accompagnés dans la recherche d’entreprises au cours de 65 séances de 3 heures, • 80% des personnes sélectionnées issus du 19ème • 40 % des quartier CUCS , • 60% de ces personnes ont trouvé un contrat d'apprentissage, • 15 % ont quitté le programme • 25 % recherchent pour la rentrée de Janvier 2015 Les indicateurs de résultats sont : • Le taux de présence en atelier (feuilles d'émargement) 98% de taux de présence • accès à un contrat en alternance en date du 15 octobre 2014 • Le taux de maintien en emploi après la période d'essai de 2 mois, 100 % à la date du 14 Octobre 2014
  17. 17. R2K Formations: L’alternance et le programme START en 2015 en partenariat avec Simplon.co Catalyser et démultiplier le levier d'inclusion sociale et d'insertion professionnelle fourni par les métiers en tension liés à la transformation numérique de l'économie française en facilitant et en accélérant l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance au travers d'une plateforme web qui permet l’acquisition et le contrôle des "savoir-être" et des "savoir-faire », un accompagnement individualisé et un rapprochement entre les candidats et les employeurs.
  18. 18. R2K DES GENS
  19. 19. R2K Des gens: 800 000 visiteurs uniques en 2014 Le site internet associatif La Ville des Gens et les personnes qui l’ont animé depuis bientôt 10 ans a réussi à tenir son cap en mettant en avant le travail des associations de proximité, la vie culturelle et les artistes qui l’animent au quotidien, avec 2000 annonces/an dans l’agenda des sorties mais également des articles de vie pratique régulièrement actualisés et surtout un fonds historique propre de plus de 400 articles sur l’Histoire et la Mémoire des quartiers populaires parisiens et plus particulièrement le 19ème arrondissement, Belleville, Ménilmontant. - 800 000 visiteurs uniques en 2014 (minimum : janvier 2014 avec 40 000 visites - Maximum Octobre 2014 avec 124 000 visites) - 2 millions 360 000 visiteurs uniques depuis sa création en 2006 - Octobre 2014 : exposition "Anonymes de la Résistance - 1940-1944" à la maison des associations du 19ème arrondissement
  20. 20. R2K Des gens Fonds propre : "Histoire et Mémoire" & partenaires - ANACR : Association Nationale des Anciens Combattants et Amis de la Résistance du 19ème • Fin 2013, les différents articles de la rubrique consacrée à l’Association Nationale des Anciens Combattants et Amis(es) de la Résistance avaient reçu entre 6000 et 8000 visiteurs. • Fin 2014, cette rubrique et ses différents articles ont reçu plus de 130 000 visiteurs uniques dont 120 000 concernant les portraits du "Mémorial de la résistance", multipliant par 4 le chiffre de l’année dernière (26000). • - http://www.des-gens.net/-Memorial-de-la-Resistance-du-19eme,168- LES CONTRIBUTIONS - http://www.des-gens.net/-Contributions- • Ce sont des articles envoyés par des internautes seniors, articles historiques ou des témoignages sur la vie locale. Cette rubrique et ses différents articles a reçu 110 000 visiteurs en 2014 (45 000 en 2013).
  21. 21. R2K Des gens • QUARTIERS LIBRES • Ancienne revue du 19ème et de Belleville (1978-2008) • - http://www.des-gens.net/-Quartiers-libres,163- Cette rubrique et ses différents articles a connu une visibilité très grande sur Internet car elle est mise en ligne progressivement depuis 3 ans et sa nouvelle présentation n’a fait qu’augmenter le nombre des visiteurs, plus de 600 000 fin 2014. • Action informatique auprès des seniors du 19ème • 13 personnes ont bénéficié d'ateliers d'initiation • Des visites à domicile, des correspondances par mail avec les anciens élèves, des réunions d'informations ont été organisées. Le challenge 2015 : assoir un modèle économique !
  22. 22. R2K au vert
  23. 23. la Ferme pédagogique • La Ferme pédagogique : La ferme a développé de façon significative l’accueil de groupes avec un remplissage annuel à 80% sur 7 jours d’activités par semaine. Notre accueil pédagogique sur site concerne principalement les groupes scolaires, centres de loisirs, associations, Instituts médico éducatifs (IME), maisons de retraites, comités d’entreprises et des hôpitaux de jours • Mise en place d’un dispositif alternatif à l’incarcération, à travers l’accueil en aménagement de peine de jeunes adultes : jeunes en Service Civique Volontaire (SCV) issus de la Maison d'arrêt du Val d’Oise (MAVO) et en mission de Travail d'intérêt général (TIG) quotidien, en partenariat avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) du Val d’Oise . • L’association a également choisi de proposer trois hébergements en insertion sur la ferme pour des résidents temporaires qui reprennent pied dans la vie via les activités de la ferme. Les résidents sont accompagnés par un conseiller en insertion professionnel (CIP) dans leurs démarches professionnelles et administratives.
  24. 24. R2K BTP
  25. 25. R2K BTP…. …. La Licorne Chantier d’Insertion : 12 personnes en grandes difficultés sociales salariées durant une année : un contrat de travail combinant des travaux de peinture et de carrelage, un accompagnement socioprofessionnel, une remise à niveau, une formation au GRETA et des ateliers de techniques de recherche d’emploi
  26. 26. R2K BTP…. …. La Licorne La Licorne 2014 La quatrième session de La Licorne s'est déroulée du 2 décembre 2013 au 1er décembre 2014. Activité économique La RIVP nous a renouvelé sa confiance en nous proposant un volume de travaux encore supérieur à la session précédente portant sur la réhabilitation de parties communes de leur parc immobilier (peinture et carrelage). Nous avons également remporté un marché public auprès de la RIVP d'un montant de plus de 50 000 euros. Public accueilli • 12 personnes exclus du marché du travail. A noter une augmentation très forte du nombre d'orientation : plus de 50 %, ce qui représente une centaine de personnes orientée. Sorties • 36,36 % contre 58,33 % la session précédente. Cette baisse s'explique par le nombre de salariés parlant peu voire pas du tout le français (50 % des personnes recrutées). Ces difficultés linguistiques s’étant avérés comme un frein difficile à surmonter, nous avons donc modifié nos critères de recrutement en 2015.
  27. 27. R2K BTP…. …. La Licorne • Formation • 170h de technique de base en BTP en partenariat avec le Greta • 55h de remise à niveau en partenariat avec R2K • 53h de FLE en partenariat avec le Cefil et le Fles • Un partenariat mis en place avec l'EFA de R2K ayant permis la mise en place de deux ateliers conçus par les apprentis à destination des salariés de la Licorne • Ateliers - Intervenants extérieurs • Rencontre avec la Fédération Française du Bâtiment (FFP) • Séances de sophrologie • Finance et pédagogie et Dilemme pour la gestion du budget
  28. 28. R2K BTP…. …. La Licorne Encadrement • Renforcement de l'équipe avec l'embauche d'un deuxième encadrant technique. Documentaire • Réalisation d'un document sur La Licorne " Une vie en chantier". Réalisation : Jean-Pierre Thomas. ​http://www.dailymotion.com/video/x2u121y Évolutions prévues • Conventionnement sur 3 ans obtenu (2015, 2016, 2017). • Mise en place d'un CCP du TP Agent de maintenance de bâtiment (2016) • Internalisation de l'ensemble des formations (BTP et remise à niveau) depuis 2015.
  29. 29. R2K GE
  30. 30. R2K GE Le groupement d’employeur La loi du 1er août 2005 en faveur des PME stipule entre autre que les groupements d’employeurs peuvent se constituer sous forme de sociétés coopératives au sens de la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la coopération. Le Décret n° 2007-1323 du 7 septembre 2007 précise les conditions à respecter, notamment : 1 - l'objet social de la coopérative doit comporter l'activité GE et la notion de solidarité des dettes circonscrite aux seules dettes sociales vis-à-vis des salariés et des organismes de cotisations obligatoires. 2 - la comptabilité doit prouver le caractère non lucratif de l'activité GE 3 - n'ont accès aux fonctions du GE que les seuls associés de la coopérative (source avise)
  31. 31. R2K GE Le groupement d’employeur Au bénéfice exclusif de nos sociétaire selon la loi , GE spécialisé dans l’emploi associatif, dans l’emploi dans les SIAE et dans les emplois « verts » Les salariés visés sont : Les salariés de plus de 50 ans sur les métiers de conseillers en insertion, d’encadrants techniques, de la formation, du commercial, de la gestion et de la comptabilité par le biais du CDI Les jeunes sur les métiers du web, des TIC, de l’administratif, de l’assistanat commercial, des emplois verts par le biais de l’apprentissage Les entreprises visées sont : Les structures de l’économie sociale et solidaire et de l’IAE en voie de création, de développement et de consolidation sont nos cibles . C’est dans ces dernières que les besoins en emplois partagés sont les plus prégnants et les piste d’accès à l’emploi durable les plus pertinentes.
  32. 32. R2K GE Le groupement d’employeur Proposer un système ou le responsable ou directeur de la structure sociétaire et bénéficiaire du GE, puisse se concentrer uniquement sur son exploitation et sa création de chiffres d’affaires en étant appuyé par des salariés « seniors » experts dans leurs domaines, que la structure ne pourrait se payer à plein temps : des fonctions supports Comptabilité, gestion, commerce des fonctions opérationnelles a haut niveau d’expertise  L’accompagnement social et professionnel des personnes en insertion  Le support technique l’insertion par l’activité économique ( BTP, espace vert, ressourceries, numérique)
  33. 33. R2K GE Le groupement d’employeur Année 1 POSTE Type de contrat Tps plein/ Tps partiel ETP Emmanuel Saunier Chef de projet Cdi Tps plein 0.23 Marina Dobrii Gestionnaire Cdi Tps plein 0.23 Safia Ghemras Comptable Cdi Tps plein 0.23 2014/2015 POSTE Type de contrat Tps plein / Tps partiel ETP Nbre d’entreprises dans lesquelles le salarié est mis à disposition Safia Ghemras Aide comptable Cdi Tps Plein 0.67 4 Dobrii Marina gestionnaire Cdi Tps Plein 0.67 4 Saunier Emmanuel Direction administrative Cdi Tps Plein 0.67 3 Véronique Lemarchand CIP Cdi Tps Plein 1 2 Luciana Barbieri CIP Cdi Tps Plein 0,6 2 Eric de Franqueville Technicien informatique CCD Tps Plein 1 2 Permanents du GE Personnel mis à disposition :
  34. 34. R2K SI
  35. 35. R2K SI : Ingénierie informatique Clients : ESS et Culture Le 104, le nouveau théâtre de Montreuil, le Théâtre de la Bastille , le Palais de Tokyo, La Fédération des Centres Sociaux à Paris, la MDEE de Paris, l’APIJ BAT, l’association Aurore, Habitat-Cité, le PLIE de Paris Nord-Est, Coordination Sud, Institut des Cultures d’Islam …… Chiffre D’affaires: 158 677 euros
  36. 36. R2K SI : Ingénierie informatique Historique Reprise de l’équipe de Réseau 19 EI en liquidation en septembre 2013 , deux embauches en 2014 soit un Responsable Technique et trois Techniciens en maintenance informatique dont un jeune apprenti de 17 ans Les Chantiers 2014 Optimisation gestion et service clientèle ( GLPI+ Team Wiever) Optimisation processus de vente et de facturation Les Chantiers 2015 Démarchage de nouveaux clients, beaucoup d’appels entrants Nouvelle embauche
  37. 37. Coordonnées et contacts Siège : 1 rue de la Solidarité 75019 Paris Espace Public Numérique : 59-61 rue Riquet 75019 Paris Ferme : 16 rue Suzanne-Valadon 95360 Montmagny Tél. : 01 40 35 54 01 - Fax : 09 57 77 17 80 - r2k@r2k.coop SCIC R2K sous forme de SARL - Capital de 14.275 € - SIRET 790 063 499 00012 Organisme de formation enregistré sous le n°11754978175 auprès du Préfet de Région Ile-de-France Agréée Entreprise solidaire par la Direccte Ile-de-France depuis 2013 www.r2k.coop

×