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Enjeux revendicatifs internationaux des ICT

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Quelques éléments chiffrés sur les grands enjeux revendicatifs syndicaux pour les ingénieurs, cadres et techniciens en Europe

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Enjeux revendicatifs internationaux des ICT

  1. 1. Quelques éléments chiffrés sur les grands enjeux revendicatifs Temps de travail Égalité Professionnelle Salaire et qualification
  2. 2. Temps de travail en Europe Nb d'heures habituellement travaillées par semaine derniers chiffres connu Eurostat (1997= …. Dirigeants et cadres supérieurs Professions intellectuelles et scientifiques GRANDE-BRETAGNE 45,6 40,2 FRANCE 44,6 35,6 PORTUGAL 44,2 33,5 EUROPE 15 43,9 36,6 DANEMARK 43,5 36,9 ALLEMAGNE 43,4 38,2 ESPAGNE 43,0 36,4 IRLANDE 42,7 36,3 FINLANDE 42,2 36,9 LUXEMBOURG 42,0 37,0 ITALIE 41,4 29,7 GRÈCE 41,2 32,2 SUÈDE 41,1 37,7 BELGIQUE 40,9 33,2 AUTRICHE 40,1 38,8 PAYS-BAS 37,1 33,8
  3. 3. Revendications temps de travail Nous revendiquons : • un dispositif d’évaluation, c’est-à-dire de mesure individuelle et collective du temps de travail. Ce dispositif supposerait de conjuguer la possibilité d’une évaluation individuelle de son temps de travail avec des moyens collectifs de suivi des charges et de l’intensité du travail. • La rémunération et la compensation effective des heures supplémentaires. Cela supposerait d’introduire dans les forfaits-jours des seuils trimestriels d’heures travaillées au-delà desquelles les heures supplémentaires seraient rémunérées et majorées, et/ou ouvriraient des droits au repos compensatoire. • L’introduction de plafonds journaliers, hebdomadaires et annuels dans les forfaits-jours afin de respecter le droit à la santé en prenant appui sur les références européennes en matière de santé au travail et le Code du travail (soit au plan européen 48 heures par semaine - 10 heures par jour et 44 heures sur 12 semaines consécutives).
  4. 4. France
  5. 5. Egalité professionnelle
  6. 6. Salaire et qualifications • Un projet actuellement en cours avec nos collègue danois : ”Proletarisation of professionals”
  7. 7. Salaire et qualifications L' Ugict-CGT revendique : • Un salaire minimal à l'embauche ... et pour les cadres, il doit être égal au plafond de la sécurité sociale, base de cotisation cadre ; • Une reconnaissance des diplômes LMD dans les conventions collectives et les statuts • La garantie du pouvoir d'achat individuel grâce aux augmentations salariales générales.

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