1. TEORIA DAS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS EM
ENFERMAGEM
HILDEGARD PEPLAU(1952)

2. Aspectos biográficos:
• Obteve seus títulos de Mestre e Doutora em
Enfermagem Psiquiátrica no "Teachers College"
da Universidade de Columbia, onde, no início
dos anos cinqüenta, ministrou aulas de
enfermagem psiquiátrica.
• No ano de 1948 concluiu o livro "Interpersonal
Relations in Nursing“, como parte se sua tese.
• Também obteve formação em psicanálise pelo
Instituto William Alanson White de Nova York.

3. Aspectos biográficos:
• De 1954 a 1974 trabalhou como professora da
Faculdade de Enfermagem de Rutgers e ali criou o
primeiro programa de pós-graduação em
enfermagem psiquiátrica.
• Foi consultora da Organização Mundial de Saúde e
professora visitante em universidades da
África, América Latina, Europa e Estados Unidos.

4. Aspectos biográficos:
• Única enfermeira a exercer os cargos de diretora executiva e
presidenta da Associação de Enfermeiras Americanas (ANA).
• Trabalhou junto ao Conselho Internacional de Enfermagem (CIE) por
dois períodos.

5. Aspectos biográficos:
• Faleceu em 17 de março de 1999, aos
89 anos, em sua casa em Sherman
Oaks, Califórnia, após uma trajetória
que influenciou profundamente a
enfermagem a ponto de ela ser
considerada a "enfermeira do século" e
destacada, na área da psiquiatria, como
"a mãe da enfermagem psiquiátrica".

6. Argumentos da teoria:
• Com a apresentação de seu livro
"Interpersonal Relations in Nursing: a
conceptual frame of reference for
psychodinamic nursing", em
1952, Hildegard Peplau introduziu um
novo paradigma para a enfermagem
centrado nas relações interpessoais que
se processam entre a enfermeira e o
paciente

7. Argumentos da teoria:
Esse processo interpessoal que Peplau se refere, é necessário a
participação de duas ou mais pessoas que se beneficiem destas
interações.
A teoria resume duas condições de interação que são essenciais à
saúde:
As necessidades fisiológicas;
As condições interpessoais.

8. PEPLAU
•Esta centrada no relacionamento interpessoal.
•Neste caso o profissional de enfermagem se foca para
desenvolver um relacionamento de confiança com o
paciente;
•Quando estabelecido o vínculo o profissional busca
ajudar o paciente a identificar os problemas e a
encontrar as soluções;

9. RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM
ENFERMAGEM
• Foco: relação interpessoal enfermeiro/cliente
• Homem: individuo que luta para reduzir a tensão gerada pelas
necessidades;
• Saúde: um símbolo que implica movimentos adiante da personalidade e
outros processos humanos em curso, na direção de umas vidas
criativas, produtivas, pessoais e comunitárias;
• Ambiente: considera a cultura e costumes do cliente no ambiente
hospitalar;
• Enfermagem: processo interpessoal, significativo e terapêutico, onde o
enfermeiro é capaz de reconhecer a necessidade de ajudar o cliente a
reagir a ela.

10. Cliente pede
ajuda
Enfermeira discute a
natureza do
problema e mostra o
serviços disponíveis
Relação
cliente/enfermeira
evolui
Enfermeira e cliente
definem juntos os
problemas e
apontam as
prováveis soluções
Enfermeira ajuda ao
cliente a diminuir a
ansiedade relacionada
com o problema e
cuidados de saúde.

11. HILDEGARD PEPLAU -1952
•É A ÚNICA onde a relação colaborativa da
enfermeira/cliente cria:
• “força de maturação”
•A efetividade interpessoal satisfaz as necessidades do
cliente;
•FASES da relação interpessoal;

12. UBS
CÇA COM
FEBRE ALTA
CONSULTA DA
ENFERMAGEM E
MÉDICA
SERVIÇO DISPONÍVEL
ADMINISTRAÇÃO DA
MEDICAÇÃO E REMISSÃO
DOS SINTOMAS
CONSTRUÇÃO DO
VÍCULO...
O POR QUE DA
FEBRE??

13. FASES DA RELAÇÃO INTERPESSOAL
RESOLUÇÃO
ORIENTAÇÃO
IDENTIFIAÇÃOEXPLANAÇÃO