Le conceptLe concept
ENTR’ ENJEUXENTR’ ENJEUX
Vivre une expérience de formation différente,
dans un cadre ludique, pour ap...
Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des Enjeux
Inspiré de techniques issues du Management Collaboratif
et de l’Intelligence Collective...
Présentation du Jeu des EnjeuxPrésentation du Jeu des Enjeux
Plateau définissant un parcours évolutif
permettant aux joueu...
Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des Enjeux
Incite à la Communication et à l’EngagementIncite à la Communication et à l’Engagement
...
Les Points FortsLes Points Forts
du Jeu des Enjeuxdu Jeu des Enjeux
Après avoir expérimenté le Jeu des Enjeux,
les partici...
Des Acquisitions TransposablesDes Acquisitions Transposables
Les participants pourront appliquer les apprentissages du
Jeu...
Les PrioritésLes Priorités
dans l’Entreprise Aujourd’huidans l’Entreprise Aujourd’hui
L’outil «Jeu des Enjeux» répond à tr...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Enjeux formation site 2

657 vues

Publié le

Présentation prestations entr'enjeux

Publié dans : Formation
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
657
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
224
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Enjeux formation site 2

  1. 1. Le conceptLe concept ENTR’ ENJEUXENTR’ ENJEUX Vivre une expérience de formation différente, dans un cadre ludique, pour apprendre à coopérer et améliorer ainsi la qualité du travail. http://www.entr-enjeux.fr
  2. 2. Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des Enjeux Inspiré de techniques issues du Management Collaboratif et de l’Intelligence Collective, Le Jeu des Enjeux est un outil efficace :  D’analyse de son implication personnelle par le Collectif  D’aide à la recherche de solutions  D’aide au changement  D’aide à la prise de décision  De cohésion d’équipe  De résolution des conflits  De vision partagée dans un groupe http://www.entr-enjeux.fr
  3. 3. Présentation du Jeu des EnjeuxPrésentation du Jeu des Enjeux Plateau définissant un parcours évolutif permettant aux joueurs d’avancer étape par étape vers la réalisation d’un objectif fixé au départ. Un feedback est effectué par le groupe après chaque intervention d’un joueur http://www.entr-enjeux.fr
  4. 4. Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des Enjeux Incite à la Communication et à l’EngagementIncite à la Communication et à l’Engagement Les échanges, encadrés par les règles de la communication bienveillante, permettent :  L’assertivité  Une parole libre sur soi-même  Une écoute attentive  Un partage dans le respect et l’absence de jugement  Le Jeu des Enjeux favorise la coopération sur l’esprit de compétition. Il n’y a que des gagnants.  Il engage vers la réussite d’objectifs individuels ou collectifs http://www.entr-enjeux.fr
  5. 5. Les Points FortsLes Points Forts du Jeu des Enjeuxdu Jeu des Enjeux Après avoir expérimenté le Jeu des Enjeux, les participants ont :  Clarifié leur projet ou leur problématique  Identifié les ressources à leur disposition  Fait le point sur les obstacles à franchir  Identifié les actions à mettre en place  Appris la communication bienveillante  Vécu une expérience collective de coopération http://www.entr-enjeux.fr
  6. 6. Des Acquisitions TransposablesDes Acquisitions Transposables Les participants pourront appliquer les apprentissages du Jeu des Enjeux dans leur pratique professionnelle, notamment dans les domaines suivants :  La conduite au changement  La résolution de conflit  La communication et la coopération  L’implication dans l’action  L’émergence de créativité  La motivation http://www.entr-enjeux.fr
  7. 7. Les PrioritésLes Priorités dans l’Entreprise Aujourd’huidans l’Entreprise Aujourd’hui L’outil «Jeu des Enjeux» répond à trois préoccupations essentielles dans l’Entreprise d’Aujourd’hui :  L’émergence des talents et de la créativité par le partage et la coopération  L’innovation et la résolution des problèmes par une communication bienveillante  La fiabilité des équipes par une coopération durable fondée sur la stimulation des échanges http://www.entr-enjeux.fr

×