Een digitale versie van het OndernemersBelang Drenthe

1. NR. 2 2011
DRENTHE
VNO-NCW gaat
voor concurrerend
Noord-Nederland
Bij Bruinsma Kantoor Efficiency Businessclub Meppel De DrenT zet de Trend Zonder vrije concurrentie creëer je
doen mensen zaken met mensen op naar de twintig jaar een economie van gemiste kansen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. U HEEFT MEERDERE ROLLEN.
UW VERMOGEN DUS OOK.
U vervult steeds meer rollen, zowel zakelijk als privé. Deze zijn allemaal van invloed op hoe u met uw vermogen omgaat.
De ondernemer in u neemt andere beslissingen dan de ouder. Het is dan ook fijn om een private bank te hebben die op
een persoonlijke manier naar uw zaken kijkt. En die u zakelijk bijstaat in situaties die u persoonlijk raken. Zo kijken we bij
bedrijfsoverdracht niet alleen naar uw toekomst, maar ook die van uw kinderen. Bel 050-3160051 om kennis te maken met
uw private banker.
Vermogensadvies voor iedereen die u bent. Dat is private banking anno nu.

3. Een betrouwbare organisatie. Flexibele dienstverlening.
Vakbekwame medewerkers. Altijd in de buurt...
… de beste oplossing voor
uw bedrijfsafval!
De NV Area Reiniging is een deskundig bedrijf dat kan bouwen op meer dan 50 jaar ervaring in het
inzamelen en afvoeren van afval. Voor meer dan 80.000 aansluitingen in de gemeenten Coevorden,
Emmen en Hoogeveen is Area Reiniging dagelijks actief.
Area Reiniging is gevestigd in Emmen met werklocaties in Coevorden, Hoogeveen en Zweeloo.
Daarmee is Area Reiniging altijd in de buurt met een uitstekende en betrouwbare dienstverlening.
Postadres: Postbus 2297, 7801 CG Emmen
Bezoekadres: Columbusstraat 25 7825 VP Emmen
Telefoon: particulier 0900 - 234 55 55 (lokaal tarief), zakelijk (0591) 57 10 80
Fax: (0591) 57 10 95
Website: www.areazakelijk.nl
Wie houdt u de
zakelijke spiegel
voor?
Samen voor succes www.jonglaan.nl
accountants belastingadviseurs
Hoenderkamp 6, Emmen
telefoon 0591 61 90 00
e-mail emmen@jonglaan.nl

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang Drenthe
verschijnt vijf keer per jaar
Zevende jaargang, nummer 2-2011
Inhoud
BIJ BRUINSMA KANTOOR EFFICIENCY DOEN MENSEN ZAKEN
MET MENSEN
OPLAGE
5.000 exemplaren
Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand op
COVERFOTO bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg in gebruik genomen. Met een
Alfred Welink, verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en enthousiaste
voorzitter VNO-NCW Drenthe
team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun
(fotografie: Gerrit Boer)
UITGEVER
Jelte Hut
06 kantooromgeving.
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast VNO-NCW GAAT VOOR CONCURREREND NOORD-NEDERLAND
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63 Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens, gebruik maken van het
info@novema.nl
aanwezige talent, vitale en krachtige ondernemersverenigingen en één
www.ondernemersbelang.nl
regionale noordelijke overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord.
HOOFDREDACTIE Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink.
Erik van Raalte Hij zet zich met ziel en zaligheid in voor een concurrerende regio.
T 0594 - 69 56 14
e.vanraalte@novema.nl
BLADMANAGER
08
Novema
Mark van Duuren
T 0594 - 51 03 03
m.vanduuren@novema.nl BUSINESSCLUB MEPPEL OP NAAR DE TWINTIG JAAR
LAY OUT Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decor
VDS vormgeving! van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen, dat is een kunst.
Postbus 668
9200 AR Drachten
Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in de
T 0512 - 38 11 14 wijde omgeving. Het geheim? Luisteren naar je leden en ze een laagdrempelig
F 0512 - 38 11 71 platform voor netwerken aanbieden.
info@vds-vormgeving.nl
DRUK
Scholma Druk, Bedum
15
REDACTIE
Hans Keesmaat
Jeroen Kuypers
Henk Poker DE DRENT ZET DE TREND
Henk Roede (strip)
André Staas (Comm’Art) De DrenT zet de Trend! Dat was de titel van een bijeenkomst die ‘de Drentse Bank’
Swaans Communicatie ABN AMRO op donderdag 16 juni jl. organiseerde op het vermaarde TT-circuit
André Vermeulen (columnist)
in Assen. De vraag is of de Drent de trend ook daadwerkelijk zet. Een eenduidig
Van Zandvoort media
antwoord daarop werd tijdens de bijeenkomst niet gegeven. Wel werd duidelijk
FOTOGRAFIE dat het bestaande Drentse bedrijfsleven het goed doet, innovatief is, maar
Bob Bakker volgens velen ook te bescheiden. Maar, is dat juist niet de kracht van de Drent.
Nico de Beer
Hans Banus
Gerrit Boer
30 Niet van de daken schreeuwen dat je goed bent, maar dat gewoon dagelijks
laten zien. Op de lange termijn kon dat wel eens het beste uitpakken of niet?
Rien Linthout
Marco Magielse
John Peters
ISSN 1871 - 2568
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Graag met vermelding voor welke
editie van het Ondernemersbelang
de wijziging betreft.
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor
de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Ten aanval!
04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen-
ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven
11 AB Oost: betrouwbare totaalleverancier van arbeid aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-
kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische
13 Lever Netwerk Notarissen biedt ondernemers zekerheid rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze
administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,
17 Rottinghuis scoort ook in mindere tijden
bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook
19 Overtreding Tabakswet: Boete veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de
jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij
20 Er is geld te verdienen met duurzaamheid het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen
en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-
22 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.
Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren
24 Ik geloof niet in sinterklaas
die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven
25 Horizontaal toezicht controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want
dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn
27 Volop beweging bij Kampen Industrial Care plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar-
van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende
29 Kenniseconomie kan niet zonder talent kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen
blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit
32 Zakelijke en privé financiën in balans
klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk
vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal
ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel
aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in
zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en
■ In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren
nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.
Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit tot
een economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de
bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.
De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.
jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemer
van de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-
eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips
beelden van ondernemers die tot razernij werden gedreven
en klachten. Ondernemers die menen dat ze door
door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.
concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen
Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.
dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’.
Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er
meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een
- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar
- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.
- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-
- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere
overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de
zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van
De praktijk achter de slogan u horen!
‘Een leven lang leren’
André Vermeulen
De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl
manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en
vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist
basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze
Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55),
naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg.
een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W
André is van huis uit journalist en communicatie-
en SZW.
deskundige.
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
App DirectLease Werk sneller en slimmer met sneltoetsen
nu ook beschikbaar Steeds meer mensen gebruiken snel- de sneltoetsen in verschillende pro-
voor AppIe-iPhone toetsen voor de bediening van hun gramma’s als Word, Excel, PowerPoint,
computer. De groeiende populariteit Outlook, Windows en internet. Het
De gratis smartphone-applicatie van en bekendheid van sneltoetsen is sneltoetsenboekje mag niet ontbreken
DirectLease waarop de actuele brand- goed te verklaren; door meer met als naslagwerkje naast de computer.
stofprijzen van elk benzinestation in het toetsenbord te werken worden Over de auteur
Nederland zijn af te lezen, is nu ook veelvoorkomende lastige klachten als Tilbert Schulte verzorgt met
beschikbaar voor de iPhone. Met deze RSI voorkomen. Bijkomend voordeel is trainingsbureau Mantrix trainingen
‘DirectLease Tankservice’ komt Direct- dat het werken met sneltoetsen veel over sneltoetsen en adviseert bij
Lease tegemoet aan de prijsbewuste tijd kan besparen. het gebruiksvriendelijk maken
automobilist die wil weten waar hij Tilbert Schulte legt in dit handige van applicaties.
voordelig kan tanken. Het openbaar boekje uit hoe u sneltoetsen gebruikt
maken van actuele brandstofprijzen en wat de basisprincipes zijn. Daarna Tilbert Schulte | april 2011 | ISBN 978
staat inmiddels hoog op de politieke krijgt u een uitgebreid overzicht van 90 430 2244 6 | 96 pagina’s | € 5,95
agenda. Volledige transparantie
van prijzen komt ten goede aan de
Fusie en overname voor Beenen B.V. Uniek theaterspektakel
marktwerking op de brandstofmarkt in oeroud Drents
en het biedt de nodige duidelijkheid Systeemintegrator Beenen verstevigt de grootste systeemintegrator van
aan consumenten en zakelijke rijders haar positie in Noord-Nederland Noord-Nederland. Beenen biedt haar
landschap
die willen weten waar ze wat kunnen meer en meer op het gebied van opdrachtgevers integrale automatise- Begin september wordt op de
krijgen en tegen welke prijs. industriële automatisering. Fuseerde ringsoplossingen om efficiënter scheiding van de Hondsrug en
www.directlease.nl het bedrijf per 1 april 2011 nog met en beter te kunnen fabriceren. de Hunzevallei het multimediaal
zustermaatschappij Koldijk Industrie Het ‘nieuwe’ Beenen zal opereren theaterspektakel “Walkyre Echo’s”
& Infra uit Zwolle, per 2 mei 2011 vanuit de bestaande locaties in opgevoerd. Een voor Drenthe
heeft het bedrijf ook Datell B.V. uit Heerenveen en Zwolle en creëert uniek theaterspektakel waarin de
Meppel overgenomen. Door de daarmee een nog grotere landelijke toeschouwer wordt meegevoerd
uitbreiding ontstaat een professionele dekking wat past in de strategie om naar vroegere tijden en het oeroude
industriële automatiseerder met ca. mee te groeien in de schaalvergroting Drentse landschap. Moderne dans,
190 medewerkers. Daarmee is Beenen van de belangrijkste opdrachtgevers. theater, film, poëzie en schilderijen
zullen de sage “Walkyre” verbeelden.
Advertenties worden nu meetbaar Het gehele project staat onder
leiding van Geke Hoogstins, beeldend
Marketing door gebruik van QR-codes
kunstenaar in Eext. Het project is een
Drenthe benoemt Steeds vaker duiken ze en te downloaden. Elke unieke culturele beleving voor een
Edwin van der Woude op in het straatbeeld: QR-code kan bepaalde breed publiek en maakt deel uit van
QR-codes. Kleine of grote, informatie bevatten, het programma “Cultuurlijk Aa en
tot directeur
vierkante vlakken met zoals een link naar een Hunze”. De voorstellingen vinden
Edwin van der Woude is door de Raad zwarte en witte pixels in mobiele website of naar plaats op 1 t/m 4 september 2011
van Toezicht van Marketing Drenthe vreemde patronen. Wat een video maar ook aan Vijzelweg 2 in Eext (Dr.),
benoemd tot directeur van Marketing zijn dit voor vlakken en kan een QR-code alle aanvang 21.00 uur. Kaarten zijn
Drenthe. Hij volgt hiermee per 6 juni wat kunnen we ermee? zakelijke gegevens van te bestellen via de website
de huidige interim directeur Alice Deze vlakken heten een bedrijf bevatten. Met www.walkyre.nl.
Wösten op die haar tijdelijke werk- QR-codes (soort barcodes) en kunnen het plaatsen van de QR-code bij uw
zaamheden als directeur beëindigt. door elke Smartfone worden gescand advertentie of bedrijfsreportage in Het
Edwin van der Woude heeft verschillende met een aparte App. Een van deze Ondernemersbelang kan uw adverten- Persberichten
managementfuncties bekleed bij Apps is OptiScan of NeoReader. Deze tie of bedrijfsreportage via statistieken
Hanzehogeschool Groningen. Met de readers zijn in de Appstore te vinden duidelijk meetbaar worden gemaakt. Is er een nieuwe directie aangetreden?
kwaliteiten van Edwin van der Woude Heeft u productienieuws?
kan Marketing Drenthe zich verder Video kan niet meer ontbreken in de Gaat u verhuizen, een nieuwe
ontwikkelen. Er kan worden voortge- vestiging openen of fuseren?
bouwd op het succes van de ‘Drenthe
communicatiemix van bedrijven Uw persberichten, bij voorkeur met
doet wat met je’ campagne en verder YouTube is na Google de meest ge- media zijn daar goede voorbeelden foto, kunt u sturen naar Uitgeverij
worden gewerkt aan verbetering van bruikte zoekmachine van dit moment. van. Gedurende zo’n hele dag maken Novema; redactie HOB Drenthe;
de positionering van Drenthe. Er ontstaat een steeds grotere vraag zij keuzes in wat zij grondig doorne- t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30;
advertentie naar videocontent in het zakenleven. men en wat zij vluchtig scannen. Als zij 9860 AA Grootegast of per
We leven in een beeldcultuur waarbij op zoek gaan naar video-informatie, e-mail: e.vanraalte@novema.nl
Specialist in winkels beeld een integraal onderdeel vormt
van de rest van de communicatiemix.
dan moet het zo eenvoudig en zo snel
mogelijk te vinden zijn en in hapklare
advertentie
Stationsstraat 12, Zakelijke beslissers nemen steeds brokken worden gepresenteerd,
9285 NH Buitenpost
Tel.: 0511-540 145 minder de tijd om lange teksten door vandaar o.a. het YouTube kanaal
info@retailmakelaar.nl te lezen. Zij willen geprikkeld en over- van Het Ondernemersbelang waar al
www.retailmakelaar.nl
tuigd worden met beeld. Steeds meer diverse filmpjes op staan van landelijke
De overname specialist
mensen die achter hun scherm zitten, ondernemers waar u zaken mee kan
zijn behoorlijk aan het multitasken. Zij doen, te vinden op: www.youtube.
Stationsstraat 12 hebben gedurende de dag verschil- com/hetondernemersbelang. Ook u
9285 NH Buitenpost lende schermpjes open staan die direct als ondernemer kan op ons YouTube
TEL: 0511-542 910
info@succesor.com en indirect te maken hebben met hun kanaal komen te staan. Informeer voor
www.succesor.com werk als ondernemer. E-mail en sociale de mogelijkheden bij uw bladmanager.
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Een vast tarief voor procederen en executeren
Pranger Agin Gerechtsdeurwaarders De kostenrisico’s zijn dan nog laag.
brengt een voor Nederlandse begrip- Procederen en executeren zijn echter
pen unieke incassoformule op de geen alledaagse zaken en daardoor
markt, waarmee de beslissing om voor ondernemers grotendeels
met een onbetaalde factuur naar de onbekend terrein. Juist wanneer het
rechter te gaan een stuk makkelijker financieel belang groter wordt, wordt
wordt. Volgens Egbert Dragstra, de afweging moeilijker. Pranger Vast &
directeur van Pranger Agin Gerechts- Zeker gaat uit van een vast tarief voor
deurwaarders, speelt deze formule in de gerechtelijke- en executiefase. Dat
op een probleem van veel onderne- maakt de veelal ondoorzichtelijke kos-
mers. Dragstra: “Het uithanden geven tenrisico’s ineens volledig transparant,
van een vordering in de minnelijke en daarmee de afweging een stuk
incassofase is voor de meeste onder- eenvoudiger.” Voor meer informatie:
nemers nog een eenvoudige keuze. www.agin.nl/pranger.
Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting
Academy Noord komt met eigen magazine ‘Gogledd’
Academy Noord presenteerde eind Twitter, LinkedIn en Facebook.
april het magazine ‘Gogledd’. Dat De presentaties werden gegeven door
gebeurde tijdens de tweede work- communicatieadviseur Freek Pasveer
shopmiddag in de hypermoderne en door diverse consultants van Cool-
studio ‘Gameship’ in Leeuwarden. De minds, een van de ‘founding fathers’
ruim honderd deelnemers die tijdens van Academy Noord. Met Gogledd
het eerdere startsymposium in het willen de makers en Academy Noord
WTC op de foto waren gezet, kregen laten zien dat ook de zogenaamde ‘old
een eigen gepersonaliseerd magazine school’ media, zoals relatiemagazines,
Veilig, voordelig en vakkennis: in handen, waar zij zelf op de cover
prijken. Bijna tweehonderd gasten
op een moderne manier ingezet kun-
nen worden. Het magazine Gogledd
dat is een heleboel meer! kwamen op de tweede workshop af.
Zij kregen presentaties van diverse
(de naam betekent ‘noorden’ in het
Welsh) is te bekijken op www.acade-
consultants over social media, zoals mynoord.nl en op www.narvic.nl.
“ Ook ik huur Eerste elektrische oplaadpaal in Gemeente Emmen
bij Sijperda” Eind april heeft Nynke Houwing, wet-
houder Recreatie & Toerisme, Milieu &
Duurzaamheid en Plattelandsontwik-
keling van de gemeente Emmen, op
De Tesla Roadster is een sportieve
open auto die enkel door een
elektromotor wordt aangedreven.
De motor maakt het mogelijk om in
sijperdaverhuur.nl uitnodiging van HARWIG de eerste
oplaadpaal voor elektrische auto’s in
de Gemeente Emmen in gebruik geno-
men. Dit initiatief levert een bijdrage
slechts in 3,9 seconden vanuit stilstand
naar 100 km/h te sprinten! HARWIG
Installatiegroep uit Emmen zorgde
voor de primeur van de oplaadpaal.
0900 7474747 aan het groene en duurzame karakter
van de gemeente Emmen.
Dat elektrisch rijden allesbehalve saai
Zij zijn erkend dealer van de EV-Box
en verwachten dit jaar nog zo’n 200
oplaadpalen aan te sluiten.
Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden is werd wel bewezen door de elektri-
sche sportauto Tesla Roadster die
Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven in Emmen werd gedemonstreerd.
Aquaoptimaal maakt zwemgenot bereikbaar
Aquaoptimaal is een onderneming die hoektrap of zitbank behoort tot de
gespecialiseerd is in het produceren mogelijkheden. Aquaoptimaal levert
en realiseren van professionele zwem- ook alle toebehoren zoals afdekking,
baden. Dit zowel voor particulier als verwarming, verlichting etc. Wij heb-
openbaar gebruik (WHVBZ). De ben tal van oplossingen om uw zwem-
zwembaden worden door het bedrijf bad op een energiezuinige manier te
zelf geproduceerd. De baden worden verwarmen/filteren. Ook renoveert en
vervaardigd uit het kunststofproduct verbouwt Aquaoptimaal bestaande
polypropyleen. Deze zwembaden zijn baden, zoals bijvoorbeeld het vervan-
onverwoestbaar door de wanddikte gen van folie. Voor meer informatie
van 8 mm. Ook is het materiaal UV kunt u vrijblijvend de showtuin aan
bestendig en kleurvast. Elke gewenste de Buitenvaart 1721 in Hoogeveen
maat is mogelijk en een romaanse trap bezoeken. www.aquaoptimaal.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Bij Bruinsma Kantoor
Efficiency doen mensen
zaken met mensen
Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand op bedrijventerrein Haardijk
in Hardenberg in gebruik genomen. Met een verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en
enthousiaste team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun kantooromgeving.
B
ruinsma Kantoor Efficiency is een werkdagen bij Bruinsma Kantoor Efficiency Om te zien, dwingen kantoormachines
begrip in ondernemend Harden- terecht van 08.30 tot 18.00 uur; daarnaast meer respect af. Van kleurenlaserprinters
berg. Het begon in 1997, toen Hotze is er een zeer uitgebreide webshop op de in tafelmodel tot anderhalve meter hoge
Bruinsma na een achttienjarige ervaring website. Ze kunnen hun spullen halen of multifunctionele kopieermachines: ze staan
in de branche besloot om een bedrijf te laten bezorgen. er. Van de merken Kyocera, Oki, Brother
starten op het gebied van kantoorefficiency. en Ricoh. Daarnaast staan er losse printers,
“We begonnen klein, maar met een ruim Van kantoorbenodigdheden papiervernietigers, inbindmachines,
assortiment van kantoorbenodigdheden, tot automatisering lamineermachines, noem maar op.
kantoormachines, kantoormeubelen en Om te beginnen heeft Bruinsma Kantoor Automatisering is een groeiende product-
automatisering. In veertien jaar tijd zijn we Efficiency een compleet assortiment lijn. “We leveren complete netwerkom-
gegroeid naar een team van acht mede- aan kantoorbenodigdheden, waarvan gevingen, waarop tientallen gebruikers
werkers, dat dit jaar met de verhuizing naar zo’n 15.000 artikelen op voorraad liggen. zijn aangesloten. Voor de drie locaties van
ons nieuwe pand wordt uitgebreid tot tien Je kunt het niet nodig hebben op kantoor Evenementenhal Hardenberg doen we de
mensen.” of Bruinsma heeft het, van nietjes tot hele automatisering: daar is sprake van zo’n
Bruinsma Kantoor Efficiency bestrijkt de plastic mappen en van printpapier tot CD‘s. honderd gebruikers. Onlangs hebben we
driehoek Almelo-Emmen-Zwolle, met “Kantoorbenodigdheden, het lijkt niet opdracht gekregen om het nieuwe gebouw
een accent op Hardenberg. Maar de spectaculair, maar we hebben het wel over van het weekblad De Toren volledig te
klantenkring strekt zich uit tot Groningen, een constante goederenstroom. Dagelijks automatiseren. We leveren computers
Heerenveen, Amersfoort, Nieuwegein, rijden we met een bestelauto langs onze van HP en Fujitsu Siemens en uiteraard
Gorinchem en Venray. Relaties kunnen op vaste klanten.” de standaard-softwarepakketten voor
Kantoormachines dwingen steeds meer respect af
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. heid, ervaring en ideeën. We positioneren
ons nadrukkelijk als totaalleverancier op
het gebied van kantoorefficiency.”
Betrouwbaarheid en betrokkenheid
Met de verhuizing naar De Stelling10
op het bedrijventerrein Haardijk groeit
Bruinsma Kantoor Efficiency in één
klap van 550 naar 1.500 m².
Wat er dan gebeurt, laat zich raden.
Het begint met het gemak van aanrijden en
parkeren. Vervolgens kom je een prachtige
entree binnen. Helemaal onder de indruk
van kantoormachines, computers en
meubilair kom je dan in de winkel met
kantoorbenodigdheden. Klanten kunnen zo
nooit meer denken dat Bruinsma Kantoor
Efficiency alleen maar kantoorartikelen
verkoopt.
“Op de bovenverdieping hebben we
Hotze Bruinsma: “Kleine kantoorruimtes hebben hun langste tijd gehad” kantoor-, bespreek- en presentatieruimten,
waar we een grote sortering aan kantoor-
en projectmeubilair tentoonstellen.”
kantoorgebruik. Onze technische dienst Intensief en inspirerend De drive van Bruinsma Kantoor Efficiency
zorgt voor installatie en netwerkbeheer. Nu is volgens Bruinsma een meubel pas is betrouwbaarheid en betrokkenheid.
Onze afdeling Automatisering is een mooi als de omgeving mooi is. Vandaar “We verkopen geen producten, maar
gecertificeerd erkend leerbedrijf en twee dat in het nieuwe pand op bedrijven-ter- oplossingen. Daarom hebben we een
van onze medewerkers zijn Microsoft rein Haardijk ook projectstoffering deel technische dienst die altijd beschikbaar
Service engineer.” uitmaakt van het assortiment. “Onder is voor installatie, reparatie, onderhoud
projectstoffering verstaan we onder en storing. We stellen onze persoonlijke
Kantoor- en projectmeubilair meer binnenzonwering, inbetweens en aanpak centraal: mensen doen immers
Veel vloeroppervlak wordt bij Bruinsma verschillende soorten vloerbedekking, zaken met mensen. Dat geldt intern:
Kantoor Efficiency in beslag genomen waaronder tapijt, marmoleum en pvc. we doen het met ons achten en straks
door kantoor- en projectmeubilair. Het In onze nieuwe toonzalen liggen ver- met ons tienen. En ook extern: we bouwen
paradepaardje is volgens Bruinsma het schillende vloeren en van alle leverbare aan een solide en langdurige relatie,
systeemmeubilair voor het zogenoemde soorten kunnen we monsters laten zien.” waarbij onze klanten op ons kunnen
“nieuwe werken”. “Kleine kantoorruimtes Ook verricht Bruinsma Kantoor Efficiency rekenen door dik en dun.”
hebben hun langste tijd gehad. We gaan de interieurbouw voor bedrijfskantines In juni is het zover: een zomerse gebeurtenis
toe naar grotere ruimten die flexibel kun- en levert sfeermeubilair in “café style”. voor een zonnig bedrijf.
nen worden ingericht met gegroepeerde Verlichting is daar
werkplekken. Deze worden dan door uiteraard ook Artist impression van het nieuwe bedrijfspand van Bruinsma Kantoor Efficiency
kasten fysiek en akoestisch afgeschermd en onderdeel van; op bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg
gescheiden. Wij leveren systeemmeubilair het is allemaal te
voor projecten met tientallen werkplekken: bewonderen op het
werkvlakken die met de hand of elektrisch industrieterrein aan
op de juiste hoogte kunnen worden de Haardijk, Stelling 10.
gebracht volgens de Arbonormen. De hele Bruinsma ziet een
bekabeling (elektriciteit, data en telefoon) kantoor graag als
is weggewerkt in het systeemmeubilair. een totaalomgeving.
Bouwtechnisch biedt dat enorme bespa- “Hoe beter je erin
ringen omdat clusters van werkplekken slaagt om het
plug in worden bediend met aansluitingen meubilair te laten
voor elektriciteit en het computernetwerk. aansluiten bij de
De bedrading hoeft dan slechts boven verlichting, de
het plafond worden aangeboden door de vloeren, de wand, de
installateur.” plafonds, de kleuren
De toplijn bureaus, kasten en tafels komen en materialen, hoe
van het Utrechtse Markant. Daarnaast zijn inspirerender de
er de Poolse Balma directiemeubelen werk- of verga-
en een eigen Bruinsma-huislijn in een derplek wordt. We
gunstig prijssegment. De bureau, werk- en doen daarom de totale interieurbouw; Bruinsma Kantoor Efficiency
vergaderstoelen zijn van Giroflex, Håg en hiervoor hebben we een ontwerpstudio Stelling 10
Interstuhl. Bruinsma Kantoor Efficiency waar we inrichtingsvoorstellen op de 7773 ND Hardenberg
levert onder meer aan Rabobank, computer maken. We denken intensief T 0523 - 27 21 21
Wildkamp en Evenementenhal Hardenberg, en inspirerend met onze opdrachtgevers F 0523 - 27 21 22
en daarnaast aan vele kleine en grote mee, we willen hen maximaal ontzorgen info@bruinsmakantoor.nl
bedrijven, scholen en instellingen. en hen omgeven met onze deskundig- www.bruinsmakantoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
VNO-NCW
gaat voor concurrerend
Noord-Nederland
Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens,
gebruik maken van het aanwezige talent, vitale en krachtige
“We willen toe naar één ondernemersverenigingen en één regionale noordelijke
noordelijk landsdeel”
overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord.
Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is
Alfred Welink. Hij zet zich met ziel en zaligheid
in voor een concurrerende regio.
V
NO-NCW Drenthe is één van de drie
afdelingen van VNO-NCW Noord.
Samen met nog vier regionale werk-
geversorganisaties vormt VNO-NCW Noord het
landelijke VNO-NCW, de grootste ondernemers-
organisatie van ons land. Die behartigt, zowel
op nationaal als op internationaal niveau,
de gemeenschappelijke belangen van het
Nederlandse bedrijfsleven.
Als ondernemer ben je persoonlijk lid van VNO-
NCW. Je hebt dan een aantrekkelijk kader tot je
beschikking voor netwerkvorming en kennisuit-
wisseling. Daarnaast een platform voor bezinning
op maatschappelijke vraagstukken. Dat gebeurt
via ledenbijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, kringen
en studieclubs. Naast het persoonlijke lidmaatschap
is er het ondernemingslidmaatschap. Dit is bedoeld
voor andere beslissingsbevoegden binnen het bedrijf.
Strategisch oogpunt
Als voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink
meteen ook vicevoorzitter van VNO-NCW Noord.
Dat de voorzitter, Bert van der Haar, ook uit Hoogeveen
komt is natuurlijk toeval. Of toch niet vanwege het onder-
nemersvriendelijke profiel van de Zuid-Drentse gemeente?
Hoe dan ook, Welink is heel content met Hoogeveen als
vestigingsplaats van Distrivers, waarvan hij samen met zijn
zakelijke partner Loek Corbain eigenaar is. “Ons distributiecentrum
ligt op bedrijventerrein Logistiek Centrum, aan de A28 en vlakbij
het klaverblad Hoogeveen. Een ideale plek omdat de autosnelwegen
A28 en A37 daar uit drie richtingen samenkomen.”
Distrivers levert maaltijden aan zorginstellingen. Behalve het grote
distributiecentrum in Hoogeveen heeft het bedrijf productiekeukens
in Almelo en Hoogeveen, waar verse maaltijden worden gemaakt.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. De beide ondernemers hebben daarnaast en toerisme. Deze sterke punten willen overheid. Dit staat nog steeds overeind.
nóg een bedrijf: slagerij Van der Zee in we koesteren en verder uitbouwen. Sterker nog: het is het vierde strategische
Emmen. Deze levert vlees aan Distrivers en Zo zijn we tot onze vijf thema’s gekomen.” thema. “We willen toe naar één noordelijk
heeft slagerijen in alle Hanos-vestigingen, Het eerste thema: een goede infrastructuur. landsdeel. Met daarbinnen 15 tot 20
waarvan twee in België. De productielijnen “Dit is van vitaal belang voor onze eco- gemeenten van allemaal meer dan 50.000
van Van der Zee staan in Emmen en Twello. nomische ontwikkeling. Er staat nog voor inwoners. Zo ben je beter in staat om de
miljarden aan grote en kleine werken op regio te versterken, nieuwe bedrijvigheid
Spreekbuis ondernemend Drenthe stapel, bijvoorbeeld de Zuidelijke Ringweg aan te trekken en invloed uit te oefenen in
Voordat Welink drie jaar geleden voorzitter in Groningen, de haak om Leeuwarden en Den Haag en Brussel. Bovendien bespaar je
werd van VNO-NCW Drenthe was hij twee de ombouw tot autosnelweg van de N33. zo bijna 150 miljoen euro op jaarbasis aan
jaar lang voorzitter van JNO, de afdeling We waken ervoor dat de overheid haar overheidskosten.”
voor ondernemers tot veertig jaar. “Bij JNO afspraken nakomt en pleiten ervoor de Tot slot het vijfde thema: versterking
gaat het om ondernemers ontmoeten en capaciteit en de kennis van het regionale van de lokale ondernemersverenigingen.
relaties onderhouden. Dit is uiteraard ook bedrijfsleven nadrukkelijk in te zetten.” “Een groot aantal ondernemers is georgani-
een van de motieven om lid te zijn van seerd op lokaal niveau binnen één van
VNO-NCW. Daarnaast richten wij ons op Waardeketens en talenten de vele ondernemers- of netwerkclubs.
belangenbehartiging, kennisuitwisseling Versterking van waardeketens is het Met inzet van onze expertise willen wij
en versteviging van netwerken. Wij zijn tweede thema. “Door bedrijven meer in ondernemersverenigingen ondersteunen
aanspreekpunt voor regionale en plaat- ketens en clusters te laten samenwerken, in de richting van de lokale overheden.
selijke bestuurders en spreekbuis namens neemt de toegevoegde waarde en dus Gemeenten spelen een steeds belangrijkere
ondernemend Drenthe.” Dit laatste is niet de concurrentiekracht toe. Wij brengen rol in de regionale en lokale economie.
overdreven, gezien het feit dat wij met dominante waardeketens in kaart en kijken Het is daarom van groot belang om de
al onze leden maar liefst 80% van de hoe we bedrijven bij elkaar kunnen brengen impact van het georganiseerde bedrijfsleven
werkgelegenheid vertegenwoordigen.” om hun performance te verbeteren, richting gemeenten goed vorm te blijven
De werkgeversorganisatie houdt regelma- zowel afzonderlijk als in de waardeketen.” geven. Dat doen we zoveel mogelijk samen
tig bijeenkomsten voor leden op bedrijven Er worden in onze regio meer jongeren met MKB Noord.”
van leden. “Na een excursie door het bedrijf opgeleid dan we in de regio in passende
bespreken we dan de bedrijfscase. banen kunnen plaatsen. Onder thema 3 VNO-NCW Drenthe maakt zich sterk voor
Hoe komt het succes tot stand? wil VNO-NCW meer hoger opgeleiden laten een vitaal en ondernemersvriendelijk
Waar liggen de valkuilen? Wat zijn de doorstromen naar het bedrijfsleven om zo Drenthe. Met bestuursleden uit bedrijven
ontwikkelingen, de kansen, de tegenslagen, de talenten voor eigen regio te behouden. als Harwig, Evian, Alescon, NAM, Olieslager en
en ga zo maar door. Doorgaans zijn we “Dat doen we door een brug te slaan tussen natuurlijk De Havixhorst/Kasteel Coevorden
dan met 30, 40 ondernemers bijeen. De hoger opgeleiden en het bedrijfsleven. (Jos Wijland; Drents ondernemer van het
jaarlijkse ledenvergadering is een moment Bijvoorbeeld bevorderen dat studenten jaar) moet dit lukken.
waarop bijna alle leden bij elkaar komen. via gerichte stages de weg naar het MKB
Zo zaten we onlangs in de Hof van Saksen, kunnen vinden. Daarnaast door bedrijven www.vno-ncwnoord.nl
waar Bernard Wientjes ons bijpraatte over opdrachten te laten formuleren die zich
economische en politieke ontwikkelingen. lenen voor stages.”
Heel interessant en leerzaam.”
Uiteraard neemt Welink samen met zijn Eén noordelijk landsdeel
medebestuursleden ook deel aan overleg Vorig jaar baarde VNO-NCW opzien met
met regionale en plaatselijke bestuurders. haar pleidooi voor een nieuwe regionale
“Laatst zaten we in De Havixhorst om
samen met de politieke partijen te praten
Alfred Welink: “Wij zijn aanspreekpunt voor
over de regionale economie. En regelmatig
regionale en plaatselijke bestuurders en spreekbuis
ontmoeten we de bestuurders van de grote
namens ondernemend Drenthe”
Drentse gemeenten, bijvoorbeeld om te
praten over de impact van de bezuinigingen
door Defensie.”
Goede infrastructuur
Als rode draad binnen VNO-NCW loopt
de Strategische Agenda. Daarin staan
een vijftal thema’s centraal: een optimale
bereikbaarheid, sterke waardeketens,
gebruik maken van het aanwezige talent,
vitale en krachtige ondernemersverenigin-
gen en één regionale noordelijke overheid.
“Uiteraard besteden we ook aandacht aan
andere zaken, bijvoorbeeld het betalings-
gedrag van gemeenten en de ruimtelijke
ontwikkeling. Noord-Nederland heeft een
aantal sterke punten. Bijvoorbeeld de korte
bestuurlijke lijnen, het grote aantal zelf-
standige familiebedrijven en een economie
die rust op verschillende peilers: onderwijs,
zorg, energie, agribusiness, maakindustrie
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Professionele zwembaden te duur?
Niet bij Aquaoptimaal.
Altijd volop aanbiedingen bij
AquaOptimaal zwembaden.
Voor aanbiedingen zie: www.aquaoptimaal.nl
Of kom langs voor een vrijblijvende offerte.
OPENINGSTIJDEN
dinsdag 19.00 tot 21.00 uur
woensdag 13.00 tot 17.00 uur
woensdag 19.00 tot 21.00 uur
donderdag 19.00 tot 21.00 uur
Vrijdag 13.00 tot 17.00 uur
zaterdag 10.00 tot 17.00 uur

13. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Bedrijfsreportage
Of je nu ondernemer bent in het groen, de bouw, de grond-, weg- en waterbouw, transport of metaal: AB Oost levert snel passende
medewerkers. Ook in de agrarische sector levert de personeelsorganisatie vakkrachten. Om wat voor soort bedrijf het ook gaat, het
van oorsprong agrarische uitzendbureau staat voor vakkundige medewerkers. Aanpakkers. Dat loont!
A
B Oost heette tot voor kort
Agrarische Bedrijfsverzorging.
Als enige in de uitzendbranche
is het een coöperatie; leden zijn agrarisch
ondernemers. De oorsprong van AB Oost
ligt in 1963, toen de ‘boerenhulp’ werd
opgezet om agrariërs, die vanwege ziekte
of arbeidsongeschiktheid voor korte of
langere tijd niet konden werken, te hulp te
schieten.
“In de kern is dit nog steeds wat we doen”, Het team van
vertelt regiomanager Drenthe van AB uitzendbureau AB Oost
Oost, Jan Emmens. “We richten ons op in Assen
samenwerken en elkaar versterken; alleen
doen we dit niet alleen voor agrariërs,
maar voor alle soorten ondernemingen
en organisaties. We zijn in omvang het
AB Oost: betrouwbare
totaalleverancier van arbeid
au l
zesde uitzendbureau van ons land; in de w payrolling en zijn we gespecialiseerd in
we Doordat bij AB Oost relatief veel medewer-
jfstakken zi
n
groene bedrijfstakken zijn we met afstand het wwerven en inzetten van medewerkers kers in vaste dienst zijn, kunnen opdracht-
ste. et w
het grootste. In het werkgebied van AB u
uit andere EU-landen, bijvoorbeeld Polen. gevers vaak beschikken over dezelfde
O
Oost, Drenthe, Overijssel, Gelderland en Onz afdelin
nze
Onze afdelingen Zorg & Verzuim en Per- tijdelijke krachten. “Gewoon een kwestie
oland, heb
ebben
Flevoland, hebben we 5.000 mensen aan soneel
soneelsadvies h
eelsadvies helpen ondernemers bij het van tijdig inplannen”, vindt Emmens.
t wa
het werk, waaronder 1.000 uit andere EU- oplossen van last
en lastige P&O-vraagstukken Een ander voordeel van veel medewerkers
anden. Da
landen. Daarvan werken er een kleine 2.000 als ziekteve
ziekteverzuim e re-integratie.”
verzuim en in vaste dienst is dat AB Oost snel kan
detachchering,
in detachering, bijna 1.000 met een tijdelijk In Drenthe heeft AB O vestigingen in
h Oost schakelen. “Dat zit ons in de genen, zowel
contracact
contract en de rest op uitzendbasis.” Assen, Klazien
Klazienaveen, M
enaveen, Meppel en Beilen. onze kantoormedewerkers als onze
Dre
renthe
In Drenthe zijn zo’n 800 AB Oost-medewer- De laatste vesti
vestiging legt zich helemaal toe
tiging tijdelijke werkkrachten. Onze roots liggen
s d ove la
kers aan het werk. Verspreid over het land op agraris
agrarische die
grarische dienstverlening.
ienstverle immers in de landbouw. Daar moet je
vorm
rmen o’s coö
vormen negen AB-regio’s het coöperatieve Het personee is het kapita van AB Oost.
et personeel h kapitaal
eel meteen aan de slag als de boer belt.”
net
etwerk.
netwerk. “We willen excel eren en st
elle
excelleren stellen een Zo groeit AB Oost langzaam maar gestaag
duurzame relatie m onze opdrachtgevers
e met uit tot een degelijke dienstverlener, die
U
Uit speciaal hout gesneden
ut gesned en medewerkers centraal. O
erkers centraal. Onze mensen groot en goed wil zijn in hoogwaardige
O
Onlangs opende AB Oo in Assen een
opend
nde Oost zijn uit speciaal hout gesned ze weten
al gesneden: tijdelijke krachten. In én buiten het groen.
k
kantoor. Emmens noe twee redenen:
Emm mens noemt van aanpakken, zijn z redza
, zelfredzaam, kunnen
“ eers
rste
“Op de eerste plaats willen we onze naams- improviseren en wille hard e lang
willen ard en
bekendhe vergroten en dan ligt het voor
b
bekendheid vergro
eid ere wus
werken. We investeren bewust om deze
h
het de hand om in de Drentse hoofdstad
haand mensen langdurig aa ons te binden, zodat
aan
a
aanwezig te zijn op een herkenbare plek.
ig ev
we onze opdrachtgevers uitmuntendem
Daarnaa
D
Daarnaast doen we voor de gemeente
ast kwaliteit kunnen bieden.” d
A s
Assen sinds kort het groenonderhoud en
d
dan is het hand dat je min of meer op
h handig Snel schakelen
lo
locatie zit.”
ocatie Niet voor niets heeft AB Oost relatief veel
Pa
Pakweg de helf van de omzet van AB
akweg helft
g mensen in vaste dienst. “We kennen onze
Oos ko
Oost komt uit d groene sector, 20% uit
ost omt de mensen door en door; hierdoor is het aan- AB Oost
g nd-,
gron
de grond-, weg- en waterbouw, 15% uit de tal mismatches minimaal. De klant staat Vestiging Assen
bouw en de rest uit de transport, metaal
w n bij ons centraal, die moet op ons kunnen Havenkade 2
administratief
mi
en administratief-commerciële dienst- bouwen. Als hij mensen zoekt, beperken 9403 AH Assen
verlening.
verlening. “We zijn totaalleverancier voor
ng we ons niet tot het uitpluizen van CV’s, T 0900 - 9896
personeelsbemidd
eel
personeelsbemiddeling. We detacheren en maar spannen ons in voor een goede match. infoassen@aboost.nl
leveren uit
everen uitzendkrachten. Daarnaast doen
itz
tzendkrac We houden altijd een eerlijk verhaal!” www.aboost.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. BOUW MANAGEMENT
bouwbegeleiding
op basis van no cure no pay
Geïnteresseerd? Bel direct met Berend Casemier op
T 06 50512500 en vraag naar de voorwaarden.
Voor meer informatie kijkt u op onze website.
Casemier Bouwmanagement is al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in het
organiseren en begeleiden van bouwprojecten, vanaf het eerste idee tot
de laatste oplevering.
Casemier Bouwmanagement b.v.
www.casemierbouwmanagement.nl | b.casemier@planet.nl
ststof
De kunst van kun
GEEF JE AFVAL UIT HANDEN
Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf.
Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken.
Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder-
nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer.
In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA,
pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt
en duurzaam.
BETROUWBAAR
EN DUURZAAM
SITA.NL 0900-8444 AFVALMANAGEMENT

15. Tekst: Lever • Fotografie: Ruben Hamberg Bedrijfsreportage
Zit ik juridisch in het juiste jasje? Is alles nog goed geregeld als mij wat
overkomt? Die vragen zou een ondernemer zichzelf met enige regelmaat
moeten stellen, meent Bart Lever van Lever Netwerk Notarissen. Samen met
zijn vader Berend Lever, Monique Jansen op de Haar en het ondersteunend
personeel is hij trots op zijn stabiele vertrouwensrelatie met het zakenleven
in de regio. Het notariskantoor levert ondernemers al meer dan twintig jaar
de zekerheid die de basis is om risico’s te kunnen nemen.
Lever Netwerk
Notarissen biedt
ondernemers zekerheid
Bart Lever: ‘Met VoorzorgVerklaring goed voorbereid op onverwachte situaties’
J
e moet je als ondernemer op je gemak twintig jaar ervaring onze vakkennis niet veel hoogwaardige kennis delen, nieuwe
voelen bij een notaris’, stelt Bart Lever. alleen verdiept, maar weten ook wat er producten ontwikkelen, betere cursussen
‘Dat is waar wij als kantoor voor staan.’ speelt bij de ondernemers uit Meppel en volgen en zaken op gebied van bijvoor-
Met zijn team neemt hij, zowel zakelijk als omstreken.’ beeld ICT samen doen.’
privé, zorgen uit handen: ‘Wij regelen de
zaken gewoon goed en snel.’ Garantie Hoge kwaliteit, gunstige prijs
Gaat er bij een notariskantoor iets fout, dan Omdat Netwerk Notarissen al die facilitei-
Weten wat er speelt merkt de klant dat vaak pas achteraf, wan- ten gezamenlijk in huis heeft, hoeft het
Geregeld komen er ondernemers die hun neer het leed al is geschied. De kwaliteit kantoor die kosten niet door te berekenen
statuten, contracten of rechtsvorm eens van een kantoor is daarom vaak moeilijk aan de klant. Bart Lever: ‘De automatisering
tegen het licht willen houden. Daarbij te meten. ‘Door de aansluiting bij Netwerk is up-to-date en de omstandigheden voor
kijken ze of alles nog up-to-date is en past Notarissen met extra hoge kwaliteitseisen het personeel zijn prima, zodat iedereen
bij de fase waarin hun bedrijf zich bevindt. en strenge controles hebben onze klanten efficiënt en plezierig kan werken. Wij kun-
Bart Lever: ‘Ze hebben bijvoorbeeld te de garantie dat ze met een kwaliteitsnotaris nen hard maken dat klanten bij ons hoge
maken met groei of krimp, twijfelen aan te maken hebben’, zegt Lever. kwaliteit voor een gunstige prijs kunnen
hun rechtsvorm of willen dingen beter re- De krachtenbundeling met andere verwachten. Het is hier goed voor elkaar.’
gelen bij overlijden of overname. Wij staan kantoren binnen het landelijke samen-
hen dan graag terzijde voor juridisch advies werkingsverband in 2003 was daarom een Iedereen die, zowel zakelijk als privé, zijn
en begeleiding. We hebben met meer dan goede stap, geeft hij aan. ‘We kunnen nu zaken eens wil laten nakijken, is van harte
welkom voor een kosteloos en vrijblijvend
gesprek met Bart Lever of een van zijn
De VoorzorgVerklaring collega’s.
Lever Netwerk Notarissen heeft als kantoor een uniek product ontwikkeld: de Voorzorg-
Verklaring. Hierin laat u wensen en regelingen over verschillende persoonlijke en zakelijke
belangen juridisch vastleggen. Dat gebeurt bijvoorbeeld door een persoon/personen die u
vertrouwt te machtigen om uw zaken te regelen onder specifieke voorwaarden.
Lever Netwerk Notarissen
Deze regelingen treden in werking als u voor een korte of langere periode tijdelijk niet in Stationsweg 54
staat bent zelf uw zaken te regelen. Dat kan bijvoorbeeld door verblijf in het buitenland zijn 7941 HG Meppel
of door ziekte. In de verklaring zijn alle volmachten en constructies in een overzichtelijke T. 0522 - 25 27 21
akte gebundeld. info@lever.nl
www.lever.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13

17. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Interview
Businessclub Meppel
op naar de twintig jaar
Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decor van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen,
dat is een kunst. Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in de wijde omgeving. Het geheim?
Luisteren naar je leden en ze een laagdrempelig platform voor netwerken aanbieden.
V
olgend jaar bestaat Businessclub Open Deur Toer Naar buiten treden
Meppel twintig jaar. Dat is oud en Secretaris van Businessclub Meppel is Danny “Van amuseren tot informeren”. Zo typeert Helmich
jong tegelijk. Het begon met een club Pol van ‘Live communicatie bureau’ Iemand. de activiteiten van de businessclub. “We weten wat
van ondernemers die de plaatselijke profes- In opdracht van het bestuur organiseert hij onze leden willen en dan is het organiseren van een
sionele basketballvereniging ondersteunden. de meeste activiteiten van de businessclub. activiteit een eitje. Bijvoorbeeld een bezoek aan
Voorzitter Harry Helmich (directeur Univé Reest De lijnen zijn kort. Sail Amsterdam, het Rijksmuseum of het Concours
Aa en Linde) vertelt: “De leden wilden wel wat “De kracht van onze businessclub is het Hippique in Meppel. Dit jaar waren we bij de Ronde
meer dan alleen elkaar op zaterdagavond in informele karakter, in combinatie met de van Vlaanderen en bezochten we een workshop
de sporthal zien. Ze waren dertig man sterk en open houding”, aldus Pol. Hij verduidelijkt: Sociale Media.”
veranderden doel en naam: de Businessclub Top “We tutoyeren elkaar en hanteren geen Dat Businessclub Meppel bovenal een actieve
Basketball Meppel e.o. werd simpelweg Busines- dresscode. Zo is onze burgemeester gewoon business- club is die waarde hecht aan de interactie
sclub Meppel en als doel werd vastgesteld: Jan, net als de schilder.” met en onder haar leden, blijkt uit de externe gericht-
ondernemers samenbrengen op een kwalitatief Een treffend voorbeeld van de open houding heid. “We treden graag naar buiten. Zo staan we op
hoogwaardige manier en ze een plat- is de regelmatige bevraging van beurzen en hebben we vorig jaar op ons initiatief de
form bieden om te netwerken.” de leden. “We doen regelmatig Ronde van Drenthe naar Meppel gehaald. Een paar jaar
Met nieuw elan en frisse onderzoek onder onze leden, geleden hebben we op een plein in het centrum van
ideeën ontwikkelde de we willen weten wat ze be- Meppel een EK-feest georganiseerd voor de bevolking.
businessclub zich gestaag langrijk vinden. Duidelijk is Compleet met tribune, groot scherm en eten en
tot een omvang van 165 in ieder geval de behoefte drinken. Zo doen we aan maatschappelijk verantwoord
leden nu. Jaarlijks vinden aan netwerken op kleine ondernemen en het is nog goed voor
15 tot 20 kleine en grote schaal. Hiervoor hebben onze naamsbekendheid ook.”
bijeenkomsten plaats met we de Open Deur Tour
als insteek informatie, ont- bedacht. We gaan Tapa’s en sushi’s
spanning, bedrijfsbezoek, met maximaal 20 De activiteiten worden betaald uit de contributie,
cultuur, sport en leden naar een bedrijf die 600 euro per jaar bedraagt. Daarnaast komen
gastronomie. van een van onze leden er volgens Pol nieuwe inkomsten. “Begin mei is een
en zijn daar hooguit 2 uur nieuwe faciliteit op onze website van start gegaan.
lang intensief onder elkaar Ondernemers kunnen bedrijfsreportages en vacatures
tijdens ontbijt, lunch of borrel. plaatsen tegen een geringe vergoeding. Zo hebben
Dat werkt heel goed.” ze de mogelijkheid om nóg meer uit hun netwerk te
halen. Uit onderzoek blijkt dat driekwart van onze
leden een keer of vaker in de week onze site bezoeken.
Het werkt dus.”
Volgend jaar bestaat de businessclub twintig jaar.
“Dat wordt een jaar vol verrassende activiteiten”,
verklapt Helmich. “Maar eerst sluiten we dit seizoen
af in juni. Dat gebeurt bij autobedrijf Bentum, in de
showroom tussen de Seats en Mazda’s.”
Wat er te eten is, laat zich raden: tapa’s en sushi’s.
www.bcmeppel.nl
het ONDERNEMERS BELANG 15

18. Ondernemerspanel
Hoe investeert u
in uw medewerkers?
Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij de
onderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit.
Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie.
Investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengen
van verzuim. Hoe investeert u in uw medewerkers?
De mening van ons panel.
■ Jacques Bakema
Jacques Bakema - Senior accountadviseur Randstad Simpelweg je taken uitvoeren als werkgever, (lees; op
Bouw tijd betalen en over veranderingen informeren) is tegen-
Tevredenheid van onze medewerkers is voor ons van het woordig niet meer genoeg. Wij moeten, als werkgever,
grootste belang, omdat bij ons, als bij geen ander, mede- ook onze sociale kant laten zien, en dus een kaartje stu-
werkers zomaar weg kunnen lopen. Aan ons om er voor ren bij verjaardagen, akte de présence geven op trouw-
te zorgen dat het niet gebeurt en dat onze medewerkers dagen en jubilea, etc. Ook wij als uitzender/detacheerder
er niet eens over nadenken. Wij doen dat door werk voor zullen regelmatig iets moeten organiseren op sociaal
ze te zoeken dat bij hen past en door ze voldoende mo- gebied. Je kunt daarbij denken aan personeelsuitjes.
gelijkheden te geven zichzelf te kunnen doorontwikke- Was vroeger het motto; “reizend volk hou niet tegen”.
len. Dat kan zijn door het organiseren van vakavonden of Tegenwoordig is dat inderdaad veranderd naar; “hoe
regelen van leer/werkplekken. Wij bezoeken onze mede- hou ik mijn mensen?”. En als de medewerkers dan
werkers regelmatig op hun werkplek, zodat ze met trots tevreden zijn en zich verantwoordelijk voelen voor hun
kunnen vertellen wat ze doen en wat hen bezighoudt. werk, dan zijn ze ook minder vaak en korter ziek thuis.
■ Tim Teisman
Tim Teisman - directeur VerzuimWeg BV uw medewerker en luister. Wees echt en oprecht en wees
Een modern begrip in deze is ‘balans’. Alles in het leven eerlijk. Uiteindelijk wordt met name het laatste door mijn
draait om een goede balans. Deze balans kan verschilt medewerkers zeer gewaardeerd, het schept namelijk dui-
per medewerker, maar ook in de tijd. Een goede balans delijkheid. De mix die tot de optimale balans in werk leidt
vandaag, hoeft dat morgen niet meer zijn. Ga met je is een combinatie van functie en taken, arbeidsvoorwaar-
medewerkers in gesprek om duidelijk te krijgen wat hun den, ontplooiingsmogelijkheden, collega’s (informeel con-
wensen en ambities zijn. Niet iedereen heeft ambities tact), relatie met leidinggevende, trots zijn op bedrijf etc.
overigens, voor vele medewerkers is juist de zekerheid van Bewaak de balans en u zult een hogere productiviteit, een
vaste patronen gewenst i.p.v. de onzekerheid en spanning lager verloop, een lager verzuim en een maximale winstbij-
die ambities met zich meenemen. Laat u dus niet leiden drage verkrijgen. Dit is wat ik dagelijks binnen mijn bedrijf
door aannames en veronderstellingen, maar praat met en ongetwijfeld met wisselend succes beoefen. Succes!
■ Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA
Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA - partner BDO leidinggevende. De betrokkenheid bij de organisatie
Accountants & Belastingadviseurs, kantoor Emmen wordt verder vergroot doordat veel kennis en informa-
Bij BDO krijgen medewerkers een opleidingstraject, tie over de organisatie wordt gedeeld via het intranet,
in welke functie je ook zit. Binnen de zogenaamde de kantoornieuwsbrief en het landelijke personeelsblad.
groeiacademie en talentacademie kunnen zij zich Daarnaast worden medewerkers sterk betrokken bij
optimaal ontwikkelen door middel van vaktechnische sponsoring van activiteiten door zelf mee te doen (bijv.
of persoonlijke vaardigheidstrainingen. Er wordt sterk de Cascaderun in Hoogeveen) of er bij aanwezig te zijn
gekeken naar het ontwikkelen van talenten, zodat (bijv. de Gouden Pijl in Emmen). Tot slot worden ook de
medewerkers doen waar ze goed in zijn. Iedereen eigen ideeën van de medewerkers op velerlei gebied
vult jaarlijks zijn TOP (Talent Ontwikkelings Plan) (marketing, sales, verbetering efficiency, etc) sterk
formulier in en bespreekt deze halfjaarlijks met de gewaardeerd.

19. ■ Henk Bos
Henk Bos - Sita Recycling Services delijk voelen binnen de onderneming. Investeren dus, niet
De wijze waarop je in medewerkers investeert kan op vele omdat het “moet” of omdat er een individueel belang mee
manieren. In veel situaties sluit je aan op de wensen van gediend wordt, maar omdat je met elkaar vooruit wilt!
medewerkers die zichzelf willen ontwikkelen, vaak is het Investeren in medewerkers staat voor mij synoniem aan
een must om het (vak)kennisniveau op peil te houden de inspanning die je doet om persoons- of teamgericht
maar soms zul je ook de latente behoefte bij medewerkers het beste uit medewerkers naar boven te halen. Wat biedt
moeten oproepen omdat je je organisatiebreed wilt (blij- meer uitdaging dan dat te faciliteren en te stimuleren
ven) onderscheiden in de markt. Zo kan iedereen zijn of dat goed en vernieuwend is voor de organisatie, primair
haar bijdrage leveren, is betrokken en zal zich verantwoor- gedreven door het enthousiasme van de medewerkers?
■ Jos Jellesma
Jos Jellesma - Sijperda Verhuur eisen gesteld worden aan veiligheid van personeel en
Voor Sijperda Verhuur staat de klant in alles centraal. materieel. Wetgeving dwingt ons elk jaar weer daarin
Ons personeel ontzorgt de klant en dat wordt gewaar- fors te investeren, maar het werkt ook zeker door in de
deerd door de klant. Servicegerichtheid en positivisme bewustheid, gezondheid en veiligheid van je medewer-
kun je als bedrijf alleen uitstralen als je medewerkers dat kers. Door de groei hebben onze medewerkers volop
ook zelf zijn. Wij noemen dat het ‘Sijperda gevoel’. Wat kansen om in de organisatie mee te groeien.
dat precies is kan niemand zeggen, maar heeft ook te Als ze daarin bijgespijkerd moeten worden met bieden
maken met de klus samen klaren. Wij zijn de afgelopen wij hen die mogelijkheid. Ons ziekteverzuim is relatief
jaren sterk gegroeid dat gaat niet zonder slag of stoot. laag en wordt sterk beïnvloed door sportblessures,
Wij zitten in een bouwgerelateerde branche, waar hoge wellicht een thema voor de volgende keer.
■ Bob Vermaas
Bob Vermaas -Vermaas Bedrijfsmakelaardij technische zaken maar zeker ook in de uitstraling naar klan-
Bij het investeren in de medewerkers gaan automatisch de ten en medewerkers. Nog te vaak wordt onderschat hoe
gedachten richting zaken als beloning, studie, extra incen- belangrijk het voor een medewerker is dat hij (of zij) werkt
tives etc. Hier wordt veel over gezegd en veel mee gedaan. in een prettige en vooral ook leefbare omgeving. Kwaliteit
Binnen de bedrijfsmakelaardij blijkt echter dat er op het van de werkplek, veiligheid van de locatie en voorzienin-
vlak van huisvesting ook veel gedaan zou moeten worden. gen in de omgeving zijn daarbij belangrijke zaken. Dus
Goede huisvesting heeft nl. een bewezen positieve invloed wanneer u denkt aan het investeren in uw medewerkers,
op de bedrijfsprestaties. Dit is terug te vinden in bedrijfs- denk dan ook eens aan de huisvesting!
■ André Staas
André Staas - Comm’Art (Assen) op een interessant spoor zat. Want kijk eens hoe zzp’ers
Hard werken, nooit ziek. Honderdtien procent inzet, presteren. Echte vaklui, leveren goed werk, zijn nooit
maximaal productief. Kan dat? ziek. Zijn maximaal betrokken bij hun werk en weten
Zo lang ondernemers ondernemen, breken zij zich het als geen ander hoe je klanten tevreden houdt.
hoofd over deze vraag. Sturen hun medewerkers op Ondernemers: beëindig zoveel mogelijk arbeidscontrac-
cursus, geven ze verantwoordelijkheid, laten ze rijden in ten en huur je ex-werknemers vervolgens in als zzp’er.
dikke leasebakken en belonen ze met vette bonussen. Die zijn veel productiever dan werknemers in loondienst
Van top tot teen in de watten, maar toch…. en je zit er niet aan vast. Maximale lusten, minimale
Maarschalk Josip Tito van voormalig Joegoslavië lasten. Iedereen blij, ook de ex-werknemers die vrijheid
probeerde het nog met arbeiderszelfbestuur. Hielp ruiken en verantwoordelijkheid voelen. Jacobse en
niet echt. Terwijl de half houtgebeende dictator toch Van Es zeiden al: ‘Geen gezeik, iedereen rijk!’
■ Reinhardt Lagerwaard
Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten te werker hanteren we dan ook een persoonlijk opleidingsplan
Roden en wordt er alle ruimte geboden tot (uitgebreide) opleidings-
Als advocatenkantoor zijn wij werkzaam in de zakelijke mogelijkheden. Het betreft op jaarbasis een zeer
dienstverlening. Ons kapitaal zijn onze medewerkers. Inder- aanzienlijke investering, maar ik ben ervan overtuigd dat dat
daad is het zo dat hoe meer ruimte en kansen medewerkers zich uiteindelijk dubbel en dwars terugverdient. Met deze
krijgen om zich te ontwikkelen, hoe beter ze functioneren extra specialistische kennis en kunde kunnen onze cliënten
en hoe meer ze betrokken zijn bij de organisatie. Per mede- nog beter worden bediend. En een tevreden cliënt blijft!
het ONDERNEMERS BELANG 17

21. Tekst: Mr. Reinhard Lagerwaard
Advies
Overtreding
Tabakswet:
Boete
I
n het voorjaar van 2009 heeft de Voedsel een bordje op zijn deur had gehangen niet verplicht was een verklaring af te
en Waren Autoriteit (VWA) aan de met “geen toegang” en met “bel nummer leggen. Verder stelt de Rechtbank vast dat
werkgever een boete opgelegd van 19 voor een eventuele afspraak”. er door de werkgever niet wordt betwist
€ 300,-- wegens overtreding van artikel 11A Daarom zouden er geen medewerkers dat er gerookt werd in de kamer van de
Tabakswet, namelijk door het laten werken meer in de kamer hoeven te komen en directeur en dat er personeel aanwezig was
van werknemers in een omgeving waarin zouden zij niet aan rook blootgesteld om en nabij die kamer. De werkgever heeft
zij hinder of overlast ondervinden van worden. De inspecteur heeft echter vast- zijn werknemers dus bloot gesteld aan
roken door anderen. In het proces-verbaal gesteld dat de deur van de kamer van de tabaksrook. Dit is in strijd met de Tabakswet.
van de opsporingsambtenaar is vermeld dat directeur open stond en dat er een man in Dit artikel betreft een resultaatsverplichting
tijdens een eerste inspectie geconstateerd de deuropening kwam staan die vroeg of voor de werkgever. De boete is dan ook
is dat in de kantoorruimte op de eerste hij de showroom moest afsluiten. terecht opgelegd.
verdieping gerookt was. Er was tevens een Deze man is dus, aldus de inspecteur, aan
asbak met uitgedrukte peuken aanwezig rook bloot gesteld. Daarom is dan ook de Het is maar dat u het zich realiseert.
en er was een sterke tabaksgeur waar- boete opgelegd. Het bezwaar van de
neembaar. De werkgever heeft toen een werkgever tegen deze boete is afgewezen.
waarschuwing gekregen. De werkgever heeft daarop vervolgens
beroep aangetekend. Voor meer informatie:
ij een volgend bezoek heeft de inspecteur De Rechtbank verwerpt de formele bezwaren Mr. Reinhardt Lagerwaard
weer tabaksrook geroken en heeft hij op met betrekking tot het beboeten van de Directeur van Schuurmans Advocaten
het bureau van de directeur een asbak met verkeerde partij, het al dan niet duidelijk Oosteinde 4B
sigarenpeuken en as zien staan. vermelden van de naam van de inspecteur 9301 LJ Roden
De directeur heeft hem gezegd dat hij, naar op het proces-verbaal en het al dan niet T 050 - 501 54 55
aanleiding van de waarschuwing, duidelijk waarschuwen dat de directeur www.schuurmans-advocaten.nl
het ONDERNEMERS BELANG 19