1. UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CURSO: COMPUTACIÓN 1
ALUMNA: SIGUAS DIAZ NOEMY
CICLO: PRIMERO
DOCENTE: LOPEZ ALEGRE MARISOL
UCV - 2014
2. i
Siguas Diaz, Noemy
TABLA DE CONTENIDO
1. DEFINICIÒN __________________________________________________________ 1
2. CAUSAS DEL DESEMPLEO _______________________________________________ 1
3. CARACTERÍSTICAS_____________________________________________________ 2
3.1. DESIGUALDAD FRENTE A LOS JÓVENES:_____________________________________ 2
3.2. DESIGUALDAD POR SEXOS:_______________________________________________ 2
3.3. DESIGUALDAD POR ACTIVIDADES: _________________________________________ 2
3.4. DESIGUALDAD POR REGIONES:____________________________________________ 2
4. LOS NIVELES DE DESEMPLEO ____________________________________________ 3
4.1. PROGRESO TECNOLÓGICO: _______________________________________________ 3
4.2. INVERSIONES: _________________________________________________________ 4
4.3. TASA DE DESEMPLEO 2012 – 2014 _________________________________________ 6
5. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO________________________________________ 6
5.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DESEMPLEO ____________________________ 7
6. DATOS DEL DESEMPLEO ________________________________________________ 8
6.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS: _________________________________________ 10
__________________________________________________________________________ 10
7. TASA DE DESEMPLEO SUBIÓ LEVEMENTE A 5.7%, REPORTÓ EL INEI ____________ 16
8. PERÚ ES EL SEGUNDO PAÍS CON MAYOR EMPLEO INFORMAL EN LA REGIÓN ____ 17
8.1. POR SECTORES________________________________________________________ 18
9. CONCLUSIONES______________________________________________________ 19
10. SOLUCIONES ______________________________________________________ 20
3. ii
Siguas Diaz, Noemy
TABLA DE ILUSTRACIONES
Ilustración 1: DESEMPLEO.................................................................................................................. 1
Ilustración 2: DESEMOLEO POR DESIGUALDAD ................................................................................. 3
Ilustración 3: DESEMPLEO EN PAISES LATINOAMERICANOS ............................................................. 8
Ilustración 4: SE NECESITA EMPLEO URGENTE .................................................................................. 9
Ilustración 5: CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS................................................................................ 10
Ilustración 6: ESPERANZA AL EMPLEO ............................................................................................. 12
Ilustración 7: ESTADO DEPRESIVO.................................................................................................... 13
Ilustración 8: BUSCAR EMPLEO........................................................................................................ 14
Ilustración 9: ALTERACIONES EMOCIONALES .................................................................................. 15
Ilustración 10: AUMNETO DESEMPLEO............................................................................................ 16
Ilustración 11: JOVENES TRABAJAN EN ACTIVIDADES DIFERENTES A LO QUE ESTUDIARON.......... 17
Ilustración 12: SE ESPERA INCREMENTO ECONOMICO.................................................................... 19
Tabla 1: TASA DE DESEMPLEO............................................................................................................ 6
4. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
EL DESEMPLEO
1. DEFINICIÒN
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que
forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca
empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese
a la voluntad de la persona.
Es la Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y
deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a
una situación de paro forzoso".
2. CAUSAS DEL DESEMPLEO
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta
afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a
continuación:
Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico
caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el
aumento de la inflación.La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma
que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del
Ilustración 1: DESEMPLEO
5. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que
demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los
elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e
imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.
Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa
dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en
la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas
industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a
la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas
geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.
Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo
laboral.
3. CARACTERÍSTICAS
3.1. DESIGUALDAD FRENTE A LOS JÓVENES:
Discrimina en razón directa el nivel de estudios. Para los jóvenes, ascender por la
escala de formación equivale a perder probabilidades de ocupación.
3.2. DESIGUALDAD POR SEXOS:
Gran incidencia en la población femenina muy diferente con la que se manifiesta
sobre la población masculina.
3.3. DESIGUALDAD POR ACTIVIDADES:
Distintos sectores productivos, afectando más intensamente a la construcción y a
la industria en general que a la agricultura y a los servicios.
3.4. DESIGUALDAD POR REGIONES:
Se configura como un fenómeno meridional, pues son las regiones del Sur las que
acusan más intensamente su presencia.
Si nos atenemos a lo expuesto, se comprueba que son los jóvenes y las mujeres los
más duramente incididos por la situación de desempleo, y que, frente a ellos, los
cabezas de familia disponen de mejor posición relativa y de mayor defensa.
6. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
4. LOS NIVELES DE DESEMPLEO
Los niveles de desempleo crecen dramáticamente en muchas partes del mundo.
¿Por qué pasa esto? y ¿Puede ser evitado? Los que permanentemente están
desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos no encuentran otra alternativa que
tener ingresos a través del crimen. ¿Preferirías vivir en un país que no tenga
desempleo? Aquí te mostraremos cómo se puede eliminar el desempleo.
4.1. PROGRESO TECNOLÓGICO:
No me malinterpretes; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea más
llevadera. Pero si cada año producimos la misma cantidad de bienes con menos
personas, en muy pocos años muchísimo menos horas de trabajo serán
necesarias para producir todos los bienes que se podrían necesitar. La tendencia
histórica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana. Si no
continuamos con esta tendencia, la oferta de horas de trabajo es mayor que la
demanda. Sabemos que lo que abunda tiene poco valor. Una sobre oferta de
horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los sueldos y salarios.
Muchas personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus horas de trabajo.
Los que están sin trabajo no tienen ingreso alguno y por eso disminuye la
demanda en bienes. Al haber menos ventas, se produce menos y aún más
personas quedan afuera. Es todo un círculo vicioso que acelera el desempleo e
incita al crimen, porque algunos se dedicarán al crimen para tener ingresos. La
manera de poner fin a esto y tener a todos trabajando, es continuar con la
Ilustración 2: DESEMOLEO POR DESIGUALDAD
7. Desempleo
4
Siguas Diaz, Noemy
tendencia histórica; es distribuir el trabajo disponible entre todas las personas
que quieren trabajar; y esto se puede lograr, si cada persona trabaja menos
horas por semana. Digamos que si hay un 9% de desempleo, este límite se
debería fijar en un 9% menos de horas por semana que las trabajadas hasta
ahora.
El gobierno podría fijar un impuesto sobre las horas extras, ya sea las pagas o las
realizadas voluntariamente, haciendo lo mismo con las horas trabajadas que
sobrepasen un cierto límite por semana. ¿Aceptarían esto las empresas? Al no
pagar horas extras, los costos de trabajo son menores. Al tener una demanda
creciente de bienes, las ventas y la producción serán mayores. Al trabajar
muchos turnos por día, durante siete días de la semana, las máquinas siempre
estarían trabajando y la inversión bajaría. Seguramente los costos serían más
bajos y las ganancias más altas.
4.2. INVERSIONES:
La vida de una maquina y los correspondientes costos de amortización están
relacionados a las horas que la maquina este trabajando. O dicho de otra manera,
están relacionados a la cantidad de piezas producidas. Después de una cierta
cantidad de piezas producidas, la maquina tiene que ser reemplazada. Si se
trabaja tres turnos en lugar de uno, se precisa solamente un tercio de maquinas
(para la misma producción). Así que con igual ganancias por pieza, el costo de
inversión es solamente un tercio, aproximadamente. Es verdad que después de
haber fabricado cierta cantidad de piezas, la maquina tiene que ser reemplazada
(y trabajando tres turnos, la máquina tiene que ser reemplazada en un tercio del
tiempo). Pero cuando la máquina ha producido todas las piezas que puede, su
costo de reemplazo está cubierto por las ganancias logradas con las partes
producidas. La ganancia mensual por maquina es tres veces más alta, y los costos
de reemplazo también son tres veces más altas.Como los costos de reemplazo
son solamente parte de las ganancias, las ganancias netas son más altas.
¿Accedería la gente a esto? No es agradable trabajar en horas de la noche y
durante el fin de semana. Pero al trabajar menos horas por semana, se tendrán
más horas disponibles para estar con la familia, para entretenimientos, deportes
8. Desempleo
5
Siguas Diaz, Noemy
y hobbies. Al no haber una sobreoferta de horas de trabajo, los sueldos y salarios
serían más altos; En resumen, al fin todos podrían participar de los beneficios del
progreso tecnológico y tendrían más tiempo libre.
NOTA:
Cuando hay mucho desempleo las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las
empresas precisan gente y hay mucho más personas que quieren trabajar que lugares
libres, las empresas eligen las persones que piden menos. Además, por lo menos en la
Argentina, piden que las personas hagan horas extras sin pagar por ellos. Si las
personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por
poco sueldo y trabajan muchas horas.
Si hay escasez de personas, las empresas tienen que ofrecer sueldos más altos para
conseguir las personas que precisan. En conclusión, cuando hay alto desempleo los
sueldos y salarios son bajos. Cuando hay escasez de personal los sueldos y salarios son
altos.
Ahora: ¿qué pasa con el salario de las personas que trabajan menos horas para que
las desempleadas puedan trabajar? En el primer momento reciben menos salario, por
trabajar menos horas. Pero como resultado de trabajar menos horas, hay escasez de
personal. Así que las empresas tienen que subir los salarios para conseguir el personal
que precisan. Esta suba históricamente es mucho más que lo perdido por trabajar
menos horas por semana.
Algunos dicen que podemos generar una mayor demanda de horas de trabajo
aumentando las exportaciones. Las horas de trabajo ganadas por las exportaciones se
pierden por las importaciones que reemplazan a productos locales.
Al no equilibrarse las exportaciones, se produce una sobreoferta local de moneda
extranjera que cambia, a largo plazo, las relaciones cambiarían, que a su vez,
equilibran el valor de las exportaciones con las importaciones.
Algunos dicen que hay que crear más puestos de trabajo creando nuevos productos.
Pero las personas sólo pueden comprar nuevos productos si tienen dinero, y para
tener más dinero debe haber poco desempleo y altos salarios. Así que ya ves, que a la
larga estas "soluciones" no llevan a nada.
9. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.
Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada
vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los
últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas
por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.
4.3. TASA DE DESEMPLEO 2012 – 2014
AÑO
%
2012 2013 2014
TASA 6.3 % 5.6 % 5.6 %
Tabla 1: TASA DE DESEMPLEO
5. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
El desempleo puede ser una de las experiencias más traumáticas para las personas
que lo viven, ya que impacta todos los ámbitos de su vida, incluida la salud,
explica Robert L. Leahy, director del Instituto Americano para Terapia Cognitiva en
Estados Unidos.
La consecuencia más frecuente y común en la salud, por la que atraviesa una persona
por falta de empleo, es la depresión, explica el investigador; sin embargo, existen
otras complicaciones asociadas y derivadas al desempleo, tales como:
Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en un mayor consumo
de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentos para saciar la tristeza tras
perder el empleo.
La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no saben controlarlo, suelen
tener peor salud mental que el resto de sus competidores.
A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas
económicos, incluso provocar divorcios.
10. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Enfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general, y si no es causa
directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia de diabetes, hipertensión y hasta
problemas cardiovasculares.
A nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación en determinadas
poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla, deja de disfrutar sus
actividades y padece letargo y fatiga crónica, además de que puede asociarse con
conductas violentas y delictivas.
Además de aprender a sacar y valorar las ventajas competitivas frente a la falta del
empleo, el especialista recomienda que para evitar consecuencias en la salud por
desempleo, las personas aprendan a invertir su tiempo y esfuerzo en empleos que
logren mantenerlos ocupados pronto y en condición de salud aceptable, a partir de lo
cual se puede volver a escalar la pirámide laboral.
5.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DESEMPLEO
Un factor que engrandece la desmesurada crisis económica que atravesamos es
el desempleo masivo que afecta a todos los países industrializados. En una
sociedad que enarbola la bandera de los derechos humanos, la falta de empleo
resulta inquietante al ser fuente, no sólo de problemas económicos, sino
también de tensiones, contradicciones y conflictos que se reflejan en un
profundo malestar psicológico.
Es obvio que para el ciudadano medio el trabajo es un valor de primer orden, ya
que proporciona no sólo retribución económica, sino también identidad personal
con la profesión. Haciéndose eco de tal problemática, desde el
Parlamento Europeo se reconoce el carácter deplorable y alarmante de las
consecuencias psicológicas y sociales del desempleo, al tiempo que apremia para
adoptar medidas dirigidas a profundizar en el conocimiento de dichos
problemas.
11. Desempleo
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6. DATOS DEL DESEMPLEO
Pese a los esfuerzos realizados en los últimos años para fomentar el empleo y
las medidas tomadas para proteger a los trabajadores desempleados, es un hecho
que la tasa de paro continúa incrementándose, siendo España el país más
desaventajado en esta cuestión. Veamos algunos datos al respecto:
A esta manifiesta desventaja cabe sumar la progresión de tal problemática desde el
comienzo de la crisis económica. El año pasado las estadísticas del paro se
cerraban con 176.470 desempleados más. En la siguiente gráfica podemos observar
la evolución del fenómeno desde el inicio de la crisis.
Ilustración 3: DESEMPLEO EN PAISES LATINOAMERICANOS
Un dato añadido que convierte la situación en crítica es que el 40% de los parados que
viven en España reside en hogares donde ninguno de sus miembros trabaja, según el
último boletín del Banco de España.
Estos desempleados representan aproximadamente el 8% de la población activa, una
tasa de magnitud similar a la tasa de paro total de muchos países de la zona del euro.
El número de familias que viven sin percibir ningún ingreso ascendió en el tercer
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NIVEL DE DESEMPLEO
NIVEL DE DESEMPLEO
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trimestre del año pasado hasta las 257.000, lo que representa un 52,9% más que el
año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En estos hogares
ninguna persona percibe ingresos, es decir, ni tiene un trabajo, ni recibe una
pensión (de jubilación o cualquier otro tipo), ni percibe un subsidio de desempleo.
Ilustración 4: SE NECESITA EMPLEO URGENTE
Aunque el 60% restante conviva con personas que perciben alguna renta, en
dichos hogares se sufre más que en el resto la crisis económica al ser golpeados de
forma rotunda por las variaciones del IPC y la evolución del Euribor que complica el
pago de su hipoteca. La preocupación durante las 24 horas es buscar trabajo. Este
desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral se convierte asimismo en un
caldo de cultivo para la expansión de las formas de empleo precarias, el trabajo negro
y la economía subterránea, condiciones que merman, a su vez, la autoestima e
incrementan la ansiedad de los trabajadores sometidos a las mismas.
Si entendemos que el trabajo es el medio principal a través del cual la persona se
relaciona con la sociedad, posibilitando así un sentimiento de participación y utilidad,
podemos decir que la privación del mismo, o bien las condiciones precarias en su
DESEMPLEO
DESEMPLEO
DESEMPLEO
13. Desempleo
10
Siguas Diaz, Noemy
ejercicio, suponen una serie de alteraciones en el funcionamiento cognitivo y
emocional de la persona afectada.
6.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS:
Si bien podemos considerar la dimensión económica el aspecto de mayor
relevancia en el desempleo, no podemos olvidar las consecuencias psicológicas
de dicha circunstancia. En este sentido, podemos afirmar que el empleo sirve
para dar una imagen de nosotros mismos, al mismo tiempo que provee de una
posición y estatus reconocidos socialmente. El lugar de trabajo, al establecer una
continuidad en las relaciones sociales, sigue siendo, principalmente en
las sociedades urbanas, el núcleo donde tienen lugar los procesos de
identificación y pertenencia a una comunidad. Si entendemos que el trabajo es el
medio principal a través del cual la persona se relaciona con la sociedad,
posibilitando así un sentimiento de participación y utilidad, podemos decir que la
privación del mismo, o bien las condiciones precarias en su ejercicio,
suponen una serie de alteraciones en el funcionamiento cognitivo y emocional
de la persona afectada. Dichas alteraciones suelen consistir en estados de
depresión y ansiedad, normalmente generados por la falta de control sobre la
situación, el status subordinado que, a veces, se produce en la relación con
la propia familia, la falta de actividad y de estructuración del tiempo, la
restricción de las relaciones personales y la percepción negativa de sí mismo y/o
sentimiento de culpa.
Ilustración 5: CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS
14. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Son numerosos los estudios empíricos que ponen de manifiesto la relación entre
desempleo y trastornos psíquicos menores. Ya Goldberg, en 1972 utilizando
el GHQ, el “General Health Questionnaire” mostró que los jóvenes que acaban
sus estudios y no encuentran un empleo tienen un alto riesgo de sufrir trastornos
psíquicos menores, mientras que aquellos otros que encuentran trabajo tienen
unas puntuaciones significativamente menores y, por tanto, una mejor salud
mental, demostrando, asimismo, que es la experiencia del desempleo lo
que causa dicho deterioro y no una previa salud mental deficitaria la causante de
no encontrar trabajo. Otros estudios realizados con muestras de trabajadores
adultos obtienen resultados similares subrayando el hecho de que las
consecuencias psicológicas negativas que se derivan de estar desempleado,
pueden, a su vez, incrementar el riesgo de sufrir trastornos que
requieren tratamiento psiquiátrico.
Concretamente, la ansiedad y la depresión son los trastornos más frecuentes en las
personas desempleadas. En principio, cuando llega el despido, el individuo suele tener
confianza en que la situación se va a resolver. Confía en sí mismo, en amistades, en
posibles entrevistas… Además, en esta primera fase, todavía tiene cobertura
económica. Se siente incómodo, pero todavía seguro y aunque no tenga dónde ir, se
sigue levantando a la misma hora. Ahora bien, si la situación no se resuelve en esta
primera fase, la ansiedad sobreviene como consecuencia de la pérdida de control
sobre la situación. Más del 26 por 100 de desempleados tienen alguna crisis de
ansiedad, frente al 14 por 100 de los que tienen un empleo.
15. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Podría argumentarse que la experiencia del desempleo tendría una función
positiva, al ser utilizada como una oportunidad para realizar actividades que implican
un cambio en los roles familiares. Pero esto no suele ocurrir, al contrario, la tensión
familiar suele florecer tras el desempleo siendo más acusada cuando afecta a
personas con un bajo estatus ocupacional y con un período de desempleo superior a
los seis meses. Si bien el desempleo puede ser considerado como un factor
importante de desestabilización en las relaciones familiares, el aumento de la tensión
familiar no debe ser siempre considerado como una consecuencia directa del mismo.
Éste actúa como un factor que acentúa el tipo de relaciones familiares existentes con
anterioridad, intensificando el estrés y la tensión en aquellas familias en las que ya se
daba un deterioro de las relaciones entre sus miembros.
Así pues, podemos considerar que la familia puede ser tanto el origen de tensión
como de apoyo social. Un dato interesante al respecto es que el paro no sólo incide
en la salud psicológica de quien lo padece, sino también en la de su pareja y en la de
los hijos. Los profesores en la escuela constatan un cambio en el comportamiento de
los hijos si son pequeños, y si son mayores aparece lo que los expertos llaman una
madurez prematura.
Ilustración 6: ESPERANZA AL EMPLEO
16. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
A medida que pasa el tiempo sin encontrar empleo el fantasma de la ruina
económica aparece. Convirtiéndose el tema de la economía familiar en una obsesión,
cada vez suelen ser menores las relaciones sociales y los estados depresivos más
frecuentes. En algunos casos, la persona llega a recluirse convirtiéndose en un
candidato a la enfermedad (quienes no tienen trabajo van al médico diez veces más
que los que lo tienen). La visión de sí mismo puede llegar a asemejarse a la de un
jubilado prematuro negándose a buscar un nuevo trabajo por desconfianza. Es
cuando podemos hablar de la aparición de la depresión como trastorno
psicopatológico.
Hoy puede decirse que el desempleo es la primera causa de estados depresivos.
La situación del parado, con falta de autoestima y consideración de inutilidad, le
lleva a pensar que no sirve para nada. De hecho, el 9 por 100 de parados se queja
de esa situación de bajo ánimo, situación que sólo se da en un 4 por 100 de la
población activa, pero no sólo existen diferencias cuantitativas entre ambos grupos,
sino que también se dan diferencias cualitativas, ya que la gravedad de la
sintomatología es mayor en el grupo de desempleados. También es cierto que el
parado de ciudad vive con más angustia la situación, (en el ambiente rural hay más
solidaridad y tiene más posibilidades de subsistencia). Otro factor que
merece atención es la implicación en el trabajo, en este sentido los trabajadores con
una alta motivación por el trabajo son los que más sufren los efectos del desempleo
en su autoestima.
Ilustración 7: ESTADO DEPRESIVO
17. Desempleo
14
Siguas Diaz, Noemy
La disminución de la autoestima ha sido una de las consecuencias más
mencionadas en las investigaciones sobre los efectos psicológicos del desempleo,
pero a su vez podemos decir que una baja autoestima puede ser un factor de
predisposición para no encontrar un trabajo, si bien es posible que, individuos
con una alta autoestima tiendan a ocupar un estatus ocupacional más elevado debido
a otros factores tales como la habilidad y logros académicos obtenidos o el nivel
socioeconómico de la familia. Las personas con una baja autoestima tienden,
también, a ser más flexibles a la hora de aceptar empleos peor retribuidos y
con menor relación a su experiencia y cualificación previa.
A los efectos del desempleo en el bienestar emocional, hemos de añadir los
problemas de tipo cognitivo a ellos asociados. Los estudios realizados al respecto
indican que las personas que llevan más de un año en paro informan de dificultades
para tomar decisiones, mayor número de errores en las
conversaciones, equivocaciones en las operaciones económicas, problemas de
concentración, etc. con más frecuencia que las laboralmente activas.
El aumento de la tensión familiar no debe ser siempre considerado como una
consecuencia directa del desempleo. Éste actúa como un factor que acentúa el tipo
de relaciones familiares existentes con anterioridad, intensificando el estrés y la
tensión en aquellas familias en las que ya se daba un deterioro de las relaciones entre
sus miembros.
Ilustración 8: BUSCAR EMPLEO
18. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Finalmente, los estudios respecto a la valoración que los desempleados hacen de
su satisfacción con la vida presente muestran que, cualquiera que fuese la
categoría profesional de los trabajadores empleados (profesionales, trabajadores de
cuello blanco, trabajadores manuales cualificados y trabajadores manuales sin
cualificar) con los que se estableciese la comparación, las personas
desempleadas mostraban un menor nivel de bienestar psicológico, así como una
menor satisfacción con su vida presente. En general, de todos los grupos sociales
considerados, eran las personas sin empleo las que manifestaban un
mayor descontento con sus vidas.
Si, como hemos mencionado, los expertos en el ámbito de estudio, que
venimos tratando, están de acuerdo en afirmar que la situación de desempleo
contiene cierto potencial de alteraciones emocionales y cognitivas, cabría argumentar
la necesidad de analizar aquellas habilidades o estrategias que pueden resultar útiles
para hacer frente a dicha situación y cuya limitación supone, en la mayoría de los
casos, una correlación significativa con las alteraciones psicológicas. En principio,
desde el ámbito clínico de la psicología sería deseable, cuando se detecten los
mencionados problemas, poner en práctica estrategias dirigidas a incrementar la
autoestima, a lograr una mejor estructuración del tiempo, a controlar la ansiedad y a
incrementar la capacidad de solución de problemas personales de forma que sea
factible la ayuda y el incremento de su bienestar psicológico.
Ilustración 9: ALTERACIONES EMOCIONALES
19. Desempleo
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7. TASA DE DESEMPLEO SUBIÓ LEVEMENTE A 5.7%, REPORTÓ EL INEI
En Lima Metropolitana existen 280 mil 600 personas que buscan empleo
activamente: 55.1% son mujeres y el 44.9% hombres, según la entidad estadística.
La tasa de desempleo en Lima Metropolitana –referente a nivel nacional– subió
levemente a un 5.7% en el trimestre móvil octubre-diciembre comparado con el
mismo período del 2012, reportó el Instituto Nacional de Estadística e Informático
(INEI).
El avance fue de 0.1 puntos porcentuales, pues en igual tramo del 2012 la tasa de
desempleo se ubicó en 5.6%. No obstante, descendió 0.1 punto porcentual respecto
al periodo inmediatamente anterior.
La tasa de desempleo de 5.7% mostró un comportamiento constante en los
últimos 9 meses del año 2013, informó el INEI.
En cifras absolutas, en Lima Metropolitana existen 280 mil 600 personas que buscan
empleo activamente. De este total el 55.1% son mujeres y el 44.9% hombres.
Del total de personas desempleadas, el 7.6% (21 mil 500 personas) buscan empleo
por primera vez (aspirantes). Este grupo se incrementó en 4 mil 800 personas durante
el periodo analizado.
Ilustración 10: AUMNETO DESEMPLEO
20. Desempleo
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En tanto, el restante 92.4% que buscan trabajo (259,200 personas) tienen experiencia
laboral (cesantes). Este grupo creció en 3 mil 100 personas.
Asimismo, el desempleo disminuyó en los grupo de edad 25 a 44 años (-8.7%) y 45 y
más (-8.6%) y aumentó en 14.1% en la población joven.
8. PERÚ ES EL SEGUNDO PAÍS CON MAYOR EMPLEO INFORMAL EN LA REGIÓN
Ilustración 11: JOVENES TRABAJAN EN ACTIVIDADES DIFERENTES A LO QUE ESTUDIARON
INFORME: Diagnóstico fue realizado por la Cepal y la OIT. Sindicatos señalan que las
malas prácticas empresariales y la necesidad de conseguir un trabajo llevan a los
peruanos a acceder a empleos en los que no se respetan los derechos laborales.
P ese al crecimiento de la economía peruana y su reconocimiento a nivel
internacional, el Perú se encuentra como el segundo país con mayor
subempleo (empleo informal) en América Latina.
Según el informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Costa Rica lidera la lista con un 13,8%,
seguido por Perú con 12,2% , y en el tercer lugar se ubica Colombia con 11,7%.
¿Pero a qué llamamos subempleo? Se refiere a aquellas personas que habiendo
21. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
estudiado alguna carrera profesional se desempeñan en otros oficios completamente
ajenos a su especialidad.
El abogado laboralista Germán Lora señala que dentro del grupo de trabajadores
subempleados también se encuentran aquellos que son contratados de forma
temporal o los que perciben ingresos menores a la Remuneración Mínima Vital (RMV),
que hoy en día se ubica en S/. 750.
Si bien en los últimos años se ha observado la generación de nuevos empleos y
mayores ingresos laborales en el Perú, la reducción del subempleo en el 2012 solo
disminuyó en 0,2%, respecto al año anterior.
"En el Perú es muy difícil ocupar un puesto de trabajo fijo, pese a que hay personal
calificado. Esta situación conlleva a que una persona que necesita trabajar tenga que
acceder a un empleo informal", dice Lora.
Se estima que uno de cada tres estudiantes universitarios consigue empleo al
terminar de estudiar su carrera.
Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT),
afirmó que el alto porcentaje que registra el Perú en subempleo se debe a las malas
prácticas empresariales, que prefieren realizar contratos temporales para evitar las
responsabilidades laborales.
"El sector privado no está generando empleo de forma significativa, no está acorde a
la demanda", señaló.
Como se sabe, al acceder a un empleo informal los trabajadores no cuentan con
protección legal, seguridad social, gratificaciones, CTS, utilidades, entre otros
beneficios.
8.1. POR SECTORES
No se puede dejar de reconocer que pese a estos indicadores, la Población
Económicamente Activa (PEA) ha incrementado sus ingresos en los últimos años.
Tal como lo señala el informe de Cepal y la OIT, las actividades que registraron
una mayor expansión en el Perú fueron los sectores de servicios
básicos (transporte, comunicaciones, electricidad, gas y agua), así como el rubro
de comercio, restaurantes y hoteles.
22. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Para el 2013 se espera una leve aceleración del crecimiento económico, lo que
generaría condiciones favorables para los indicadores laborales.
Sin embargo, el informe precisa que puede preverse que los resultados sean
diferenciados entre los países, ya que el crecimiento se estaría desacelerando en
América Latina y esto afectaría la demanda laboral.
9. CONCLUSIONES
Una de las primeras conclusiones es que:
Si el empleo aumenta y al mismo tiempo se constata un aumento en la pobreza,
entonces la calidad de los empleos creados no sería la mejor, puesto que se trataría
de empleos de baja calificación con niveles de productividad reducidos y por lo tanto
débilmente remunerados.
Ilustración 12: SE ESPERA INCREMENTO ECONOMICO
23. Desempleo
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Siguas Diaz, Noemy
Otro problema existente en nuestra sociedad es el desempleo y los bajos ingresos
salariales.
A pesar de la mejora en las cifras de pobreza en nuestro país, aun mas de la mitad de
la población es pobre, situación que se refleja en la marcada diferencia de los ingresos
entre los niveles socioeconómicos: en promedio, el 10% más rico recibe cerca de 12
veces el ingreso del 50% más pobre, lo cual se ha mantenido en los últimos años.
El Perú necesita de un pacto social de "productividad, equidad y sostenibilidad", para todas
aquellas personas que paguen impuestos reciban los beneficios públicos básicos
como seguridad ciudadana, justicia y respeto a la dignidad personal.
10. SOLUCIONES
La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo
disponible, trabajando menos horas por semana.
Obviamente la solución para el desempleo, radica en generar más puestos de trabajo.
Entonces la pregunta seria, ¿Qué clase de puestos de trabajo conviene generar?
Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado considerar que
el enfoque tendría que ser hacia las pymes (pequeñas y medianas empresas).Ambos
son buenos, de hecho estas suelen ser las soluciones que buscan todos los países,
faltaría solamente el incentivo a las industrias y empresas nacionales y ya estarían
todas las alternativas que se suelen tener en cuenta.
Desde mi punto de vista, me sumo a la solución de fomentar las pymes.
La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los países, ya que
las empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo, al estado no le cuesta un
centavo y genera una visión social de bienestar, lo cual es muy positivo para un
gobernante que debe encarar elecciones en periodos muy cortos.
Si bien es una solución al desempleo, este sistema le resta independencia a la
economía, genera agujeros en la economía (fuga de capitales) y además esta lo
negativo de saber que el país no se queda con el 100% de las ganancias que genera.
