2. Análisis Comparativo
• La ley del trabajado Lottt Refuerza a la Lopcymat de gran manera, con el fin de beneficiar y
mejorar la calidad de vida de los trabajadores en cualquier ámbito laboral.
• La obligación que pesa sobre todo empleador, de garantizar la vida, salud física y mental de
los trabajadores, tiene importancia constitucional y aparece consagrada de manera
específica o concreta en el único aparte el artículo 87 de la Constitución Bolivariana de la
República de Venezuela, publicada en la Gaceta Oficial No. 36.860
Artículo 87:
“(…) Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptará medidas y creará instituciones que permitan
el control y la promoción de estas condiciones.”
3. Artículos que benefician al trabajador, en materia de
Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
Con base en la constitución Bolivariana de la República de Venezuela, se basan las leyes Lottt
y Lopcymat, las cuales se apoyan entre sí de la siguiente manera:
La LOTTT en su (Artículo 237) dice que ningún trabajador podrá ser
expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos
sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin
ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que
pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su
prevención, así mismo la LOPCYMAT en su (Artículo 70) refleja que estas
expuestos a todos estos agente pueden ocasionar una enfermedad y lo
prohíbe de igual manera.
4. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
La nueva Ley Orgánica del Trabajo (Articulo 168) impide que los trabajadores coman o
duerman en el puesto de trabajo, con ello refuerza lo que ya en otras palabras dicta la
Lopcymat, (Articulo 59) cuando establece que en los centros laborales debe haber
siempre un lugar competente donde los trabajadores puedan comer y descansar.
Esta Ley se enfoca en la parte de la higiene a la hora de consumir alimentos. Esto le de la
a los trabajadores condiciones dignas al momento de su alimentación. Destinando lugares
específicos para que los trabajadores se alimenten y se distraigan en sus ratos de
descanso
5. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
(Artículo 561) de la LOTTT dice que: se entiende por accidente de trabajo todas
las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas
posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior
que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo. Será igualmente considerada como accidente de trabajo
toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las
mismas circunstancias de esta misma forma lo define la Lopcymat en sus (Articulo
69).
El articulo expresa que todo accidente
demostrado que su causa fue por una
fuerza externa se considera accidente
de trabajo, el trabajador esta
amparado por este articulo por el cual
la empresa se hace cargo de los
trabajadores de sus gastos médicos
entre otros aspectos.
6. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
En la Lopcymat hay todo un capítulo especial (Capitulo II) sobre la recreación del
trabajador, que establece como obligación para los patronos el crear planes de
recreación dentro del trabajo, para motivar a los trabajadores en su tiempo libre. La
Lottt (Articulo156) refuerza esto, estableciendo este programa recreacional como
obligatorio.
7. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
(Título IV, Capitulo VIII)La nueva Ley Orgánica del Trabajo tiene un capítulo especial
dedicado al trabajo de las personas con discapacidad, y se remite a la ley especial de la
materia. Por primera vez, la Lottt les da un rango a estas personas con discapacidad y la
LOPCYMAT también contiene todo un capítulo de discapacidad donde benefician al
empleado discapacitado (Titulo VII, capítulo I).
8. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
En el Artículo 43, por ejemplo, se establece que todo patrono o patrona garantizará a
sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de
trabajo adecuados, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y
enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores y las trabajadoras.
9. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
Esta son algunas leyes que tiene relación entre la nueva ley y
la Lopcymat, una refuerza a la otra. Porque lejos de eliminar
estas figuras, lo que hace es reforzarlas.
