Informe gestion secretaria de salud y bienestar social

República de Colombia
Departamento de Antioquia Nuestro compromiso
Municipio de Dabeiba es D A B E I B A
NIT No. 890.980.094-5

SECRETARIA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL
MUNICIPIO DE DABEIBA
INFORME DE GESTIÓN
OCTUBRE 4 DE 2012

SECTOR SALUD

PROGRAMA DABEIBA CON SALUD
• SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN SALUD

Pago de un funcionario que mantiene actualizado los Sistemas de Información en Salud del
Municipio y rinde informes a las entidades: $ 13.560.000

• APOYO A LA ESE HOSPITAL NSPS

Contratos suscritos entre el Municipio y la E.S.E. Hospital: Salud Pública por $269.590.000,00.
Población Pobre Sin Subsidio a la Demanda por $444.111.069,00.

• RECERTIFICACIÓN EN SALUD (86 PUNTOS)

• Se logró la Certificación en Salud con 86 puntos sobre 100.

• VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA (COVE).

• Reactivación del COVE: Reuniones mensuales (8) con las entidades que lo conforman: las
EPSS, la ESE Hospital, Comisaría de Familia, ICBF y los técnicos departamentales de
salud.

• SECTOR POBLACIÓN VULNERABLE

PROGRAMA ADULTO MAYOR

PPSAM (Programa de Protección Social al Adulto Mayor / Subsidio económico)

255 cupos activos, 8 cupos en proceso y 4 cupos bloqueados.

• ASAMBLEAS GERONTOLÓGICAS

La asistencia es en promedio de 160 personas mayores. Se hace lectura de los nuevos
beneficiarios y se solucionan dudas sobre la dinámica de los programas principalmente PPSAM Y
PNAAM. Capacitaciones sobre derechos y deberes de los adultos mayores y sobre la importancia
de la participación social y comunitaria.

• PNAAM (Programa Nacional de Alimentación al Adulto Mayor)ICBF.

El programa inició en mayo y se asignaron 218 cupos para el municipio, en la modalidad ración
para preparar (paquete). Actualmente 57 adultos mayores no han recibido el paquete, se realizan
acciones de búsqueda de la población.
Suministro de víveres, dotación de estufa y lavadora.

• REACTIVACIÓN DEL COMITÉ GERONTOLÓGICO MUNICIPAL
Carrera Murillo Toro Nro. 10-75 – Palacio Municipal
Tel. 859 03 00 Fax. 859 01 02 Email: alcaldía@dabeiba-antioquia.gov.co Web: www.dabeiba-antioquia.gov.co

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Reuniones bimensuales a partir de febrero.

• CONFORMACIÓN DE GRUPOS GERONTOLÓGICOS.

Fortalecimiento de los grupos gerontológicos. Creación y participación de un nuevo grupo en el
barrio BUENOS AIRES, donde se trabaja con varios adultos mayores que presentan discapacidad
física.

• ELECCIÓN DEL CABILDO DE ADULTOS MAYORES DEL MUNICIPIO PARA EL
PERIODO 2012-2015.

Con una participación de 819 adultos mayores, se eligieron 13 adultos mayores posesionados el
31 de mayo. Participación en las reuniones con la Red Departamental de Cabildos los primeros
martes de cada mes, en la Gobernación de Antioquia.

• VISITAS Y ACOMPAÑAMIENTO DOMICILIARIO.

Hasta la fecha se han generado 12 visitas domiciliarias en el sector rural y urbano, con el objetivo
de mejorar los procesos de identificación y definir la atención que se requiere.

• CPSAM (Centro de Protección Social al Adulto Mayor) “Monseñor Misael Gaviria Restrepo”

Se recibió el Centro con 18 adultos y actualmente se maneja una cobertura de 21 internos,
atendidos por seis empleadas.
Dotación de una estufa de gas y una lavadora.

INVERSIÓN
Contratistas: $60.599.979
Dotación: $31.462.373

SECTOR EDUCACIÓN

PROGRAMA FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL SECTOR
EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO DE DABEIBA
• SlSTEMA INTEGRADO DE MATRICULA

Una mejora del 30% en la actualización del SIMAT Enlace con el programa Familias en Acción
para mejorar la cobertura del programa.
Ampliación en la oferta educativa de un 10.1% (620 alumnos más en comparación del 2011).
Pago de un contratista: $ 19.440.000

• EDUCACIÓN SUPERIOR

Coordinación con el SENA para la implementación de nuevos programas de educación superior:
Gestión Financiera, Sistemas, Belleza, curso de proceso de la leche y lacteos, artesanias.
En articulación con el enlace municipal y Red Unidos.
Implementación del Programa de Inducción a la Vida Universitaria PIVU, en convenio con la
Universidad de Antioquia por valor de $8.200.000

• TRANSPORTE ESCOLAR


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Pago de combustible para el transporte de 40 estudiantes rurales que asisten a la Institución
Educativa Antadó por valor de $4.000.000
Contrato de un particular que presta este servicio a 25 estudiantes de secundaria, de la vereda la
Falda hasta el CER Josefa Romero (Cruces) y de la vereda el Encierro a la I. E. R. Urama por valor
de $ 12.870.000

• DOTACIÓN TECNOLÓGICA

Apoyo con transporte a la empresa Computadores para Educar para la instalación de siete (7)
salas rurales: Chachafrutal, El Balso, Tocunal, Cuchillón, La Argelia, Choromandó y Nudillales.
$1.200.000

• SALA DE SISTEMAS MUNICIPAL

Adquisición de 95 nuevos textos para la biblioteca por donación.
Acompañamiento y buena relación con los 500 usuarios, profesores y grupos que nos visita cada
mes.
Mayor ampliación de servicios WIFI.

Pago de un contratista: $11.391.000

PROGRAMA CONTEXTUALIZACIÓN Y AJUSTE DE LOS PEI. PEC DE LOS DIFERENTES
ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS:

• CAPACITACIÓN DOCENTE

Gestión para la capacitación de docentes en el área de inglés con la Universidad de Antioquia,
como valor agregado al convenio PIVU.

• ALFABETIZACIÓN

Apoyo logístico a la ONG CLEVA; para la capacitación de maestros que adelantaran el proceso de
alfabetización con población indígena
Apoyo logístico en coordinación con los docentes, para el proceso de alfabetización con PAVA

PROGRAMA MEJORAMIENTO DE LA MINUTA ESCOLAR:

• PROGRAMA MANA, DESAYUNOS INFANTILES CON AMOR DE CERO A SIEMPRE

En este programa se da cobertura a 1.474 niños y niñas con edades de 6 meses a 5 años
11meses y 29 días
Al inicio del semestre se contaba con 1.237 niños y niñas en la base de datos, se buscaron los
237 niños faltantes para completar los cupos asignados al Municipio
Se capacitó a los padres de los usuarios y líderes de las comunidades: En transporte,
almacenamiento, protección y preparación del alimento. Reciclaje y medio ambiente. En las
veredas: El Pital, Cruces de Urama, Caracolon. Integrantes de consejos Directivos de Cruces, La
Falda, Llano de Cruces, Cañaverales, El Águila, Playones, Chinos de Playones, Culantrillales y
Barrancas.
Con el programa se benefician a 61 hogares comunitarios, Hogares sustitutos 15 que dan
albergue a 43 niños y niñas, Hogar gestor que protege a 5 niños. Hogar infantil 159 niños y niñas,
Hogares FAMI 5 que atiende a 65 madres gestantes y lactantes


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Desayunos infantiles 607 niños y niñas rurales y urbanos

• ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA

Programa PAE 4.700 niños y niñas - Convenio para apoyo al Hogar Infantil “El Pingüino”.
Pago de una contratista de apoyo: $5.348.784

• MEJORAMIENTO DE LA MINUTA DE RESTAURANTE ESCOLAR

Gestión para la cofinanciación con el operador actual del programa a nivel departamental

• APOYO AL HOGAR JUVENIL CAMPESINO

Suministro de alimentos para 60 estudiantes rurales internos en el Hogar. $27.501.200

• DISCAPACIDAD

Reactivación del Comité Gerontológico
Apoyo con alimentos para el Hogar de Sordos. $4.500.000
Firma del convenio con HÁNDICAP
Presentación del Proyecto de Acuerdo sobre política pública, con el apoyo de la Secretaria de
Gobierno

SECTOR DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO.

DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO.

• ACCIONES COMUNALES Organismos de primer Grado (Proceso de Elección dignatarios)

Acompañamiento y orientación en el proceso de elección de dignatarios de 92 Juntas de Acción
Comunal, proceso que se llevo a cabo el 29 de Abril de 2012, En el cual Se eligieron 1656
dignatarios que representarán las Acciones Comunales dentro del periodo 2012-2016.
Se reactivaron 4 Acciones Comunales: Barrió Buenos Aires la Bomba, La Horqueta, Vereda la
Chiquita y Barrio Antioquia. Las cuales se encontraban inactivas desde hace 4 años.
A través de la plataforma mercurio se digitaron las actas de elección de dignatarios de 92 Juntas
de Acción Comunal Con el objetivo de obtener en el Menos Tiempo Posible los Autos de
Reconocimiento.

• ACCIONES COMUNALES (CAPACITACIÓN)

Con el Acompañamiento de ESAP (Escuela Superior de Administración Pública) se capacitaron
100 líderes en temas relacionados con Veedurías ciudadanas y Control Social. Capacitación a los
lideres Dignatarios de los diferentes bloques Directivos para el proceso de elección de Dignatarios.
Ley 743 de 2002 y decreto reglamentario 2350 de 2003.

• ACCIONES COMUNALES Espacios de Participación.

Con el apoyo de los líderes de los Barrios y Veredas del Municipio se desarrollaron talleres y
plenarias, con el objetivo de realizar un diagnostico rápido y participativo de las necesidades de
cada Comunidad, insumo necesario para la realización del Plan de Desarrollo “Nuestro
Compromiso es Dabeiba” 2012-2015.


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Participación de los líderes comunales en la realización del plan de desarrollo Departamental
“ANTIOQUIA LA MAS EDUCADA”, Encuentro que se llevo a cabo en el Municipio De
Cañasgordas. Línea 4 del Plan Departamental.

• ACCIONES COMUNALES Espacios de Interacción

Atención, orientación y acompañamiento a las 92 Juntas de Acción Comunal, a través de la Oficina
de Salud y Bienestar Social, con el objetivo de incentivar la labor que cumplen los lideres a la hora
de gestionar programas y proyectos en las diferentes secretarias.

• ACCIONES COMUNALES (Proyectos y Programas)

Transporte veredal para 96 líderes comunales de los sectores de Camparrusia, San José De
Urama, y la Balsita que participaron en las Elecciones de Dignatarios de los Diferentes Bloques de
la ASOCOMUNAL.

• ASOCOMUNAL (Organismos De segundo Grado)

Acompañamiento en el proceso de elección de dignatarios de la ASOCOMUNAL. Tribunal de
Garantías y Asamblea Ordinaria de Asociados.

• GRUPOS ORGANIZADOS

Se realizo una reunión para identificar las asociaciones presentes en el Municipio, con el objetivo
de activar algunos grupos que se encuentra inactivos y motivarlos para realizar sus iniciativas
productivas.

ASOCIACIONES DE MUJERES

Se realizo una reunión informativa con las asociaciones de mujeres cuya finalidad fue promover el
reconocimiento de talentos, habilidades y capacidades productivas de las mujeres.
Asistencia de 4 mujeres del Municipio en la celebración del Día Internacional de la Mujer, entrega
del galardón de oro a la mujer Antioqueña, dicho evento se llevo a cabo en la Ciudad de Medellín.

• APOYO Y ASESORÍA EN PROYECTOS A LA COMUNIDAD.

Investigación de los proyectos productivos actuales, investigación de nuevas ideas de negocios,
distintas reuniones que ha realizado con el fin de reconocer el estado de los proyectos que tiene la
comunidad en general en el Municipio de Dabeiba Antioquia, reunión con el Dr. Rafael Pardo
Rueda Ministro De Trabajo, el primero de junio de 2012 en el ministerio Bogotá, obteniendo como
resultado la delegación del asesor José Noé Ríos.

Pago de contratista: $7.000.000.

INVERSIÓN DESARROLLO SOCIAL

PAGO DE CONTRATISTAS. $ 18.150.000
DOTACIÓN. $13.000.000


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SECTOR RECREACIÓN, DEPORTE Y CULTURA.

CULTURA.

• ESCUELA DE MÚSICA

Cobertura estudiantina: 29 estudiantes
Presentaciones musicales en diferentes sitios del área urbana: retretas al parque que se vienen
realizando cada 20 días en el parque principal y otras celebraciones como el día de la mujer,31
de marzo, serenata adulto mayor en el CBA participación en la semana de la juventud el día 7 de
julio, el día del educador 14 de julio ,celebración del día de la niñez y la recreación el 27 de abril,
semana santa del 1 al 8 de abril.
Fortalecimiento del proceso con la Banda Juvenil conformada por 25 integrantes, con un semillero
de prebanda del año pasado de 10 integrantes y con un semillero nuevo de flauta dulce
conformado por 30 niños repartidos en tres grupos(prebanda 1,2,y 3).

• BANDA MARCIAL.

La banda marcial está conformada por 37 integrantes pertenecientes a la institución educativa
Juan H White del municipio de Dabeiba.
Presentaciones:
Desfile en la semana santa del 1 al 8 de abril calles principales del municipio
Desfile semana de la juventud en el túnel de la llorona el día 07 de julio
Desfile día de la niñez y la recreación el día 27 de abril
Desfile de la celebración de independencia el 20 de julio
Desfile el día 23 de abril con motivo del día del idioma
Desfile con motivo del centenario de la llegada de la madre Laura el día 27 de mayo

• PROYECTO EMISORA

Lograr que el ministerio de comunicaciones aprobara un “PROYECTO DE UNA EMISORA” de
interés público de mil quinientos (1.500) kilovatios de potencia para la alcaldía de nuestro
municipio. proyecto que se comenzó a gestionar desde el mes de febrero de 2012, viendo la
necesidad de transmitir programas radiales de gran interés para las diferentes comunidades

• MES DE LA MUJER

Se realizaron diferentes actividades culturales en barrios del municipio. Video conferencias,
recreación, deporte, aeróbicos y la integración en la cancha No.1 del parque principal del
municipio el día 31 del mes de marzo con actividades y temas dirigidos a la mujer

• LA NIÑEZ Y LA RECREACIÓN.

El 27 de abril de 2012 se realizo un evento en el parque principal, que conto con la participación
de más de 2000 niños, participaron de las diferentes instituciones educativas de nuestro municipio
en articulación con la Comisaría de Familia.
• Integración comunitaria y cultural el 12 de mayo en el corregimiento la balsita.
Participación aproximada: 800 personas.

• FIESTAS DEL CAMPESINO


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El 16 y 17 de junio de 2012 se desarrollaron en el corregimiento de Camparrusia y el casco urbano
de nuestro municipio. En estas fiestas se realizaron diversas actividades musicales, deportivas,
artísticas y culturales, contaron además con muestras de los productos del campo y actividades
tradicionales, cabalgatas, premios, actividades recreativas con los niños del corregimiento de
Camparrusia con una masiva participación de la comunidad en general. Cobertura aproximada de
3.000 personas.

• SEMANA DE LA JUVENTUD

Del 03 hasta el 07 de julio de 2012 se realizaron diferentes manifestaciones culturales masivas
como: Ciclo paseo al sitio llamado el túnel de la llorona, foro con la juventud en el aula máxima del
colegio Juan H White. Integraciones de las diferentes instituciones educativas en el parque
principal del municipio y la clausura de la semana de la juventud a nivel departamental con el
acompañamiento de todos los municipios de uraba ,el occidente medio y otros municipios más del
resto del departamento y la delegación de cultura y juventud de la gobernación de Antioquia.

• 20 DE JULIO

Se realizó un evento con motivo del día nacional de la independencia, se hicieron presentes las
instituciones educativas, el Ejercito Nacional y la Policía Nacional, que se reunieron finalmente en
el parque principal del municipio donde se celebro dicha conmemoración con una asistencia
masiva de la comunidad de nuestro municipio.

INVERSIÓN
PAGO DE 3 CONTRATISTAS: $ 47.406.610.
DOTACIÓN: $ 48.533.000

• RECREACIÓN Y DEPORTE

APOYO AL DESARROLLO DE EVENTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS
Dotación de 154 uniformes para los juegos intercolegiados para el zonal de Occidente por valor de:
$5.056.440.
Dotación de 40 uniformes para los distintos jugos recreativos veredales, por valor de: $1.500.000.

PROYECCIÓN CUARTO TRIMESTRE

• Mantener actualizadas las bases de datos de los Sistemas de Información en Salud y Matrícula.
Suministrando de manera oportuna la información requerida por los diferentes estamentos.

• Mantener activo el Comité de Vigilancia Epidemiológica COVE.

• Mantener activo el Comité de Cupos y Matrícula

• Reactivar la Junta Municipal de Educación

• Dotar las Post primarias de canasta educativa

• Dotar los Centros Educativos Rurales con canasta deportiva básica.

• Fortalecer la capacitación docente


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• Fortalecer los Micro centros Rurales.

• Ampliar la cobertura de transporte escolar

• Plantear una propuesta de reorganización de las post primarias

• Gestionar la legalización de establecimientos educativos

• Fortalecer el proceso de ajuste al diagnostico de discapacidad.

• Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el municipio

• Mantener activo el Comité de Discapacidad

• Reactivar las Juntas de Acción Comunal de las Veredas: el Águila, Tascón y Llano Gordo las
cuales tienen su personería Jurídica Cancelada.

• Obtener reconocimiento jurídico de la Junta de Acción Comunal de la Urbanización el Paso, el
cual se encuentra en proceso.

• Capacitar a los directivos elegidos para el periodo 2012-2016 en Funciones de los órganos
directivos, reglamento interno y estatutos.

• Capacitar las comunidades rurales y urbanas en Convivencia, conciliación y derechos
Humanos.

• Reactivar las Veedurías ciudadanas como organismos de control social.

• Capacitar a los líderes y demás organizaciones en temas relacionados con Mecanismos de
Participación.

• Conformación de Juntas Administradoras Locales. Con la finalidad de mejorar la prestación del
servicio y asegurar la participación ciudadana y comunitaria en el manejo de los asuntos de
carácter local.

• Incentivar la creación de Juntas de Vivienda Comunitaria con el propósito de adelantar
programas de mejoramiento o autoconstrucción de Vivienda.

• Continuar con el proyecto de Capacitación de FORMADOR DE FORMADORES, política
Comunal establecida por el Gobierno Nacional a través del Documentos COMPES 3661 de
2010

• Realizar un programa radial por semana dirigido a los líderes comunales, que contenga
información relacionada con la oferta institucional, motivación y conferencias relacionadas con
la labor social.

• Desarrollar en la comunidades el programa los COMUNALITOS, el cual brinda una motivación
temprana a los niños y jóvenes en la labor social y comunitaria.


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• Continuar con la Financiación de transporte Veredal para los líderes Comunales, cuando se
requieran adelantar asambleas y capacitaciones en el área Urbana.

• Adelantar proyectos de mejoramiento y construcción de Casetas Comunales.

• Capacitación a través del SENA en proyectos productivos comunales como iniciativas para
mejorar los ingresos Económicos y sostenimiento de las Acciones Comunales.

• Activar y crear comisiones empresariales, para dirigir y orientar las actividades económicas que
se desarrollaran en las Juntas de Acción Comunal.

• Carnetizar y uniformar a los presidentes de Juntas de Acción Comunal como un incentivo de
mejor presentación en su labor Comunal.

• Entregar a cada Junta de Acción Comunal una carpeta con material de información que
contenga copia de los estatutos, auto de reconocimiento y Acta de elección de los dignatarios.

• Capacitación para los nuevos dignatarios de la ASOCOMUNAL en ley comunal 743 de 2002 y
decreto reglamentario 2350 de 2003. Realización del Plan de trabajo y Cronograma de
Actividades.

• Mejorar y adecuar las instalaciones de la sede de ASOCUMUNAL.

• Capacitación a través del SENA en iniciativas productivas.

• Brindarles Acompañamiento y asesoría legal para obtener el reconocimiento jurídico.

• Apoyar con proyectos de capital semilla a las Asociaciones con vocación productiva. Con el
objetivo de mejorar su nivel de ingresos y la calidad de vida de sus miembros de manera
sostenible.

• Activación de la Organización de mujeres ASOMUDEDA, con la idea de integrar bajo esta
organización unidades productivas individuales y grupales, como una alternativa de
mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres y madres cabeza de familia.

• Capacitación a través del SENA en la conformación de las iniciativas productivas.

• Para finales del año, generar un reporte al Consorcio Prosperar del 100%.

• Generar reportes de entregas de 100% de los paquetes para acceder a nuevos cupos.

• Crear y brindar acompañamiento a nuevos grupos gerontológicos Rurales.

• Promover el turismo gerontológico con los grupos de adultos mayores en nuestro municipio.

• Plan Gerontológico Municipal formulado para el periodo 2012-2015

• Presentar proyectos de acuerdo para: Apoyo a educación superior, creación de la biblioteca
municipal, reforma al proyecto de acuerdo de creación del COMPOS y política pública comunal.


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