3. Olhe abaixo e diga as CORES, não as palavras: AMARELO AZUL LARANJA PRETO VERMELHO VERDE ROXO AMARELO VERMELHO LARANJA VERDE PRETO O lado direito do seu cérebro tenta dizer a cor, mas o lado esquerdo insiste em ler a palavra. AZ UL VERM ELHO AMAR ELO
8. Dominância Cerebral Experimental Relacional Controlador ANALÍTICO É lógico Gosta de avaliar Trabalha em silêncio Racional É impessoal Concreto
9. Dominância Cerebral Analítico Experimental Relacional É lógico Gosta de avaliar Trabalha em silêncio Racional É impessoal Concreto CONTROLADOR Organizado Detalhista Pontual Planejador Observa o real Conservador
10. Dominância Cerebral Analítico Experimental Controlador É lógico Gosta de avaliar Trabalha em silêncio Racional É impessoal Concreto Organizado Detalhista Pontual Planejador Observa o real Conservador RELACIONAL É sensível Trabalha em equipe Falante Emotivo Espiritual Musical
11. Dominância Cerebral Analítico Relacional Controlador É sensível Trabalha em equipe Falante Emotivo Espiritual Musical É lógico Gosta de avaliar Trabalha em silêncio Racional É impessoal Concreto Organizado Detalhista Pontual Planejador Observa o real Conservador EXPERIMENTAL Imagina Corre riscos Vê o quadro global Criativo Intuitivo Artístico
12. Dominância Cerebral Experimental Controlador Analítico É lógico Gosta de avaliar Trabalha em silêncio Racional É impessoal Concreto Relacional Trabalha em equipe Toca os outros Falante Emotivo Espiritual Musical
13. Dominância Cerebral Analítico Relacional Controlador Organizado Detalhista Pontual Planejador Observa o real Conservador Experimental Imagina Corre riscos Vê o quadro global Criativo Intuitivo Artístico
16. Quadrantes do lado direito Razão Emoção Mais análise Mais relacionamento
17. Analítico Experimental Controlador Relacional Longo Prazo Curto prazo Mais análise Mais relacionamento Mais tática Mais estratégia Razão Emoção
18. Paulo Domingues - Consultor Comportamental em Organizações Graduado em Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando há mais de 25 anos em Recursos Humanos. Realizou projetos em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Mudanças Organizacionais, Seleção por Competências e Coaching. Atuou como consultor e instrutor de treinamentos em empresas nacionais como: HB Education Brasil, Pcamkt Consulting, Ômega-Plus Consultoria e Treinamento, JL Rocha & Associados, MOT – Mudanças Organizacionais e Treinamento, SENAC e muitas outras. Prestou serviços de consultoria em parceria com as empresas Impacta Tecnologia e DSI – Dedicated Solutions, Inc. (Houston-USA), desenvolvendo atividades em Luanda/Angola para o Grupo Sonangol(empresa estatal) entre os períodos de 2004 á 2006. Palestrante em Instituições como: IPEB – Escola de Vendas, Gelre – Trabalhos Temporários, Ford – Taubaté, Coats Corrente, Universidade São Judas Tadeu e muitas outras. Docente da Faculdade Impacta de Tecnologia (FIT) em 2005 e convidado pela Universidade Agostinho Neto (UAN) – Luanda/Angola para assumir a cadeira de Psicologia do Trabalho. Livro a ser publicado: “Como alcançar e desenvolver a automotivação”, sub-título: Por que não conseguimos nos manter automotivados? com registro na Fundação Biblioteca Nacional - Rio de Janeiro - junho/2000 e co-autor do PEA – Perfil do Estilo de Aprendizagem com autoria do Prof. Dr. Agostinho Minicucci (in memoriam). www.consultorpaulodomingues.blogspot.com [email_address] Contato: (11) 2667-1162 e (11) 8743-0486