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Descentralización:
Principios globales para
mejorar los resultados de la
FAO a nivel de país




                       24-3
Descentralización:
           ¿Qué significa para la FAO?
• Recalibrar la discusión acerca de la terminología:
descentralización significa fortalecer el desempeño , resultados e
impacto de la FAO a nivel de país
• Un tema polémico por mucho tiempo; aparece en todas las
evaluaciones de programa recientes
• Un nuevo énfasis en el impacto a nivel de país, y mas atención a
las acciones necesarias para lograrlo
• Hace parte del cambio de la cultura organizacional: involucrando
el personal, desempeño y colaboraciones internas y externas
• Representa un cambio significativo en el modo de pensar y en el
comportamiento del personal
Implicaciones:

• Mejor desempeño y gestión de las oficinas
  nacionales y la manera en que otras unidades las
  apoyan

• Mayor capacidad para planificar, implementar y
  medir los resultado de todo el trabajo de la FAO—
  incluso el trabajo normativo

• Alianzas mas fuertes con otros socios:
  gobiernos, grupos y técnicos nacionales, otras
  agencias ONU, sociedad civil, sector privado
Requiere…

1. Una línea muy clara desde las metas globales a
   los objetivos estratégicos, a los resultados a nivel
   de país, y hasta los planes individuales de trabajo
   – el nuevo proceso de planeamiento estratégico

2. La asignación mas eficaz posible de recursos
   humanos y financieros para alcanzar los objetivos
   prioritarios y contribuir a los resultados a nivel de
   país -- una red flexible y descentralizada de
   oficinas nacionales
Para lograrlo se necesita…

• Mejoramiento de la red de oficinas
• Un modelo integrado de intervención que
  incorpore los programas de desarrollo y los de
  emergencia y rehabilitación
• Empoderamiento de los Representantes
  Regionales y de Países, con las correspondientes
  expectativas exigentes
• Innovación y creatividad en la asignación de
  personal donde mas se necesita, en apoyo a los
  resultados a nivel de país
Opciones y flexibilidad:
• “Hubs” técnicos o sea, equipos descentralizados
  flexibles para toda la región en vez de oficinas
  subregionales, con ámbito rígido geográfico de
  actuación
• “Puestos móviles” donde los técnicos pasarán la
  mayor parte del tiempo donde la mayor demanda
• El mayor uso de alianzas y de compartir recursos –-y
  un nuevo papel de las oficinas nacionales en
  promoverlas
• Nuevos arreglos con unidades técnicas de la FAO
  para incentivar o requerir mayor apoyo / integración
  de las sede con el trabajo de campo
• Otras ideas creativas que provienen de las Regiones
Para concluir…

Reconocemos que la FAO contribuye o cataliza el
   desarrollo dentro de los programas de otros—casi
   nunca actuando de manera aislada

La descentralización = mejora como se dirigen los
   limitados recursos financieros y humanos para
   que esta colaboración resulte en los resultados e
   impacto compartido que todos esperamos

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Larc 12-6 gustafson

  • 1. Descentralización: Principios globales para mejorar los resultados de la FAO a nivel de país 24-3
  • 2. Descentralización: ¿Qué significa para la FAO? • Recalibrar la discusión acerca de la terminología: descentralización significa fortalecer el desempeño , resultados e impacto de la FAO a nivel de país • Un tema polémico por mucho tiempo; aparece en todas las evaluaciones de programa recientes • Un nuevo énfasis en el impacto a nivel de país, y mas atención a las acciones necesarias para lograrlo • Hace parte del cambio de la cultura organizacional: involucrando el personal, desempeño y colaboraciones internas y externas • Representa un cambio significativo en el modo de pensar y en el comportamiento del personal
  • 3. Implicaciones: • Mejor desempeño y gestión de las oficinas nacionales y la manera en que otras unidades las apoyan • Mayor capacidad para planificar, implementar y medir los resultado de todo el trabajo de la FAO— incluso el trabajo normativo • Alianzas mas fuertes con otros socios: gobiernos, grupos y técnicos nacionales, otras agencias ONU, sociedad civil, sector privado
  • 4. Requiere… 1. Una línea muy clara desde las metas globales a los objetivos estratégicos, a los resultados a nivel de país, y hasta los planes individuales de trabajo – el nuevo proceso de planeamiento estratégico 2. La asignación mas eficaz posible de recursos humanos y financieros para alcanzar los objetivos prioritarios y contribuir a los resultados a nivel de país -- una red flexible y descentralizada de oficinas nacionales
  • 5. Para lograrlo se necesita… • Mejoramiento de la red de oficinas • Un modelo integrado de intervención que incorpore los programas de desarrollo y los de emergencia y rehabilitación • Empoderamiento de los Representantes Regionales y de Países, con las correspondientes expectativas exigentes • Innovación y creatividad en la asignación de personal donde mas se necesita, en apoyo a los resultados a nivel de país
  • 6. Opciones y flexibilidad: • “Hubs” técnicos o sea, equipos descentralizados flexibles para toda la región en vez de oficinas subregionales, con ámbito rígido geográfico de actuación • “Puestos móviles” donde los técnicos pasarán la mayor parte del tiempo donde la mayor demanda • El mayor uso de alianzas y de compartir recursos –-y un nuevo papel de las oficinas nacionales en promoverlas • Nuevos arreglos con unidades técnicas de la FAO para incentivar o requerir mayor apoyo / integración de las sede con el trabajo de campo • Otras ideas creativas que provienen de las Regiones
  • 7. Para concluir… Reconocemos que la FAO contribuye o cataliza el desarrollo dentro de los programas de otros—casi nunca actuando de manera aislada La descentralización = mejora como se dirigen los limitados recursos financieros y humanos para que esta colaboración resulte en los resultados e impacto compartido que todos esperamos