Avec le soutien de / Met de steun van: 
PeopleSphere, SD Worx, Berenschot, LinkedIn
Life is too short 
for the wrong job 
… 
even in the public sector!
Verandering in de organisaties 
Changement dans les organisations 
R& D
Talent 
aantrekken? 
behouden? 
Talent 
Attirer? 
Retenir?
talent management in 
de publieke sector is 
(super) zwaar 
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dans le secteur public 
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Talent Avenue 
• est une plateforme de mobilité ouverte 
EXCLUSIVEMENT aux collaborateurs des 
organisations participantes...
Talent Avenue 
• is een open mobiliteitsplatform dat enkel 
toegankelijk is voor medewerkers van de 
deelnemende organisat...
Talent Avenue 
= 
strategic corporate needs 
+ 
individual needs
Comment? 
Hoe?
Plateforme Talent Avenue 
• Plateforme Web partagée 
par les organisations 
participantes 
• 5 missions max en 
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Talent Avenue homepage 
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Careers Page
Cible chaque candidat avec le job pertinent 
automatiquement 
Jobs you may be interested in 
Senior Auditor 
Talent Avenue...
PAS de négociation du package salarial 
PAS de promotion 
PAS de compensation financière 
GEEN onderhandeling salarispakke...
Talents restent payés par l’organisation d’origine. 
PAS DE TRANSFERT FINANCIER ENTRE ORGANISATIONS 
Talenten worden uitbe...
Les membres de Talent Avenue 
s'engagent à ne pas bloquer la 
mobilité temporaire de talent. 
De leden van Talent Avenue 
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Le développement des talents en dehors de 
l'organisation est un avantage indéniable 
pour 
l'employé, 
pour la communauté...
Organisations participantes 
actuellement: 
SPF Affaires Etrangères, 
SPF B&CG, 
SPF Finances, 
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De deelnemende organisaties 
zijn: 
FOD BuZa, 
FOD B&B, 
FOD Financiën, 
FOD Mobiliteit & Vervoer, 
FOD P&O 
FOD Sociale Z...
Profielen die momenteel worden gezocht: 
Profils recherchés actuellement:
Partage d’expérience 
Delen van ervaring 
Fabrice De Gregorio 
Andrée François 
 2 talents en mouvement 
 2 talenten in be...
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Talent avenue - Isabelle Meulemans (Middag DO 21/10/2014)
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Talent avenue - Isabelle Meulemans (Middag DO 21/10/2014)

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Talent Avenue, uitwisselingsplatform voor ambtenaren.
Talent Avenue, une platforme de mobilité ouverte aux fonctionnaires

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Talent avenue - Isabelle Meulemans (Middag DO 21/10/2014)

  1. 1. Avec le soutien de / Met de steun van: PeopleSphere, SD Worx, Berenschot, LinkedIn
  2. 2. Life is too short for the wrong job … even in the public sector!
  3. 3. Verandering in de organisaties Changement dans les organisations R& D
  4. 4. Talent aantrekken? behouden? Talent Attirer? Retenir?
  5. 5. talent management in de publieke sector is (super) zwaar la gestion des talents dans le secteur public est (extrêmement) lourde
  6. 6. Talent Avenue • est une plateforme de mobilité ouverte EXCLUSIVEMENT aux collaborateurs des organisations participantes. • donne aux organisations et à leurs collaborateurs la possibilité de partager leurs connaissances et de développer leur talent. • via des missions ou projets d'une durée de 6 à 18 mois.
  7. 7. Talent Avenue • is een open mobiliteitsplatform dat enkel toegankelijk is voor medewerkers van de deelnemende organisaties. • geeft organisaties en hun medewerkers de mogelijkheid om hun kennis te delen en hun talent te ontwikkelen. • via opdrachten of project voor een periode van 6-18 maanden.
  8. 8. Talent Avenue = strategic corporate needs + individual needs
  9. 9. Comment? Hoe?
  10. 10. Plateforme Talent Avenue • Plateforme Web partagée par les organisations participantes • 5 missions max en simultané par organisation • Support de LinkedIn • Respect de la charte • Webplatform gedeeld door de deelnemende organisaties • Max 5 missies tegelijkertijd door organisatie • Ondersteuning LinkedIn • Naleving van het Handvest
  11. 11. Talent Avenue homepage 11
  12. 12. 12 Careers Page
  13. 13. Cible chaque candidat avec le job pertinent automatiquement Jobs you may be interested in Senior Auditor Talent Avenue – Apply Now Auditor Amazon – Apply Now Jobs you may be interested in Finance Manager Talent Avenue – Apply Now Financial Analyst Bank of America – Apply Now Jobs you may be interested in Foreign Affairs Analyst Talent Avenue – Apply Now Foreign Affairs Consultant Gap Inc. – Apply Now Bryan Finance Analyst Erica Senior Auditor John Foreign Affairs Analyst Sees customised Analyst Talent Avenue career page Sees customised auditor Talent Avenue career page Sees customised finance Talent Avenue career page
  14. 14. PAS de négociation du package salarial PAS de promotion PAS de compensation financière GEEN onderhandeling salarispakket GEEN promotie GEEN financiële compensatie FOCUS SUR LEARNING & DEVELOPMENT
  15. 15. Talents restent payés par l’organisation d’origine. PAS DE TRANSFERT FINANCIER ENTRE ORGANISATIONS Talenten worden uitbetaald door de organisatie van herkomst. GEEN FINANCIËLE OVERDRACHT TUSSEN ORGANISATIES
  16. 16. Les membres de Talent Avenue s'engagent à ne pas bloquer la mobilité temporaire de talent. De leden van Talent Avenue verbinden zich ertoe om de tijdelijke mobility van een talent niet te blokkeren.
  17. 17. Le développement des talents en dehors de l'organisation est un avantage indéniable pour l'employé, pour la communauté et pour l'organisation elle-même. De ontwikkeling van talenten buiten de eigen organisatie is een onmiskenbaar voordeel voor de medewerker, voor de gemeenschap en voor de organisatie zelf.
  18. 18. Organisations participantes actuellement: SPF Affaires Etrangères, SPF B&CG, SPF Finances, SPF Mobilité et Transports, SPF P&O, SPF Sécurité Sociale, Chancellerie du Premier Ministre, FEDICT, Police Fédérale, Fédération Wallonie Bruxelles
  19. 19. De deelnemende organisaties zijn: FOD BuZa, FOD B&B, FOD Financiën, FOD Mobiliteit & Vervoer, FOD P&O FOD Sociale Zekerheid, FEDICT, Kanselarij van de Eerste Minister, Federale Politie, Federatie Wallonië-Brussel
  20. 20. Profielen die momenteel worden gezocht: Profils recherchés actuellement:
  21. 21. Partage d’expérience Delen van ervaring Fabrice De Gregorio Andrée François 2 talents en mouvement 2 talenten in beweging
  22. 22. Questions? Vragen?

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