Op onze blog en vanuit de media krijgen we regelmatig vragen over 'Employer Branding', een discipline waarin FINN mooie referenties kan voorleggen.
- Hoe kan je je bedrijf aantrekkelijk maken voor moeilijke profielen als ingenieurs, financiële profielen en Generation Y?
- Hoe kunnen hybride campagnes (social + paid media + earned media) ervoor zorgen dat je bedrijf het lawaai overstijgt met een relevante boodschap?
- Welke rol is er weggelegd voor de CEO of zaakvoerder in het aantrekken van jong talent?
Een no nonsense webinar, vol stevig onderbouwde praktijkvoorbeelden vanuit onze eigen ervaring (ondermeer Atlas Copco, Jan De Nul en Projective) en met vele tips van grote en kleine bedrijven die worstelden met dezelfde moeilijkheden als uw bedrijf.
11. finn
employer branding 101
puT differenTly: you can’T impoSe iT Top
doWn
“THe employer brand iS deeply rooTed in
THe culture and behaviour of THe many
differenT TypeS of people To be found
WiTHin any organiSaTion” (moSley)
16. finn
employer branding 101
1. reSearcH inSide (qualiTaTive iTvS)
2. reSearcH ouTSide (inTervieWS)
3. look for inconsistencies
4. differenTiaTion
5. recruiTmenT value propoSiTion
6. communicaTion
17. finn
employer branding 101
the most valuable
INsIghts
wIll
probably hurt a
bIt
photo: Thomas Fano, used under creative commons licence
18. finn
employer branding 101
THeSe Hard Won inSigHTS migHT even Serve
aS pr opportunities, becauSe THey SHoW
you WHere you are differenT from THe
reST of your SecTor.
19. finn
employer branding 101
kNow who you
are//kNow who
you waNt//
INvolve key
players//be
FrIeNdly//go
back to basIcs
(shawn Kessler, zero in recruitment: “how your midsize hospital can compete for the best
physicians”)
30. finn
employer branding 101
reSearcH by FINN SuggeSTS THaT ceo’S
projecT a very Hard “all business no
smiles” image in THeir dealingS WiTH THe
preSS.
finn/auxipreSS: “ceo media ranking”, 2011
39. finn
dId you eNjoy thIs preseNtatIoN?
tell someoNe else about us. ClICK here to tweet about tHIs WebINaR!
aNd oF CouRse, FolloW FINN oN Facebook FoR exClusIve CoNteNt!
Kristien.vermoesen@finn.be
twitter: @Kris10vermoesen
rssfeed: http://www.finn.be/finn.rss