SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  98
Télécharger pour lire hors ligne
Le monde a changé
Les organisations ont changé
New Way Of Working
Jacques	Folon	Ph.D.	
Partner	Edge	Consulting	
Maître	de	conférences		
Université	de	Liège		
Professeur			
ICHEC		
Professeur	invité		
ESC	Rennes	School	of	Business	
Université	de	Lorraine	(Metz)		
1
Cette présentation est
disponible sur www.folon.com
(conférences)
SUIVEZ-MOI SUR LES MEDIA SOCIAUX
JACQUES FOLON
folon@folon.com
GSM: + 32 475 98 21 15
2
1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
3
4
Aujourd’hui 17/11/2015
5
Source:	hIp://school.stagnesoLohemia.org/OldClass5.jpg	
1920
6
1920
Crédit:	h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
7
2015
Crédits:	h*p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
8
Crédit:	h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2015
9
Rien	ne	change	!
10
11
12
GLOBALEMENT
LE MONDE A CHANGE DEPUIS 2000 !
13
Economie !
14
Même les secteurs traditionnels changent
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

15
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

16
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

17
18
World Wide Web
1990
Iphone
2007
Facebook
2006
Ipad
2010
Le monde change vite!
De quand date l’arrivée de
19
SOURCE DE L’IMAGE: http://www.jeffbullas.com/2012/08/07/15-common-mistakes-in-social-media-marketing/
20
21
22
23
quelques chiffres
23
24
25
26
26
27
27
28
29
30
http://dstevenwhite.com/wp-content/uploads/2013/02/Social-Media-Growth-2006-to-2012.jpg
6 jaren !
6 ans !
31
http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !
32
33
CHANGEMENTS
34
Source: David Hachez, the after http://fr.slideshare.net/theafter
34
Digital generation ?
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
35
36
1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
37
The	New	OrganizaOon

Structure	
Scope	
Resource	Focus	
State	
Personnel/focus	
Key	drivers	
DirecXon	
Basis	of	acXon	
Individual	moXvaXon	
Learning	
Basis	for	compensaXon	
RelaXonships	
Employee	aYtude	
Dominant	requirements
Hierarchical
Internal/closed
Capital
Static, stable
Managers
Reward and punishment
Management commands
Control
Satisfy superiors
Specific skills
Position in hierarchy
Competitive (my turf)
Detachment (it’s a job)
Sound Management
Closed Hierarchy
Networked
External/open
Human, information
Dynamic, changing
Professionals
Commitment
Self-management
Empowerment to act
Achieve team goals
Broader competencies
Accomplishment, competence level
Cooperative (our challenge)
Identification (its’ my company)
Leadership
Open Networked Enterprise
Source: Paradigm Shift: The New Promise of Information Technology,
38
Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
39
UNE ENTREPRISE EN 2015
SOURCE	:	UWE	|	5	juin	2013|	@awtbe	|	André	Blavier	&	Pascal	Poty
40
41
41
42
http://fr.slideshare.net/distancexpert/management-et-modernisation-de-lorganisation-du-travail?qid=27ac248f-ec95-4f01-ac7b-918b47a7d011&v=default&b=&from_search=35
42
43
FIN DU « OUI CHEF » ?
43
Gestion par commande et
contrôle
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

44
45
45
46
47
B-side
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
48
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
49
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
50
The new
employee,
important to know
it is !
51
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
52
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
53
Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
54
26
55
27
Source	de	l’image:	http://www.maniacworld.com/copy-and-paste-babies.html
56
28
57
2007
58
http://www.hangar17.com/en/responsive-webdesign
59
60
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
61
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
62
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
63
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
64
Source	de	l’image:	h*p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
65
66
L’information c’est le pouvoir
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

67
Culture d’entreprise
68
69
69
70
Network structure affects performance
71
Barsh et al 2007, McK Quarterly
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
71
ACATAWAD!
72
73
74http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
74
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
75
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
76
CLOUD
77
Growth
Time
Information 

and knowledge
Human absorptive
capacity
Human capacity cannot keep up…
Adapted from Cohen & Levinthal 1989
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
78
”No one knows everything,
everyone knows something,
all knowledge resides in humanity.”
networks
Adapted from Lévy 1997
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
79
80
this is what 2.0 means
80
Réseaux sociaux externes
Réseaux sociaux internes
SOURCE: http://fr.slideshare.net/fguillotte/organisation-apprenante-20?from_search=4
81
1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
82
83
BYOD => BYOService
84
85
86
87
INTERNET
OF
THINGS
88
89
3d printing
90
91
AUJOURD’HUI, LE MONDE BOUGE
TELLEMENTVITE QUE
NI LE PROFESSEUR NI L’ETUDIANT
N’IMAGINENT LES NOUVEAUX METIERS
QUI EXISTERONT LORSQUE L’ETUDIANT
SORTIRA DE L’UNIVERSITE
92
Long Life Learning
Networking is king
Stay connected
LE MONDE CHANGE…
TRESVITE
quelques conseils
93
94
95
Bon	succès	dans	le	monde	2.0
95
96
Vragen ? Questions ?
97
98

Contenu connexe

Tendances

Présentation de l'association EducOOo
Présentation de l'association EducOOoPrésentation de l'association EducOOo
Présentation de l'association EducOOoSylvain DENIS
 
Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Qui sont nos Startups ?
Qui sont nos Startups ?Qui sont nos Startups ?
Qui sont nos Startups ?erik vanrompay
 
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vdsJean Vanderspelden
 
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques Cartier
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques CartierVers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques Cartier
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques CartierStéphane Guidoin
 
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann Moore
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann MooreiLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann Moore
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann MooreFFFOD
 
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...Caféine.Studio
 

Tendances (15)

L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0
 
Présentation de l'association EducOOo
Présentation de l'association EducOOoPrésentation de l'association EducOOo
Présentation de l'association EducOOo
 
Vos éTudiants Sont Digital Natives Et Vous
Vos éTudiants Sont Digital Natives Et VousVos éTudiants Sont Digital Natives Et Vous
Vos éTudiants Sont Digital Natives Et Vous
 
Ceog monde a change
Ceog monde a changeCeog monde a change
Ceog monde a change
 
Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013
 
transformation digitale et burnout
transformation digitale et burnouttransformation digitale et burnout
transformation digitale et burnout
 
RSP+
RSP+RSP+
RSP+
 
Qui sont nos Startups ?
Qui sont nos Startups ?Qui sont nos Startups ?
Qui sont nos Startups ?
 
Itypa fffod10r
Itypa fffod10rItypa fffod10r
Itypa fffod10r
 
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds
2014 03 28 formation multimodale arifor itg_j_vds
 
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques Cartier
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques CartierVers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques Cartier
Vers une porosité accrue - Stéphane Guidoin @ Entretiens Jacques Cartier
 
Rh et BYOD
Rh et BYODRh et BYOD
Rh et BYOD
 
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann Moore
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann MooreiLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann Moore
iLearning Forum : les principales tendances par Sally-Ann Moore
 
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...
Massive Open Online Courses : Anatomie, deconstruction, enjeux & visionDiapor...
 
Entreprise 2.0 et management 2.0
Entreprise 2.0  et management 2.0Entreprise 2.0  et management 2.0
Entreprise 2.0 et management 2.0
 

En vedette

Message engineering: A radical new approach to marketing
Message engineering: A radical new approach to marketing Message engineering: A radical new approach to marketing
Message engineering: A radical new approach to marketing Prayukth K V
 
130505 integrity a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...
130505 integrity   a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...130505 integrity   a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...
130505 integrity a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...Palm Desert Church of Christ
 
Smart working sì, smart working no… da che parte state?
Smart working sì, smart working no… da che parte state?Smart working sì, smart working no… da che parte state?
Smart working sì, smart working no… da che parte state?Cezanne HR Italia
 
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)Palm Desert Church of Christ
 
Nano Technology
Nano TechnologyNano Technology
Nano TechnologyArun ACE
 
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.Sathya Sujani
 

En vedette (7)

Motivating UX Teams
Motivating UX TeamsMotivating UX Teams
Motivating UX Teams
 
Message engineering: A radical new approach to marketing
Message engineering: A radical new approach to marketing Message engineering: A radical new approach to marketing
Message engineering: A radical new approach to marketing
 
130505 integrity a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...
130505 integrity   a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...130505 integrity   a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...
130505 integrity a new way of thinking - romans 12 1-2 & 1 timothy 4-12 (ab...
 
Smart working sì, smart working no… da che parte state?
Smart working sì, smart working no… da che parte state?Smart working sì, smart working no… da che parte state?
Smart working sì, smart working no… da che parte state?
 
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)
2013 09-29 kg03 knowing and being known - john 10 14-15 (abridged)
 
Nano Technology
Nano TechnologyNano Technology
Nano Technology
 
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.
Nanotechnology: Basic introduction to the nanotechnology.
 

Similaire à New way of Working

Debrider l'innovation 13mars015
Debrider l'innovation 13mars015Debrider l'innovation 13mars015
Debrider l'innovation 13mars015erik vanrompay
 
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014Christophe Batier
 
Assises Polytech (02 Avril 2015)
Assises Polytech (02 Avril 2015)Assises Polytech (02 Avril 2015)
Assises Polytech (02 Avril 2015)Emmanuel Bettler
 
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vdsJean Vanderspelden
 
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL Perrein Jean-Pascal
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsWebpatron
 
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...Pascal Vangrunderbeeck
 
La contribution de l'it à l'innovation
La contribution de l'it à l'innovationLa contribution de l'it à l'innovation
La contribution de l'it à l'innovationBee_Ware
 

Similaire à New way of Working (20)

Entreprise et management 2.0
Entreprise et management 2.0Entreprise et management 2.0
Entreprise et management 2.0
 
sécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digitalsécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digital
 
RH et entreprise20
RH et entreprise20 RH et entreprise20
RH et entreprise20
 
Debrider l'innovation 13mars015
Debrider l'innovation 13mars015Debrider l'innovation 13mars015
Debrider l'innovation 13mars015
 
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connectéentreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
 
Entrepris face au monde digital
Entrepris face au monde digitalEntrepris face au monde digital
Entrepris face au monde digital
 
Ife sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privéeIfe sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privée
 
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
 
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014
Marseille mai 2014 apprendre à lheuredesreseauxsociaux2014
 
Assises Polytech (02 Avril 2015)
Assises Polytech (02 Avril 2015)Assises Polytech (02 Avril 2015)
Assises Polytech (02 Avril 2015)
 
Le monde a changé
Le monde a changéLe monde a changé
Le monde a changé
 
Vie privée et resources humaines
Vie privée et resources humainesVie privée et resources humaines
Vie privée et resources humaines
 
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
 
Media sociaux et RH
Media sociaux et RHMedia sociaux et RH
Media sociaux et RH
 
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
 
Digitalisation et management 2.0.
Digitalisation et management 2.0.Digitalisation et management 2.0.
Digitalisation et management 2.0.
 
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL
Restitution de l'atelier ILP de GouvInfo chez TOTAL
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
 
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
x-c-Mooc : Innovation pédagogique ? Quelles perspectives pour la formation pr...
 
La contribution de l'it à l'innovation
La contribution de l'it à l'innovationLa contribution de l'it à l'innovation
La contribution de l'it à l'innovation
 

Plus de Prof. Jacques Folon (Ph.D)

Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENTRh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENTProf. Jacques Folon (Ph.D)
 

Plus de Prof. Jacques Folon (Ph.D) (20)

Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy
 
Ifc jour 1 dpo
Ifc jour 1 dpoIfc jour 1 dpo
Ifc jour 1 dpo
 
Cpas divers sujets
Cpas divers sujets Cpas divers sujets
Cpas divers sujets
 
Ferrer premier cours octobre 2021
Ferrer premier cours octobre  2021Ferrer premier cours octobre  2021
Ferrer premier cours octobre 2021
 
premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021
 
Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021
 
CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO
 
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
 
Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021
 
Pandemie et vie privee
Pandemie et vie priveePandemie et vie privee
Pandemie et vie privee
 
GDPR & digital strategy
GDPR & digital strategyGDPR & digital strategy
GDPR & digital strategy
 
Cmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digitalCmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digital
 
Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021
 
Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1
 
E comm et rgpd
E comm et rgpdE comm et rgpd
E comm et rgpd
 
Cmd premier cours
Cmd premier coursCmd premier cours
Cmd premier cours
 
Cmd cours 1
Cmd cours 1Cmd cours 1
Cmd cours 1
 
Le dossier RGPD
Le dossier RGPDLe dossier RGPD
Le dossier RGPD
 
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENTRh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
 
RGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitaleRGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitale
 

Dernier

Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2JeanLucHusson
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionslaetitiachassagne
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxMartin M Flynn
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024frizzole
 
Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFEAhmam Abderrahmane
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniquessuser4dbdf2
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementM2i Formation
 

Dernier (7)

Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
 
Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFE
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin technique
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
 

New way of Working