Presentación de Juan Pastor sobre "El reto de la innovación en el sector industrial" dentro de la jornada Retos y Oportunidades en el Sector Industrial, que se realizó el pasado 3 de febrero dentro del Programa Formativo para el Sector Industrial.
2. El reto de la internacionalización en
la Innovación
Las Palmas 3 de febrero de 2014
Repensadores
Juan Pastor Bustamante
3. Innovación
Regla básica
Hay que elegir.
No se puede ser innovador en todo,
pero hay que tratar de innovar en
todas las áreas de la empresa
4. Primer paso preguntar
•
•
•
•
•
¿Qué les apasiona realmente?
¿Qué pueden hacer mejor que nadie?
¿Qué puede necesitar el mercado que puedan ofrecer?
¿Qué les cabrea?
Ser eficiente y sobre todo ser diferente.
NOMBRE PROGRAMA / Nombre profesor
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5. Innovación
Regla básica
Hay que elegir.
No se puede ser innovador en todo,
pero hay que tratar de innovar en
todas las áreas de la empresa
7. Innovación
El Radar de la Innovación
Este modelo se formalizó en
una herramienta
llamada Innovation Radar.
El Radar tiene cuatro ejes
principales:
-Lo que la empresa ofrece,
-A quién lo ofrece,
-Cómo lo ofrece, y
-Dónde lo ofrece.
Modelo de Sawhney, Wolcott y Arroniz.
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8. Ejemplos: dimensiones
de la innovación
Starbucks
Experiencia
/usuario (UX):
de
cliente
El valor diferencial es haber
sido capaces de definir un
“ tercer lugar ” (espacio de
encuentro entre
hogar y
trabajo) donde el cliente quiere
estar.
Artículo: Starbucks, mucho
más que un café.
http://yoemprendo.es/2010/09
/21/starbucks-mucho-mas-queun-cafe/
9. Ejemplos: dimensiones de la innovación
Otras empresas innovadoras en la experiencia de usuario
Zumex.
KLM Airlines.
Vídeo: KLM Surprise.
http://www.youtube.com/watch?v=pqHWAE8GDEk
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10. Ejemplos: dimensiones
de la innovación
Zara
Zara centra su innovación en la
cadena de suministro:
Fabricación.
Distribución.
Logística.
Su eficiencia en este aspecto
permite
a
Zara
renovar
constantemente
sus
tiendas:
logran cuatriplicar el número de
visitas de un cliente tipo frente a
un
comercio
que
renueva
producto de forma tradicional, ya
que “siempre hay novedades”.
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11. Ejemplos: dimensiones
de la innovación
Mercadona
Cadena
de
suministro:
(ej:
distribución propia, acercamiento de
proveedores a sus bases).
Oferta (producto): desarrollo de
línea
propia de producto que
desplaza al
resto.
Presencia: desarrollo del modelo de
supermercado de proximidad (no gran
superficie) y localización estratégica.
Procesos (diseño packaging y
apilado más
eficiente, uso de
materiales
certificados).
13. Ejemplos: dimensiones
de la innovación
Innovación en clientes
Viajes diseñados para colectivos
no habituales (ej. Discapacitados).
Innovación en obtención de valor
Nuevos formatos sobre producto
existente (ejemplo: películas a
partir de videojuegos).
15. Casos de éxitos y fracasos en innovación
Los Huevos Kinder
En 1967 lanzó al mercado su primera
barra de chocolate para el mercado
infantil y la denominó Kinder (“niños”
en alemán). Sin embargo, este
producto con muy buen sabor y
presentación, no era “la” golosina,
sino sólo una golosina más en el
mercado.
En el año 1983 se dio el gran cambio.
Ferrero estableció un nuevo referente:
“las golosinas con entretenimiento”.
16. Casos de éxitos y fracasos
en innovación
Nespresso
Desde que en 1938 se desarrolló el primer
café soluble, se consumen tres mil tazas
por segundo de Nescafé (el café soluble
vendido por Nestlé) a nivel mundial. A
pesar de ello, la empresa sabía que si
quería seguir teniendo éxito en el futuro
tenía que reinventarse.
La estrategia de diferenciación estaba
bien definida: ofrecerle al consumidor la
posibilidad de preparar una buena taza de
café de forma sencilla y práctica, pero
diferente a lo que representaba un café
soluble tradicional.
Así nació Nespresso, cápsulas de un
excelente café para ser preparado en casa.
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17. Casos de éxitos y fracasos
en innovación
Nespresso
La historia de Nespresso comenzó con
una idea simple, pero revolucionaria: que
cualquier persona pudiera disfrutar de
una taza de café expresso como si de un
experto barista se tratase. Nestlé
Expresso S.A. tuvo esa idea y así se
convirtió en pionero en el de café de
primera calidad en cápsulas, con el
objetivo de ofrecer con la máxima
comodidad la taza de café expresso
perfecta a los consumidores de todo el
mundo.
Hoy la compañía trata de superar
continuamente las expectativas de los
consumidores, no sólo en el hogar sino
también en lugares de ocio y trabajo.
18. Casos de éxitos y fracasos
en innovación
Crocs: Zapatos de plástico…
con diseño.
Tradicionalmente los zapatos de plástico son
sinónimo de un producto barato y corriente.
Sin embargo, los zapatos Crocs apostaron por
el diseño y encontraron un nicho de mercado
en plena expansión.
¿Qué son los Crocs? Agujeros tipo queso
Gruyer, suela ortopédica, diseño ergonómico y
material anti-olor. Arrogantes, llamativos,
horteras…
La compañía pasó de ganar en el año 2003, 1
millón de dólares, a 322 millones en el año
2006, y a colocar 26 millones de pares de
zapatos. En 2006 la compañía amplió capital y
consiguió captar 200 millones de dólares.
19. Casos de éxitos y fracasos
en innovación
Crocs: Zapatos de plástico…
con diseño.
Crocs tiene claro cuál es camino. En
lugar de centrar su atención en
luchar contra la piratería, han
decidido recordar aquello que les
llevó al éxito: el diseño y la
innovación.
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21. La Innovación en la Empresa
¿Por qué es tan importante innovar en la empresa?
En un mercado Glocal y circunstancias complejas, es esencial una
ventaja diferencial de nuestro producto o servicio sobre los de la
competencia. Por ello la importancia de trabajar la Propuesta de
Valor en los modelos de negocio
22. La Innovación
en la Empresa
¿Cuándo la innovación
genera una ventaja
competitiva?
“Las innovaciones desarrollan ventajas
competitivas cuando los competidores
fallan a la hora de percibirlas como
una nueva forma de competir, o bien
no quieren o son incapaces de
responder”
(Michael
Porter,
“The
advantage of nations”).
competitive
23. Cómo hacer de la innovación
una competencia clave para tu empresa (I)
A) Hay que superar la idea de que la innovación es algo del
departamento o proceso de I+D+i. Debe ser algo inherente a la
actividad de cada día, en cualquier ámbito de la organización.
La innovación debe estar en el ADN de la empresa.
B) Hay que medir o evaluar la innovación. Desde la necesidad de medir
o evaluar la predisposición y la capacidad de la organización ante la
innovación, hasta la medición o evaluación de los resultados. Esto
posibilita los cambios de estrategia y la mejora.
Innovar = producir >>
La innovación debe ser
eficiente.
24. Cómo hacer de la innovación
una competencia clave para tu empresa (II)
C) Crear métodos a partir de los que generar conocimiento y conceptos
aplicables a todos los ámbitos de la organización. Pensar en la implantación
(gestión de la innovación).
D) Incorporar la tecnología como elemento vivo en las organizaciones
formando parte de la propuesta de valor.
E) Promover la capacidad de elaborar modelos y prototipos rápidos,
variados y eficientes. En esta capacidad de adaptación y respuesta (“Capital
Iterativo ” ) reside muchas veces la supervivencia de la empresa al
enfrentarse al reto de un cambio en las condiciones del mercado.
26. Beneficios de la innovación en la PYME
La innovación en las pymes tiene un
doble efecto beneficioso,
primer lugar, hace que las empresas
mejoren su competitividad con sus
nuevos productos y servicios; y esta
competitividad propicia su crecimiento
e e internalización,
Segundo
lugar,
innovación
y
crecimiento
del
empleo
están
plenamente relacionados. En los
últimos años el efecto de la crisis, que
afecta tanto a las empresas innovadoras
como a las no innovadoras, ha sido de
reducción del empleo, pero esta pérdida
es mucho mayor en las no innovadoras.
Crecimiento del empleo en pymes
innovadoras y no innovadoras, %, 20072009. Fuente: Panel PITEC y Estudio
COTEC “La innovación en las pymes
españolas”
27. Obligaciones que sostienen la actitud
innovadora de una pyme
Obligación de optar, de operar y de valorizar.
Sobre cada una se asientan las facetas en las que se manifiestan estas
obligaciones, aunque no tengan el mismo peso en cada caso particular. Su
nivel de formalidad, los recursos implicados y el grado de compromiso que
asume la empresa determina su modo de innovar y su consistencia.
29. Innovación en el modelo de negocio
¿De dónde viene la innovación?
En muchos casos la innovación proviene de la propia empresa, pero en
muchos otros, cada vez más, los innovadores son externos a la industria
establecida: la innovación puede venir de mano de un socio estratégico o de
una empresa innovadora “apadrinada”, o de los propios usuarios y clientes, o
de otro sector de negocio, de las universidades…
Es necesario adaptar los sistemas de innovación organizacionales a los
nuevos tiempos. Estamos ante una nueva sociedad del conocimiento en la
que se abre camino a un proceso abierto y permeable.
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32. Open innovation
Innovación abierta
El término ‘Open Innovation’ fue acuñado en
2003 por el Profesor Henry Chesbrough de la
Haas
School
of
Business
de
la
Univ.California, Berkeley (EEUU).
La Open Innovation apuesta por combinar
el conocimiento interno con el externo
mediante la integración de los recursos de
la empresa con los de sus colaboradores
externos.
33. Open innovation
Objetivos y retos
El objetivo de la innovación abierta es buscar las ideas más
exitosas allá donde éstas se encuentren, sin importar por quién han
sido generadas:
-Acelerar la innovación de la empresa.
-Sacar adelante proyectos de I+D.
-Mejorar la competitividad.
--Reducción de costes
Incorporar y/o mezclar el conocimiento externo con el existente
en la organización.
34. Casos de innovación abierta
Lego:
Es probablemente la más conocida
porque fue una de las primeras
empresas en permitir a sus
clientes sugerir nuevos productos
que después se podían hacer
realidad a través de su iniciativa
Lego Mindstorms.
http://mindstorms.lego.com/enus/default.aspx
35. Casos de innovación abierta
Nike
Ha dejado que sus clientes personalicen las zapatillas deportivas que les
gustaría tener con el compromiso de que después las va a fabricar.
www.nike.com
36. Innovar en el modelo de negocio
Las tortas de aceite de Inés Rosales
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embed
ded&v=hEl-sqTyr34
Historias de Luz
38. La democratización de la Innovación
Libro de Eric von Hippel
Eric von Hippel pertenece al MIT
(Maassachusetts Institute of Technology). Su
trabajo de investigación y consultoría abrió
camino pero fue su libro, Las Fuentes de la
Innovación, el que marcó un hito al mostrar
que éstas no necesariamente son originadas
por las empresas que las comercializan, sino
que son creadas por usuarios, proveedores u
otros agentes.
A partir de esto focalizó su estudio en los
procesos colectivos de innovación, como el
de Linux, y en la democratización de la
innovación: las nuevas tecnologías están
permitiendo que los consumidores innoven
por ellos mismos.
39. User Driven Innovation (UDI)
Innovación dirigida por los usuarios
Como acabamos de ver, en el caso de la User Driven Innovation,
la relación entre la empresa y los consumidores es regular y estos
últimos constituyen una red estable de apoyo a la innovación.
Los usuarios son los primeros en desarrollar muchos de los nuevos
productos industriales y de consumo.
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40. Caso práctico: UDI
Threadless, empresa de camisetas completamente
dirigida por los usuarios
Threadless es una comunidad online de artistas y una web de e-comercio
con base en Chicago (EEUU). En el año 2000, sus co-fundadores J.Nikell y
J.DeHart lanzaron la compañía con tan sólo mil dólares de fondos propios.
Los diseños de Threadless son creados y elegidos por una comunidad
online. Cada semana, unos mil diseñadores envían sus propuestas online y
son expuestos a un proceso de votación- selección público. Tras siete días,
se revisa cuáles han sido los diseños más votados y analizan el feedback de
los usuarios de la comunidad.
41. Caso práctico: UDI - Threadless
Con esta información se
seleccionan semanalmente
unos 10 diseños que se
llevan a producción: se
estampan en prendas de
ropa y otros productos y se
venden en todo el mundo a
través de su tienda online,
y en su tienda física en
Chicago.
El
diseñador
recibe una suma de dinero
fija por el diseño, y si se
realiza una nueva tirada
vuelve a recibir una
retribución económica.
http://www.threadless.com/
42. Otros casos de innovación
dirigida por los usuarios
Suite H – Hesperia
En el sector turístico, de gran importancia para la
economía española, la cadena hotelera Hesperia
puso en funcionamiento en 2008 el programa
Suite H para promover la participación tanto de
trabajadores como clientes en el plan de gestión
de la innovación del grupo, promoviendo un
espacio para la creatividad y conectar la
innovación con Hesperia y el mercado.
Como resultados se han recibido 447 propuestas,
de las que 87 son viables, 27 están en análisis y
13 ya han sido implementadas. Para incentivar la
participación en esta plataforma colaborativa, se
premia con viajes para dos personas a destinos
Hesperia a las mejores ideas, satisfaciendo las
motivaciones extrínsecas de los participantes.
Vídeo:
http://www.youtube.com/watch?v=Q0JM8IfomIk
43. El proceso de prototipado en Design Thinking
Como hemos visto, esta forma de entender la innovación como parte
fundamental de nuestro modelo de negocio sigue el enfoque del Design
Thinking, del que hablamos en el primer módulo del curso.
En el esquema siguiente se reflejan las distintas fases del Design
Thinking. Es importante recordar dos aspectos: que se trata de un
proceso iterativo (mejora e innovación continua) y que la innovación
está presente en todas sus fases.
44. Activadores de la innovación para internacionalizarse
-Diseño
-Tecnología
-Networking
-Tendencias
-Marketing
Y cooperar para ser
competitivos