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  1. 1. ÉCONOMIE LE TRAVAIL DES FEMMES EN FRANCE
  2. 2. 1-1 Place de la femme à l’époque-Femme jugée trop faible, trop sensible-Dès les peuples primaires-Accentuation à l’arrivée de la religion chrétienneforgeant croyances et mythes-Peu d’influence-Obligation de mariage, non-liberté près de la moitié« la loi ne devrait pas exclure de leur corpsdu genre humain et que ces inégalités ne sont pas-Partisans de l’égalité tel quebienmarquis deles fruits de la nature mais le de l’éducationCondorcetde la population »-La prise de la bastille soit la révolution françaisemarque un vrai tournant -En 1791, la Déclaration des Droits de la Femme et dela Citoyenne = la première évolution des mœurs DOMAINES PLUS VASTES
  3. 3. 1-2 Les stéréotypes d’aujourd’hui -Femmes discriminées dans de nombreux domainesNéanmoins évolution des -Image de moins productivesfemmes au travail, va de -Embauche perçue comme plus risquée6.5 millions en 1960 au -Confiance se regagne après quelquesdouble actuellement et desmœurs en évolution années d’anciennetéégalement. -2ème enfant vu comme un risque pour les entreprises -Moins promues que les hommes aux tâches à responsabilité dans le cadre professionnel du au rôle domestique
  4. 4. 2-1 Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité 1967 Loi Neuwirth,1907 contraceptionLibre disposition dessalaires 1944 Droit de vote et éligibilité 1936 Premières femmes sous-secrétaires 1975 Loi Veil, Interruption Volontaire de grossesse
  5. 5. 2-2 Citoyenneté et démocratie- Jusqu’au XXème siècle, le rôle politique dela femme n’a pas été favorisé- L’histoire politique et sociale depuis 1789reflète un mouvement d’émancipation progressifdes femmes- Plusieurs textes adoptésÉchec en 1982 la révision constitutionnellede 1999  la loi du 6 juin 2000
  6. 6. 3-1 La volonté des femmes pour une vie active- Des femmes désormais - Ni les institutions, plus diplômées que les ni les représentations hommes  Creusement traditionnelles sont décart avec les hommes bien réformées en matière détudes - Pourtant des femmes- Une société pas encore volontaires au adaptée à la révolution travail, 6 femmes sur silencieuse 10
  7. 7. 3-2 Différenciation et « ségrégation » au travailGrâce à des textes les inégalités hommes/femmes sesont réduit mais loin d’atteindre l’égalitéTaux de chômage : Contrats en temps-9,7% - 8,8% partiel imposé (< 35):-Proportionnel au -Rentrer aux heures denombre d’enfants système collectif 0-90% -Un instrument 1-80% d’ajustement pour les 2-70% entreprises 3-55% 8% - 2,8%
  8. 8. 3-2 Différenciation et « ségrégation » au travailRémunérations plus Ségrégation dansfaibles : des secteurs des-Systématique professions:-Hors les femmes sont -Administratifplus diplômées -Social-27% -SantéDifficulté pour monter engrade:-17% - 8% après 10ans-Cadres 37% Employés 6,1%
  9. 9. 4-1 Allier travail professionnel et hors-travail- Les femmes ont un emploi du temps très chargé - Dû au Hors travail 33h estimé- La charge parentale, au total de 39 heuresdont 26H - 13H - Les femmes ont un rôle important ≠ aux hommes- Difficulté à allier temps de travail,formation et hors-travail - Garderies complètes- Enfants malades, « maman prends un jour de congés »
  10. 10. 4-2 Les hommes au foyer- En 2004, 14,5 % sont au foyer, 0,5 %- En 1975, lorsquun membre dun couple mixte netravaillait pas, il sagissait dans 98 % des casde la femme. En 2002-88 %.- Évolution de 10% en 27 ans = une marque demodernité- Réforme congés parental : encouragement auxpapas 3% soit 18 000 = inégalités qui perdurent - 3 ans d’arrêt pour les femmes diminution à 2 ans et ½, 6 mois supprimés pour les hommes

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