1. ÉCONOMIE LE TRAVAIL DES
FEMMES EN FRANCE

5. 1-1 Place de la femme à l’époque
-Femme jugée trop faible, trop sensible
-Dès les peuples primaires
-Accentuation à l’arrivée de la religion chrétienne
forgeant croyances et mythes
-Peu d’influence
-Obligation de mariage, non-liberté près de la moitié
« la loi ne devrait pas exclure de leur corps
du genre humain et que ces inégalités ne sont pas
-Partisans de l’égalité tel quebienmarquis de
les fruits de la nature mais le de l’éducation
Condorcet
de la population »
-La prise de la bastille soit la révolution française
marque un vrai tournant
-En 1791, la Déclaration des Droits de la Femme et de
la Citoyenne = la première évolution des mœurs
 DOMAINES PLUS VASTES

6. 1-2 Les stéréotypes d’aujourd’hui
-Femmes discriminées dans de
nombreux domaines
Néanmoins évolution des -Image de moins productives
femmes au travail, va de -Embauche perçue comme plus risquée
6.5 millions en 1960 au -Confiance se regagne après quelques
double actuellement et des
mœurs en évolution années d’ancienneté
également. -2ème enfant vu comme un risque pour
les entreprises
-Moins promues que les hommes aux
tâches à responsabilité dans le
cadre professionnel du au rôle
domestique

8. 2-1 Chronologie des dispositions en
faveur de l’égalité
1967
Loi Neuwirth,
1907 contraception
Libre disposition des
salaires
1944
Droit de vote et
éligibilité
1936
Premières femmes
sous-secrétaires
1975
Loi Veil, Interruption
Volontaire de grossesse

9. 2-2 Citoyenneté et démocratie
- Jusqu’au XXème siècle, le rôle politique de
la femme n’a pas été favorisé
- L’histoire politique et sociale depuis 1789
reflète un mouvement d’émancipation progressif
des femmes
- Plusieurs textes adoptés
Échec en 1982 la révision constitutionnelle
de 1999  la loi du 6 juin 2000

11. 3-1 La volonté des femmes pour une
vie active
- Des femmes désormais - Ni les institutions,
plus diplômées que les ni les représentations
hommes  Creusement traditionnelles sont
d'écart avec les hommes bien réformées
en matière d'études
- Pourtant des femmes
- Une société pas encore volontaires au
adaptée à la révolution travail, 6 femmes sur
silencieuse 10

12. 3-2 Différenciation et
« ségrégation » au travail
Grâce à des textes les inégalités hommes/femmes se
sont réduit mais loin d’atteindre l’égalité
Taux de chômage : Contrats en temps
-9,7% - 8,8% partiel imposé (< 35):
-Proportionnel au -Rentrer aux heures de
nombre d’enfants système collectif
0-90% -Un instrument
1-80% d’ajustement pour les
2-70% entreprises
3-55% 8% - 2,8%

13. 3-2 Différenciation et
« ségrégation » au travail
Rémunérations plus Ségrégation dans
faibles : des secteurs des
-Systématique professions:
-Hors les femmes sont -Administratif
plus diplômées -Social
-27% -Santé
Difficulté pour monter en
grade:
-17% - 8% après 10
ans
-Cadres 37% Employés 6,1%

15. 4-1 Allier travail professionnel et
hors-travail
- Les femmes ont un emploi du temps très chargé
- Dû au Hors travail 33h estimé
- La charge parentale, au total de 39 heures
dont 26H - 13H
- Les femmes ont un rôle important ≠ aux hommes
- Difficulté à allier temps de travail,
formation et hors-travail
- Garderies complètes
- Enfants malades, « maman prends un jour de congés »

16. 4-2 Les hommes au foyer
- En 2004, 14,5 % sont au foyer, 0,5 %
- En 1975, lorsqu'un membre d'un couple mixte ne
travaillait pas, il s'agissait dans 98 % des cas
de la femme. En 2002-88 %.
- Évolution de 10% en 27 ans = une marque de
modernité
- Réforme congés parental : encouragement aux
papas 3% soit 18 000 = inégalités qui perdurent
- 3 ans d’arrêt pour les femmes diminution à
2 ans et ½, 6 mois supprimés pour les hommes