Proyecto por la Regionalización y la Función Municipal
Análisis de la reforma laboral mexicana y sus implicaciones en las relaciones laborales
1.
2. º Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo
º Plantel Nopala
º Desarrollo y características de documentos
electrónicos
º Reforma Laboral
º Luz Edith Figueroa Benítez
º Grupo: 4204
5/Junio/2014
3.
4. • La reforma laboral constituye una antigua demanda
de las clases patronales mexicanas, en particular de
los grandes corporativos empresariales. constituía el
principal obstáculo para “transparentar” los
mecanismo de contratación y despido de la mano de
obra, asegurar la libre movilidad de los factores
productivos y propiciar la modernización del
capitalismo mexicano.
5. La reforma laboral está informada de una política de
derecho que persigue la modificación del
ordenamiento jurídico laboral, tras objetivos
claramente determinados
6. Los cambios que se producen en las relaciones
laborales por efecto de la globalización y las nuevas
tecnologías
7. La necesaria vigencia de la ley laboral, a través de
mecanismos adecuados para su efectivo
cumplimiento.
8. •La política de derecho expresada en el proyecto, se
expresa en la ruptura del modelo típico de contrato
de trabajo a través de las nuevas formas de
contratación, que implican adaptar el modelo
contractual a las formas de la organización de la
empresa y del trabajo
9. •1) Perfeccionamiento de las normas que resguardan
los derechos fundamentales de los trabajadores al
interior de la empresa
•2) Concepto de empresa
•3) Terminación de contrato de trabajo
10. •4) La modernización de las relaciones colectivas de
trabajo
•5) Jornada de trabajo
•6) Nuevas formas de empleo
•7) Normas relativas a trabajadores agrícolas de
temporada