Uma empresa júnior de alunos de Ciências Biológicas da UNIFESP Diadema chamada BUDJr é apresentada, com foco em projetos laboratoriais e ambientais. A BUDJr tem 18 membros e objetiva promover soluções com qualidade e ética para o mercado local. Sua estrutura inclui diretorias para presidência, administração, finanças, marketing, projetos, qualidade e recursos humanos.

2. Empresa Júnior
 “Uma empresa júnior é uma associação civil
sem fins lucrativos e com fins educacionais
formada exclusivamente por alunos do ensino
superior.” (FEJESP)
 Fazer contatos
Aprendizado teórico  Aprendizado prático

3. BUDJr.
 12 alunos no ano de ingresso de 2009-
2010 do curso de Ciências Biológicas
 Atualmente 18 membros
 Objetivo: Alunos de todos os anos de
ingresso da Ciências Biológicas

4. Missão
 Promover soluções
 Oferecer serviços ao mercado local com qualidade,
preço acessível, ética, responsabilidade e
respeito
 Ser referência na prestação de serviços de qualidade,
 Ser mais um exemplo promissor do movimento empresa
júnior (MEJ).
Visão

5. E… por onde começamos?
 Projetos de cunho acadêmico, promoção de
eventos, cursos e palestras
 Projetos de cunho mercadológico,
atendendo necessidades de um possível
cliente externo à universidade

6. Ex:

8. Como trabalhamos
 Diretorias exclusivas à cada função
 Contato entre as diretorias, professores,
clientes, colaboradores e outros alunos
incessável

9. Foco
 Laboratorial
- Bioquímica, Microbiologia, Imunologia.
-Controle de qualidade, kits imunológicos,
aconselhamentos genéticos
 Ambiental
- Interação homem e ambiente
- Ecoturismo, monitoramento de excursões.

10. Diretorias
 Presidência
 Administração
 Financeiro
 Marketing e Comunicação
 Projetos
 Qualidade
 Recursos Humanos

11. Diretorias
 Presidência
- Fazer o planejamento estratégico se fazer cumprir o
Estatuto e Regimento Interno
Administração
- Acompanhamento legal e jurídico e administração
estrutural e material
 Financeiro
- Contabilidade e movimento de capital
 Marketing e Comunicação
- Estratégias de divulgação e relacionamento entre esferas

12. Diretorias
 Projetos
- Interpretar o problema e formular propostas de resolução
 Qualidade
- Preocupação tanto anterior quanto posteriormente com
devidos projetos
 Recursos Humanos
- Recrutamento de pessoal e comunicação interpessoal entre
membros

13. Por que dar importância?
 Horas complementares
 Aperfeiçoamento profissional
 Maior contato com o mercado e diferentes
públicos
 Melhor qualidade curricular
 Visão ampliada sobre seu foco no curso

15. Processo Seletivo
 Inscrição
 Dinâmica de grupo*
 Entrevista

16. Sucessões
 Além da importância de desenvolver-se
profissionalmente, vocês terão a grande
responsabilidade de manter a empresa!
 Escolher a diretoria certa é essencial
 Dúvidas? Converse conosco!

17. Contato
 Site: http://empresabudjr.wix.com/budjr
 Página do facebook: BUDJr. – Empresa Júnior de
Biologia – UNIFESP Diadema
 Perfil do Facebook:
https://www.facebook.com/budjr.b.unifesp?fref=ts
 Email de RH: budjr.rh@gmail.com
 Instagram: Bud_jr
 Mais emails: Cheque nosso site

18. Obrigado pela atenção!