Industrialisation projet J2EE
           dans un contexte SOA
      REX Ministère Éducation nationale

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Agenda

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   Focus Architecture SOA et J2EE
   Notre approche
   Les outils sélectionnés
   Architecture gé...
Contexte général

    Refonte du système d'informations des ressources
     humaines du ministère :
    • gestion de + de...
Focus architecture SOA et J2EE

   Typologie de modules, de composants techniques.
   Version des services, des modules ...
Notre approche : Nos besoins

 Domaine humain
  • Qui travaille sur quoi ?
  • Augmenter la communication sans faire de b...
Notre approche : Forge logicielle hiérarchisée

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  • Programe > Produits > Projects > Mo...
Notre approche : La sélection des outils

 Critères internes Capgemini
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Notre approche : L'équipe

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Architecture générale




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Les points d'attention

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    • Communauté très ouverte, accueillante.
    • Excellent dynamisme.
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Les gains immédiats : Automatisation J2EE

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 • Ajout a...
Les gains immédiats : Communication

 • Outils disponibles immédiatement



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   − Mailing-lists
   − Wikis
   − Espa...
Les gains immédiats : Organisation technique




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Les gains immédiats : montée en charge




   Dans 3 mois : 500 personnes


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Le futur

    Continuer le reversement vers les projets :
    • MantisBT : API
    • FusionForge : plugin MantisBT

    ...
Questions ?

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Solutions Linux 2010

  1. 1. Industrialisation projet J2EE dans un contexte SOA REX Ministère Éducation nationale SolutionsLinux 2010 FDL, CC-by-sa 2010-02-26 Franck VILLAUME mailto:franck.villaume@capgemini.com xmpp:fvill@im.apinc.org
  2. 2. Agenda  Contexte  Focus Architecture SOA et J2EE  Notre approche  Les outils sélectionnés  Architecture générale de la solution  Les points d'attention  Relations avec les communautés  Les gains immédiats 2
  3. 3. Contexte général  Refonte du système d'informations des ressources humaines du ministère : • gestion de + de 1,1M de personnes • + de 100 corps et grades.  Marché de plusieurs années  Répartition géographique des équipes pilotage / développement : Suresnes, Versailles, Aix-en-Provence, Toulouse, Casablanca.  Fenêtre de mise en production : 3 fois par an 3
  4. 4. Focus architecture SOA et J2EE  Typologie de modules, de composants techniques.  Version des services, des modules portant les services, des composants techniques inclus dans les modules.  Dépendances de versions des services et de versions des composants techniques. 4
  5. 5. Notre approche : Nos besoins  Domaine humain • Qui travaille sur quoi ? • Augmenter la communication sans faire de bruits • Péréniser la connaissance • Assurer la distribution géographique (être capable d'être au plus proche)  Domaine technique • Démarrage rapide de projets • Outillage J2EE • Standardisation de la méthode de développement, de livraison 5
  6. 6. Notre approche : Forge logicielle hiérarchisée  Vision globale organisationnelle • Programe > Produits > Projects > Modules Applicatifs − SIRHEN est un “programme”. Ce programme est un ensemble de produits. Un produit contient des projets. Les projets incluent des modules applicatifs. • Les modules applicatifs s'appuient sur des composants techniques transverses.  Point d'accès unique tous profils d'utilisateur • Du développeur au manager •  Travail d'urbanisation important • S'assurer au plus tôt du découpage fonctionnel pour assurer l'unicité des services et la cohérence 6
  7. 7. Notre approche : La sélection des outils  Critères internes Capgemini • Réutilisation de composants connus et éprouvés • Compétences •  Critères Ministère • Réutilisation de composants déjà existants pour migration  Critères spécifiques par outil • Communauté existante, reconnue, ouverte et fiable • Solidité technique • API disponible • Documentation du code • Maturité dans le domaine 7
  8. 8. Notre approche : Les outils sélectionnés 1/2  Gestion de la structure du programme • Hiérarchisation des éléments et création de filation entre les objets  Gestion de la durée • Pérénnité de la documentation • Qualité et revue du code • Roadmap, anomalies 8
  9. 9. Notre approche : Les outils sélectionnés 2/2  Gestion des dépendances et de la dette technique  Gestion des versions  Gestion géographique • Architecture décentralisée 9
  10. 10. Notre approche : L'équipe  Pour construire la solution : • 5 personnes temps plein − 1 architecte − 1 spécialiste Continuum / Archiva / Maven − 2 développeurs  Pour faire vivre la solution : • 2 personnes temps plein − 1 exploitant / support − 1 développeur • 1 personne pilotage / architecture à temps partiel 10
  11. 11. Architecture générale 11
  12. 12. Les points d'attention  Gestion des branches • Subversion : merge ? • Connaître l'état d'un projet dans une branche donnée • Qualimétrie Sonar, Continuum build des branches  Sonar : • Vue hiérarchisée (Plugin existant mais propriétaire)  Gestion du cycle de vie des services • Annuaire UDDI ? JUDDI ? Choix actuel : Centrasite (outil propriétaire)  Conduite du changement • Prise en main des outils par les acteurs 12
  13. 13. Relation avec les communautés  FusionForge : • Communauté très ouverte, accueillante. • Excellent dynamisme. • Intégration de l'équipe de développement  MantisBT : • Ouverture d'anomalies • En cours d'analyse pour création de patchs pour reversement • Reversement via bugtracker  Archiva : • Ouverture d'anomalies • En cours d'intégration de la nouvelle version d'archiva.  Pas de contacts pris avec les autres communautés. 13
  14. 14. Les gains immédiats : Automatisation J2EE • Provisionning au sein de la forge depuis des archetypes maven • Ajout au sein de la chaîne d'intégration continue 14
  15. 15. Les gains immédiats : Communication • Outils disponibles immédiatement − − Mailing-lists − Wikis − Espace documentaire − Gestion de tickets / Roadmap − Page personnelle − XMPP 15
  16. 16. Les gains immédiats : Organisation technique 16
  17. 17. Les gains immédiats : montée en charge  Dans 3 mois : 500 personnes 17
  18. 18. Le futur  Continuer le reversement vers les projets : • MantisBT : API • FusionForge : plugin MantisBT  Capable de faire une release en un clic • Améliorer l'intégration Continuum  Mise en place de plusieurs usines intégration continue  Gestion de la dette technique hiérarchisée • Augmenter la visibilité du reporting  Enrichir les fonctionnalités de l'espace documentaire FusionForge  Améliorer la prise en main des outils 18
  19. 19. Questions ? Merci pour votre écoute. Franck VILLAUME mailto:franck.villaume@capgemini.com xmpp:fvill@im.apinc.org

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