SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
Gastbenadering vanuit de Hospitality 31 e  Warffumcursus 24 maart / 14 april 2011
 
Gastgedrevenheid  Goede  Gastvrouw / - heer ??
Tevreden Gast Gedrag & vaardigheden Economische Sociale  Vaktechnische klachten
Stappenplan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PGO-model ,[object Object],[object Object],[object Object]
Focus P roduct Ontvangst G edrag Verblijf Afscheid O mgeving
Service-verlopen Proces restaurant Hoe Extra! stap 1 Ontvangst       stap 2   garderobe     stap 3   aperitief     stap 4   kaart       stap 5 Verblijf       stap 6   voorgerecht     stap 7   wijnen       stap 8   dessert     stap 9   . . . . . .       stap 10         stap 11         stap 12 Afscheid       stap 13   nota       stap 14   jas      
 
Tevreden gast Controle over  Service-verlopen Missie & waarden Kennis  & professie Verwachting  overtreffen!   Gast-ervaringen  managen!
Gastgerichte cultuur Leidinggeven Gastgedrevenheid Personeelsbeleid Doelen (€) - / -
Voordelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kortom . .  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Match? ,[object Object],[object Object]
Het contact met ‘andere zieken’ is  voor veel patiënten een ongewenste confrontatie Stelling 1
Primair ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Het eind- produkt  wat ik lever is belangrijker  dan mijn  gedrag  of de  omgeving   Stelling 2
 
 ‘ Keuzevrijheid’  speelt een rol in de Horeca; niet  in de Zorg Stelling 3
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
klachten  zijn een zegen  voor elke organisatie; ook voor mijn praktijk  Stelling 5
Voorkom erger! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Voorkom erger! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DOEN ! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Tot ziens en een fijne voortzetting! Je hoeft niet ziek te zijn om  beter te worden !
 

Contenu connexe

Similaire à Warffumhandout

2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)kenniscentrumkusttoerisme
 
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingFood Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingJohn Hokkeling
 
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandelingSylvia Schouwenaars
 
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experience
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experiencePrésentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experience
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experiencepnschwab
 
Help ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleHelp ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleJohn Hokkeling
 
Disney in de zorg enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)
Disney in de zorg  enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)Disney in de zorg  enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)
Disney in de zorg enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)VNUEE
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezenDan Kamminga
 
Hr en people management in contactcenters
Hr en people management in contactcentersHr en people management in contactcenters
Hr en people management in contactcentersBusiness Education
 
Positieve werkcultuur - Mood Maker
Positieve werkcultuur   - Mood MakerPositieve werkcultuur   - Mood Maker
Positieve werkcultuur - Mood MakerJohn Hokkeling
 
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klant
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klantIA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klant
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klantIkinnoveer
 
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...Facto Magazine
 
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenGastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenJohn Hokkeling
 

Similaire à Warffumhandout (16)

2016 06 om presentatie omgaan met klachten
2016 06 om presentatie omgaan met klachten2016 06 om presentatie omgaan met klachten
2016 06 om presentatie omgaan met klachten
 
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
2016 06 om presentatie omgaan met klachten (algemeen)
 
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingFood Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
 
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
2016 06 om presentatie klachtenbehandeling
 
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experience
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experiencePrésentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experience
Présentation IntoTheMinds kluwer satisfaction loyalty customer experience
 
Help ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleHelp ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndle
 
20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
20 mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
 
Disney in de zorg enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)
Disney in de zorg  enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)Disney in de zorg  enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)
Disney in de zorg enkele praktijkvoorbeelden (Zorgtotaal 2013)
 
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezen
 
Hr en people management in contactcenters
Hr en people management in contactcentersHr en people management in contactcenters
Hr en people management in contactcenters
 
Positieve werkcultuur - Mood Maker
Positieve werkcultuur   - Mood MakerPositieve werkcultuur   - Mood Maker
Positieve werkcultuur - Mood Maker
 
Help, ik heb sterren!
Help, ik heb sterren!Help, ik heb sterren!
Help, ik heb sterren!
 
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klant
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klantIA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klant
IA Scoor bij je klant. Sessie 4: een klagende klant
 
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
 
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenGastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
 

Warffumhandout

  • 1. Gastbenadering vanuit de Hospitality 31 e Warffumcursus 24 maart / 14 april 2011
  • 2.  
  • 3. Gastgedrevenheid Goede Gastvrouw / - heer ??
  • 4. Tevreden Gast Gedrag & vaardigheden Economische Sociale Vaktechnische klachten
  • 5.
  • 6.
  • 7. Focus P roduct Ontvangst G edrag Verblijf Afscheid O mgeving
  • 8. Service-verlopen Proces restaurant Hoe Extra! stap 1 Ontvangst       stap 2   garderobe     stap 3   aperitief     stap 4   kaart       stap 5 Verblijf       stap 6   voorgerecht     stap 7   wijnen       stap 8   dessert     stap 9   . . . . . .       stap 10         stap 11         stap 12 Afscheid       stap 13   nota       stap 14   jas      
  • 9.  
  • 10. Tevreden gast Controle over Service-verlopen Missie & waarden Kennis & professie Verwachting overtreffen! Gast-ervaringen managen!
  • 11. Gastgerichte cultuur Leidinggeven Gastgedrevenheid Personeelsbeleid Doelen (€) - / -
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Het contact met ‘andere zieken’ is voor veel patiënten een ongewenste confrontatie Stelling 1
  • 16.
  • 17. Het eind- produkt wat ik lever is belangrijker dan mijn gedrag of de omgeving Stelling 2
  • 18.  
  • 19. ‘ Keuzevrijheid’ speelt een rol in de Horeca; niet in de Zorg Stelling 3
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.
  • 23.
  • 24. klachten zijn een zegen voor elke organisatie; ook voor mijn praktijk Stelling 5
  • 25.
  • 26.  
  • 27.
  • 28.
  • 29.  
  • 30. Tot ziens en een fijne voortzetting! Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden !
  • 31.