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Tout d’abord, merci de vous intéresser à moi,
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Les questions de base
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Questions Profil (1)
 Doit-il être autonome ?
(oui, tout en étant intégré et respectueux des règles et
process)
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Questions Profil (2)
 Doit-il bénéficier d’une aisance relationnelle ?
(aussi bien en interne qu’en externe, auprès des
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Frédéric Litaise en 4 phrases
 Une vision de l’entreprise 360° façonnée au
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Contacts et références
 Sur Viadeo
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Pourquoi recruter Frédéric Litaise

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Candidature spontanée auprès des recruteurs recherchant un manager commercial enthousiaste et prêt à déplacer des montagnes !

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Pourquoi recruter Frédéric Litaise

  1. 1. Pourquoi me recruter ?
  2. 2. Tout d’abord, merci de vous intéresser à moi, c’est un bon début ! Cette présentation a pour objectif de changer de point de vue et, sans être trop original, de mettre en valeur ma personnalité. Vous trouverez mon parcours sur LinkedIn et Viadeo avec des recommandations diverses qui me ressemblent bien. Bonne lecture et merci encore !
  3. 3. Les questions de base  Ai-je besoin d’un manager commercial ? (plutôt manager ou plutôt commercial et pourquoi pas les deux…)  Doit-il avoir des compétences commerciales avérées ? (des succès multiples, quelques échecs enrichissants, une technique éprouvée, de la ténacité )  Doit-il absolument connaître mon secteur d’activité ? (ce serait un plus ou indispensable comme disent les annonces, mais avant tout il doit être curieux et adaptable, non ?)
  4. 4. Questions Profil (1)  Doit-il être autonome ? (oui, tout en étant intégré et respectueux des règles et process)  Doit-il être un manager de talent ? (bien sûr, innovant, proche de ses équipes et surtout un leader prêt à montrer la voie)  Doit-il être analytique ? (évidemment, l’analyse des données du marché, des ventes, des performances, de la concurrence doivent alimenter les plans marketing et d’actions)
  5. 5. Questions Profil (2)  Doit-il bénéficier d’une aisance relationnelle ? (aussi bien en interne qu’en externe, auprès des collaborateurs et des clients / fournisseurs ou encore des prescripteurs !).  Doit-il innover ? (rechercher des pistes d’amélioration, produit/service, méthodologie, process, outils)  Doit-il communiquer son dynamisme ? (par sa bonne humeur et son optimisme…)
  6. 6. Frédéric Litaise en 4 phrases  Une vision de l’entreprise 360° façonnée au cours des 25 dernières années,  La maîtrise de l’univers de la prestation de services BtoB (Call Centers, Assurance),  Un véritable leader prêt à vous apporter son enthousiasme et son sens de l’effort,  Un collaborateur fidèle sur qui l’on peut construire.
  7. 7. Contacts et références  Sur Viadeo http://www.viadeo.com/fr/profile/frédéric_litaise  Sur LinkedIn fr.linkedin.com/pub/frédéric-litaise/93/56b/507
  8. 8. Question subsidiaire  Ai-je pensé à contacter Frédéric Litaise ? A ce niveau de la présentation vous avez au moins du répondre oui à la majorité des questions mais je n’ai pas encore reçu votre appel, je vous guide : 06.09.90.41.72 à tout de suite

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