Dr Friedrich Schulleri, docteur en agronomie
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2016 04 30 CV Schulleri-Friedrich-EU-FR

  1. 1. Dr Friedrich Schulleri, docteur en agronomie Ingénieur agronome et expert en politique de développement Adresse : Zabernerstr.3, 14169 Berlin, Allemagne Email : fritz@schulleri.com Tel : +49 175 5023600 Curriculum Vitae Données personnelles Nom, prénom : SCHULLERI, Friedrich Anniversaire : 30 septembre 1956 Statut marital : Marié, 4 enfants Nationalité : Allemande Expérience professionnelle : 24 ans employé à temps plein, 4 ans en tant qu‟expert indépendant Formation universitaire : Doctorat de sciences en agronomie et diplôme d‟ingénieur agronome, Université de Göttingen (Allemagne). Formations certifiées Capacity WORKS (méthode GIZ) : conseil, renforcement institutionnel et développement organisationnel. Compétences principales : Conseil et compétences dans les domaines suivants : sécurité alimentaire, protection des ressources, irrigation, chaînes de valeur agricoles, santé, formation professionelle d‟adultes (TVET). Connaissances méthodologiques et analyse : planification stratégique et pilotage de projets de développement, analyse de potentiels, gestion et développement de projets, procédures de certification, partenariats public privé, élaboration de programmes d'études. Compétence de direction : direction de projets et de bureaux à l‟étranger avec responsabilités au niveau national et régional. Gestion du personnel (jusqu‟à 50 employés), responsable du budget et controlling ; contrôle qualité. Gestion des intervenants et réseaux : vaste expérience dans des coopérations internationales, avec des ministères et autorités locales, sociétés coopératives, institutions de formation, organisations non gouvernementales et l‟économie privée. Alignement sur les partenaires et longue expérience avec différents groupes cibles. Expérience internationale et expertise régionale : 13 ans en Afrique au sud du Sahara ; 4 ans au Maghreb/région MENA ; 1,5 an en Europe de l‟Est. Autres compétences : Linguistiques : anglais courant ; bon niveau de langue en français et roumain ; espagnol et portugais : bonnes connaissances de base. En informatique : très bonnes connaissances ; très bonnes connaissances également pour MS-Office, Adobe Packet, DTP, programmes graphiques (Pixel et Vektor), MS-Project, MS- Visio, internet. Permis de conduire : catégorie 3 (ancien permis de conduire allemand) ; 20 ans de pratique sur des terrains difficiles. Autre expérience professionnelle : dans des contextes fragiles et pays en situation de post- conflit. Actuellement Candidature et acquisition de nouveaux contrats – en freelance ou en tant qu‟employé
  2. 2. 2 Expérience spécifique par région: Pays Période Fonction Niger Égypte Yémen Togo/Région d‟Afrique de l„Ouest Zambie/Zimbabwe/Région d‟Afrique du Sud Éthiopie Roumanie Bénin 6/2014 – 12/2015 7/2013 – 5/2014 12/2009 – 2/2012 8/2007 – 11/2009 et 1/2013 – 06 2013 6/2003 – 7/2007 et 1/2013 – 06 2013 4/1998 – 3/2000 10/1995 – 1/1997 7/1990 – 12/1993 Directeur pays Niger Responsable de l‟une des composantes du programme AWP-ACC Consultant senior en agriculture Directeur des opérations/Directeur régional adjoint/Responsable d‟équipe Coordinateur au niveau régional Responsable d'équipe Conseiller agricole Expert intégré Responsable d‟équipe Compétences linguistiques : (1 : très bien ; 5 : aucune connaissance) Langue Lu Parlé Ecrit Allemand (langue maternelle) 1 1 1 Anglais 1 1 1 Français 1 2 2 Roumain 2 2 4 Espagnol 2 3 4 Portugais 2 4 4 Education : Institution (de – jusqu‟à) Diplôme / Attestations Université Göttingen [10/1987 – 02/1990] Doctorat de sciences en agronomie. Matières principales : agriculture tropicale, phytomédecine, météorologie, sociologie agraire. Université Göttingen [10/1977 – 01/1985] Diplôme d‟ingénieur en agronomie. Matières principales : production de plantes, phytomédecine, phytogénétique, production végétale tropicale, microbiologie, nutrition des plantes. Formation : Période Thème Contenu Diplôme / Attestations 2015 Cours intensif en français Formation au niveau B 2.2. Certificat 2010 Cours Capacity WORKS Gestion de projets, méthode GIZ Certificat 2003 Cours de compétences en matière de conseil Techniques de communication pour consultants Certificat 2003 Cours ID/OS Conseil institutionnel et développement organisationnel Certificat 1990 - 1998 Diverses formations de base dans la gestion et le développement de projets ; méthodes de mise en œuvre de projets Dans des instituts allemands Certificats 1979-1980 Stage annuel en agronomie Ferme de culture et de bétail conventionnelle Attestation
  3. 3. 3 Adhésions : - / - Qualifications professionnelles : 12 ans d’expérience en management (expert), responsable du personnel et de la gestion des finances publiques, controlling ; gestion du processus de planification stratégique et opérationnelle. Plus de 13 ans d’expérience dans le développement organisationnel d‟organismes intermédiaires et partenaires : fonction de conseiller auprès de ministères sectoriels, services de santé, services de conseil publics, coopératives agricoles et PME du milieu rural ; prestation de conseil pour la mise en place et la consolidation de partenariats (réseaux d'acteurs). 11 ans d’expérience dans la formation d’adultes TVET, CBTE, CBA, DACUM, formation par alternance, notamment dans des écoles d‟agriculture (élaboration de programmes d'études). 12 ans d’expérience dans la sécurité alimentaire de la population à travers l‟analyse des chaînes de valeur agricoles, l‟élargissement des assolements, l‟encouragement des chaînes de valeur agricoles existantes et la création de futures chaînes de valeur, un contrôle qualité des récoltes agricoles et enfin des mesures de protection pour l‟après-récolte. 9 ans d’expérience dans l’amélioration des ressources utilisées par les groupes de population défavorisée (surtout les femmes et les jeunes) : optimisation des situations de l'emploi chez les personnes ayant suivi un programme de formation professionnelle et établissement d‟un lien entre les services du marché de l'emploi du côté de la demande, avec la formation professionnelle. Relation directe avec les marchés et l‟économie privée, avec comme objectifs la sécurité alimentaire, la création d‟emplois productifs et la stabilisation/l‟accroissement des revenus locaux. 16 ans d’expérience dans l’intégration de la biodiversité dans les systèmes d'exploitation agricoles à travers l‟établissement et la mise en œuvre de mesures favorisant une agriculture adaptée aux conditions du milieu ainsi que la diffusion de variétés végétales également adaptées aux conditions locales : adoption et diffusion de méthodes de culture ménageant parfaitement le sol et l‟eau, ajustement des systèmes de production agricole au changement climatique, intégration de systèmes d'irrigation adaptés, recommandations dans le choix des cultures, élargissement des assolements, introduction de cultures associées, utilisation de variétés végétales résistantes à la sécheresse et de plantes pollinisées, et ce en coopération avec les organismes de recherche suivants : CIMMYT (Zimbabwe, Zambie), ILRI (Éthiopie), IITA (Bénin). Expérience étendue dans la conception et l’introduction de systèmes de contrôle et d'évaluation participatifs viables (gestion basée sur les résultats et gestion de cycles de projets) en tenant compte des groupes cibles ; dans la rédaction de documents de conseil (y compris les méthodes et contenus sur les questions de genre) ainsi que dans la gestion des connaissances et le travail de relations publiques. Forte compétence interculturelle et méthode de travail ciblée dans des contextes politiques difficiles avec plusieurs années d‟expérience professionnelle dans des environnements de projet particulièrement conflictuels. Expérience professionnelle détaillée : voir annexe
  4. 4. CV F. SCHULLERI 4 Annexe: Expérience professionnelle : Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership Depuis 03/2012 Allemagne Travailleur indépendant Consultant ++ Planification de projets pour une entreprise allemande renommée avec pour objectif l‟installation d‟énergies renouvelables en Afrique; ++ Participation à l„analyse des chaînes de création de valeur pour la production du cacao en Afrique; ++ Participation à l'élaboration et la planification d’un projet majoritairement agricole dans la région MENA (agriculture urbaine dans la bande de Gaza); ++ Analyse des chaînes de création de valeur, procédure de certification, présentation des offres, agriculture tropicale/subtropicale, développement organisationnel, projets agricoles, renforcement des réseaux régionaux, contrôle et évaluation, etc. 05/2014 – 12/2015 Niger Swisscontact Zürich Suisse Directeur pays ++ Représenter Swisscontact au Niger auprès du gouvernement nigérien, des bailleurs de fonds, des partenaires, et des organisations internationales basées au Niger. ++ Responsable du bureau Swisscontact au Niger avec près de 50 employés : s‟assurer du déroulement des opérations administratives, de l‟inscription institutionnelle, des opérations commerciales et du respect des lois et directives nationales ainsi que de nombreuses autres opérations institutionnelles. Réorganisation complète du bureau existant. ++ Responsabilité financière, administrative et opérationnelle pour tous les programmes Swisscontact au Niger : du début du projet à son déroulement, jusqu‟à son aboutissement. Intégration de systèmes efficaces pour la facturation et la comptabilité. ++ Prestation de conseil conceptuel auprès du Ministère de la formation professionnelle pour l‟organisation de programmes TVET. ++ Gestion de projet pour des projets individuels dans le domaine du développement de compétences (TVET) en milieu rural. ++ Soutien actif de l'évolution des opérations commerciales au Niger en tenant compte des informations relatives à l'évolution du marché et spécifiques au pays; analyse de potentiels pour la recherche de nouveaux projets et sponsors (UE, Coopération suisse, coopération de consortiums avec d‟autres organisations). ++ Soutien actif du développement commercial dans la Région d’Afrique du Nord et de l‘Ouest : appel à manifestations d'intérêt / élaboration de notes conceptuelles / acquisition de nouveaux projets et sponsors. 7/2013 – 5/2014 Égypte AFC Consultants International GmbH Expert engagé pour une mission ponctuelle comme responsable adjoint du programme égypto- allemand AWP- ACC “Agricultural Water Productivity as Adaptation to ++ Expert engagé pour une mission ponctuelle ++ Compétences principales exercées sur place : Représentation de l’une des composantes du programme AWP-ACC auprès du Ministère de l’Agriculture en Egypte (MALR). Objectifs définis : améliorer les conditions-cadres institutionnelles (lois, décrets, directives, etc.) et accroître la productivité de l‟eau à usage agricole afin d'adapter l‟agriculture égyptienne au changement climatique. Interlocuteur direct auprès d’autres ministères participants et de structures institutionnelles en aval, en particulier l‟unité de gestion chargée de projets agricoles dans les fermes „On-Farm Projects Management Unit“ (PMU). ++ Développement d'une cartographie des parties prenantes: présentation des différents instituts de recherche et universités travaillant dans le domaine du changement climatique ainsi que leurs tâches et activités respectives. ++ Élaboration d’un plan opérationnel relatif à cette composante pour la période 2013 - 2017 ++ Intégration et évaluation de formats d‟échange existants dans le domaine du changement climatique en Egypte. ++ Elaboration de propositions sur les formes d‟échange entre les instituts de recherche et les services de conseil tels que Key Farmern. ++ Examen des programmes de conseil existants du Ministère de l‟Agriculture égyptien (MALR) relatifs aux contenus de conseil sur les questions climatiques; propositions et suggestions effectuées pour adapter ces contenus (NAMA; NAP). ++ Développement de méthodes et d‟une didactique pour l’analyse des expériences acquises et la gestion des connaissances.
  5. 5. CV F. SCHULLERI 5 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership Climate Change” 1/2013 – 6/2013 Allemagne, Bénin, Éthiopie, Namibie, Sierra Leone, République d‟Afrique du Sud AFC Consultants International GmbH/ GIZ GmbH Responsable d‟équipe/ expert engagé pour une mission ponctuelle Étude comparative de quatre pays (Bénin, Ethiopie, Namibie, Sierra Leone) : examen approfondi des bonnes pratiques concernant l‟éducation et la formation technique et professionnelle dans le secteur agricole en Afrique (A-TVET). Dans le cadre du programme GIZ-TC : soutien apporté aux processus de réformes panafricaines dans le domaine du développement agricole (NEPAD/CAADP), module : promotion de l’éducation et de la formation technique et professionnelle dans le secteur agricole en Afrique ; ++ Responsable de l„étude ++ Responsable de l‟équipe locale sur place ++ Elaboration de l'étude et d‟une brochure correspondante sur les bonnes pratiques 12/2009 – 2/2012 Yémen GFA Consulting Group/GIZ GmbH Expert confirmé en agriculture  Soutien du Ministère de l’Agriculture pour le développement et la mise en œuvre d‟une stratégie de sécurité alimentaire au niveau national ++ Entretien-conseil avec le Ministère de l‟Agriculture, le secteur privé, les coopératives agricoles et les associations agricoles pour améliorer l'approvisionnement alimentaire de la population au moyen de l„analyse des chaînes de création de valeur, l‟élargissement des assolements, la promotion des chaînes de création de valeur existantes, la mise en place de nouvelles chaînes de création de valeur (par exemple pour le sésame, les arbres fruitiers, la culture maraîchère, les dattes) ainsi que l’assurance qualité des récoltes agricoles cultivées et des mesures de protection après la récolte. Mise en place de mesures spécifiques pour une gestion de l‟irrigation durable; Renforcement et développement des compétences du personnel des services publics dépendant du Ministère de l’Agriculture à travers l‟établissement de forums de discussion et de groupes de travail sur le thème de l'agro-biodiversité; intégration d‟activités de boisement au moyen de pépinières pour la production de plantes de haute qualité dans des systèmes de production agraire grâce à des subventions locales; programme de formation pour les formateurs : méthodes pour une utilisation respectueuse des ressources naturelles (le sol et l‟eau); ++ Renforcement des mécanismes de coopération entre les organisations de producteurs et les entreprises de transformation/de commercialisation des produits agricoles à travers le développement organisationnel et les formations proposées (ID/OS) ainsi que l’élaboration de plans de formation en garantissant un matériel de formation adapté aux conditions locales afin de former et qualifier des conseillers du secteur public et privé. ++ Mise en œuvre de projets pilotes au moyen de subventions locales i) pour la préservation de la biodiversité agraire : sensibilisation et formation des employés du Ministère de l‟Agriculture/ Ministère de l‟Agriculture et de l‟Irrigation ainsi que des services de conseil en aval sur l’élargissement des assolements et des cultures associées; mise en place de mesures de formation pour les exploitants agricoles dans le domaine des cultures associées (dattes avec des légumineuses fourragères, plantation intermédiaire d‟arbres fruitiers, cultures associées de légumineuses dans la culture du blé (mais)); test de cultures résistantes à la sécheresse avec pour objectif la sécurité alimentaire et l‟élargissement de l‟offre alimentaire en temps de crise (sécheresse), travail de coopération avec l‟université de Sanaa; ii) pour la mise en œuvre de bonnes pratiques dans le domaine agricole : sensibilisation et formation du personnel du Ministère de l‟Agriculture quant à l’utilisation des pesticides; formation des formateurs dans le domaine de «l’utilisation sécurisée des pesticides » en coopération avec le département agricole pour la protection des plantes du Ministère de l‟Agriculture; sensibilisation des exploitants agricoles aux biodéchets comme alternative à l’utilisation d’engrais inorganiques; ++ Identification et élaboration de contenus et méthodes de conseil centrés sur les questions de genre en coopération avec le
  6. 6. CV F. SCHULLERI 6 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership département d‟études du genre du Ministère LWS au Yemen : conception de projets pilotes destinés aux femmes comme l‟apiculture, la culture de champs de légumes, transformation de fruits (séchage, sirop), conservation de légumes (séchage de tomates); production de compost servant d'engrais organiques, stratégie de commercialisation, alimentation équilibrée et saine. ++ Développement des capacités des centres de ressources agricoles pour former les petits cultivateurs à travers des programmes d'études et une gestion des connaissances stratégique ; ++ Conseil technique pour l‟amélioration de l‘approvisionnement en semences auprès d‟entreprises privées et publiques. ++ Conception et mise en œuvre de mesures au niveau méso et micro pour la promotion des chaînes de création de valeur et du dialogue avec le secteur privé, afin d’institutionnaliser les mesures de partenariat public-privé (PPP) : renforcer la communication et la coopération avec l'industrie agro-alimentaire, les acteurs publics et privés; amélioration des relations de négociation entre l‟industrie agro-alimentaire et les exploitations familiales (organisation et animation de forums de discussion par les acteurs compétents; élaboration et mise en œuvre de mesures de formation; réhabilitation, intensification et assurance qualité de la culture du café (mesures PPP) comme alternative à la culture du qat; intensification de la culture de fruits et de légumes; production, stockage et assurance qualité dans la transformation des dattes). ++ Renforcement des partenariats entre plusieurs ministères (agriculture, planification; commerce) au niveau national et régional, avec les administrations régionales et communales, les organisations professionnelles et interprofessionnelles, les entreprises prestataires de service privées ainsi que des entreprises exportatrices et de commercialisation pour une production agricole efficiente et durable. ++ Fonctions de gestion de projet : collaboration décisive pour l‟élaboration d‟un plan d’organisation du projet; assurer le contrôle et l‘évaluation selon le principe de gestion basée sur les résultats; développement du concept de mesures individuelles pour la promotion de la production alimentaire dans les régions pilotes; préparation technique et encadrement du personnel engagé sur une courte durée au niveau national, régional et international, ainsi que des entreprises sous-traitantes et des ONGs. 08/2007 – 11/2009 Togo/ Région d‟Afrique de l„Ouest CBM-International Chef des opérations du Bureau Régional d‟Afrique de l„Ouest ++ Responsabilité d'encadrement pour environ 40 employés internes et externes au niveau national et international; ++ Coordination de la planification organisationnelle annuelle pour l‟ensemble des projets et stratégies au niveau national; ++ Gestion des activités financières et administratives du Bureau Régional (12 pays/80 projets); ++ participation à la rédaction d‟un manuel sur le thème de la gestion de la qualité destiné à tous les cadres dirigeants dans le champ de compétence du Bureau Régional : activités de reporting, accords de coopération avec les partenaires locaux, développement et implémentation de concepts régionaux, directives financières, planification du travail annuel, encadrement du personnel; introduction et formation des partenaires et employés dans les domaines de suivi et d‟évaluation (gestion basée sur les résultats) et en informatique ; ++ Assurer une gestion des connaissances stratégique à l‟intérieur du champ de compétences du Bureau Régional; ++ Etablissement et maintien de partenariats stratégiques avec le secteur privé, ONGs, ambassades et représentants de l‟UE ; ++ Responsable du programme et de ses composantes axées sur l’agriculture et les PME : promotion de l’économie et de l‘emploi des groupes de population particulièrement défavorisés (horticulture urbaine; petites exploitations agricoles, appui dans la formation de professions artisanales; programme de microcrédit) ; ++ Soutien apporté aux organisations partenaires dans l‟établissement d‟un contrôle de qualité des projets à travers des rapports d‟activité cohérents contenant des éléments narratifs et financiers. 06/2004 – Zambie/ Arbeitsgemeinschaf Coordinateur ++ Conseil concernant les projets partenaires et la structure institutionnelle des capacités relatives aux méthodes de production
  7. 7. CV F. SCHULLERI 7 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership 07/2007 Zimbabwe t für Entwicklungshilfe e.V. Germany; Misereor e.V. Germany; Archidiocèse de Harare au Zimbabwe dans le domaine du développement agricole en Zambie / Zimbabwe favorisant la biodiversité ainsi que les pratiques de culture dans les zones agricoles exposées au gel : création et consolidation de groupes de travail pour la planification, la gestion effective et la préservation des ressources terrestres utilisées dans les quartiers ou villages; coordination de plusieurs projets en Zambie et au Zimbabwe afin d‟assurer une utilisation intégrée de l'eau; coordonner les formations offertes aux comités locaux de gestion de l'eau; offrir des formations aux organisations partenaires sur les cultures adaptées aux conditions du milieu (la culture sans labour, couverture des sols toute l‟année au moyen de l‟interculture/des cultures mixtes, élargissement des assolements, utilisation du compost comme engrais). ++ Mesures de sensibilisation des groupes-cibles d‟une part sur les méthodes de production favorisant la biodiversité et d‟autre part sur les pratiques de culture dans les zones agricoles exposées au gel, en identifiant les points faibles dans la production agricole et en y remédiant avec des cultures ciblées. ++ Conseil technique concernant les domaines suivants : programmes de développement agricole sous le patronage de l'Église au Zimbabwe et en Zambie, mise en œuvre de méthodes relatives aux bonnes pratiques dans le domaine agricole et à la promotion de l‟économie et de l‟emploi, promotion de l‟agriculture durable et réalisation d‟améliorations infrastructurelles : installation, mise en service, entretien et maintenance d'installations d'irrigation gravitaire (irrigation par déversement et goutte à goutte) dans les zones arides; organisation de centres de formation agricole; développement de marchés locaux; amélioration des ressources utilisées par les groupes de population défavorisée (surtout les femmes et les jeunes) en tissant des liens avec les économies locales et privées et en définissant des objectifs tels que la sécurité alimentaire, la création d‟emplois productifs et la stabilisation/l‟accroissement de revenus locaux. ++ Introduction, propagation et prolifération de variétés locales résistantes à la sécheresse : préservation et utilisation de ressources phytogénétiques en étroite coopération avec le centre international d'amélioration du maïs et du blé à Harare (CIMMYT) ; introduction de variétés pollinisées du maïs, de sorgho et d'orge. ++ Conseil dans le traitement ultérieur des produits agricoles, en particulier les produits alimentaires de base comme le maïs, le millet, le sorgho, les légumes et les légumineuses. ++ Formation des organisations partenaires concernant l’augmentation de l'efficacité des surfaces et la préservation de l’agro- biodiversité au moyen de pratiques agricoles optimisées : réduire/ renoncer aux produits phytosanitaires; méthodes de fertilisation adaptées (méthodes de compostage et utilisation du matériel comme engrais organique) ; cultures mixtes, construction d’un champ intermédiaire et élargissement des assolements; systèmes de double culture et cultures associées; intégration d‟activités de boisement au moyen de pépinières pour la production de plants de haute qualité dans des systèmes de production agraire. ++ Planification participative de projet relative aux activités des organisations partenaires (PCM); développement d’actions pilotes pour la préservation et l’amélioration de la fertilité du sol et des productions végétales (recommandations de cultures; plantation d‟arbres nourriciers (légumineuses), augmentation de la production de légumes, installation de systèmes d'irrigation gravitaire adaptés, valorisation de l'élevage d'animaux et sensibilisation à l'élevage respectueux des animaux, programmes et méthodes d'élevage). ++ Conseil en processus, méthode et technique à des acteurs de la société civile (TVET, éducation et formation technique et professionnelle) pour optimiser leurs prestations de service : formation des formateurs dans la gestion de projets, suivi et évaluation; transmission des divers documents relatifs aux services de conseil aux collaborateurs de projets en vue d‟une redistribution; rédaction de documents de conseil et contenus de formation; augmentation de la viabilité commerciale de produits
  8. 8. CV F. SCHULLERI 8 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership issus de l’agriculture bénéficiant d’une irrigation à petite échelle, en vue d‟une sécurité alimentaire et d‟une sécurité des revenus. ++ Développement des capacités des centres de ressources agricoles et des écoles d'agriculture pour la formation de petits exploitants agricoles incluant des programmes d‟études dans les domaines suivants : amélioration des sols, échange de semences et d‟animaux d'élevage, pratiques modernes pour l’élargissement des assolements, agriculture adaptée aux conditions du milieu, mesures de protection après les récoltes grâce à une utilisation minimale des produits agrochimiques. ++ Conseil et soutien dans la planification stratégique, la gestion basée sur les résultats ainsi que l‟évaluation de programmes (agriculture, assainissement et promotion de l'hygiène de l'eau, petites et moyennes entreprises, prévention et traitement du SIDA) et de mesures pour le renforcement institutionnel des organisations partenaires (en particulier les connaissances en gestion et commerce – formation des formateurs). 06/2003 – 06/2004 Zimbabwe Arbeitsgemeinschaf t für Entwicklungshilfe e.V. Consultant en développement institutionnel/ renforcement organisationnel ++ Consolidation des réseaux entre pays à l‟intérieur de l‟association panafricaine PELUM jusqu„à sa fermeture et dissolution pour des raisons politiques, régime Mugabe au Zimbabwe en mai 2004; ++ Développement organisationnel; formation des partenaires en gestion de projets, contrôle et évaluation, comptabilité des projets. Participation à l‟élaboration de plans stratégiques et annuels. 10/2000 - 05/2003 Allemagne Trust7 Personalberatung Partenaire exécutif Les services proposés par Trust 7 sont destinés aux petites, moyennes et grandes entreprises et aux personnes qui aspirent à des postes de spécialistes et de gestionnaires. ++ Organisation des activités commerciales des spécialistes en recrutement dans le domaine du conseil en gestion d'entreprise et conseil en ressources humaines; ++ acquisition, conseil et encadrement des clients; ++ Développement stratégique pour élargir l‟éventail des prestations de conseil. 03/2000 - 09/2000 Allemagne Freelance Consultant ++ Conseil, création de pages internet et organisation de séminaires pour différents donneurs d‟ordre. 04/1998 - 03/2000 Éthiopie EED/Brot für die Welt Consultant en affaires agricoles Projet régional sur l’agriculture intégrée/biologique ++ Développement des capacités des partenaires dans le domaine de la planification de projets, le suivi et l‟évaluation ainsi que les thèmes relatifs à l‟agriculture; ++ Développement de concepts innovatifs pour l‟échange d'expériences : mesures de sensibilisation, séminaires et réseaux; méthodes de diffusion et de valorisation des connaissances traditionnelles en vue de renforcer les méthodes de production qui favorisent l'agro-biodiversité : promotion de l'apprentissage mutuel et implication du secteur privé. ++ Promotion de l‟agro-biodiversité à travers l‟introduction de variétés locales adaptées aux conditions du milieu et de nouvelles variétés végétales en étroite coopération avec l‟institut international de recherche sur l‟élevage (ILRI) à Addis Ababa en Ethiopie : variétés d‟orge et de blé adaptées aux conditions du milieu pour un meilleur rendement; introduction de catégories de citron particulièrement productives; diversification de la production et amélioration de la qualité de production (protection après récolte/formation à une utilisation parcimonieuse des pesticides); ++ Développement des capacités des centres de formation agricole pour les petits exploitants : formation des exploitants à une agriculture adaptée aux conditions locales; propagation de nouvelles variétés de blé, d‟orge et de maïs; installation de pépinières (mangue, papaye, grenadille, avocat); ++ Ouverture de nouveaux marchés locaux et de petites exploitations agricoles;
  9. 9. CV F. SCHULLERI 9 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership ++ Formation des partenaires locaux et coopératives agricoles dans les domaines suivants : assolements, élargissement des variétés de cultures, cultures mixtes, couverture du sol toute l‟année en développant les cultures; ++ Conception et implémentation d’un système de contrôle interne 02/1997 – 12/1997 Allemagne Grille Gartenbau GmbH Management ++ Organiser la vente d‟un terrain d‟une pépinière de 8 hectares à Berlin ++ Négociations avec les autorités et experts ++ Gestion des produits phytosanitaires, évacuation des résidus et traitement des déchets présents sur le terrain. 10/1995 – 01/1997 Roumanie CIM/Fundatia Media Futurum Spécialiste intégré ++ Construction d„une école d‘agriculture pour proposer aux exploitants agricoles locaux une formation sur les principes de l’agriculture écologique avec des programmes d‟études sur les thèmes suivants : bases de l‟agriculture et de l'élevage de bétail; élargissement de l‟offre de plantes disponible, en particulier les variétés locales pour les activités de boisement et de reboisement afin d‟obtenir des rendements forestiers durables; utilisation de matières premières en utilisant des déchets organiques et une biomasse; installation d‟assolements; utilisation de semences adaptées; ++ Gestion du personnel et de l‟organisation : conseil en stratégie de communication entre les acteurs publics et le secteur privé (coopératives agricoles, exploitations agricoles familiales, investisseurs locaux et internationaux, renforcement des relations commerciales entre les petits exploitants et l‟industrie agroalimentaire). ++ Intégration d‘enjeux environnementaux dans les activités économiques de l‘agriculture lors du passage d‟une économie dirigée à des systèmes économiques avec une économie de marché; ++ Rédaction de documents de conseil. Augmentation de la production agricole sur les sols au fort potentiel de rendement grâce à une utilisation plus efficace des moyens de production ainsi qu‟au moyen de technologies et d‟appareils adaptés, d‟éléments nutritifs pour les plantes et l‟amélioration des sols. ++ Soutien aux petites entreprises privées qui sont actives dans la transformation de produits agricoles et soutien aux centres de services ruraux, en étroite coopération avec l‟administration de la commune et du district. ++ Conseil aux spécialistes agricoles et aux agriculteurs sur le thème de l’agriculture adaptée aux conditions du milieu. 02/1994 – 09/1995 Allemagne Freelance Consultant ++ Conseil, interventions ponctuelles, évaluations de projet, élaboration d‟appels d‟offres pour des projets européens; organisation de séminaires pour différents donneurs d‟ordre (TZ/ONGs). 07/1990 - 12/1993 Bénin GIZ GmbH Responsable d'équipe/ Consultant en protection des végétaux ++ Participation à la formulation de la législation nationale béninoise sur les produits phytosanitaires; ++ Conseil aux pouvoirs publics et aux administrations pour la mise en œuvre de stratégies concernant la législation sur les produits phytosanitaires ; ++ Identification des causes de l'endommagement et étude sur les ennemis naturels des organismes nuisibles; ++ Identification des problèmes phytosanitaires chez les groupes cibles de population agricole. ++ Planification, réalisation et évaluation d'essais réalisés sur le terrain pour le développement/l‟adaptation de méthodes de traitement par rapport à la protection intégrée des plantes dans la culture de maïs ; ++ Coopération étroite avec l„Institut international d'agriculture tropicale (IITA) à Cotonou sur le thème de la lutte biologique pour la protection après la récolte. ++ Développement de mesures pilotes dans les districts pour une efficacité de la culture des champs intermédiaires et des
  10. 10. CV F. SCHULLERI 10 Période Pays Employeur / Donneur d„ordre Position Projets/Tâches/Expérience pratique de leadership cultures mixtes sur la pression importante des ravageurs dans les principales cultures des terres arables (maïs, cornille (Vigna), sorgho, millet) ; ++ Introduction de méthodes pour la protection intégrée/biologique des végétaux, en particulier la naturalisation d„organismes utiles (culture et entretien) ; ++ Formation et perfectionnement du personnel, des techniciens et des consultants en agriculture dans la protection des végétaux; ++ Participation aux actions sur le terrain dont les activités de conseil proposées aux petits exploitants ainsi qu‟aux associations de producteurs de petite exploitation. 04/1987 - 12/1989 Allemagne Université de Göttingen Collaborateur scientifique Assistant du directeur de l‘Institut, encadrement de stages/promotions Références : Philippe Fayet; Directeur Tel.: (+227) 20733916 / 20732325; Email: philippe.fayet@eda.admin.ch Bureau de la coopération suisse au Niger Rue du Souvenir 267 – BP 728 Niamey, Niger Dr. Petra Mutlu Tel.: +49 6196 79-2396 Email: Petra.Mutlu@giz.de Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Abteilungsleiterin Südostasien und Pazifik Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5 65760 Eschborn Germany Dr. Henning Baur, Tel.: +49 69 7431 6423 Email: henning.baur@kfw.de KFW Programme manager Mauretania et Morocco (auparavant coordinateur de projet GIZ, pour un projet de sécurité alimentaire au Yemen) Carl Becker Tel.: +227 96 29 81 93 Email: BeckerCarlR@gmail.com Niger Country Director for Samaritans Purse B.P. 2499; 1149 Route des Ambassades; Goudel, Niamey, Niger (auparavant Directeur Régional, CBM Regional Office West Africa) Dr. Volker Riehl Tel. :+49 30 4435 1980 Email : berlin@misereor.de Mandataire des politiques de développement Misereor Berlin Chausseestraße 128/129 10115 Berlin Germany Dr. Volker Mönikes, GIZ GmbH; Tel.: +972 59 89 50872 Email: volker.moenikes@giz.de Program Manager Local Governance and Civil Society Development Programme / LGP Palestinian Territories
  11. 11. CV F. SCHULLERI 11 (auparavant Directeur du Département Afrique, Misereor e.V.) Certificats et attestations peuvent être téléchargés en cliquant sur le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/ailyjgg9qkorhp3/y-191OOrL_

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