ApprentisPlus  Le tremplin idéal au monde          de l’apprentissage
Des problèmes pour trouver une placed’apprentissage ?   Acquis scolaires insuffisants ?   Incohérence dans le choix de f...
Et si maintenant un jeune pouvait      être préparé au mondeprofessionnel dans des conditions             idéales ?
Une solution optimaleDès la rentrée d’août 2013, FuturPlus propose aux jeunesayant achevé leur scolarité obligatoire une s...
Les objectifs de ce cursus sont:   Développer et affiner ses compétences scolaires   Acquérir une méthodologie de travai...
La démarche pédagogique
Les matins de 8.30 à 12.00Renforcement scolaire et remises à niveau en français,mathématiques, allemand et anglais :   Mi...
La démarche professionnelle
Les après-midi, de 13.15 à 16.00Mise en place d’une méthode personnalisée et ciblée dansla recherche d’un apprentissage  ...
Les stages pratiques
Des stages obligatoiresL’année sera ponctuée de 7 stages obligatoires au seind’entreprises formatrices de la région afin d...
Les avantages d’ApprentisPlus   Effectifs de classe restreints (entre 5 et 8 élèves)   Environnement de travail positif ...
Détails pratiques   Dates : du 26 août 2013 au 13 juin 2014    (hors vacances scolaires)   Conditions d’entrée : Sur dos...
Contactez-nous   FuturPlus : 1, av. du Tribunal Fédéral, 1005 Lausanne   021 320 8000   info@futurplus.ch   www.futurp...
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Apprentis Plus

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FuturPlus propose dès la rentrée d’août 2013 un nouveaux cursus à temps complet qui allie du renforcement scolaire dans les branches principales le matin à du coaching personnalisé en recherche d’apprentissage l’après-midi le tout couplé à des stages en entreprise réguliers.

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Apprentis Plus

  1. 1. ApprentisPlus Le tremplin idéal au monde de l’apprentissage
  2. 2. Des problèmes pour trouver une placed’apprentissage ? Acquis scolaires insuffisants ? Incohérence dans le choix de formation ? Manque de confiance en soi et appréhension de l’avenir ? Difficulté à entreprendre des recherches efficaces ? Incapacité à se mettre en valeur ? Absence de réseau professionnel ?
  3. 3. Et si maintenant un jeune pouvait être préparé au mondeprofessionnel dans des conditions idéales ?
  4. 4. Une solution optimaleDès la rentrée d’août 2013, FuturPlus propose aux jeunesayant achevé leur scolarité obligatoire une solution quiallie: du renforcement scolaire le matin du coaching en recherche d’apprentissage l’après-midi des stages en entreprise réguliers
  5. 5. Les objectifs de ce cursus sont: Développer et affiner ses compétences scolaires Acquérir une méthodologie de travail efficace Affiner ses choix professionnels Déployer des stratégies de recherche de stages et d’apprentissage gagnantes Etoffer son expérience à l’aide de stages professionnels ciblés Savoir se différencier et se mettre en valeur grâce à un dossier complet Accroître sa confiance en soi
  6. 6. La démarche pédagogique
  7. 7. Les matins de 8.30 à 12.00Renforcement scolaire et remises à niveau en français,mathématiques, allemand et anglais : Mise à niveau des participants en fonction de leurs lacunes Préparations aux tests d’aptitude et d’entrée en apprentissage (basic check / multi check / UPSA / …) Pédagogie personnalisée, évolutive et différenciée Sensibilisation à de nouvelles techniques et méthodes d’apprentissage Ateliers méthodologiques orientés autour de la gestion de l’organisation, des tâches et du temps Evaluations régulières des acquis scolaires
  8. 8. La démarche professionnelle
  9. 9. Les après-midi, de 13.15 à 16.00Mise en place d’une méthode personnalisée et ciblée dansla recherche d’un apprentissage Construction de choix professionnels par un coaching personnalisé Création de CV percutants Elaboration de lettres de motivation adaptées Entraînement à la prise de rendez-vous téléphonique Pratiques d’entretien d’embauche fictifs Développement d’un processus de recherche méthodique Coaching de groupe en lien avec les stages effectués
  10. 10. Les stages pratiques
  11. 11. Des stages obligatoiresL’année sera ponctuée de 7 stages obligatoires au seind’entreprises formatrices de la région afin de: Développer de nouvelles compétences pratiques Découvrir de nouveaux horizons professionnels Enrichir son dossier de candidature Élargir ses contacts
  12. 12. Les avantages d’ApprentisPlus Effectifs de classe restreints (entre 5 et 8 élèves) Environnement de travail positif et propice au développement personnel et professionnel Enseignants diplômé(e)s avec une longue pratique en pédagogie différenciée Formateurs reconnus (et actifs dans différentes formations en lien avec les filières d’apprentissage actuelles) Encadrement et méthodologie de travail personnalisés Une structure reconnue (et implantée dans le marché de l’apprentissage actuel) L’expérience d’une entreprise formatrice Une solution basée sur les besoins réels du marché du travail
  13. 13. Détails pratiques Dates : du 26 août 2013 au 13 juin 2014 (hors vacances scolaires) Conditions d’entrée : Sur dossier ou /et tests de compétence Organisation : 27 semaines de cours – 7 semaines de stages Lieu de formation : FuturPlus – Lausanne Investissement : CHF 1’500/mois (sur 9 mois) incluant - 32 périodes hebdomadaires - Matériel scolaire - 9 mois complets (hors vacances scolaires)
  14. 14. Contactez-nous FuturPlus : 1, av. du Tribunal Fédéral, 1005 Lausanne 021 320 8000 info@futurplus.ch www.futurplus.ch

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