1. 11/11/11 G1000 Philippe Van Parijs UCLouvain Chaire Hoover d ’ éthique économique et sociale Améliorer notre sécurité sociale ? Pensons un instant « out of the box » !

2. 1. Soins de santé Apprendre à mourir équitablement ? Défi central: Explosion des possibilités médicales et de leur coût Par suite: impossible d ’ offrir ces possibilités à tous sans diminution inacceptable des autres dépenses (éducation, etc.) Rationnement… Règles explicites excluant dans certaines conditions (y compris d ’ âge) certains traitements (médications, opérations, etc.) pourtant susceptibles de prolonger la vie ou d ’ en améliorer la qualité … par délibération citoyenne Elaboration de ces règles par des petits G1000 de citoyens à la lumière de ce qu ’ on sait du coût et de l ’ efficacité des traitements

3. 2. Allocations familiales Un cappuccino pour toutes les familles ? Défi central: Profiter de la régionalisation pour améliorer plutôt que démanteler Allocation de base • financée par le gouvernement fédéral • pour tous les enfants de 0 à 18 (indépendamment du statut professionnel des parents) • d’un même montant par enfant ( indépendant de l ’ âge et du nombre d’enfants) « Top-ups » variables (sous forme d ’ allocations mensuelles ou de primes ponctuelles, p.ex. de naissance) • attribués et financés par des régions, entreprises, communes, etc. • ciblés par exemple sur les familles monoparentales, le 3 e enfants, les chômeurs, etc.

4. 3. Chômage Un revenu-socle pour chacun? Défi central: La mondialisation met nos travailleurs les moins « productifs» en concurrence avec la terre entière Par suite : risque de salaires nets inférieurs au niveau du filet de sécurité Revenu-socle inconditionnel et individuel de € 500 par personne (attribuable sous forme de crédit d ’ impôt aux travailleurs stables) Allocation complémentaire conditionnelle pour les chômeurs involontaires (niveau dépendant de salaire et longueur du chômage), pour les personnes handicapées, pour les isolés sans ressources, Implications: « Piège du chômage » moins profond: qui trouve un emploi garde son revenu-socle Circulation plus fluide entre emploi, formation et famille

5. 4. Pensions La retraite à la carte ? Défi central: Augmentation de l ’ espérance de vie Par suite : pensions plus faibles, cotisations plus élevées et/ou travailler plus longtemps Pension-socle individuelle de €700 universelle et uniforme à partir de 65 ans cumulable avec des revenus du travail Complément d ’ assurance-retraite qui peut être mise en route avant ou après l ’ âge de 65 ans dont le montant varie en fonction • des cotisations versées (donc du salaire et de la longueur de la carrière + grossesses etc.) • de l ’ espérance de vie restante (selon catégorie, p.ex. ouvriers/ employés, hommes/femmes) Complément d ’ assistance pour isolés sans autres revenus, personnes handicapées, etc.