PRESENTATION
Individuel 
Collectif 
Digital
DÉVELOPPER 
SES TALENTS 
TRAVAILLER 
ENSEMBLE 
EXPERIMENT’ACTION 
MAITRISER 
SON MÉTIER 
efficacité 
professionnelle 
tran...
Diagnostic 
Co-développement 
? STRATEGIE 
Formation 
Social Learning 
E-Learning 
Training 
Coaching 
+ + + =
1411 18578 
01/092012 
99 % 
Satisfait + Très Satisfait 
Utile + Très Utile
V e n t e : 
• R e l a t i o n c l i e n t p e r s o n n a l i s é e 
• Te c h n i q u e s d e v e n t e C h a u s s u r e...
années d’expérience cumulées 
dans le domaine du 
développement des compétences, 
le coaching en Relations 
Humaines et le...
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Le dire et le faire

  1. 1. PRESENTATION
  2. 2. Individuel Collectif Digital
  3. 3. DÉVELOPPER SES TALENTS TRAVAILLER ENSEMBLE EXPERIMENT’ACTION MAITRISER SON MÉTIER efficacité professionnelle transition leadership efficacité relationnelle stratégie cohésion projet partage quotient diversité émotionnel manager chef de projet dirigeant vendeur négociateur
  4. 4. Diagnostic Co-développement ? STRATEGIE Formation Social Learning E-Learning Training Coaching + + + =
  5. 5. 1411 18578 01/092012 99 % Satisfait + Très Satisfait Utile + Très Utile
  6. 6. V e n t e : • R e l a t i o n c l i e n t p e r s o n n a l i s é e • Te c h n i q u e s d e v e n t e C h a u s s u r e • G e s t i o n d e s s i t u a t i o n s d e t e n s i o n a v e c l e c l i e n t • A c c u e i l d e l a c l i e n t è l e é t r a n g è r e M a n a g e m e n t : • M a n a g e m e n t o p é r a t i o n n e l s u r l e p o i n t d e v e n t e • E t r e u n M a n a g e r d é v e l o p p e u r C o d é v e l o p p e m e n t : • A m é l i o r e r l e t r a v a i l c o l l a b o r a t i f a u s e i n d ’ u n e é q u i p e V e n t e : • A c c u e i l l i r d e f a ç o n m a r q u a n t e l e c l i e n t M a n a g e m e n t : • M a n a g e m e n t o p é r a t i o n n e l s u r l e p o i n t d e v e n t e V e n t e : • D é v e l o p p e r u n c o n s e i l l u x e e n e n v i r o n n e m e n t g r a n d s m a g a s i n s C o m m e r c i a u x : • D é v e l o p p e r e t a n i m e r s o n p o r t e f e u i l l e c l i e n t A c h a t s : • D é v e l o p p e r s a s t r a t é g i e d e n é g o c i a t i o n • D é v e l o p p e r s a t e c h n i q u e d e n é g o c i a t i o n p a r l e c o m p o r t e m e n t R e s s o u r c e s H u m a i n e s : • E v o l u t i o n d u p r o c e s s u s d ’ é v a l u a t i o n M u t u e l l e s ( P r é v a d i e s , M G E N , AG I P I ) : M a n a g e m e n t : • A c c o m p a g n e m e n t d u 3 6 0 ° S P M , s u r l e s p r a t i q u e s m a n a g é r i a l e s • M o t i v e r e t D é v e l o p p e r l ’ é q u i p e C o a c h i n g i n d i v i d u e l : • P r i s e d e F o n c t i o n , p o s i t i o n n e m e n t m a n a g é r i a l • D é v e l o p p e r s o n l e a d e r s h i p r e l a t i o n n e l e n s i t u a t i o n d e c o m m u n i c a t i o n e t d e m a n a g e m e n t
  7. 7. années d’expérience cumulées dans le domaine du développement des compétences, le coaching en Relations Humaines et le management de projet. Spécialistes des métiers du retail et de la distribution experts aux compétences reconnues et spécifiques, portés par la passion de transmettre et de faire progresser valeurs : l’Ecoute, l’Efficience & l’Ethique Animés par la volonté de développer durablement les compétences. 12 3 45

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