Bilan2007 - 2009<br />
Une communauté active<br />Déjeuners – conférences et journées plénières explorant le champ de la formation > ECHANGE  de ...
Une communauté active<br />
À venir<br />
Appel à groupes de  projetsen juin 2010<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
… active avec des partenaires<br />VOV<br />ADP<br />NeHra<br />Ichec<br />HEC  Liège<br />ETDF<br />Université de Sherbro...
a initié un nouveau PROJET EPSILONle met en œuvre <br />5 axes de développementde l’association<br />Groupe Epsilon asbl<b...
Créer  et  animer un réseau d’ « explorateurs »<br />Axe 1<br />
Missions<br />Veiller, chercher<br />Analyser<br />Diffuser<br />
Fonctionnement<br />Une équipe de curieux<br />Un forum ouvert à tous<br />Une diffusion selon les besoins<br />Push, Pull...
Domaines  d'activité<br />Vouloir<br />Pouvoir<br />Réussir<br />Meilleures pratiques <br />Evolutions<br />Contact : Jean...
Agiter et expérimenter les idées<br />Axe 2<br />
Mission<br />Agiter les idées, faire changer les perspectives d’observation et de travail des membres d’Epsilon.<br />Ques...
Fonctionnement<br />Rencontres toutes les 6 semaines<br />Travaux personnels ou en groupe entre les rencontres<br />Tenue ...
Nos sujets de travail<br />Charte des membres<br />Animation du réseau via un outil (LinkedIn?)<br />Sujet fil rouge pour ...
Favoriser l’ouverture et les interactions<br />Axe 3<br />
2 orientations pour l’action<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
Segmentation<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
Vers l’extérieur<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
1 thème / 6 mois<br />À décliner en activités, sous l’angle de  -> <br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
Développer une visibilité   et  communiquer<br />Axe 4<br />
Projet de développement : point de départ.<br />Explorateurs<br />STRATEGIE<br />Marché<br /><ul><li>Entreprises
PME
Institutions
Public</li></ul>EPSILON<br />Agiter et expérimenter les idées<br />Favoriser les ouvertures et les interactions<br />VISIO...
Projet de développement: blocscritiques<br />T1<br />Carte d’identité<br />Développement<br />T4<br />Canaux<br />Vecteurs...
Taille
Nature
Géo</li></ul>T4<br />Visibilité & Communication<br />Etude<br />T3<br />Argumentaire<br />Image / Event<br />Cotisation<br...
Plan de communication  2010 - 2011<br />AVR<br />MAI<br />JUN<br />JUI<br />AOU<br />SEP<br />OCT<br />NOV<br />DEC<br />J...
Développer  et animer un outilcollaboratif<br />Axe 5<br />
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Groupe Epsilon - Bilan 2007-2009

918 vues

Publié le

Groupe Epsilon, une communauté active, des activités résultats de groupes-projets, un nouveau projet d'association développé à travers 5 axes stratégiques.

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
918
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
16
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Groupe Epsilon - Bilan 2007-2009

  1. 1. Bilan2007 - 2009<br />
  2. 2. Une communauté active<br />Déjeuners – conférences et journées plénières explorant le champ de la formation > ECHANGE de SAVOIRS<br />Lancement de nouvelles activités + Initiation et mise en œuvre d’un nouveau projet Epsilon > INNOVATION<br />RECONTRES PROFESSIONNELLES<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  3. 3. Une communauté active<br />
  4. 4. À venir<br />
  5. 5. Appel à groupes de projetsen juin 2010<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  6. 6. … active avec des partenaires<br />VOV<br />ADP<br />NeHra<br />Ichec<br />HEC Liège<br />ETDF<br />Université de Sherbrooke<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  7. 7. a initié un nouveau PROJET EPSILONle met en œuvre <br />5 axes de développementde l’association<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />Un CA impulsantle changement <br />
  8. 8. Créer et animer un réseau d’ « explorateurs »<br />Axe 1<br />
  9. 9. Missions<br />Veiller, chercher<br />Analyser<br />Diffuser<br />
  10. 10. Fonctionnement<br />Une équipe de curieux<br />Un forum ouvert à tous<br />Une diffusion selon les besoins<br />Push, Pull<br />Newsletter, workshops, conférences, projets…<br />Premier événement : Colloque jeudi 20/05 sur les tendances actuelles en développement de la personne en entreprise<br />
  11. 11. Domaines d'activité<br />Vouloir<br />Pouvoir<br />Réussir<br />Meilleures pratiques <br />Evolutions<br />Contact : Jean-Marie.Sohier@Sealord.be, +32 475 57 63 19<br />
  12. 12. Agiter et expérimenter les idées<br />Axe 2<br />
  13. 13. Mission<br />Agiter les idées, faire changer les perspectives d’observation et de travail des membres d’Epsilon.<br />Questions<br />Interventions<br />Actions<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  14. 14. Fonctionnement<br />Rencontres toutes les 6 semaines<br />Travaux personnels ou en groupe entre les rencontres<br />Tenue d’un portefeuille d’idées et de projets<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  15. 15. Nos sujets de travail<br />Charte des membres<br />Animation du réseau via un outil (LinkedIn?)<br />Sujet fil rouge pour les activités d’un semestre, un trimestre<br />Dossier d’activité<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  16. 16. Favoriser l’ouverture et les interactions<br />Axe 3<br />
  17. 17. 2 orientations pour l’action<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  18. 18. Segmentation<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  19. 19. Vers l’extérieur<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  20. 20. 1 thème / 6 mois<br />À décliner en activités, sous l’angle de -> <br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  21. 21. Développer une visibilité et communiquer<br />Axe 4<br />
  22. 22. Projet de développement : point de départ.<br />Explorateurs<br />STRATEGIE<br />Marché<br /><ul><li>Entreprises
  23. 23. PME
  24. 24. Institutions
  25. 25. Public</li></ul>EPSILON<br />Agiter et expérimenter les idées<br />Favoriser les ouvertures et les interactions<br />VISION<br />Visibilité<br />& <br />Communication<br />Outils collaboratifs<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  26. 26. Projet de développement: blocscritiques<br />T1<br />Carte d’identité<br />Développement<br />T4<br />Canaux<br />Vecteurs<br />Events<br />T2<br />Segmentation<br /><ul><li>Décideurs
  27. 27. Taille
  28. 28. Nature
  29. 29. Géo</li></ul>T4<br />Visibilité & Communication<br />Etude<br />T3<br />Argumentaire<br />Image / Event<br />Cotisation<br />T4<br />Enquête de notoriété<br />T4<br />Lobbying<br />2015<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  30. 30. Plan de communication 2010 - 2011<br />AVR<br />MAI<br />JUN<br />JUI<br />AOU<br />SEP<br />OCT<br />NOV<br />DEC<br />JAN<br />FEV<br />MAR<br />AVR<br />MAI<br />JUN<br />JUI<br />AOU<br />PRESSE ECRITE<br />LA LIBRE<br />AG<br />ACC<br />DEJ CONF<br />EVENEMENT DE RENTREE<br />RH TRIBUNE<br />AG<br />AG<br />ACC<br />SALON<br />PME KMO<br /> RESEAU PROFESSIONNEL <br />RH MAGAZINE<br />REFERENCES<br />COMMUNIQUE DE PRESSE<br />AG<br />ACC<br />CONFERENCE DE PRESSE<br />INTERNET<br />WEB SITE EPSILON<br />ACC<br />AG<br />DEJ CONF<br />AG<br />TABLE RONDE INT.<br />SALON<br /> RESEAU PROFESSIONNEL <br />BIZZ MAGAZINE ?<br />RADIO<br />TV<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  31. 31. Développer et animer un outilcollaboratif<br />Axe 5<br />
  32. 32.
  33. 33.
  34. 34.
  35. 35. Et maintenant? On continue!<br />Fonctionner en groupes de projet<br />Avec le soutien des 5 axes<br />Produire du contenu, par<br />Les groupes de projet<br />Le groupe des 5 axes<br />Les membres<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  36. 36. Passons à l’action dès demain<br />Atelier pour définir le thème de l’automne 2010 (organisé fin mai)<br />Développement du thème selon 4 segments, via plusieurs activités<br />Mise en œuvre par un groupe projet<br />Soutien des 5 axes<br />Groupe Epsilon asbl<br />20 avril 2010<br />
  37. 37. 5 axes pour devenir<br />Incontournable dans le champ du développement et de l’apprentissage dans les organisations<br />
  38. 38. Merci à tous!<br />

×