SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
DATOS
PERSONALES
“Gracias a Dios y a la Universidad Católica del Norte
por esta oportunidad de superación”.
NOMBRE: Elkin Rafael Parra Ramos
EDAD: 30 AÑOS
SEXO: MASCULINO
ESTADO CIVIL: UNION LIBRE
CEL: 3145184465
E-MAIL: Elkinparra80@gmail.com
PROGRAMA: Ingeniería Informática
AREA: Introducción del Proceso Administrativo
SEMESTRE: Semestre IV
“ Este proceso formativo y en especial este curso, me ha servido
para ampliar mis conocimientos en lo referente a la administración
de una empresa, se han presentados dificultades como la conexión a
internet para las consultas, investigaciones, pero la voluntad y las
ganas de superación son razones para sacar todo adelante. "
FORMACION PROFESIONAL
Espero culminar la carrera y alcanzar el título de
Ingeniero Informático; ejercerla exitosamente en
el ámbito laboral
CURSO
Alcanzar los objetivos propuestos por la tutora y
aplicarlos en el mundo laboral
PROFESOR
Que su disponibilidad sea total con nosotros ya que este
medio de formación virtual exige investigación por parte
de nosotros y la colaboración de los tutores
MI COMPROMISO
Cumplir plenamente con las actividades del curso,
bajo los lineamientos de la universidad y la
metodología del tutor
Actividad 1: Actividad diagnóstica
• Descripción de la actividad
Llenar una ficha y cuestionario referente al proceso administrativo.
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
a distinguir diferentes conceptos sobre el proceso administrativo
• ¿Cómo lo logró?
Resolviendo conscientemente el cuestionario sin ayuda, solo conocimientos
previos al respecto
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
La falta de conocimiento previo y la poca responsabilidad de cada uno para
afrontar tal situación.
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Que estas actividades sean de carácter obligatorio para que las personas se
comprometan más.
Actividad 2: Foro de presentación
Descripción de la actividad
Realizar una presentación personal de una manera explicita
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A interactuar con todos los participantes del curso para lograr una comunicación
permanente durante el curso
• ¿Cómo lo logró?
Realizando de manera puntual mi presentación y observando varias de los demás
compañeros.
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
Falta de compromiso personal para realizar las actividades propuestas en el curso
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Interactuar con los demás compañeros para poder acortar distancias
Actividad 3: Diseño de alternativas de solución-
Modalidad individual
Descripción de la actividad
Diseñar tres alternativas de solución al problema “Eugenio el administrador”
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A reconocer la importancia que tienen las teorías administrativas dentro de una
empresa y aplicarlas para solucionar cualquier problema.
• ¿Cómo lo logró?
Leyendo y analizando la temática otorgada por la tutora y retomando lo más
relevante para diseñar las alternativas de solución,
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Páginas web:
http://es.slideshare.net/rubenceba1991/teoras-administrativas-12888261
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
La poca disponibilidad y la falta de interés para afrontar las actividades
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Teorías más resumidas, porque con el tiempo de estar leyendo se pierde la
coherencia del texto y el objetivo principal acerca dela solución de la actividad
Actividad 4: Foro temático teorías de la
administración
Descripción de la actividad
Realizar un aporte argumentativo sobre el video, compuesto en 3 fases
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A entender y ampliar los conocimientos sobre las teorías administrativas de una
organización
• ¿Cómo lo logró?
Observando detalladamente el video y dando mi concepto personal del tema,
además opinar sobre los demás aportes de los compañeros
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
La falta de internet es un factor determinante para este tipo de actividades
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Darle más valoración a los foros ya que es un modo de interactuar y debatir
directamente con los compañeros y tutor
Actividad 5: Wiki diccionario de inglés
Descripción de la actividad
Buscar al menos 5 términos relacionados con los temas vistos en el curso, los
cuales deben estar en el idioma ingles tanto el concepto como su definición
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A distinguir términos de las teorías administrativas y proceso administrativo en
ingles
• ¿Cómo lo logró?
Tomando los términos más relevantes de la temática del curso y se le busco el
significado en un diccionario bilingüe.
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Diccionario ingles Académico ilustrado 6ta edición 2013
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
La falta de voluntad y ganas de realizar cualquier actividad
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Ponerle ganas, los grandes logros nunca se obtienen de manera fácil, hay que
sacrificarse para lograr lo que se quiere conseguir.
Actividad 6: Trabajo Colaborativo - Diseño De
Propuesta De Solución
Descripción de la actividad
Diseñar una propuesta que evidencie los beneficios del Proceso Administrativo
para la empresa S & E que administra Eugenio.
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A presentar alternativas de solución a una organización basado en las fases del
proceso de administración
• ¿Cómo lo logró?
Estudiando el material suministrado por la tutora y viendo los videos propuestos en
la actividad
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
La falta de compromiso con las actividades solicitadas en el curso
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Crear hábitos de investigación mediante consultas y tutoriales para mayor y
rapidez comprensión
Actividad 7: Foro Temático La Importancia Del
Proceso Administrativo
Descripción de la actividad
Diseñar una propuesta que evidencie los beneficios del Proceso Administrativo
para la empresa S & E que administra Eugenio.
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A identificar cada uno de las fases del proceso administrativo y aplicarlos en una
empresa para mejor funcionamiento
• ¿Cómo lo logró?
Leyendo el material de apoyo suministrado por la tutora
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
Quedarse con las dudas y falencias y no buscar medios para solventar esas
inquietudes
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Voluntad y esfuerzo, son necesarias para afrontar cualquier situación por muy
difícil que sea. Por lo tanto hay que tratar de sacar adelante estos procesos y más
en una modalidad virtual
Actividad 8: Portafolio digital primera y segunda
entrega
Descripción de la actividad
Organizar sistemáticamente cada una de las actividades realizadas hasta el
momento.
• Reflexiones sobre los logros
• ¿Qué aprendió?
A registrar ordenadamente todas las actividades realizadas en el curso.
• ¿Cómo lo logró?
Revisando la guía de actividades y anotando cada una de ellas.
• ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó
para lograr los aprendizajes?
Ninguna
• ¿Qué dificultades se le presentaron?
Ninguna
• ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades?
Ninguna
• ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad?
Ninguna
• ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su
nivel de aprendizaje.
Que sea tomada en cuenta estos portafolios para mejorar en el futuro
dependiendo de las sugerencias u observaciones de cada estudiante.

Contenu connexe

Tendances

LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOLO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOstefanny
 
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...Pedro Morlet
 
Portafolio Rocha Valerio
Portafolio Rocha ValerioPortafolio Rocha Valerio
Portafolio Rocha ValerioKatty Rocha
 
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”ASPM
 
Manual para el capacitador
Manual  para el capacitadorManual  para el capacitador
Manual para el capacitadorMary Sanchez
 
Mentalidad empresarial guía 4 n
Mentalidad empresarial guía 4 nMentalidad empresarial guía 4 n
Mentalidad empresarial guía 4 nDocentic Inecicu
 
Formacion de Facilitadores con TIC
Formacion de Facilitadores con TICFormacion de Facilitadores con TIC
Formacion de Facilitadores con TICStephenson Prieto
 
Programacionret
ProgramacionretProgramacionret
ProgramacionretIES
 
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA Anny Mejia
 
Manual del capacitador
Manual del capacitadorManual del capacitador
Manual del capacitadormarlent12
 
Trabajo en equipo manual del capacitador
Trabajo en equipo manual del capacitadorTrabajo en equipo manual del capacitador
Trabajo en equipo manual del capacitadorEAFQ
 
Trabajo ruben y juan
Trabajo ruben y juanTrabajo ruben y juan
Trabajo ruben y juanrubenvega85
 
Organización del Trabajo en la Actividad de Grabación
Organización del Trabajo en la Actividad de GrabaciónOrganización del Trabajo en la Actividad de Grabación
Organización del Trabajo en la Actividad de GrabaciónJuan Martínez Grau
 
Planeacion de vida y carrera en la organizacion
Planeacion de vida y carrera en la organizacionPlaneacion de vida y carrera en la organizacion
Planeacion de vida y carrera en la organizacionMaestros Online
 

Tendances (20)

Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafolio
 
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNOLO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
LO REALMENTE IMPORTANTE DE CADA UNO
 
Excelencia personal
Excelencia personalExcelencia personal
Excelencia personal
 
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...
3 Testimonios del Curso Liderazgo Avanzado - Instituto Nacional de Investigac...
 
Boletin PMI Panama numero 3
Boletin PMI Panama numero 3Boletin PMI Panama numero 3
Boletin PMI Panama numero 3
 
Portafolio Rocha Valerio
Portafolio Rocha ValerioPortafolio Rocha Valerio
Portafolio Rocha Valerio
 
Glosario
GlosarioGlosario
Glosario
 
Cap pot
Cap potCap pot
Cap pot
 
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”
 
Manual para el capacitador
Manual  para el capacitadorManual  para el capacitador
Manual para el capacitador
 
Mentalidad empresarial guía 4 n
Mentalidad empresarial guía 4 nMentalidad empresarial guía 4 n
Mentalidad empresarial guía 4 n
 
Formacion de Facilitadores con TIC
Formacion de Facilitadores con TICFormacion de Facilitadores con TIC
Formacion de Facilitadores con TIC
 
Programacionret
ProgramacionretProgramacionret
Programacionret
 
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA
MANUAL PARA EL CAPACITADOR EN POTENCIA
 
Manual del capacitador
Manual del capacitadorManual del capacitador
Manual del capacitador
 
Dirigir personas
Dirigir personasDirigir personas
Dirigir personas
 
Trabajo en equipo manual del capacitador
Trabajo en equipo manual del capacitadorTrabajo en equipo manual del capacitador
Trabajo en equipo manual del capacitador
 
Trabajo ruben y juan
Trabajo ruben y juanTrabajo ruben y juan
Trabajo ruben y juan
 
Organización del Trabajo en la Actividad de Grabación
Organización del Trabajo en la Actividad de GrabaciónOrganización del Trabajo en la Actividad de Grabación
Organización del Trabajo en la Actividad de Grabación
 
Planeacion de vida y carrera en la organizacion
Planeacion de vida y carrera en la organizacionPlaneacion de vida y carrera en la organizacion
Planeacion de vida y carrera en la organizacion
 

En vedette

Teoría de las organizaciones entrega 2
Teoría de las organizaciones entrega 2Teoría de las organizaciones entrega 2
Teoría de las organizaciones entrega 2MonikV84
 
Teoria de-las-organizaciones-1era-parte
Teoria de-las-organizaciones-1era-parteTeoria de-las-organizaciones-1era-parte
Teoria de-las-organizaciones-1era-parterogeliomtz1988
 
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)ivan_antrax
 
La teoría de las organizaciones
La teoría de las organizacionesLa teoría de las organizaciones
La teoría de las organizacionesTessie Alejo
 
Portafolio primera Entrega
Portafolio primera EntregaPortafolio primera Entrega
Portafolio primera Entregaskris14
 
Portafolio primera entrega calidad
Portafolio primera entrega calidadPortafolio primera entrega calidad
Portafolio primera entrega calidadAlex giraldo forero
 
Portafolio virtual – primera entrega administración 3
Portafolio virtual – primera entrega administración 3Portafolio virtual – primera entrega administración 3
Portafolio virtual – primera entrega administración 3Alex giraldo forero
 
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptuales
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptualesIntroducción para elaborar mapas mentales y conceptuales
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptualesMari Gaona
 
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones IEXPRO
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones   IEXPROAntecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones   IEXPRO
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones IEXPROLAE Alejandro Cano
 
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempo
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempoMarco teorico evolución de las organizaciones en el tiempo
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempoMaria Alexis Dominguez
 
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)ivan_antrax
 
T01 La Teoría de la Organización
T01 La Teoría de la OrganizaciónT01 La Teoría de la Organización
T01 La Teoría de la OrganizaciónGuillermo Ramirez
 
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.Mateo Rivaroli
 
Trabajo de procesos_2_1_ra_parte
Trabajo de procesos_2_1_ra_parteTrabajo de procesos_2_1_ra_parte
Trabajo de procesos_2_1_ra_partejcmurciab
 
Ensayo teoria de la organizacion
Ensayo teoria de la organizacionEnsayo teoria de la organizacion
Ensayo teoria de la organizaciondanan09
 

En vedette (20)

Teoría de las organizaciones entrega 2
Teoría de las organizaciones entrega 2Teoría de las organizaciones entrega 2
Teoría de las organizaciones entrega 2
 
Portafolio Digital
Portafolio DigitalPortafolio Digital
Portafolio Digital
 
Teoría de las organizaciones
Teoría de las organizacionesTeoría de las organizaciones
Teoría de las organizaciones
 
Teoria de-las-organizaciones-1era-parte
Teoria de-las-organizaciones-1era-parteTeoria de-las-organizaciones-1era-parte
Teoria de-las-organizaciones-1era-parte
 
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro sinoptico)
 
T00 Introducción
T00 IntroducciónT00 Introducción
T00 Introducción
 
La teoría de las organizaciones
La teoría de las organizacionesLa teoría de las organizaciones
La teoría de las organizaciones
 
Portafolio primera Entrega
Portafolio primera EntregaPortafolio primera Entrega
Portafolio primera Entrega
 
Portafolio primera entrega calidad
Portafolio primera entrega calidadPortafolio primera entrega calidad
Portafolio primera entrega calidad
 
Portafolio virtual – primera entrega administración 3
Portafolio virtual – primera entrega administración 3Portafolio virtual – primera entrega administración 3
Portafolio virtual – primera entrega administración 3
 
Cuadro Comparativo
Cuadro ComparativoCuadro Comparativo
Cuadro Comparativo
 
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptuales
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptualesIntroducción para elaborar mapas mentales y conceptuales
Introducción para elaborar mapas mentales y conceptuales
 
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones IEXPRO
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones   IEXPROAntecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones   IEXPRO
Antecedentes, Evolución y Desarrollo de la Teoría de las Organizaciones IEXPRO
 
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempo
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempoMarco teorico evolución de las organizaciones en el tiempo
Marco teorico evolución de las organizaciones en el tiempo
 
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)
Portada, introduccion y conclusiones (cuadro comparativo)
 
T01 La Teoría de la Organización
T01 La Teoría de la OrganizaciónT01 La Teoría de la Organización
T01 La Teoría de la Organización
 
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.
Teoria de las organizaciones concepto, caracteristicas, clasificacion.
 
Trabajo de procesos_2_1_ra_parte
Trabajo de procesos_2_1_ra_parteTrabajo de procesos_2_1_ra_parte
Trabajo de procesos_2_1_ra_parte
 
Ensayo teoria de la organizacion
Ensayo teoria de la organizacionEnsayo teoria de la organizacion
Ensayo teoria de la organizacion
 
El portafolio
El portafolioEl portafolio
El portafolio
 

Similaire à Portafolio primera entrega

Portafolio segunda entrega
Portafolio segunda entregaPortafolio segunda entrega
Portafolio segunda entregaRafael Ramos
 
presentacion-cte-2.pptx
presentacion-cte-2.pptxpresentacion-cte-2.pptx
presentacion-cte-2.pptxJorgeJurez28
 
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)abelduque96
 
PORTAFOLIO UCN.
PORTAFOLIO UCN. PORTAFOLIO UCN.
PORTAFOLIO UCN. jhvs
 
Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafoliokewhy
 
1. presentacion cte 1ra. sesión
1. presentacion cte 1ra. sesión1. presentacion cte 1ra. sesión
1. presentacion cte 1ra. sesiónAndrea Ayala Matos
 
09 novena sesión interactiva definitiva breve
09 novena sesión interactiva definitiva breve09 novena sesión interactiva definitiva breve
09 novena sesión interactiva definitiva breveAlfredo Prieto Martín
 
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015Alfredo Prieto Martín
 
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRA
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRAPresentacion ELIZABETH VILLAQUIRA
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRADavid Andres Arias
 
Curso introductorio mod 4
Curso introductorio   mod 4Curso introductorio   mod 4
Curso introductorio mod 4osobuba
 
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativa
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativaPresentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativa
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativaJose Aristeo Zavala Leon
 
Actividad 8: Portafolio Segunda entrega
Actividad 8: Portafolio Segunda entregaActividad 8: Portafolio Segunda entrega
Actividad 8: Portafolio Segunda entregaJackie Sanchez
 
Aprender y enseñar en colaboración
Aprender y enseñar en colaboraciónAprender y enseñar en colaboración
Aprender y enseñar en colaboraciónOry2204
 
Instrumento didácticas en la virtualidad
Instrumento didácticas en la virtualidadInstrumento didácticas en la virtualidad
Instrumento didácticas en la virtualidaddantek8
 
Portafolio Digital Juan Carvajal
Portafolio Digital Juan CarvajalPortafolio Digital Juan Carvajal
Portafolio Digital Juan CarvajalJuanCarvajalx
 

Similaire à Portafolio primera entrega (20)

Portafolio segunda entrega
Portafolio segunda entregaPortafolio segunda entrega
Portafolio segunda entrega
 
Sesion norma de uso de aip
Sesion norma de uso de aipSesion norma de uso de aip
Sesion norma de uso de aip
 
Sesion norma de uso aip 2019
Sesion norma de uso aip 2019Sesion norma de uso aip 2019
Sesion norma de uso aip 2019
 
Reflexión individual
Reflexión individualReflexión individual
Reflexión individual
 
presentacion-cte-2.pptx
presentacion-cte-2.pptxpresentacion-cte-2.pptx
presentacion-cte-2.pptx
 
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)
Gestión del Recurso Humano (Portafolio digital 15%)
 
PORTAFOLIO UCN.
PORTAFOLIO UCN. PORTAFOLIO UCN.
PORTAFOLIO UCN.
 
Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafolio
 
1. presentacion cte 1ra. sesión
1. presentacion cte 1ra. sesión1. presentacion cte 1ra. sesión
1. presentacion cte 1ra. sesión
 
09 novena sesión interactiva definitiva breve
09 novena sesión interactiva definitiva breve09 novena sesión interactiva definitiva breve
09 novena sesión interactiva definitiva breve
 
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015
Tercera parte taller de técnicas docentes para la IHAN 2015
 
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRA
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRAPresentacion ELIZABETH VILLAQUIRA
Presentacion ELIZABETH VILLAQUIRA
 
Auto evalu. educación y sociedad
Auto evalu. educación y sociedadAuto evalu. educación y sociedad
Auto evalu. educación y sociedad
 
Auto evalu. educación y sociedad
Auto evalu. educación y sociedadAuto evalu. educación y sociedad
Auto evalu. educación y sociedad
 
Curso introductorio mod 4
Curso introductorio   mod 4Curso introductorio   mod 4
Curso introductorio mod 4
 
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativa
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativaPresentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativa
Presentacion modulo 1 clase 4 aprender y enseñar en forma colaborativa
 
Actividad 8: Portafolio Segunda entrega
Actividad 8: Portafolio Segunda entregaActividad 8: Portafolio Segunda entrega
Actividad 8: Portafolio Segunda entrega
 
Aprender y enseñar en colaboración
Aprender y enseñar en colaboraciónAprender y enseñar en colaboración
Aprender y enseñar en colaboración
 
Instrumento didácticas en la virtualidad
Instrumento didácticas en la virtualidadInstrumento didácticas en la virtualidad
Instrumento didácticas en la virtualidad
 
Portafolio Digital Juan Carvajal
Portafolio Digital Juan CarvajalPortafolio Digital Juan Carvajal
Portafolio Digital Juan Carvajal
 

Dernier

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 

Dernier (20)

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 

Portafolio primera entrega

  • 1.
  • 2. DATOS PERSONALES “Gracias a Dios y a la Universidad Católica del Norte por esta oportunidad de superación”. NOMBRE: Elkin Rafael Parra Ramos EDAD: 30 AÑOS SEXO: MASCULINO ESTADO CIVIL: UNION LIBRE CEL: 3145184465 E-MAIL: Elkinparra80@gmail.com PROGRAMA: Ingeniería Informática AREA: Introducción del Proceso Administrativo SEMESTRE: Semestre IV “ Este proceso formativo y en especial este curso, me ha servido para ampliar mis conocimientos en lo referente a la administración de una empresa, se han presentados dificultades como la conexión a internet para las consultas, investigaciones, pero la voluntad y las ganas de superación son razones para sacar todo adelante. "
  • 3. FORMACION PROFESIONAL Espero culminar la carrera y alcanzar el título de Ingeniero Informático; ejercerla exitosamente en el ámbito laboral CURSO Alcanzar los objetivos propuestos por la tutora y aplicarlos en el mundo laboral PROFESOR Que su disponibilidad sea total con nosotros ya que este medio de formación virtual exige investigación por parte de nosotros y la colaboración de los tutores MI COMPROMISO Cumplir plenamente con las actividades del curso, bajo los lineamientos de la universidad y la metodología del tutor
  • 4. Actividad 1: Actividad diagnóstica • Descripción de la actividad Llenar una ficha y cuestionario referente al proceso administrativo. • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? a distinguir diferentes conceptos sobre el proceso administrativo • ¿Cómo lo logró? Resolviendo conscientemente el cuestionario sin ayuda, solo conocimientos previos al respecto • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? La falta de conocimiento previo y la poca responsabilidad de cada uno para afrontar tal situación. • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Que estas actividades sean de carácter obligatorio para que las personas se comprometan más.
  • 5. Actividad 2: Foro de presentación Descripción de la actividad Realizar una presentación personal de una manera explicita • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A interactuar con todos los participantes del curso para lograr una comunicación permanente durante el curso • ¿Cómo lo logró? Realizando de manera puntual mi presentación y observando varias de los demás compañeros. • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? Falta de compromiso personal para realizar las actividades propuestas en el curso • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Interactuar con los demás compañeros para poder acortar distancias
  • 6. Actividad 3: Diseño de alternativas de solución- Modalidad individual Descripción de la actividad Diseñar tres alternativas de solución al problema “Eugenio el administrador” • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A reconocer la importancia que tienen las teorías administrativas dentro de una empresa y aplicarlas para solucionar cualquier problema. • ¿Cómo lo logró? Leyendo y analizando la temática otorgada por la tutora y retomando lo más relevante para diseñar las alternativas de solución, • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Páginas web: http://es.slideshare.net/rubenceba1991/teoras-administrativas-12888261 • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? La poca disponibilidad y la falta de interés para afrontar las actividades • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Teorías más resumidas, porque con el tiempo de estar leyendo se pierde la coherencia del texto y el objetivo principal acerca dela solución de la actividad
  • 7. Actividad 4: Foro temático teorías de la administración Descripción de la actividad Realizar un aporte argumentativo sobre el video, compuesto en 3 fases • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A entender y ampliar los conocimientos sobre las teorías administrativas de una organización • ¿Cómo lo logró? Observando detalladamente el video y dando mi concepto personal del tema, además opinar sobre los demás aportes de los compañeros • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? La falta de internet es un factor determinante para este tipo de actividades • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Darle más valoración a los foros ya que es un modo de interactuar y debatir directamente con los compañeros y tutor
  • 8. Actividad 5: Wiki diccionario de inglés Descripción de la actividad Buscar al menos 5 términos relacionados con los temas vistos en el curso, los cuales deben estar en el idioma ingles tanto el concepto como su definición • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A distinguir términos de las teorías administrativas y proceso administrativo en ingles • ¿Cómo lo logró? Tomando los términos más relevantes de la temática del curso y se le busco el significado en un diccionario bilingüe. • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Diccionario ingles Académico ilustrado 6ta edición 2013 • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? La falta de voluntad y ganas de realizar cualquier actividad • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Ponerle ganas, los grandes logros nunca se obtienen de manera fácil, hay que sacrificarse para lograr lo que se quiere conseguir.
  • 9. Actividad 6: Trabajo Colaborativo - Diseño De Propuesta De Solución Descripción de la actividad Diseñar una propuesta que evidencie los beneficios del Proceso Administrativo para la empresa S & E que administra Eugenio. • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A presentar alternativas de solución a una organización basado en las fases del proceso de administración • ¿Cómo lo logró? Estudiando el material suministrado por la tutora y viendo los videos propuestos en la actividad • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? La falta de compromiso con las actividades solicitadas en el curso • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Crear hábitos de investigación mediante consultas y tutoriales para mayor y rapidez comprensión
  • 10. Actividad 7: Foro Temático La Importancia Del Proceso Administrativo Descripción de la actividad Diseñar una propuesta que evidencie los beneficios del Proceso Administrativo para la empresa S & E que administra Eugenio. • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A identificar cada uno de las fases del proceso administrativo y aplicarlos en una empresa para mejor funcionamiento • ¿Cómo lo logró? Leyendo el material de apoyo suministrado por la tutora • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? Quedarse con las dudas y falencias y no buscar medios para solventar esas inquietudes • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Voluntad y esfuerzo, son necesarias para afrontar cualquier situación por muy difícil que sea. Por lo tanto hay que tratar de sacar adelante estos procesos y más en una modalidad virtual
  • 11. Actividad 8: Portafolio digital primera y segunda entrega Descripción de la actividad Organizar sistemáticamente cada una de las actividades realizadas hasta el momento. • Reflexiones sobre los logros • ¿Qué aprendió? A registrar ordenadamente todas las actividades realizadas en el curso. • ¿Cómo lo logró? Revisando la guía de actividades y anotando cada una de ellas. • ¿Qué otras fuentes de información -diferentes al docente- consultó para lograr los aprendizajes? Ninguna • ¿Qué dificultades se le presentaron? Ninguna • ¿Qué acciones implementó para superar las dificultades? Ninguna • ¿Cuál considera es el origen de cada dificultad? Ninguna • ¿Qué estrategias propondría y/o pondrá en marcha para potenciar su nivel de aprendizaje. Que sea tomada en cuenta estos portafolios para mejorar en el futuro dependiendo de las sugerencias u observaciones de cada estudiante.