L’identité numérique : connaissance et reconnaissance !

1. INTERVIEW
Jean-Luc GAMBEY
L’identité numérique :
connaissance et reconnaissance !
Jean-Luc Gambey : Mieux se connaître, c’est
être capable à travers un travail d’introspection
de définir son identité professionnelle. Pour
réussir cette partie, il est indispensable de
solliciter le feed-back de son entourage social et
professionnel. Il faut chercher de l’aide dans le
collectif pour mesurer les différences entre notre
perception de nous-même et la perception des
autres.
Jean-Luc Gambey : Mieux se faire connaître,
c’est savoir augmenter la visibilité de son
identité professionnelle. L’un des aspects les
plus importants de cette partie est la
construction d’un réseau de contacts
professionnels. Construire son réseau de
contacts ne peut se faire que dans une logique
gagnant / gagnant. Il faut d’abord donner à son
réseau avant de recevoir. Vous donnez de l’aide
et ensuite seulement, vous pouvez chercher de
l’aide (pour trouver des clients, des partenaires,
un emploi,…). Outre la création d’un réseau, il
est aussi important de publier du contenu en
particulier à travers un blog ou des articles. Un
blog est un outil de publication de contenu qui
fonctionne comme une peinture. Si personne ne
la regarde, elle n’a aucune valeur. Dans le
blogging, la production d’un contenu de qualité
est donc aussi importante que la création d’une
communauté de lecteurs qu’on fera grandir en
créant des liens avec elle.
Il s’agit par exemple d’engager la discussion
avec sa communauté ou de répondre aux
commentaires et aux questions qui sont posées
par les visiteurs de son blog. On est donc dans
une logique de production de contenu qui ne
sera visible que si on est capable d’entrer aussi
dans une logique de réseau, de communauté,
d’échanges. À travers les commentaires sur les
billets, on entre même dans une logique de cocréation, de co-construction de contenu.
Jean-Luc Gambey : Mieux se faire
reconnaître, c’est gérer sa réputation
professionnelle. Pour cela, il faut garder le
contact avec ses références tout au long de sa
carrière et demander des recommandations.
Une référence est une personne avec qui vous
avez réalisé une ou plusieurs actions avec
succès soit ponctuellement (sur un projet), soit
dans la durée (mois, années). Demander une
recommandation à une référence permet de
mettre par écrit la description de l’action réussie
avec cette référence. Une recommandation est
un outil de validation des aptitudes métier, de
l’expertise ou des qualités humaines. Gérer sa
réputation professionnelle, c’est donc savoir
gérer un réseau de références et être capable
de demander de l’aide à son réseau au moment
où on réussit une action (par une demande de
recommandation) et plus tard pour une mise en
relation.